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Vaga para Especialista em Serviços Financeiros Rurais (CARE)

Colocado por | Setembro 15, 2014 |

CARE

Email: recrutamentos@care.org.mz

Validade: 26/09/2014

Local: Maxixe

A CARE International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Especialista em Serviços Financeiros Rurais, no Programa de Segurança Alimentar e Nutricional (PROSAN). (Vaga nº 003)

Responsabilidades

  • Assegurar que o acesso aos serviços microfinanceiros baseados nas comunidades seja adequado e implementado em extrema colaboração com os outros sectores do PROSAN e parceiros, de forma a prover serviços de poupanças e empréstimos de alta qualidade aos grupos de impacto mais vulneráveis, do projecto;
  • Desenvolver, rever e melhorar a implementação técnica da componente de poupanças e empréstimos no projecto com a contribuição de oficias de Campo;
  • Continuamente procurar melhorar a implementação da componente no projecto PROSAN e desenvolver inovações incluindo melhorar a qualidade da metodologia de VSLA;
  • Assegurar que haja ligações fortes com componentes de agricultura de conservação e caju;
  • Garantir a adaptação e desenvolvimento de programas de formação de alta qualidade para os oficiais do campo e promotores, de forma a garantir serviços de alta qualidade;
  • Identificar e avaliar as oportunidades de projecto, quanto à viabilidade económica e o seu impacto, incluindo a sua adequação de forma a manter o enfoque do VSLA aos camponeses mais vulneráveis do nosso grupo de Impacto; não apenas beneficiando as pessoas em geral nas zonas geográficas do projecto;
  • Assegurar a percepção e integração de parceiros no que diz respeito a metodologia implementada pela CARE;
  • Monitorar a as actividades dos parceiros na implementação da metodologia VSLA nos distritos de Homoine e Funhalouro;
  • Desenvolver e fomentar excelentes relações com o governo e parceiros a nível provincial;
  • Apoiar e colaborar com a equipe de monitoria e avaliação, assegurando a recolha, analise e reporte dos indicadores definidos no quadro de M&E do PROSAN;
  • Colaborar que o pessoal de apoio aos programas em todos aspectos logísticos e administrativos no decorrer das actividades.

Requisitos

 

  • Habilidades mínimas: Licenciatura em Economia ou em área relevante;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência em desenho, implementação e conselho técnico de projectos de desenvolvimento económico em Moçambique num nível sénior;
  • Experiência com a metodologia de VSLA é uma vantagem;
  • Experiência em pesquisa operacional e monitoria e avaliação com projectos de desenvolvimento económico;
  • Experiência em trabalhos de advocacia e aumento da capacidade de parceiros;
  • Habilidades muito fortes em facilitação/treinamento em comunidades, bem como em uso de ferramentas de avaliação rural e abordagem de pesquisa qualitativa;
  • Fortes habilidades analíticas;
  • Conhecimento profundo de questões de género e desigualdade;
  • Habilidades e vontade de trabalhar em parceria com sociedade civil e governo;
  • Saber falar e escrever fluentemente Português;
  • Saber falar e escrever fluentemente Inglês é uma vantagem.

 

Benefícios

  • Pacote de benefícios competitivo.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A CARE International é uma organização de desenvolvimento e humanitária registada desde 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional focalizada sobre mulheres e raparigas.

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Vaga para Oficial de Género (CARE)

Colocado por | Setembro 15, 2014 |

CARE

Email: recrutamentos@care.org.mz

Validade: 26/09/2014

Local: Maxixe

A CARE International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Género integrado no Programa de Segurança Alimentar e Nutricional (PROSAN). (Vaga nº 002)

Responsabilidades

  • Oficial de Género é responsável por assegurar a integração de género da PROSAN e vai apoiar o gestor do projecto provendo apoio estratégico para garantir que todas as actividades com foco económico, tenham consideração dos aspectos de género, barreiras de poder e as oportunidades existentes para garantir a maximização de benefícios do PROSAN às mulheres e grupos marginalizados;
  • Apoiar a gestora do projecto provendo apoio técnico para assegurar a integração de vários aspectos relacionados com género no componente económico do programa de segurança alimentar e nutricional;
  • Apoiar no aumento das capacidades dos parceiros em relação aos aspectos de género e emponderamento da mulher;
  • Apoiar a equipe do PROSAN no processo interno de transformação de género e assegurar que tenham um conhecimento essencial para abordar questões de género;
  • Assegurar que todas as ferramentas, módulos, documentos matérias de treinamento são desenvolvidos e/ou adaptados e aplicados tendo em consideração a iniciativa de género e empoderamento da mulher, atendendo os padrões mínimos de qualidade;
  • Assegurar que todos indicadores com este componente, descritos no quadro de monitoria e avaliação são recolhidos, analisados e devidamente reportados;
  • Apoiar o coordenador de Aprendizagem Monitoria e Avaliação e outros colaboradores do projecto no desenvolvimento de sistemas e ferramentas de Monitoria e Avaliação, na identificação de indicadores que avaliam as dinâmicas relacionadas com integração género na componente PROSAN;
  • Representar a CARE Moçambique a nível provincial nos eventos, reuniões, e redes sociais relacionadas com mulher, género e empoderamento;
  • Desenvolver relatórios periódicos detalhados de implementação relacionados com a integração do género dentro da PROSAN;
  • Colaborar com os colegas de apoio aos programas, para garantir a logística de sessões de treinamento, capacitação, pesquisa, foram preparados e organizados de acordo com os procedimentos da CARE e dos doadores.

Requisitos

  • Bacharelato em Sociologia, Antropologia Social, Estudos de Desenvolvimento Rural, Economia, Geografia e outras áreas afins;
  • Dois (2) anos de experiência em posições semelhantes nas zonas rurais em Moçambique;
  • Conhecimento de assuntos actuais sobre género na agricultura e desenvolvimento rural;
  • Experiência em estratégias de mudança de comportamento e comunicação em relação às normas de género;
  • Habilidades de facilitação e familiaridade com as ferramentas participativas de avaliação rural e abordagens de pesquisa qualitativa;
  • Saber falar e escrever fluentemente Português;
  • Saber falar e escrever fluentemente Inglês é uma vantagem.

Benefícios

  • Pacote de benefícios competitivo.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A CARE International é uma organização de desenvolvimento e humanitária registada desde 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional focalizada sobre mulheres e raparigas.

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Vaga para Gestor para Área de Responsabilidade Social e Corporativa (Sasol)

Colocado por | Setembro 10, 2014 |

Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 15/09/2014

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor para Área de Responsabilidade Social e Corporativa. (Ref. Gestor para Área de Responsabilidade Social)

Objectivo

  • Executar actividades viradas a área de Responsabilidade Social e Coprorativa (CSR), reportando directamente ao Director Residente da Sasol em Moçambique e funcionalmente para a Sasol Petroleum International (SPI).

