Comentários fechados em Vaga para Gestor Sénior do Projecto de Nutrição – WB (Save the Children)

Vaga para Gestor Sénior do Projecto de Nutrição – WB (Save the Children)

Colocado por | Maio 23, 2015 |

Save the Children

Endereço: Rua de Tchamba, 398 – Maputo

Email: SCIMOZ@savethechildren.org

Validade: 27/05/2015

Local: Nampula

A Save the Children, pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Gestor Sénior do Projecto de Nutrição – WB (VG – SC 006).

Requisitos

  • Formação Superior, nível de Mestrado em Saúde Pública e Nutrição e Ciências de Saúde ou equivalente;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência na gestão e implementação de programas de saúde e nutrição, inclusive na supervisão de pessoal, gestão de orçamentos, interpretação de dados, monitoria de actividades, e desenvolvimento de relatórios;
  • Forte conhecimento do sistema nacional de saúde, inclusive das estratégias e políticas nacionais ligadas a nível de nutrição;
  • Excelentes habilidades e experiência de trabalho com o governo provincial e distrital com os parceiros a nível local, nacional e da sociedade civil;
  • Comprovada experiência na advocacia e influência nas políticas e processos de tomada de decisão a nível local e nacional;
  • Conhecimento de informática, pacotes (Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Internet);
  • Habilidades fortes de comunicação escrita e verbal na língua Portuguesa e Inglesa;
  • Compromisso com a visão, missão e valores da Save the Children.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae;
  • Três (3) Referências.
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Comentários fechados em Vagas para Técnicos Superiores de Lubrificantes (Petromoc)

Vagas para Técnicos Superiores de Lubrificantes (Petromoc)

Colocado por | Maio 22, 2015 |

Petromoc

Endereço: Praça dos Trabalhadores, 1º Andar, 219 – Beira

Zona Industrial, Nacala Porto – Nampula

Email: recrutamento@petromoc.co.mz

Validade: 05/06/2015

Locais: Beira e Nacala

A Empresa Petróleos de Moçambique (Petromoc) pretende recrutar para o seu quadro pessoal, dois (2) Técnicos Superiores de Lubrificantes.

Funções

  • Assegurar a reposição de lubrificantes e asfaltos na Zona Centro e Norte, vendo o que existe no stock e as necessidades de cada posto com vista a garantir que a reposição seja feita atempadamente;
  • Trabalhar em coordenação com o responsável pela elaboração do mapa de stock e vendas, planificar e acompanhar a importação de lubrificantes para saber o que precisa ser importado;
  • Garantir a reposição de stock de produtos, procurando os agentes de navegação, analisando os preços, verificar se há navios, preparar a documentação de embarque e efectuar o pagamento das facturas, para assegurar que a reposição aconteça sem sobressaltos;
  • Elaborar e actualizar os preços dos lubrificantes e produtos especiais (asfaltos), através da comparação dos preços dos fornecedores e também das congéneres para evitar disparidade entre os preços de mercado;
  • Assegurar a assistência técnica, sobretudo os grandes clientes, e fazer visitas aos mesmos com o intuito de ausculta-los e saber da satisfação;
  • Fazer o acompanhamento da viatura de distribuição de lubrificantes afecto a cada zona em coordenação com o coordenador de vendas local;
  • Elaborar relatórios de vendas de lubrificantes e asfaltos para assegurar as saídas do produto e controlo de stock.

Requisitos

  • Ter nacionalidade Moçambicana;
  • Licenciatura em Engenharia Química, Mecânica, ou cursos afins;
  • Ter experiência mínima de um (1) ano como Técnico de Lubrificantes em Instituições de grande porte;
  • Saber falar e comunicar na língua Inglesa;
  • Conhecimentos de gestão;
  • Ter experiência e conhecimentos informáticos na óptica do utilizador;
  • Idade compreendida entre os 21 à 35 anos;
  • Ser residente na cidade da Beira ou Nacala é uma vantagem;
  • Disponível para trabalhar em turnos e gerir stress;
  • Disponível para fazer viagens dentro do país;
  • Deve possuir carta de condução profissional ou serviço público.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura;
  • Cópias autenticadas do Bilhete de Identidade e Certificado de Habilitações Literárias;
  • Carta de Pedido de Emprego;
  • Certificados de Trabalho ou Cursos de curta duração que comprovam a experiência.
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Comentários fechados em Vaga para Director de Delegação (Contact)

Vaga para Director de Delegação (Contact)

Colocado por | Maio 21, 2015 |

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O nosso Cliente é uma empresa Moçambicana, pertencente a um grupo internacional Norte-Americano, especializada no aluguer e manutenção de equipamento, transporte e fornecimento de serviços ao sector mineiro, de gás natural e de produção de energia. É uma das principais empresas na sua área de actividade, dispondo de escritórios em diversos pontos do País, além da sede em Maputo. Pretende recrutar, um (1) Director de Delegação (m/f), para Nacala.

Funções

  • Reportando ao Director de Operações, será responsável por todas as actividades na região de Nacala, incluindo a gestão de activos, finanças, manutenção, aprovisionamento, logística, compras, contratos, vendas, HST, bem como, a gestão de todo o pessoal afecto à delegação;
  • Será, também, responsável por gerir a relação com os clientes e por fazer o reporte à Direcção da empresa, sempre que solicitado.

