Como Ter Sucesso no Período Probatório
Procurar emprego é um desafio que muitas pessoas precisam enfrentar em algum momento das suas vidas, o que pode ser uma grande dor de cabeça. Se você não tiver muita sorte, é possível que leve meses ou até mesmo anos para conseguir ser admitido. No entanto é importante que mantenha a chama da esperança sempre acesa.
Para aqueles que finalmente conseguem um novo trabalho nem sempre é simples ter sucesso. Muitas vezes, as empresas incluem uma ressalva na sua contratação – você deve sobreviver ao período probatório. Um procedimento padrão na maioria das empresas privadas, ele serve como um período de testes aos novos contratados e evita que a empresa corra o risco de fazer uma má contratação.
Há algumas estratégias que podem ajuda-lo a proteger a sua posição na sua nova empresa. Eu preparei as dicas que poderão ajudá-lo a sobreviver ao seu período probatório:
1. Seja educado
Seu novo empregador vai querer saber como você se adapta à equipa já existente, por isso é importante construir um bom relacionamento com todos os seus colegas de trabalho. Em outras palavras, seja educado e simpático com todos que encontrar, desde o director ao servente.
Não tenha dúvidas de que o seu chefe solicitou que seus colegas apresentem relatórios sobre seu desempenho – por isso se você perturbar as pessoas no trabalho, há um grande risco de falha no seu período probatório.
É também importante ser positivo durante esse período. Queixas constantes podem deixar o ambiente para baixo, o que certamente será notado pelos supervisores.
2. Faça perguntas
Ao iniciar suas actividades no novo trabalho você deve sempre estar ávido para aprender o máximo possível. Há um leque de coisas a aprender, especialmente se você for relativamente inexperiente. Pedir conselhos aos seus colegas e supervisores é uma boa forma de começar – isto não só vai ajudá-lo a adquirir novas habilidades, mas também é uma excelente maneira de construir bons relacionamentos.
Quando você mostra interesse no trabalho, o seu empregador irá perceber o seu activo envolvimento e satisfação com o seu novo emprego. Também é uma boa ideia pedir aos seus chefes um feedback regularmente – isso mostra que você tem procurando melhorar a si mesmo.
3. Admita seus erros
É pouco provável que seu empregador o demita por cometer um erro durante o seu período probatório – os erros são uma parte inevitável de quem inicia um novo trabalho. No entanto, é importante saber lidar com os erros correctamente, você pode ser demitido se não souber lidar com a situação correctamente.
Se você sabe que cometeu um erro, não enterre a cabeça na areia. Informe ao seu supervisor ou chefe imediatamente, peça desculpas, e se ofereça a ajudar a corrigir o erro. Não tenha medo – ninguém é perfeito e seus chefes provavelmente cometeram erros quando começaram!
4. Seja pontual
Chegar atrasado para ao trabalho regularmente é uma maneira infalível de ser demitido no final do seu período probatório. Esse comportamento dá ao seu chefe (e a qualquer um) a impressão de que você não está a levar o seu trabalho a sério.
De igual modo, não corra para a porta de saída, logo que o dia laboral terminar. Em vez disso, faça o briefing do dia com os seus colegas, e tente sair quando os demais o fizerem.
Se por acaso você sair à noite com seus amigos ou mesmo para um evento social com seus colegas, é vital que você saiba recompor-se à tempo para o dia seguinte, não importa quão forte seja a sua ressaca.
5. Seja responsável
Ao aceitar uma oferta de trabalho, você concorda em assumir uma série de responsabilidades. Você também concorda em cumprir uma lista de regras, e até mesmo desfrutar de alguns privilégios. No entanto, é importante seguir as regras da instituição sem abusar dos seus privilégios. Seus chefes acompanharão de perto os seus esforços durante o seu período probatório, por isso é importante que mostre a eles que é um empregado responsável e trabalhador. Algumas dicas básicas:
- Se você tiver acesso a um computador, não use-o para entrar nas suas redes sociais, salvo em períodos em que é expressamente permitido.
- Se você for a eventos sociais da empresa, não fique bêbado.
- Com um pouco de bom senso tente imitar o comportamento positivo de seus colegas mais antigos.
6. Sem folgas ou dispensas
Os dias de folga ou períodos de despensa já foram determinados pela empresa. É importante que você se informe sobre como a empresa lida com feriados, tolerâncias de ponto e fins de semana. Também procure compreender o sistema de férias e licenças da empresa. Descarregue a Legislação laboral de Moçambique no nosso site e procure conhecer o básico dela, no que concerne ao seu tipo de trabalho. Use (e abuse) de todos os dias de folga que a lei e a própria empresa eventualmente o concedam, mas evite pedir dispensas durante o seu período probatório.
Se estiver a sentir-se mal, esforce-se e vá trabalhar – mesmo que seja para sair mais cedo. Se você estiver realmente muito doente para trabalhar, avise o mais rápido possível, peça perdão e se ofereça para levar um atestado médico. Se precisar férias, não se esqueça de pedir com antecedência e explicar o motivo.
Conclusão
Estas dicas podem ajudá-lo a sobreviver ao período probatório. No entanto, é importante relaxar um pouco – trabalhar constantemente no limite também pode ser um sinal negativo para o seu empregador. Em vez disso, incorpore práticas saudáveis de trabalho, como ser pontual e aberto. Cumprir as suas tarefas é suficiente para impressionar seus chefes, e lhe dar a segurança que precisa.
bom dia Matope,obrigada pelas dicas que tem disponibilizado,eu particularmente tenho lido, apesar de ainda nao ter consiguido um emprego. Peco para me dar dicas de como escrever uma carta de motivacao,sem experiencia de trabalho.
Boa tarde Mapote. Obrigada pelas dicas.Estou a trabalhar numa empresa privada de Portugueses, a minha relacao de trabalho nao tem sido la muito boa segundo o que acho e vejo, meu Patrao mal aparece no escritorio, passo maior parte do tempo sozinha no escritorio digamos ele so vem por semana duas vezes mas quando ele esta so sao reclamacoes principalmente quando a pessoas por por perto do estilo a esposa e o tecnico de contas, e quando tento ver por que de tanta reclamacao nao vejo nada, acredita que uma vez perguntou a tecnico de contas o que acha da minha prestacao na empresa, o contabilista mal trabalho conosco so vem de vez enquanto e me pergunto eu estou nas mao dessa pessoa? Essa situacao as vezes encomoda-me. Estou no periodo pribatorio e sinceramente na quero perder o meu trabalho. O que faco? Peco ajuda.
interessante, adquirivel e recomendavel.
Oi Sr Matope, eu tenho a maxima certeza que seus ensinamentos tem dado mais valia a muitos Mocambicanos nos seus postos de trabalho. Continue assim, apesar de que por vezes quem estraga o mau ambiente de trabalho eo proprio dono da empresa ou o patronato, pior alguns dirigentes que sao colocados nos postos por afinidadae e muito menos por merito.
Gostei da dica prepara bem o amãnha de qualquer pessoa
Muito obrigado por essas dicas, pos agora tou passando de uma fase probatória, e as coisas lá nos primeiros dias não me corriam bem, mas com tempo foram melhorando, e vou implementar essas dicas, pras coisas estarem impecáveis.
Obrigado pelas dicas, de certa maneira acabei mesmo aprendendo um pouco mais sobre o mercado de emprego e suas exigencias