Responsabilidades

  • Assegurar a gestão das iniciativas de Responsabilidade Social da Sasol, no apoio ao negócio e centrando-se às necessidades das comunidades;
  • Assegurar a criação de estratégias de relacionamento com as comunidades em Moçambique, que estejam alinhadas com as necessidades das comunidades, entidades governamentais e parceiros, apoiados por uma análise minuciosa dos aspectos sociais, com específico e enfoque ao cumprimento dos prazos e níveis estabelecidos;
  • Garantir o cumprimento das metas e dos objectivos orçamentais de acordo com o ano financeiro da Sasol;
  • Assegurar uma revisão dos projectos de CSR em todas as subsidiárias da Sasol em Moçambique, garantindo o alcance dos objectivos definidos. Prestar todo o apoio e acompanhamento para assegurar a execução orçamental dos projectos CSR;
  • Assegurar a gestão e promover o envolvimento dos trabalhadores nas iniciativas de apoio as comunidades em Moçambique;
  • Assegurar a gestão da equipa de CSR em Moçambique, incluindo a alinhamento das actividades e do pessoal do CSR das diferentes subsidiárias da Sasol em parceiros de negócios em Moçambique;
  • Assegurar que o pessoal do CSR esteja devidamente equipado e provido de todos os recursos para o alcance dos objectivos específicos;
  • Garantir que os projectos sejam regulados por sólidos princípios/práticas/éticas e por normas de boa governação;
  • Facilitar a conformidade com as normas reguladoras e com as práticas de prestação de contas;
  • Assegurar uma boa gestão de dados de todas as actividades relevantes relacionados com as comunidades em Moçambique;
  • Assegurar a boa gestão e a prestação de contas em relação às concessões de fundos, donativos e outros orçamentos;
  • Assegurar a identificação dos parceiros chave e elaboração de um plano de gestão de relacionamento em coordenação com o Gestor de Stakeholders.

Requisitos

  • Licenciatura em áreas sociais e/ou afins;
  • Curso de Pós-Graduação numa área relevante será um factor de vantagem acrescida;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência como Especialista em CSR ou outras áreas de trabalho relacionadas;
  • Experiencia em desenvolvimento internacional (factor de vantagem);
  • Pelo menos 5 a 10 anos de actividade em cargos de gestão corporativa e/ou em ONGs;
  • Fluente nas línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Conhecimento de outras línguas locais será uma vantagem;
  • Disponibilidade de viajar com regularidade.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Inglês.
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Vaga para Contabilista – Venture Accounting (Sasol)

Colocado por | Setembro 3, 2014 |

Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 08/09/2014

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Contabilista – Venture Accounting. (Ref. Contabilista – Venture Accounting)

Objectivo

  • Responsável por executar operações directas de gestão de licenças e contabilidade financeira de joint venture das licenças de produção de hidrocarbonentos em Moçambique.

Responsabilidades

  • Manter o cumprimento de procedimentos contabilísticos e condições fiscais da licença e do acordo de operação conjunta com parceiros;
  • Realizar e concluir a contabilidade financeira das actividades da licença de joint venture e reduzir o registo contabilístico entre os grupos de capitais;
  • Elaborar relatórios para os parceiros do Comité de Operações e comité de gestão do governo e garantir o acompanhamento das acções dessas reuniões de comités;
  • Produzir relatórios do capital, incluindo a administração financeira do projecto, projectos de capital, projectos de responsabilidade social da comunidade, viabilidade e estudos técnicos;
  • Apoiar o Gestor de Activos na gestão financeira e resolução de dúvidas;
  • Preparar o orçamento anual e previsão corporativa periódica da entidade de produção em Moçambique, incluindo a preparação do orçamento de licenciamento e programa de trabalho e as actualizações de previsão de licenças;
  • Executar o encerramento do mês e fazer o carregamento para o sistema de informação corporativa (HFM);
  • Preparar as demonstrações financeiras anuais;
  • Preparar entradas para 20F e SMOG;
  • Realizar avaliação do controle de SOX;
  • Preparar entradas de dados para diversos intervenientes externos (EITI, Banco Central, etc).

Requisitos

  • Grau de Licenciatura em Administração de Empresas, com cinco (5) anos de experiência profissional, que inclui Contabilidade Financeira;
  • Conhecimento das normas fiscais de Moçambique e Leis do sector de Petróleo;
  • Conhecimento das Normas Internacionais de Relatório Financeiro (NIRF);
  • Fluente em Português, assim como boa leitura, escrita e fala em Inglês;
  • Revisor Oficial de Contas (SAICA ou equivalente) recém-formado ou experiência em Contabilidade para Upstream Petróleo e Gás;
  • Experiência em gestão de capital em grandes projectos;
  • Experiência no Sistema de Contabilidade de Joint Venture SAP ou ERP;
  • Experiência em emissão de relatórios HFM (sistema de consolidação e relatórios).

Exigências

  • Curriculum Vitae em Inglês.
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Vaga para Especialista de Segurança do Trabalho (Sasol)

Colocado por | Setembro 1, 2014 |

Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 08/09/2014

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Especialista de Segurança do Trabalho. (Ref. Especialista de Segurança do Trabalho)

Objectivo

  • Dar suporte ao departamento de HST em todos aspectos ligados a gestão de segurança no trabalho na central de processamento de gás natural de Temane.

Responsabilidades

  • Gerir os Riscos (HIRA, HAZOP, Mitigation and Controls) relacionados com Segurança do Trabalho na empresa;
  • Investigar acidentes de trabalho (quando necessário);
  • Desenhar Planos de Melhoria do Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho (OHSAS 18001);
  • Monitorar e responder proactivamente aos perigos e riscos no local do trabalho, e desvio aos padrões e procedimentos;
  • Fazer o acompanhamento e avaliação dos resultados de auditorias, controle de risco, medidas correctivas e preventivas;
  • Desenhar estratégias e planificação operacional de Segurança de Trabalho incluindo Objectivos e Metas anuais;
  • Conduzir formações e consciencialização de aspectos e assuntos relacionados com Segurança do Trabalho;
  • Desenvolver e melhorar continuamente os padrões e procedimentos de Segurança de Trabalho da empresa de acordo com os requisitos legais e práticos exemplares;
  • Gerir as empresas contratadas que efectuam trabalhos dentro das instalações da Sasol em termos de aderência aos requisitos mínimos de Segurança do Trabalho da Sasol;
  • Liderar auditorias e inspecções no site;
  • Redigir relatórios mensais e tendências de Segurança do Trabalho;
  • Gerir o sistema de Segurança do Trabalho baseado em Comportamento (BBS);
  • Assistir e dar suporte aos Oficiais de Segurança no Trabalho;
  • Monitorar e rever a performance operacional e individual;
  • Gerir o Plano de Resposta a Emergências;
  • Dar suporte aos departamentos em assuntos relacionados com Segurança do Trabalho;
  • Gerir documentos e data (Isometrix System);
  • Coordenar a Gestão de Segurança  de Processos (Process Safety Management).

Requisitos

  • Licenciatura em Segurança do Trabalho, Engenharia, Gestão, ou áreas afins;
  • Formação em NEBOSH, SAMTRAC, HIRA, HAZOP e OSHAS 18001 (vantagens);
  • Investigação de Acidentes de Trabalho e Análise de Causas (Tap Root, RCAT) (vantagens);
  • Formação em MS Word, Excel e MS Project;
  • Fluente nas línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Capacidade de comunicação interpessoal;
  • Capacidade de trabalho individual e em equipe;
  • Mínimo cinco (5) anos de experiência comprovada em Segurança do Trabalho na área Industrial e Construção Civil;
  • Experiência em Gestão de Sistemas: OSHAS 18001 ou NOSA.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Inglês.
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Vaga para Assistente Agrónomo (ESSOR)

Colocado por | Agosto 26, 2014 |

Essor

A ONG ESSOR pretende recrutar, um (1) Assistente Agrónomo, responsável do sector da formação, das experimentações e do apoio técnico do projecto agrícola de apoio as Escolas Familiares e Rurais (EFR) do Sul de Moçambique.