Perfil

  • Licenciatura em Engenharia ou Gestão será preferencial;
  • 5 a 7 anos de experiência em vendas, preferencialmente de peças, serviços ou equipamentos de construção;
  • Três (3) anos de experiência em funções de gestão;
  • Conhecimento comprovado sobre frotas e equipamentos de construção;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Muito bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, principalmente de MS Excel;
  • Familiaridade com os processos de trabalho necessários para executar com êxito as funções de vendas, peças, serviços e outros aspectos ligados ao aluguer e manutenção de equipamento;
  • Habilidade para gestão de múltiplas funções, incluindo, orçamentação e controlo de custos;
  • Capacidade para encontrar soluções criativas;
  • Excelentes habilidades de comunicação e de negociação;
  • Habilidade para supervisionar de forma eficaz;
  • Capacidade de motivar as equipas da “linha da frente”, ao serviço da execução operacional dos Projectos;
  • Carta de Condução válida e disponibilidade para viagens regulares;
  • Nacionalidade moçambicana.

Oferecemos

  • A oportunidade de integrar uma empresa que promove um ambiente de trabalho desafiante, e que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função a desempenhar, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal.
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Comentários fechados em Vagas para Gerentes de Agência (NETT Moçambique)

Vagas para Gerentes de Agência (NETT Moçambique)

Colocado por | Maio 20, 2015 |

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A NETT Moçambique, Lda. está a recrutar para empresa cliente do ramo da Banca, com referência Nacional e Internacional Gerentes de Agência (Maputo, Beira e Nampula).

Responsabilidades

  • Conduzir e proporcionar um desempenho excepcional de negócio da Agência através da prestação de excelentes vendas e gestão de serviços;
  • Liderança influente e desenvolvimento da equipa e obtenção de excelência operacional;
  • Alcançar todas as metas operacionais e financeiras estabelecidas pela Instituição;
  • Optimizar a eficiência e produtividade do pessoal e a estrutura dos recursos humanos a nível da Agência.

Perfil

  • Habilitações Literárias ao nível de Licenciatura em Economia, finanças ou Gestão;
  • Experiência mínima de seis (6) anos na posição de Gerente ou sub-Gerente numa instituição bancário e ou instituição financeira;
  • Sólida formação em políticas de gestão bancária;
  • Domínio profundo da legislação bancária e comercial;
  • Forte aptidão comercial/ marketing (desenvolver planos estratégicos);
  • Forte aptidão na gestão da carteira de clientes;
  • Excelente aptidão para a gestão de pessoas;
  • Bom domínio das Línguas Inglesa e Portuguesa (Falado e Escrito);
  • Bons conhecimentos de informática;
  • Forte capacidade de trabalho, de organização, sentido de responsabilidade e orientação.

(Opcional para cada província)

  • Residir em Maputo
  • Residir na Beira
  • Residir em Nampula
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Comentários fechados em Vaga para Gestor da Unidade de Programas (Plan)

Vaga para Gestor da Unidade de Programas (Plan)

Colocado por | Maio 14, 2015 |

Plan

Endereço: Rua Justino Chemane, 271 Sommershield II – Maputo

Av. Américo Boavida, 215, Chambone 6 – Maxixe

Email: Mozambique.co@plan-international.org ou PlanMozRecruitment@plan-international.org

Validade: 22/05/2015

Local: Nampula

A Plan International pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Gestor da Unidade de Programas.

Tarefas

  • Monitorar todas as actividades implementadas pela unidade de programas;
  • Gerir, monitorar e avaliar funções e desenvolvimento dos funcionários da unidade de programas;
  • Gerir e assegurar que o desempenho e o processo de comunicações sejam alcançados a 100% na área de patrocínio a criança;
  • Garantir a produção mensal no patrocínio esteja dentro dos padrões internacionais;
  • Garantir que os processos de comunicações de campo e metas sejam realizados de acordo com o que foi estabelecido;
  • Representar a Plan em todos os fóruns provinciais;
  • Garantir o seguimento do protocolo interno sobre riscos e desastres;
  • Responsável por garantir um ambiente equilíbrio de gênero;
  • Responsável por garantir o cumprimento de acções da política de protecção da criança;
  • Responsável por garantir o fornecimento de relatórios sobre execução dos projectos para diversas áreas;
  • Responsável por garantir a execução de projectos financiados por concessões “Grants” dentro da área geográfica da Unidade de Programa;
  • Fazer visitas regulares ao campo de modo a assegurar a monitoria e progresso dos projectos implementados;
  • Responsável pela coordenação das actividades no campo com as estruturas locais.

Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Licenciatura em Ciências Sociais ou Desenvolvimento Comunitário, Mestrado é uma vantagem;
  • Cinco (5) anos de experiência no desempenho de funções similares;
  • Experiência no desenho de Propostas para angariação de fundos;
  • Fluente em Português e Inglês – falado e escrito;
  • Habilidades no uso do MS Office (principalmente: Word, Excel, PowerPoint e Outlook) e Internet;
  • Boa comunicação organizacional;
  • Alta capacidade de liderar e motivar equipes de trabalho;
  • Capacidade de redigir relatórios na língua Inglesa e Portuguesa;
  • Saber falar Macua é uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura;
  • Indicação de três (3) Referências.

Sobre a Empresa

A Plan International é uma organização humanitária orientada para o desenvolvimento da criança na comunidade, sem afiliações religiosas, políticas ou governamentais. O patrocínio às crianças é o princípio básico da organização.