Objectivos a alcançar

  • Permitir as Escolas Familiares Rurais de melhorar o seu trabalho de formação e promover uma agricultura durável no seu meio local;
  • Assegurar um trabalho de qualidade;
  • Garantir a coerência das acções no terreno e os objectivos do projecto.

Tarefas de trabalho

  • Diagnosticar as necessidades de formação técnicas por parte do corpo docente em 3 EFRs da região Sul;
  • Conceber e implementar planos anuais de formação de capacitação de técnicos médios, formadores da EFRs, baseados no uso da pratica agro-ecológica, para um publico de jovens de nível básico;
  • Apoiar as EFRs a planificar as prioridades de produção agro-pecuária tomando em conta o contexto local e os objectivos do projecto, tais como os recursos existentes;
  • Garantir a boa aplicação da metodologia desenvolvida pela ESSOR e o processo de implementação das actividades no âmbito de atingir os objectivos fixados no quadro lógico do projecto;
  • Acompanhar as actividades de produção das EFR;
  • Apoiar os técnicos e os alunos a desenvolverem formações para e nas comunidades circunvizinhas;
  • Capitalizar as experiências e os trabalhos de terreno no âmbito de criar um documento de formação a difundir nas escolas numa escala nacional;
  • Realizar planos de actividades e redigir relatórios mensais em relação aos objectivos do projecto;
  • Participar as formações de capacitação no sistema de alternância;
  • Informar a coordenação dos avanços do projecto de forma adequada;
  • Representar com profissionalismo a ESSOR nas comunidades e com os parceiros (ONG, SDAE, EFRs, reuniões, etc).

Requisitos

  • Formação e experiência agrícola (nível superior com 10 anos de terreno);
  • Experiência de trabalho com formadores e alunos e com comunidades rurais;
  • Capacidade a trabalhar e viver no terreno;
  • Capacidade a gerir um plano de trabalho exigente;
  • Organização/Assiduidade/Pontualidade;
  • Antecipação;
  • Iniciativas;
  • Disponibilidade;
  • Autonomia;
  • Obtenção da carta de condução de mota exigida;
  • Línguas Changana e Português exigidas.

Nota: O escritório principal fica em Homoíne (Província de Inhambane). A zona de intervenção esta no distrito de Panda (Província de Inhambane), distrito de Manjacaze (Província de Gaza), distrito de Magude (Província de Maputo). As deslocações nas EFRs serão apoiadas e frequentes, mais de 60% do tempo de trabalho.

EDM

Endereço: Av. Eduardo Mondlane, Bairro Central – Inhambane

Av. Agostinho Neto, 70 – Maputo

Tel: 29 382451/21 481512

Fax: 29 382451/21 4930012

Validade: 08/09/2014

Local: Temane – Vilanculos

A Direcção de Recursos Humanos (EDM) em coordenação com a Direcção de Serviços de Produção (DPS) (Concurso Público Nº.22/EDM-DRH/2014), pretende recrutar, um (1) Técnico Assistente de Mecânica I.

Responsabilidades

  • Prestar assistência na manutenção de Grupos Geradores;
  • Fabricar e/ou fazer manutenção de componentes para as manutenções e reparações de Grupos Geradores e equipamentos auxiliares;
  • Efectuar soldaduras com recurso a diversas tecnologias (MIG, TIG, Oxiacetilenica, Eléctrodo, Arame Tubular, etc);
  • Recomendar propostas de solução de reparações complexas;
  • Coordenar e monitorar actividades para garantir a execução e conclusão das suas tarefas dentro do tempo alocado;
  • Elaborar relatório técnico das intervenções;
  • Cumprir com outras responsabilidades que venham a ser claramente identificadas, necessárias à prossecução dos objectivos da empresa, no âmbito das suas competências.

Requisitos

  • Nível Médio em Mecânica Geral ou áreas afins;
  • Conhecimentos sólidos de Mecânica Geral ou Serralharia;
  • Conhecimento de Mecânica Auto;
  • Conhecimentos de interpretação de esquemas, desenhos, construção mecânica e operação de máquinas;
  • Capacidade de utilizar as ferramentas mecânicas e especiais;
  • Idade não superior a 35 anos;
  • Capacidade de análise, iniciativa e criatividade orientadas para a resolução de problemas;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;
  • Possuir residência em Temane ou assumir a responsabilidade de criar condições de habitação por meios próprios;
  • Disponibilidade imediata.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias.

Sobre a Empresa

A Electricidade de Moçambique (EDM) é uma empresa de produção, transporte, distribuição e comercialização de energia eléctrica de Moçambique. Esta empresa criada em 1977, é detentora de cinco centrais hidroeléctricas e seis centrais termoeléctricas. No ano de 2010 a EDM foi classificada como uma das dez empresas de Moçambique com mais empregados.

Comentários desligados

Vaga para Gestor Financeiro (Sasol)

Colocado por | Agosto 21, 2014 |

Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 29/08/2014

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor Financeiro. (Ref. Gestor Financeiro)

Objectivo

  • Ser responsável por coordenar a contabilidade financeira das licenças de “joint venture” de produção de hidrocarbonetos em Moçambique.

Responsabilidades

  • Assegurar o cumprimento dos procedimentos contabilísticos e fiscais termos do contrato de licença e contrato de operações conjunta com parceiros;
  • Garantir uma contabilidade financeiro precisa e completa das actividades de licenciamento de joint venture, e de contabilização entre os grupos de acções;
  • Analisar e elaborar relatórios para os parceiros de Operações, Comitê de Gestão e do governo para garantir o acompanhamento das acções;
  • Gerir o ciclo de preparação orçamental anual e periódico, previsão corporativa da entidade de produção em Moçambique, incluindo a preparação do orçamento do licenciamento e programa de trabalho e as actualizações de previsão de licença;
  • Garantir encerramento do mês e fazer o carregamento para o sistema de informação corporativa (HFM);
  • Entradas de revisão para várias apresentações externas (EITI, Banco Central, etc);
  • Responsável por assegurar a elaboração e controle de qualidade oportuna e precisa de toda governança financeira por forma a ser apresentado nas reuniões do Conselho e de outros órgãos de governo pertencentes à entidade produção Moçambique.

Requisitos

  • Licenciatura em Contabilidade com sete (7) anos de experiência de trabalho, ou;
  • Licenciatura numa área Comercial ou de Negócios, com cinco (5) anos de experiência de trabalho;
  • Chartered Accountant (SAICA ou equivalente) com dois (2) anos de experiência em gestão (vantagem);
  • Experiência na área de Contabilidade no sector de Óleos e Gás;
  • Conhecimento do regime fiscal e comercial em Moçambique, de acordo com a Lei dos Petróleos;
  • Fluente em Português, e bom conhecimento de Inglês;
  • Quatro (4) anos em reporte financeiro, com dois (2) ou mais anos nas áreas de: Indústria de Petróleo & Gás, Contabilidade de Joint venture incorporadas ou não incorporadas, Projecto de elevado capital e Indústria Petroquímica.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Inglês.
Comentários desligados

Vaga para Contabilista (Sasol)

Colocado por | Agosto 21, 2014 |

Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 29/08/2014

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Contabilista. (Ref. Contabilista)

Objectivo

  • Efectuar o lançamento e pagamento das facturas de fornecedores no escritório de Maputo.