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EMP

Colocado por | Maio 8, 2015 |

Cartrack

Endereço: Av. de Moçambique, 2600 – Maputo

Email: adriana.costa@cartrack.com ou armindo.machava@cartrack.com

Validade: 21/05/2015

Local: Beira, Nampula, Nacala e Pemba

A Cartrack pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Técnicos de Sistemas Eléctricos.

Responsabilidades

  • Estudar o trabalho a ser realizado, consultando plantas, especificações e outros;
  • Instalar sistemas de transmissão no veículo;
  • Fazer a monitoragem do sistema instalado;
  • Quantificar e seleccionar os materiais a serem utilizados, solicitando equipamento e ferramenta necessários;
  • Participar de programas de treinamento, quando convocado;
  • Executar tarefas pertinentes a área de actuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática;
  • Executar outras tarefas afins compatíveis com as exigências para o exercício da função.

Requisitos

  • Possuir residência fixa na cidade a que se candidata;
  • Curso Médio de Electricidade/Auto;
  • Experiência no cargo pelo menos três (3) anos;
  • Cultura de Serviço orientado para o cliente;
  • Possuir carta de condução com a categoria de profissional.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.
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Comentários fechados em Vagas para Gestores de Vendas (Cartrack)

Vagas para Gestores de Vendas (Cartrack)

Colocado por | Maio 8, 2015 |

Cartrack

Endereço: Av. de Moçambique, 2600 – Maputo

Email: adriana.costa@cartrack.com ou armindo.machava@cartrack.com

Validade: 21/05/2015

Local: Beira, Nampula, Nacala e Pemba

A Cartrack pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Gestores de Vendas.

Responsabilidades

  • Vender os produtos da Empresa Cartrack Limitada;
  • Negociar com os clientes as modalidades de pagamento;
  • Fazer contratos dos produtos vendidos;
  • Participar de programas de treinamento, quando convocado;
  • Executar outras tarefas afins e/ou similares que a Direcção da Empresa achar por bem por e confiar-lhe.

Requisitos

  • Ensino Superior numa das seguintes áreas: Comercial/ Vendas/ Marketing ou Relações Públicas;
  • Idade compreendida entre 30 e 40 anos;
  • Excelente conhecimento da língua Portuguesa (escrita e falada);
  • Bom conhecimento da língua Inglesa (escrita e falada);
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Experiência no cargo de pelo menos três (3) anos;
  • Cultura de Serviço orientado para o cliente;
  • Domínio de Outlook, Word e Excel.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.
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Logotipo JCA Consultoria1

Multinacional que opera em Moçambique está a recrutar Profissionais recém graduados em Contabilidade/Finanças para Nampula.

Requisitos

  • Licenciatura em Contabilidade e Fianças ou Auditoria;
  • Fluente na língua Inglesa, fala e escrita;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Proactividade;
  • Habilidades de relacionamento interpessoal e organização;
  • Boa apresentação.
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Comentários fechados em Vagas para Assistentes de Apoio (BMM)

Vagas para Assistentes de Apoio (BMM)

Colocado por | Maio 7, 2015 |

Bolsa de Valores

Endereço: Bairro da Coop, Rua “E”, nº 13 – Maputo

Email: recrutamento@bmm.co.mz

Validade: 11/05/2015

Local: Lichinga (2), Malema (2), Nanjua (2), Mugema (2), Ulónguè (2), Nhamatanda (2) e Gorongosa (2)

A Bolsa de Mercadorias de Moçambique (BMM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, catorze (14) Assistentes de Apoio, para cada local.

Responsabilidades

Assistente da Báscula

  • Receber os veículos de commodities;
  • Cadastrar, registar, fazer a primeira e segunda pesagens;
  • Emitir os talões de pesagem;
  • Fazer a amostragem para básculas com amostradores;
  • Registar os dados no computador;
  • Actualizar o ficheiro dos registos;
  • Envio da amostra para o laboratório.

Assistente do Laboratório

  • Auxiliar nas actividades de limpeza, higiene, controlo, manutenção e conservação do laboratório;
  • Auxiliar na colecta e no preparo de amostras, matéria prima, soluções, reagentes e outros para serem utilizados conforme instruções;
  • Efectuar a montagem e desmontagem de equipamentos simples de laboratório, sob orientação;
  • Transportar, preparar, limpar, esterilizar materiais, instrumentos e aparelhos, bem como desinfectar utensílios, pias, bancadas e outros;
  • Efectuar o controle e zelar pela preservação das amostras, materiais, matérias primas, equipamentos e outros, conforme determinação;
  • Embalar e rotular materiais, conforme determinação;
  • Registar e arquivar resultados de exames, experimentos e outros;
  • Participar de programa de treinamento, quando convocado;
  • Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

Requisitos

  • Ter no mínima 10ª Classe ou equivalente e, pelo menos três (3) anos de experiência;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Idade não inferior a 35 anos;
  • Ser residente no local onde se localiza o Complexo de Silos;
  • Habilidade de comunicação em Português. Domínio de língua local será uma vantagem preferencial;
  • Alto grau de responsabilidade;
  • Bom relacionamento interpessoal, e boas habilidades na escrita e comunicação oral, incluindo a capacidade de comunicar de forma eficaz em todos os níveis da organização;
  • Alto nível de integridade.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.
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Comentários fechados em Vagas para Fiéis de Armazéns (BMM)

Vagas para Fiéis de Armazéns (BMM)

Colocado por | Maio 7, 2015 |

Bolsa de Valores

Endereço: Bairro da Coop, Rua “E”, nº 13 – Maputo

Email: recrutamento@bmm.co.mz

Validade: 11/05/2015

Local: Lichinga (1), Malema (1), Nanjua (1), Mugema (1), Ulónguè (1), Nhamatanda (1) e Gorongosa (1)

A Bolsa de Mercadorias de Moçambique (BMM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, sete (7) Fiéis de Armazéns, para cada local.