Responsabilidades

  • Processar facturas de fornecedores no sistema SAP;
  • Inserir solicitação de pagamento no sistema SAP;
  • Preparar processos e propostas de pagamentos a fornecedores;
  • Garantir que os pagamentos são efectuados dentro do prazo;
  • Verificar os processos de pagamento garantindo que a ordem de compra e a factura estejam de acordo;
  • Efectuar o arquivo físico de acordo com as normas da Sasol;
  • Efectuar a reconciliação de contas dos fornecedores;
  • Investigar e resolver qualquer questão inerente a falta de pagamento dos fornecedores;
  • Gerir a conta de credores;
  • Garantir que as políticas fiscais sejam cumpridas.

Requisitos

  • Instituto Comercial ou 12ª Classe com um curso de Contabilidade;
  • Conhecimento de gestão de risco operacional e metodologias de controlo interno;
  • Conhecimento de procedimentos de Controle Financeiro;
  • Procedimentos de Controle Interno;
  • As políticas, procedimentos e instruções de trabalho;
  • Conhecimento de gestão de risco operacional e metodologias de controlo interno;
  • Procedimentos de Controle Financeiro;
  • Microsoft Office e SAP.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Inglês.
Comentários desligados

Vagas para Técnicos de Segurança no Trabalho

Colocado por | Agosto 4, 2014 |

Tecnica de seguranca

Email: candidaturas2014@gmail.com

Validade: 07/08/2014

Locais: Maputo e Inhambane

Empresa Internacional a operar em Moçambique no ramo de infra e estruturas eléctricas, pretende recrutar, dois (2) Técnicos de Segurança no Trabalho.

Requisitos

  • Nível Médio;
  • Experiência como Técnico de Segurança no trabalho em projectos internacionais (vantagem em projectos de Redes de Transmissão);
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Carta de Condução;
  • Disponibilidade de residir nos locais dos projectos – províncias de Maputo e Inhambane.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
Comentários desligados

Vagas para Assistentes ao Gestor de Construção Civil

Colocado por | Agosto 4, 2014 |

Tecnico de Construcao Civil

Email: candidaturas2014@gmail.com

Validade: 07/08/2014

Locais: Maputo e Inhambane

Empresa Internacional a operar em Moçambique no ramo de infra e estruturas eléctricas, pretende recrutar, dois (2) Assistentes ao Gestor de Construção Civil.

Requisitos

  • Nível Médio de Construção Civil, Electrotecnia ou Mecânica;
  • Experiência em projectos internacionais em tarefas de planeamento e produção de relatórios;
  • Conhecimentos de informática Autocad será uma vantagem;
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Carta de Condução;
  • Disponibilidade de residir nos locais dos projectos – províncias de Maputo e Inhambane.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
Comentários desligados

Vaga para Gestor Provincial de PTV (CCS)

Colocado por | Julho 22, 2014 |

CCS

Entidade: Rua Damião de Góis, 371, Bairro da Sommerchild

Caixa Postal, 41572 – Maputo

Email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Validade: 28/07/2014

Local: Inhambane

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), pretende recrutar, um (1) Gestor Provincial de PTV.

Tarefas

  • O Gestor dos Programas de SMI/PTV é responsável pela supervisão dos Programas de SMI/PTV na província;
  • Apoiar a DPS, em particular o programa de SMI/PTV, na planificação, monitoria e avaliação do programa;
  • Planificação e desenvolvimento de estratégias, assistência técnica, formação técnica para o pessoal técnico do CCS e apoio à implementação dos programas provinciais;
  • Coordenação a implementação de actividades para a expansão do diagnóstico precose do HIV em crianças e seguimento das crianças expostas;
  • Oferecer apoio técnico as equipas provinciais, distritais e unidades sanitárias para fortalecimento das capacidades de gestão de programa de SMI/PTV;
  • Liderar com o pessoal relevante a elaboração de relatórios técnicos mensais, trimestrais e semestrais (tanto para as instituições do Governo, bem como para os doadores e outros parceiros), bem como artigos de documentação, as lições aprendidas, estudos de caso e outros materiais necessários para a organização e para os procedimentos administrativos e logísticos ligados às actividades provinciais (formações, supervisões, reuniões e outras) na sua área programática;
  • Realizar vistas de supervisões às US  e distritos apoiados para monitorar a implementação das normas de SMI/PTV e participar nas avaliações de qualidade de desempenho das US;
  • Funcionar como ponto de ligação com o Médico Chefe provincial ou municipal para discussão de assuntos relativos à respectiva área.

Requisitos

  • É exigido o grau de Licenciatura em Medicina ou Pós-Graduação em áreas afins;
  • Mestrado em Saúde Pública ou áreas afins constitui uma vantagem;
  • Extensiva experiência clínica em Cuidado e Tratamento de HIV, Infecção de TB/HIV e Transmissão Sexual, Nutrição, Farmácia, Prevenção Biomédica e Controle de Infecções;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência no desenvolvimento, gestão, implementação, acompanhamento e avaliação de programas, de preferência na área de SMI, HIV/SIDA, PTV, Pediatria;
  • Possuir experiência em gestão de saúde pública e na gestão de programas de HIV/SIDA constitui vantagem;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e manter um bom relacionamento com os funcionários do projecto, os doadores, subcontratados e outros parceiros;
  • Conhecimentos de informática em Microsoft Office Suite: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc;
  • Disponibilidade para viajar pelos distritos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais.
Comentários desligados

Vaga para Gestor Provincial de TB/HIV (CCS)

Colocado por | Julho 22, 2014 |

CCS

Entidade: Rua Damião de Góis, 371, Bairro da Sommerchild

Caixa Postal, 41572 – Maputo

Email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Validade: 28/07/2014

Local: Inhambane

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), pretende recrutar, um (1) Gestor Provincial de TB/HIV.

Tarefas

  • Estabelecer com a sua contraparte a nível provincial, distrital e das US apoiadas um plano de actividades colaborativas TB/HIV;
  • Apoiar na implementação das actividades colaborativas TB/HIV de acordo com as normas nacionais e com visitas regulares nos sítios apoiados;
  • Realizar todos os procedimentos administrativos e logísticos ligados as actividades provinciais (formações, supervisões, reuniões e outras) na sua área programática;
  • Organizar e apoiar na formação do pessoal a nível distrital da US e do CCS em materiais de TB/HIV;
  • Participar em coordenação com os colegas da área de envolvimento comunitário na coordenação, formação e implementação de actividades de âmbito comunitário como o DOT comunitário;
  • Fortalecer a ligação entre os serviços entre os serviços TB e HIV/SIDA e também ATS, PTV, Pediatria, Maternidade, Laboratório e outros segundo as necessidades;
  • Em coordenação com M&E, participar na realização de avaliações básicas dos programas e de qualidade de dados;
  • Colaborar com os parceiros e as Direcções de Saúde e participar nas eventuais reuniões de planificação e avaliação das actividades TB/HIV.

Requisitos

  • Grau de Bacharel em Ciências Computacionais ou Informática;
  • Domínio do Microsoft Win2K3 Server e Linux;
  • Capacidade de configurar e optimizar plataformas Windows XP e Windows 7 e 8;
  • Experiência na configuração de Switch, Firewall e Gateway;
  • Experiência no desenho de base de dados incluindo o desenho de formulário, questões e relatórios em MS Access;
  • Vantagem será dada aos candidatos com Certificação Microsoft e que sejam fluentes em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais.
CCS

Entidade: Rua Damião de Góis, 371, Bairro da Sommerchild

Caixa Postal, 41572 – Maputo

Email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Validade: 28/07/2014

Local: Inhambane

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), pretende recrutar, um (1) Gestor Provincial de Cuidados e Tratamentos Adulto e Pediátrico.