Responsabilidades

  • Manutenção das condições de conservação;
  • Uso e conservação de equipamentos e assessórios;
  • Recebimento, registo, controle e relatórios.

Requisitos

  • Ter no mínima 10ª Classe ou equivalente e, pelo menos três (3) anos de experiência;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Idade não inferior a 35 anos;
  • Ser residente no local onde se localiza o Complexo de Silos;
  • Habilidade de comunicação em Português. Domínio de língua local será uma vantagem preferencial;
  • Ser dinâmico e criativo;
  • Trabalho em equipa;
  • Flexibilidade;
  • Planeamento e organização;
  • Raciocínio número;
  • Alto grau de responsabilidade;
  • Bom relacionamento interpessoal, e boas habilidades na escrita e comunicação oral, incluindo a capacidade de comunicar de forma eficaz em todos os níveis da organização;
  • Alto nível de integridade;
  • Boa capacidade de trabalhar de forma independente exigindo um mínimo de supervisão.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.
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Comentários fechados em Vagas para Técnicos de Máquinas (BMM)

Vagas para Técnicos de Máquinas (BMM)

Colocado por | Maio 7, 2015 |

Bolsa de Valores

Endereço: Bairro da Coop, Rua “E”, nº 13 – Maputo

Email: recrutamento@bmm.co.mz

Validade: 11/05/2015

Local: Malema (1), Nanjua (1), Mugema (1), Ulónguè (1), Nhamatanda (2) e Gorongosa (1)

A Bolsa de Mercadorias de Moçambique (BMM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, sete (7) Técnicos de Máquinas, para cada local.

Responsabilidades

  • O Operador de Máquinas deve garantir o funcionamento contínuo e efectivo de todo complexo de silos de armazenamento de grão;
  • Deve operar com eficiência em todos os equipamentos e instrumentos de modo a garantir a conservação com qualidade de qualquer tipo de cereal.

Requisitos

  • Dispor de, pelo menos formação Média em Mecânica e/ou Electrónica, com pelo menos três (3) anos de experiência;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Idade não inferior a 35 anos;
  • Ser residente no local onde se localiza o Complexo de Silos;
  • Conhecimentos básicos de serralharia e/ou soldadura;
  • Curso prático de combate a incêndios;
  • Alto grau de responsabilidade;
  • Bom relacionamento interpessoal, e boas habilidades na escrita e comunicação oral, incluindo a capacidade de comunicar de forma eficaz em todos os níveis da organização;
  • Alto nível de integridade;
  • Boa capacidade de trabalhar de forma independente exigindo um mínimo de supervisão.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.
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Bolsa de Valores

Endereço: Bairro da Coop, Rua “E”, nº 13 – Maputo

Email: recrutamento@bmm.co.mz

Validade: 11/05/2015

Local: Lichinga (2), Malema (1), Mugema (2), Ulónguè (1), Nhamatanda (1) e Gorongosa (1)

A Bolsa de Mercadorias de Moçambique (BMM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, oito (8) Técnicos Agro-Pecuários, para cada local.

Responsabilidades

  • Realizar testes de qualidade e classificação de commodities;
  • Implementar medidas de conservação de commodities.

Requisitos

  • Dispor de, pelo menos formação Média em Agro-Pecuária ou equivalente, com, no mínimo três (3) anos de experiência;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Idade não inferior a 35 anos;
  • Ser residente no local onde se localiza o Complexo de Silos;
  • Habilidade de comunicação em Português. Domínio de língua local e noções básicas de Inglês será uma vantagem preferencial;
  • Habilidade de uso do computador (Word, Excel e Email);
  • Possuir carta de condução de automóvel ligeiro;
  • Apresentar no mínimo três (3) cartas de referência;
  • Ter alto sentido de responsabilidade;
  • Bom relacionamento interpessoal, e boas habilidades na escrita e comunicação oral, incluindo a capacidade de comunicar de forma eficaz em todos os níveis da organização;
  • Alto nível de integridade;
  • Boa capacidade de trabalhar de forma independente exigindo um mínimo de supervisão.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.
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Comentários fechados em Vaga para Agente de Compras Sénior (Kenmare)

Vaga para Agente de Compras Sénior (Kenmare)

Colocado por | Maio 1, 2015 |

Kenmare (1)

Email: recruitment@kenmaremoz.com

Validade: 08/05/2015

Local: Moma – Nampula

A Kenmare pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Agente de Compras Sénior. (Ref. KME28.04.15)

Objectivo

  • Planear, dirigir e administrar as actividades de compras e operações de armazenamento para assegurar a disponibilidade de equipamentos e serviços de apoio à produção.