Tarefas

A nível da Direcção Provincial de Saúde da Cidade ou Municipal

  • Coordenar e apoiar na implementação com as autoridades provinciais, da cidade ou municipal de saúde todas as actividades na área de cuidados e tratamento adulto, pediátrico e CACUM;
  • Apoiar na planificação e participar nos comités de Gestão provincial assim como em outros em eventos relacionados;
  • Realizar todos os procedimentos administrativos e logísticos ligados as actividades provinciais (formações, supervisões, reuniões e outras) na área programática;
  • Funcionar como o ponto de ligação com o Médico Chefe provincial ou municipal para discussão de assuntos relativos à respectiva área.

A nível da US

  • Apoio directo: Realizar consultas médicas de adultos e crianças (cada clínico, deve realizar consultas à pacientes Pré TARV e TARV duas vezes por semana, sendo que a selecção das US será feita de acordo com o desempenho dos indicadores prioritários);
  • Implementar Tutoria clínica usando os instrumentos recomendados;
  • Fornecer capacitação técnica ao staff do CCS e das DPS para melhoria dos serviços de cuidados e tratamento (adulto e pediátrico) de HIV em todas as suas componentes.

Actividades Internas do CCS

  • Assegurar o cumprimento do plano de actividades da área de cuidados e tratamento (supervisões, formações, encontros) de nível provincial;
  • Participar na coordenação e implementação de actividades ligadas a áreas afins (laboratório, APSS, farmácia, etc) à nível das províncias;
  • Executar todas as outras tarefas que lhe forem incumbidas.

Requisitos

  • É exigido o grau de Licenciatura em Medicina;
  • Extensiva experiência clínica em Cuidado e Tratamento de HIV, infecção de TB/HIV e Transmissão Sexual, Nutrição, Farmácia, Prevenção Biomédica e Controle de Infecções;
  • 3-5 anos de experiência em programas de saúde pública, principalmente os relacionados ao HIV/SIDA;
  • Conhecimento profundo sobre o Serviço Nacional de Saúde;
  • Disponibilidade para viajar pelas provinciais e distritos por mais de 10 anos;
  • Possuir Mestrado em Saúde Pública ou áreas afins constitui uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais.
Comentários desligados

Vagas para Agrónomos Juniores (IFDC)

Colocado por | Julho 15, 2014 |

IFDC

Email: ifdcmozambique@ifdc.org

Validade: 25/07/2014

Local: Nampula e Inhmbane

A International Fertilizer Development Center (IFDC), pretende recrutar, dois (2) Agrónomos Juniores.

Responsabilidades

  • Os Agrónomos Juniores irão reportar ao Agrónomo Principal.

Requisitos

  • Licenciatura em Agronomia, Agricultura Tropical ou áreas afins;
  • Pelo menos 2-3 anos de experiência;
  • Experiência em parcerias público-privada;
  • Capacidade de comunicação em línguas Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Apresentação (em Inglês);
  • Curriculum Vitae (em Inglês).

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

Comentários desligados

Vaga para Agrónomo Principal (IFDC)

Colocado por | Julho 15, 2014 |

IFDC

Email: ifdcmozambique@ifdc.org

Validade: 25/07/2014

Local: Nampula ou Inhmbane

A International Fertilizer Development Center (IFDC), pretende recrutar, um (1) Agrónomo Principal.

Responsabilidades

  • O Agrónomo Principal vai planificar, apoiar e supervisionar a equipa de agrónomos de campo na implementação dos aspectos agrónomos do projecto;
  • Gerir a cadeia de abastecimento de raízes de mandioca e para os agricultores, para os compradores privados, bem como material melhorado de plantio/sementes dos fornecedores/empresas de produção de sementes para os agricultores;
  • Coordenar as actividades agronómicas com a equipa da “DADTCO”;
  • O Agrónomo Principal será apoiado pelos agrónomos juniores e pelos extensionistas;
  • O Agrónomo Principal deverá reportar ao Líder da Equipa de Mandioca.

Requisitos

  • Nível de Mestrado de preferência;
  • Pelo menos 5-10 anos de experiência;
  • Experiência em parcerias público-privada;
  • Capacidade de comunicação em línguas Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Apresentação (em Inglês);
  • Curriculum Vitae (em Inglês).

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

Comentários desligados

Vagas para Accounts Developers (CDM)

Colocado por | Julho 14, 2014 |

Cerveja

Endereço: Av. Samora Machel, 222 – Xai-Xai

Estrada Nacional, 01, Maxixe Sogere/Rumbana – Inhambane

Email: tereza.moutinho@mz.sabmiller.com

Validade: 15/07/2014

Local: Gaza e Inhambane

A Empresa Cervejas de Moçambique (CDM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Accounts Developers. (Ref. REPJUNIOR)

Propósito

  • Na senda da excelência, estamos a construir uma empresa de profissionais talentosos;
  • Pessoas jovens e apaixonadas  pela actividade comercial, que gostam de vencer e tem vontade de aprender e cujo maior desafio é surpreender e conquistar os clientes, fazendo a diferença;
  • O Account Developer irá desenvolver e manter relações comerciais com os nossos clientes em mercados e canais chave;
  • Ser responsável por conhecer e explorar o mercado e liderar a gestão correcta dos seus clientes, assegurando penetração das marcas, vendas e visibilidade dos nossos produtos no seu território.

Responsabilidades

  • Levantamento de Stocks;
  • Revisão e comunicação de plano diário de vendas;
  • Gestão de Carteira de Clientes;
  • Promoção das marcas CDM;
  • Visita a clientes e recolha de encomendas;
  • Identificação de novos clientes;
  • Execução de promoções;
  • Gestão de activos;
  • Reportar a actividade;
  • Satisfação dos clientes.

Requisitos

  • Nível médio completo;
  • A frequentar nível superior preferencial;
  • Gosto pelo contacto com clientes;
  • Capacidade de análise e interpretação de dados;
  • Eficiência na resolução de problemas;
  • Enérgico team player com fortes competências sociais;
  • Capacidade e vontade de aprender;
  • Estar disposto a trabalhar aos sábados.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Cervejas de Moçambique (CDM) é uma empresa construída sobre um legado de tradição cervejeira com mais de 100 anos. Cumpre uma tradição de produzir cerveja da mais alta qualidade, compromisso que ainda hoje é uma prioridade. A nossa visão é sermos a empresa mais admirada de Moçambique e nossa missão é produzir e alimentar marcas locais e internacionais que sejam as mais preferidas pelos consumidores. Na senda da excelência, estamos a construir uma equipa de profissionais talentosos. Pessoas apaixonadas pelo negocio, que gostam de vencer e tenham vontade de aprender e cujo maior desafio é surpreender e conquistar os clientes, fazendo a diferença.

Comentários desligados

Vaga para Consultor (IRD)

Colocado por | Julho 14, 2014 |

IRD

Endereço: Travessa da Azurara, 11, Bairro da Sommerschield Caixa Postal, 903 – Maputo

Tel: 21 487036

Fax: 21 487037

Email: irdmzhr@gmail.com

Validade: 14/07/2014

Local: Massinga e Mopeia

A International Relief and Development (IRD), pretende recrutar, um (1) Consultor, para avaliação final  do projecto em Inhambane e Zambézia.