Responsabilidades

  • Garantir o cumprimento da legislação de Saúde Ocupacional e Segurança, bem como do manual de Gestão Ambiental da Kenmare;
  • Demonstrar através do comportamento exemplar e de forma pró-activa as práticas de trabalho seguro no local de trabalho;
  • Representar a Empresa na negociação de contratos e elaboração de políticas com os fornecedores;
  • Dirigir e coordenar as actividades dos funcionários envolvidos na compra e logística;
  • Elaborar e implementar as instruções, políticas e procedimentos de gestão de compras e de contratos;
  • Participar no desenvolvimento de especificações de equipamentos, produtos ou materiais e de peças sobressalentes;
  • Resolver as queixas e reclamações contra os fornecedores ou provedores de serviços;
  • Planear, elaborar e implementar programas e actividades de protecção e segurança do armazém;
  • Reunir-se com os gestores de departamento para coordenar as actividades de armazém;
  • Dar orientação aos funcionários sobre a resolução de problemas difíceis ou complexos ou reclamações e impugnações feitas a nível superior;
  • Rever relatórios mensais, tais como sumário de recibos, variações de stock, novas encomendas de stock, reconciliação entre pedidos feitos com o material recebido e tomar acções correctivas sempre que necessário;
  • Estabelecer acordos de desempenho com funcionários assim que os Indicadores-chave tiverem sido fixados;
  • Gerir continuamente o desempenho dos funcionários;
  • Fazer aconselhamento dos funcionários sobre questões de trabalho e ajudá-los a eliminar deficiências ou lacunas nas suas tarefas;
  • Dar aconselhamento aos membros da equipa de trabalho sobre questões comportamentais;
  • Imprimir disciplina aos membros da equipa em casos de não conformidades comportamentais, emitindo advertências verbais e/ou escritas e iniciar processos disciplinares formais sempre que necessário;
  • Garantir que os problemas sejam resolvidos dentro dos níveis adequados de responsabilização de pessoas e equipas;
  • Incentivar os membros a estarem activamente envolvidos na busca e implementação de soluções;
  • Garantir que todos os funcionários sejam competentes para produzir os resultados desejados dentro de um período de tempo especificado depois de serem nomeados para os cargos de acordo com o sistema de gestão de desempenho;
  • Garantir a transferência contínua e reiterada de competências a outros membros da equipa;
  • Compilar o orçamento do departamento e manter os custos dentro dos parâmetros dos recomendados;
  • Analisar o orçamento mensal e explicar sobre a variação das despesas;
  • Adoptar uma abordagem pró-activa através da previsão de despesas futuras numa base mensal.
  • Orçamentar ponderando os custos, os riscos e potenciais retornos sobre despesas, relacionadas

Requisitos

  • Ser de nacionalidade moçambicana;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência na Gestão de armazém, dos quais três (3) em funções de Compras;
  • Habilitações Literárias mínimas: Nível Médio ou formação equivalente;
  • fluente em Português e em Inglês;
  • Conhecimento de Syspro, Flowcentric (é vantagem);
  • Capacidade de trabalhar num ambiente de grupo e de colaboração mútua;
  • Fortemente orientado para o serviço ao cliente;
  • Capacidade analítica e de resolução de problemas.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Comentários fechados em Vaga para Secretária Administrativa (DBS)

Vaga para Secretária Administrativa (DBS)

Colocado por | Abril 28, 2015 |

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A Data Base Software (DBS), pretende recrutar para o seu quadro, uma (1) Secretária Administrativa, para a cidade de Nampula.

Requisitos

  • 12ª Classe;
  • Português falado e escrito perfeitamente;
  • Noções de Inglês;
  • Informática na óptica do utilizador;
  • Criativa e dinâmica.
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Comentários fechados em Administration Officer (RHDC)

Administration Officer (RHDC)

Colocado por | Abril 28, 2015 |

RHDC

RHDC – Consulting Services Ltd, is a rightful Mozambican company of consultancy in Human Resources that operates in the areas of Job Agency, Recruitment and Selection, Training, Competence Evaluation and Development, Temporary Work.
Our Customer is an International Company and it is a leading agri-business operating from seed to shelf in 65 countries, supplying food and industrial raw materials to over 13,800 customers worldwide. In its team of 23,000 employees has built a leadership position in many businesses including cocoa, coffee, cashew, rice and cotton, with offices in Mozambique. Due to its development, intends to recruit: Administration Officer based in Nampula as per the below competencies:

Scope

  • The Administration Officer reports to the Director of Finance and also to the Human Resource Director and is responsible for assisting with preparation of financial statements, maintaining cash controls, purchasing, maintaining accounts payable and managing office operations;
  • Supervising the payroll and personnel administration, etc.

Responsibilities

  • Implement financial and Human Resource policies and procedures; Assist with preparation of the budget; Maintain financial files and records; Reconcile the general ledger; Establish and maintain supplier accounts; Assist with the annual audit;
  • Prepare and reconcile general bank statements; Ensure data is entered into the system;
  • Ensure transactions are properly recorded and entered into the computerized accounting system; Prepare income statements; Prepare balance sheets; Review remittances;
  • Oversee the accounts payable and accounts receivable systems in order to ensure complete and accurate records of all money; Supervise completion of the payroll;
  • Reconcile the accounts payable; Reconcile the accounts receivable; Reconcile weekly deposits; Manage distribution of utilities bills and collections of accounts;
  • Administer employee files and records in order to ensure accurate payment of benefits and allowances; Maintain insurance coverage’s;
  • Administer employment agreements; Verify and report on benefits payments; Maintain the leave management system; Review payroll reports; Supervise the lands program; Issue permits and licenses;
  • Manage the filing, storage and security of documents; Respond to inquiries; Manage the repair and maintenance of computer and office equipment;
  • Supervise customers services and respond to customer inquiries; Assist with preparation and advertising of contract documents; Administer contracts; Perform other related duties as required.