Duração e Tipo de Consultoria

  • O Consultor será oferecido um contrato fixo por cerca de oito (8) semanas;
  • A consultoria está prevista para começar em Agosto de 2014;
  • As áreas de programas estão nas províncias de Inhambane e Zambézia e os programas são baseadas em Massinga e Mopeia;.

Tarefas

  • O Consultor deverá realizar as tarefas descritas abaixo, sob a orientação global do Director Nacional da IRD Moçambique;
  • O Consultor apresentará os resultados iniciais para a equipe, no final da finalização do relatório de avaliação dos projectos.

Requisitos

  • Nível Universitário de Pós-graduação (Mestrado ou acima) na área de Educação ou áreas relevantes;
  • Conhecimentos demonstrados da teoria avaliação actual e prática;
  • A capacidade de se comunicar em Inglês e Português, a língua local e uma boa  compreensão de Moçambique;
  • Vários anos de experiência na avaliação de projectos de desenvolvimento, de preferência naqueles que estão relacionados com o domínio da agricultura, segurança alimentar, água, saneamento e higiene. O Consultor  apresentará amostras de avaliações/pesquisas anteriores realizadas pelo consultor;
  • Competência e experiência adequada na utilização de métodos qualitativos na colecta e análise de dados, incluindo: amostragem, desagregação de dados, entrevistas estruturadas e semiestruturadas, grupos focais, observação e triangulação de métodos de investigação;
  • Capacidade de interpretar e analisar os dados qualitativos e quantitativos complexos, e apresentar conclusões e recomendações de uma forma clara e concisa;
  • Excelente capacidade de comunicação interpessoais, incluindo experiência de facilitação e apresentação;
  • Experiência com trabalho com as agências doadoras, organizações não-governamentais e ministérios do Governo é essencial, ou seja, da USAID, agências da ONU, ONGs internacionais.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A International Refief & Development (IRD) é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos para a implementação de programas nas áreas de água, saneamento e higiene (HIV/AIDS), e empreendedorismo das mulheres.

Assistente Administrativo

Email: vagasemprego9@gmail.com

Validade: 11/07/2014

Local: Inhambane

Uma instituição sediada em Maputo, vocacionada no fomento habitacional, pretende contratar, um (1) Assistente Administrativo.

Requisitos

  • Habilitações literárias mínimas de nível Médio em Contabilidade ou equivalente;
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Word, Excel), incluindo conhecimentos de Internet;
  • Domínio da língua Portuguesa falada e escrita;
  • Conhecimento da legislação aplicável nas áreas de Contabilidade (legislação fiscal, IRPS, IRPC e IVA);
  • Conhecimentos na área de Administração e Recursos Humanos;
  • Bons conhecimentos de Procurement;
  • Alto sentido de responsabilidade e sigilo profissional;
  • Bons conhecimentos de arquivo de documentos;
  • Idade não superior a 35 anos;
  • Residência na cidade de Inhambane;
  • Boa capacidade de análise e crítica;
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de persistência;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Boa capacidade de comunicação.

Benefícios

  • Remuneração compatível com o cargo;
  • Ambiente de trabalho agradável;
  • Outras regalias em vigor na empresa.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
Comentários desligados

Vaga para Chefe de Cozinha (Zavala Beach Lodge)

Colocado por | Junho 13, 2014 |

Zavala Beach Lodge

Tel: 24 217055

Cel: 84 3901633

Email: reservations@zalalabeach.com/info@zalalabeach.com

Validade: 27/06/2014

Local: Praia Zavala

O Zavala Beach Lodge com localização no sopinho – Praia de Zavala, um (1) Chefe de Cozinha.

Requisitos

  • Com experiência na cozinha nacional, regional e internacional;
  • Cinco (5) anos de experiência como cozinheiro principal;
  • Experiência na produção e service de a-la-carte, assim como buffet;
  • Excelentes conhecimentos da Gastronomia Universal;
  • Noções de food cost, gestão da cozinha, manuseamento de equipamentos e sua conservação;
  • Deve saber ler e escrever bem Português mínimo 10ª Classe;
  • Noções básicas de Inglês e Francês;
  • Boas técnicas de cozinha;
  • Vontade de trabalhar e aprender;
  • Pontualidade e disponibilidade total imediata.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
Comentários desligados

Vaga para Assistente de Programas (IRD)

Colocado por | Junho 13, 2014 |

IRD

Endereço: Travessa da Azurara, 11, Bairro da Sommerschield

Caixa Postal, 903 – Maputo

Tel: 21 487036

Fax: 21 487037

Email: irdmzhr@gmail.com

Validade: 19/06/2014

Local: Massinga

A International Relief and Development (IRD), pretende recrutar, um (1) Assistente de Programas.

Responsabilidades

  • Recolher e compilar informação em formato de relatórios dos diversos sectores por projecto;
  • Elaborar relatórios conforme informações enviados pelos diversos sectores envolvidos nos vários Projectos (em Português e Inglês);
  • Rever e analisar relatórios dos períodos passados e elaborar os do período presente;
  • Elaborar tabelas estatísticas incluindo respectivos gráficos;
  • Obedecer o sistema de arquivo da IRD;
  • Capacidade de exercer outras funções adicionais atribuídas de tempo em tempo.

Requisitos

  • Nível Universitário de Licenciatura;
  • Domínio excelente da língua Inglesa (escrita e fala);
  • Possuir experiência em secretariado e na produção de relatórios periódicos;
  • Domínio avançado em informática na óptica do utilizador nos pacotes de Word, Excel, PowerPoint e outros pacotes Windows;
  • Disponibilidade para trabalhar em Massinga;
  • Disponibilidade para trabalhar sob pressão.

Vantagens

  • Residência em Massinga;
  • Experiência de três (3) anos de trabalho em ONGs com projectos de diversos financiadores incluindo a USAID.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A International Refief & Development (IRD) é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos para a implementação de programas nas áreas de água, saneamento e higiene (HIV/AIDS), e empreendedorismo das mulheres.

Comentários desligados

Vaga para Gestor Financeiro (Sasol)

Colocado por | Junho 13, 2014 |

Sasol

Email: temane.recruitment@sasol.com

Validade: 28/06/2014

Local: Temane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor Financeiro.

Objectivo

  • Esta posição é responsável por fornecer e coordenar a contabilidade financeira geral das licenças de “joint venture” de produção em Moçambique.