Requirements

  • Diploma in Accounting or Human Resource/ Business Administration or similar profile; and/or completion of Medium level of a recognized accounting program combined with related financial experience;
  • Experience: Minimum 3-5 years’ experience working in international and large companies; Computerized accounting programs; Accounts payable and accounts receivables; Generally accepted accounting principles;
  • Preparation of financial Statements; An understanding of relevant legislation, policies and procedures;
    An understanding of the northern cultural environment; Team building; Accounting and bookkeeping;
  • Analytical and problem solving; Decision making skills; Effective verbal and listening; Communications skills; Effective written;
  • Computer skills including the ability to operate computerized accounting, spreadsheet and word processing programs at a highly proficient level;
  • Time management skills; Strict confidentiality in performing the duties of the Administration;
  • Be honest and trustworthy; Be respectful;
  • Possess cultural awareness and sensitivity;
  • Be flexible;
  • Demonstrate sound work ethics.
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Comentários fechados em Vaga para Conselheira (ICAP)

Vaga para Conselheira (ICAP)

Colocado por | Abril 28, 2015 |

Icap

Email: icaphr@columbia.org.mz

Validade: o7/05/2015

 Local: Nampula

O ICAP-Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, uma (1) Conselheira.

Responsabilidades

  • A Conselheira irá desenvolver as suas actividades no âmbito dos serviços de SMI e possivelmente no mesmo gabinente de CPN, CCR, CPP, CPF apoiando a Enfermeira de SMI na actividade de aconselhamento e suporte psicológicos às pessoas vivendo com HIV;
  • Apoiar nas palestras de sensibilização dos utentes a ser desenvolvidas na US e em específico nos gabinetes de SMI e na maternidade;
  • Aconselhamento das mulheres grávidas e mulheres lactantes nos gabinetes de SMI:
    • Realização do teste de HIV: Aconselhamento pré-teste, pós-teste e oferecer testagem para parceiros e filhos;
    • Aconselhamento pré-TARV e de adesão;
  • Preenchimento das fichas relativas;
  • Apoiar na ligação entre os serviços pré-natal e pós-natal (CPN e CCR) rumo a redução de perca das pacientes na altura do parto e do pós-parto;
  • Apoiar na ligação entre os serviços de SMI e o Serviço de TARV rumo a redução de perca das pacientes na altura da referência ao S/TARV;
  • Seguimento das actividades das buscas:
    • Geração semanal das listas das faltosas em coordenação com a Farmácia e o sector de SMI;
    • Realização das chamadas usando o telemóvel já presente na smi;
    • Organização das buscas pelos activistas na comunidade e pelos Educadores de pares;
    • Registo das actividades e dos resultados;
  • Apoio na criação e seguimento dos grupos de mães para mães.

Requisitos

  • Possuir 10ª Classe ao mínimo ou equivalente;
  • Formação em HIV e aconselhamento em saúde é uma vantagem;
  • Conhecimento sobre o PTV é uma vantagem;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Habilidade para educação e trabalho social e aconselhamento em saúde;
  • Fluência na língua local (dependendo da zona de trabalho) constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Duas (2) cópias de Cartas de Referência de empregos anteriores.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

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Comentários fechados em Vaga para Coordenador de Formação e Sensibilização na área da Mandioca (IFDC)

Vaga para Coordenador de Formação e Sensibilização na área da Mandioca (IFDC)

Colocado por | Abril 27, 2015 |

IFDC

Email: ifdcmozambique@ifdc.org

Validade: 05/05/2015

Local: Nampula

A International Fertilizer Development Center (IFDC), pretende recrutar, um (1) Coordenador de Formação e Sensibilização na área da Mandioca.

Responsabilidades

  • Coordenar, providenciar e apoiar todas as sessões de formação e actividades de sensibilização para os dois programas;
  • A formação inclui formação dos agricultores, grupos de agricultores, provedores de serviços e serviços de desenvolvimento da actividade (BDS) incluindo campanhas de sensibilização significantes através de demonstrações junto dos agricultores, extensionistas e materiais de formação, rádio e TV;
  • Este posto estará baseado em Nampula e o incumbente irá reportar ao Líder da Equipa de Mandioca.

Requisitos

  • Licenciatura em Agronomia, Agricultura Tropical, Comunicações, Agro-Negócios ou áreas afins;
  • De preferência nível de Mestrado;
  • Comprovada experiência em formação e sensibilização de preferência numa parceria público-privada;
  • Capacidade de comunicação em línguas Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Apresentação (resumir as qualificações e a motivação do concorrente, bem como o historial salarial dos últimos 3 anos);
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

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Comentários fechados em Vaga para Representante Provincial/ Coordenador de Projecto (ESSOR)

Vaga para Representante Provincial/ Coordenador de Projecto (ESSOR)

Colocado por | Abril 27, 2015 |

Essor

Email: essormoz@gmail.com

Validade: 29/04/2015

Local: Nacala Velha – Nampula

A ESSOR pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Representante Provincial/ Coordenador de Projecto – Apoio às Escolas Familiares Rurais.

Tarefas

  • Representação Institucional de ESSOR na Província de Nampula;
  • Apoiar as 4 EFR do Norte conforme definido nos objectivos do projecto. Planificação das actividades em concertação com as EFR, implantação, acompanhamento e avaliação das acções, capitalização;
  • Realizar o controle financeiro e administrativo do projecto;
  • Redigir em Português e Francês, os relatórios mensais, semestrais e anuais para a sede e os financeiros.

Requisitos

  • Engenheiro Agrónomo/ Veterinário. Mestrado em Cooperação Internacional ou Desenvolvimento Agrícola;
  • Experiência de gestão de projectos em terreno no domínio agrícola em países em desenvolvimento em zonas isoladas (mínimo 5 anos);
  • Domínio perfeito de Francês e Português é requisito indispensável;
  • Carta de condução;
  • Capacidade trabalhar em equipe e transmitir seu saber-fazer;
  • Dinamismo, iniciativa e autonomia;
  • Capacidade de gerir projectos complexos com vários actores em áreas isoladas;

Nota: Mais de 75% do trabalho se desenvolve nas EFR, fora do local habitual de residência.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

ESSOR é uma associação de solidariedade internacional, que desenvolve e apoia projectos de desenvolvimento, desde 1992, em prol das populações mais vulneráveis.

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Comentários fechados em HR Assistant (Heading)

HR Assistant (Heading)

Colocado por | Abril 24, 2015 |

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Heading Moçambique is looking for an HR Assistant to be based in Nampula.

Responsibilities

  • Manage new employee on-boarding process and terminations;
  • Processing of all HR administration work ( Attendance, leave, extra hours, remuneration);
  • Keep updated records of employees;
  • Manage the capturing of HR-information and data into the relevant systems as per individual;
  • Ensure the validity of medical aid plans as per individual;
  • Compile staff annual leave plan as required by the Department of Labour;
  • Develop disciplinary procedures and guidelines;
  • Coordinate the demobilization process of project staff including issuing of all mandatory legal documents.

Requirements

  • High school equivalency certificate or Certificate in HR would be advantageous;
  • 5 years´ work experience in the HR department;
  • Experience in the demobilization process of staff would be advantageous;
  • Fluent in English.
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Comentários fechados em Vaga para Oficial de Projecto (Helvetas)

Vaga para Oficial de Projecto (Helvetas)

Colocado por | Abril 24, 2015 |

Helvetas

Endereço: Av. Julius Nyerere, 1213 – Maputo

Rua Marginal, 2051 – Pemba

Parque dos Continuadores, 31 – Nampula

Email: Mocambique@helvetas.org

Validade: 04/05/2015

Local: Cabo Delgado e Nampula

A Helvetas pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Projecto.

Área de Trabalho

  • Agricultura: Produção e comercialização de semente local e melhorada, tecnologias pós-colheita, cadeia de valores e comercialização.

Responsabilidades

  • O/A Oficial do Projecto será responsável pela boa implementação do projecto através do acompanhamento aos parceiros e diferentes actores envolvidos no projecto, prestando assistência técnica e estratégica em cada passo do ciclo do projecto;
  • Apoiar e facilitar a implementação do projecto através dos parceiros ao nível do campo;
  • Apoiar a monitoria do progresso e avaliação dos resultados previstos;
  • Monitorar e avaliar a capacidade institucional e operacional dos parceiros/actores locais;
  • Contribuir e apoiar na documentação, capitalização e partilha de conhecimento/lições aprendidas e fornecer orientações técnicas e estratégias para os parceiros.

Requisitos

  • Licenciatura em Agricultura, Desenvolvimento Rural, Economia Rural ou equivalente;
  • Mínimo de cinco (5) anos na área de trabalho;
  • Competência organizacional, motivação e comunicação;
  • Bons conhecimentos de Informática e Inglês;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Interesse;
  • Cópias de documentos relevantes;
  • Referências.

Sobre a Empresa

A Helvetas Swiss Intercooperation é uma ONG Suiça, que desde 1979 trabalha em Moçambique para o desenvolvimento do meio rural.

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Comentários fechados em Vagas para Recepcionistas (ISCED)

Vagas para Recepcionistas (ISCED)

Colocado por | Abril 23, 2015 |

ISCED

Email: isced@isced.ac.mz

Validade: 25/04/2015

Local: Beira, Maputo, Chimoio e Nampula

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) pretende recrutar, quatro (4) Recepcionistas.

Responsabilidades

  • Encaminhar visitantes para os funcionários da Instituição;
  • Responder perguntas gerais sobre a organização ou direccionar as perguntas para outros funcionários qualificados a responder;
  • Enviar e receber correspondências ou produtos;
  • Processar a correspondência recebida, organizá-los e distribuir para o destinatário;
  • Actuar com ética no exercício da função: imagem profissional, imagem da organização, sigilo profissional, relacionamento com colegas e superiores.

Requisitos

  • Formação académica de 12ª Classe ou equivalente;
  • Experiência profissional de, pelo menos dois (2) anos;
  • Estabilidade emocional, educada presencialmente e ao telefone;
  • Voz clara e agradável, boa audição e boa aparência;
  • Fluência em língua estrangeira é recomendável.