Responsabilidades

  • Assegurar de forma rigorosa e eficiente, a contabilidade financeira das actividades das licenças de joint-venture;
  • Assegurar atempadamente, e com precisão as actividades do fecho financeiro mensal associados as joint ventures no sistema SAP. Isto inclui a revisão dos arquivos de fim do mês, a revisão da contabilidade, conciliações gerais e preparação e/ou revisão de relatórios de gestão;
  • Garantir o cumprimento dos acordos de exploração conjunta, no que concerne a relação de procedimentos contabilisticos sobre licenças de joint venture, como parceiro de facturação mensal conjunta de juros, gestão de caixa, concepção e distribuição de relatórios trimestrais aos Comitês de Gestão;
  • Criar as actividades de fecho do exercício financeiro anual e semestral, incluindo a preparação e a primeira revisão de informações para o reconhecimento de reservas (como ASR, LTFC e entradas ASM), os pacotes oficiais de consolidação de relatórios, informações SMOG 20F e demonstrações financeiras anuais para as entidades de produção em Moçambique;
  • Garantir a preparação atempada, rigorosa e controle de todas as informações financeiras e de governance da Gestão Financeira a ser apresentada nas reuniões do Conselho de Administração e demais órgãos sociais relativos às entidades de produção em Moçambique;
  • Gerir o ciclo de preparação orçamental anual e de previsão corporativa periódica das entidades de produção em Moçambique, incluindo a preparação do orçamento do licenciamento e programa de trabalho e as actualizações de previsão de licença;
  • Processar o cálculo dos impostos de acordo com a Legislação Tributária e práticas contabilísticas para as entidades de produção;
  • Providenciar assistência financeira quando necessário, sobre o estabelecimento de contratos comerciais no ponto de vista financeiro;
  • Gerir uma equipe de três pessoas, incluindo a gestão e desenvolvimento da equipe e garantir a qualidade do trabalho e uma melhoria contínua;
  • Responsável por criar e manter relações eficazes com a equipe financeira contra parte SPI, partes interessadas, incluindo os parceiros da joint-venture, gestores, auditores internos e externos, autoridades locais, bem como ao nível da sede do Grupo Sasol.

Requisitos

  • Licenciatura em Contabilidade com sete (7) anos de experiência de trabalho, ou;
    Licenciatura numa área Comercial ou de Negócios, com treze (13) anos de experiência de trabalho;
  • Chartered Accountant (SAICA ou equivalente) com quatro (4) anos de experiência em gestão (vantagem);
  • Experiência na área de Contabilidade no sector de Óleos e Gás;
  • Conhecimento do regime fiscal e comercial em Moçambique, de acordo com a Lei dos Petróleos;
  • Fluente em Português, e bom conhecimento de Inglês;
  • Com experiência de quatro (4) anos em reporte financeiro, com dois (2) ou mais  anos nas áreas de: Indústria de Petróleo & Gás, Contabilidade de joint venture incorporadas ou não incorporadas, Projecto de elevado capital e Indústria Petroquímica.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
Comentários desligados

Vagas para Oficiais de Campo (Banco Mundial)

Colocado por | Junho 12, 2014 |

Banco Mundial

Endereço: Escritório do Banco Mundial na Av. Kenneth Kaunda – Maputo (Sra. Júlia Oberreiter)

Email: joberreiter@worldbank.org

Validade: 22/06/2014

Local: Maputo, Tete e Inhambane

O Banco Mundial PPIAF pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, quatro (4) Oficiais de Campo (Consultores).

Objectivo

  • O Banco Mundial no âmbito da sua Public Private Infrastructure Advisory Facility – PPIAF (Facilidade de Assistência Técnica para Infra Estrutura Pública-Privada), mantém um Trust Fund através desse é possível prestar assistência técnica, na base de uma consultoria, ao nível subnacional, em benefício de quatro municípios moçambicanos a serem seleccionados;
  • As autarquias seleccionadas fazem parte dos municípios beneficiários do Projecto Cidades e Mudanças Climáticas (PCMC) em curso, executado pelo Ministério da Administração Estatal com financiamento do Banco Mundial;
  • O objectivo da assistência técnica é fortalecer a capacidade institucional das autarquias seleccionadas de gerir os seus orçamentos, nomeadamente as suas receitas próprias e melhorar o controlo interno. Nisso, a ligação entre a dinâmica económica local, a geração de receitas municipais e os investimentos em infra-estruturas e serviços públicos é de particular importância;
  • O projecto de assistência técnica tem duração de 24 meses e será levado a cabo por uma equipa de cinco (5) Consultores especialistas, incluindo um especialista internacional de finanças locais.

Responsabilidades

  • Prestar Assistência técnica ao nível municipal;
  • Coordenar implementação dos planos estratégicos de acção ao nível municipal;
  • Prestar assistência técnica na criação e manutenção de base de dados nas autarquias;
  • Contribuir para a produção de relatórios periódicos;
  • Participação em Workshops.

Requisitos

  • Formação nível Médio, preferencialmente Licenciatura em Economia, Finanças Públicas, Contabilidade e Gestão Pública e Ciências Sociais;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência profissional na área de Contabilidade Pública e Gestão, de preferência ao nível de autarquias (e.g. nas receitas ou despesas);
  • Familiaridade com a legislação relevante e desenvolvimento municipal;
  • Fluente em Português, domínio de Excel e Word;
  • Experiência em trabalho em equipa será uma vantagem;
  • Motivação e capacidade de encarar novos desafios.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotografia;
  • Documentação das Habilidades Académicas;
  • Referências.
Comentários desligados

Vaga para Oficial de Dados (CCS) – Inhambane

Colocado por | Junho 5, 2014 |

CCS

Entidade: Rua Damião de Góis, nº371, Bairro da Sommerchild

Caixa Postal, 41572 – Maputo

Email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Validade: 12/06/2014

Local: Inhambane

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), pretende recrutar, um (1) Oficial de Dados.

Tarefas

  • Organizar com as Unidades Sanitárias e os distritos sessões regulares de criação de conhecimento e relatórios sobre o funcionamento das Unidades Sanitárias;
  • Fornecer formação a nível das Unidades Sanitárias em relação a ferramentas de Monitoria e Avaliação, procedimentos de relatórios e actividades de garantia de qualidade de dados aprovados pelo Ministério da Saúde;
  • Apoiar na implementação das novas ferramentas de monitoria do paciente aprovadas pelo Ministério da Saúde;
  • Apoiar as Unidades Sanitárias e distritos a conduzir actividades de controle de qualidade segundo os guiões do Ministério da Saúde;
  • Fornecer apoio e supervisão ao pessoal responsável pela gestão e entrada de dados a nível das Unidades Sanitárias e do distrito;
  • Apoiar na elaboração do relatório de rotina exigido pelo Ministério da Saúde e pelo doador PEPFAR;
  • Manter e apoiar a base de dados de pacientes em cuidados e tratamento para HIV e em PTV;
  • Realizar qualquer outra actividade ligada ao cargo e às julgadas necessárias para o alcance dos objectivos e metas do CCS, que lhe forem incumbidas.

Requisitos

  • Possuir nível Superior em Informática, Estatística, Matemática ou outras ciências afins;
  • Possuir larga experiência na digitação e análise de dados em saúde;
  • Bons conhecimentos de informática, principalmente domínio dos pacotes básicos no ambiente Windows, principalmente o MS Excel, MS Acess e MS Word e PowerPoint;
  • Mínimo de dois (2) anos de experiência em gestão de base de dados, ter conhecimento de Sistemas de Informação de Saúde é uma vantagem adicional;
  • Ter uma postura responsável e séria;
  • Capaz de manter o sigilo necessário ao desempenho da actividade requerida;
  • Ser assíduo, pontual e dedicado ao seu trabalho;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão;
  • Boa apresentação e alto sentido de responsabilidade;
  • Facilidade de Comunicação e adaptação em ambientes diversos de trabalho.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais.
Comentários desligados

Vaga para Tesoureiro (CCS)

Colocado por | Maio 30, 2014 |

CCS

Endereço: Rua Damião de Góis, nº371, Bairro da Sommerchild

Caixa Postal, 41572 – Maputo

Email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Validade: 04/06/2014

Local: Inhambane

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), pretende recrutar, um (1) Tesoureiro.

Tarefas

  • Preparar e emitir cheques, transferências bancárias e outros meios de aprovação das despesas de acordo com a hierarquia de aprovações em vigor na organização;
  • Efectuar a verificação, conferência e registo de todos os pagamentos e recebimentos;
  • Emitir pagamentos de despesas via PHC;
  • Garantir a justificação dentro do prazo de todos os pagamentos efectuados;
  • Preparar um mapa semanal de todos os adiantamentos não justificados;
  • Reconciliar o caixa diariamente;
  • Receber e depositar valores e trocos da instituição;
  • Validar a documentação de suporte;
  • Efectuar os depósitos regularmente;
  • Administrar e gerir o fundo maneio, assegurando que os pagamentos efectuados através do mesmo não excedam os limites estipulados e a reposição dos fundos sempre que se atinja o saldo mínimo;
  • Efectuar o registo dos movimentos bancários;
  • Proceder à guarda, conferência e controlo sistemático de valores em numerário e em bancos;
  • Arquivar a documentação de suporte em conformidade com as normas da organização;
  • Realizar outras tarefas de tesouraria que lhe sejam incumbidas.

Requisitos

  • Formação académica e profissional em Contabilidade e Auditoria, Finanças e Gestão;
  • Conhecimentos sólidos de informática na óptica do utilizador e de Internet;
  • Conhecimentos Médios da língua Portuguesa e Inglesa, escrita e falada;
  • A função requer um mínimo de um (1) ano de experiência em uma posição similar em ONGs ou sector público;
  • Experiência na utilização de pacotes informáticos de contabilidade e em especial o software Quickbooks e PHC;
  • Familiarização com o trabalho de procedimentos administrativos e financeiros das ONGs nacionais e estrangeiras e conhecimento da dinâmica das ONGs;
  • Capacidade de utilizar softwares e equipamentos necessários para o bom desempenho da função;
  • Capacidade de efectuar processamento de registos de transacções diárias;
  • Facilidade em efectuar cálculos, inclusive os relacionados com matemática financeira e estatísticas;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e sobre pressão e alto sentido de responsabilidade;
  • Conhecimento da legislação fiscal;
  • Habilidade para seguir instruções e inovar e capacidade de planificar, tomar decisões e priorizar acções;
  • Capacidade de identificar oportunidades e gerar acções de impacto.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de certificados de habilitações literárias;
  • Três (3) referências profissionais.
Comentários desligados

Vaga para Oficial de Aconselhamento e Testagem (CCS)

Colocado por | Maio 30, 2014 |

CCS

Endereço: Rua Damião de Góis, nº371, Bairro da Sommerchild

Caixa Postal, 41572 – Maputo

Email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Validade: 04/06/2014

Local: Vilanculos

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), pretende recrutar, um (1) Oficial de Aconselhamento e Testagem.

Tarefas

  • Providenciar guiões e treinar o staff nas diferentes estratégias de aconselhamento e testagem nas US apoiadas;
  • Apoiar no desenvolvimento das unidades sanitárias, fornecendo capacitação a todo o pessoal na área de aconselhamento e testagem em todas as suas componentes;
  • Apoiar na implementação de actividades de melhoria do ciclo de qualidade de testagem de HIV para um número crescente de pacientes, sejam eles crianças, adultos ou grávidas;
  • Realização de visitas conjuntas de supervisão e mentoria;
  • Promover a mobilização comunitária, incluindo a ligação às US e cuidados baseados na comunidade.

Requisitos

  • Licenciatura em Psicologia, Sociologia e ciências afins e com formação específica de aconselhamento e testagem e experiência clínica em aconselhamento e testagem para HIV/SIDA;
  • 3 a 5 anos de experiência em programas de saúde pública, principalmente os relacionados com HIV/SIDA;
  • Conhecimento sobre o Serviço Nacional de Saúde.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de certificados de habilitações literárias;
  • Três (3) referências profissionais.
Comentários desligados

Vaga para Oficial de SMI/PTV (CCS) – Vilanculos

Colocado por | Maio 30, 2014 |

CCS

Endereço: Rua Damião de Góis, nº371, Bairro da Sommerchild

Caixa Postal, 41572 – Maputo

Email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Validade: 04/06/2014

Local: Vilanculos

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), pretende recrutar, um (1) Oficial de SMI/PTV.

Tarefas

  • Apoiar todo o pessoal das US na implementação de estratégias para garantir a prevenção da transmissão vertical de mãe para filho;
  • Treinar e capacitar o pessoal das US para o desempenho das suas actividades e estratégias na área de PTV;
  • Garantir a melhoria de qualidade de dados na área de PTV;
  • Realizar visitas conjuntas de supervisão com a sua contraparte distrital às US da área de intervenção do CCS;
  • Apoiar na recolha e análise de dados e na produção de relatórios de actividades para o MISAU, CCS, PEPFAR e outros potenciais doadores;
  • Realizar actividades de mentoria clínica e formação às enfermeiras a nível das US.

Requisitos

  • Enfermeira de Saúde Materno Infantil de nível Médio;
  • 3 a 5 anos de experiência em programas de saúde pública, principalmente os relacionados com HIV/SIDA;
  • Conhecimento sobre o Serviço Nacional de Saúde;
  • Conhecimento de informática na óptica do utilizador.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de certificados de habilitações literárias;
  • Três (3) referências profissionais.
Comentários desligados

Vaga para Oficial Informático (CCS)

Colocado por | Maio 30, 2014 |

CCS

Endereço: Rua Damião de Góis, nº371, Bairro da Sommerchild

Caixa Postal, 41572 – Maputo

Email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Validade: 04/06/2014

Local: Inhambane

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), pretende recrutar, um (1) Oficial Informático.

Tarefas

  • Suporte/Assistência e manutenção a equipamentos alocado às unidades sanitárias e diferentes parceiros;
  • Manutenção, optimização e configuração de switch, firewall e/ou Gateway;
  • Instalação de novas contas de e-mail e resolução de questões relacionadas com ligações por email;
  • Identificação e resolução de questões de ligações em rede (ligações lentas, falta de ligação);
  • Estratégia anti-vírus (instalação, actualização, remoção);
  • Apoia a utilizadores (helpdesk);
  • Instalação e configuração de novas aplicações de software;
  • Análise de problemas de hardware e software, incluindo problemas das impressoras;
  • Desenvolvimento de macros VBA em Excel e outras aplicações de Office;
  • Proceder à formação dos funcionários em temas sobre TI (Office, etc.);
  • Apoiar as bases de dados existentes criando questões, relatórios e formulários solicitados pelos utilizadores;
  • Criar novas bases de dados de apoio às operações existentes e solicitações dos departamentos;
  • Criação e conservação de documentos de TI, incluindo os padrões de TI, configuração, inventários de património de TI e procedimentos de TI;
  • Executar todas as outras tarefas que lhe forem incumbidas.

Requisitos

  • Mínimo grau de Bacharel em Ciências Computacionais ou Informática;
  • Domínio do Microsoft Win2K3 Server e Linux;
  • Capacidade de configurar e optimizar plataformas Windows XP e Windows 7 e 8;
  • Experiência na configuração de switch, firewall e gateway;
  • Experiência no desenho de bases de dados incluindo o desenho de formulário, questões e relatórios em MS Access;
  • Vantagem será dada vantagem aos candidatos com certificação Microsoft e que sejam fluentes em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de certificados de habilitações literárias;
  • Três (3) referências profissionais.