Benefícios

  • Remuneração compatível com a função;
  • Bom ambiente de trabalho.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao Director Geral do ISCED;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) é uma instituição privada de ensino superior criado por um grupo de moçambicanos, com longa experiência na Educação, duma forma geral, e em especial, na Educação Superior à Distância, desejosos de contribuir com o seu saber para o desenvolvimento do País e do Continente. O ensino à distância possibilita-nos ter uma formação onde o seu estudo é feito onde, quando e como quisermos. Usufruir de uma formação que abarca milhares de pessoas ao mesmo tempo, em todo o mundo.

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Comentários fechados em Vagas para Bibliotecários (ISCED)

Vagas para Bibliotecários (ISCED)

Colocado por | Abril 23, 2015 |

ISCED

Email: isced@isced.ac.mz

Validade: 25/04/2015

Local: Beira, Maputo, Chimoio, Nampula e Lichinga

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) pretende recrutar, cinco (5) Bibliotecários.

Responsabilidades

  • Assistir e apoiar os estudantes no acesso a biblioteca física e virtual;
  • Fazer o levantamento do acervo bibliográfico existente na biblioteca física;
  • Assegurar a conservação dos equipamentos informáticos e do acervo bibliográfico.

Requisitos

  • Formação académica mínima, Técnico Médio em Informática, documentação ou áreas afins;
  • Experiência profissional de, pelo menos dois (2) anos.

Benefícios

  • Remuneração compatível com a função;
  • Bom ambiente de trabalho.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao Director Geral do ISCED;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) é uma instituição privada de ensino superior criado por um grupo de moçambicanos, com longa experiência na Educação, duma forma geral, e em especial, na Educação Superior à Distância, desejosos de contribuir com o seu saber para o desenvolvimento do País e do Continente. O ensino à distância possibilita-nos ter uma formação onde o seu estudo é feito onde, quando e como quisermos. Usufruir de uma formação que abarca milhares de pessoas ao mesmo tempo, em todo o mundo.

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Comentários fechados em Vagas para Assistentes Pedagógicos (ISCED)

Vagas para Assistentes Pedagógicos (ISCED)

Colocado por | Abril 23, 2015 |

ISCED

Email: isced@isced.ac.mz

Validade: 25/04/2015

Local: Nampula e Lichinga

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) pretende recrutar, dois (2) Assistentes Pedagógicos.

Responsabilidades

  • Fazer controlo das actividades pedagógicas do Centro de Recursos;
  • Coordenar o processo de admissão, inscrição e matrícula;
  • Fazer o atendimento aos estudantes e ao público em geral.

Requisitos

  • Formação académica de Mestrado;
  • Experiência na docência em Instituições de Ensino Superior de, pelo menos três (3) anos;
  • Experiência de direcção e chefia de, pelo menos dois (2) anos.

Benefícios

  • Remuneração compatível com a função;
  • Bom ambiente de trabalho.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao Director Geral do ISCED;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) é uma instituição privada de ensino superior criado por um grupo de moçambicanos, com longa experiência na Educação, duma forma geral, e em especial, na Educação Superior à Distância, desejosos de contribuir com o seu saber para o desenvolvimento do País e do Continente. O ensino à distância possibilita-nos ter uma formação onde o seu estudo é feito onde, quando e como quisermos. Usufruir de uma formação que abarca milhares de pessoas ao mesmo tempo, em todo o mundo.

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Comentários fechados em Vagas para Assistentes de Registo Académico (UCM)

Vagas para Assistentes de Registo Académico (UCM)

Colocado por | Abril 22, 2015 |

UCM

Email: helourenco@ucm.ac.mz ou lourencohl@gmail.com

Validade: 24/04/2015

Local: Beira, Búzi, Muanza, Marromeu, Gorongosa, Chimoio, Tete, Quelimane, Milange, Cuamba, Gurué, Nampula e Pemba

O Centro de Ensino à Distância (CED) da Universidade Católica de Moçambique (UCM), pretende recrutar, Assistentes de Registo Académico (um para cada local).

Requisitos

  • Nível Médio.
  • Conhecimento de pacotes informática na óptica do utilizador.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao Magnífico Reitor, indicando para que local se candidata;
  • Fotocópia de B.I ou Passaporte autenticado;
  • Fotocópia do Certificado de Habilitações autenticado;
  • Curriculum Vitae actualizado e assinado na última página.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete – cidades do centro e do norte do país.

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Comentários fechados em Vaga para Consultor (CARE)

Vaga para Consultor (CARE)

Colocado por | Abril 21, 2015 |

CARE

Endereço: Av. Mártires de Mueda, 596 – Maputo

Email: carem@care.org.mz

Validade: 24/04/2015

Local: Angoche e Moma – Nampula

A CARE International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Consultor, para realizar um estudo de avaliação de vulnerabilidade.

Requisitos

  • Conhecimento profundo e experiência comprovada em investigação qualitativa, liderando avaliações rurais;
  • Experiência conduzindo mapeamento participativa e selecção de beneficiários;
  • Conhecimento comprovado de dinâmicas socioculturais de género que possam impedir a investigação qualitativa;
  • Habilidades comprovadas de facilitação comunitária;
  • Habilidades excelentes de análise;
  • Proficiência preferida em escrever e falar Português;
  • Fluência em Inglês, falado e escrito.

Exigências

  • Submissão de Propostas;
  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A CARE International é uma organização de desenvolvimento e humanitária registada desde 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional focalizada sobre mulheres e raparigas.

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Comentários fechados em HR Administrator (Heading)

HR Administrator (Heading)

Colocado por | Abril 20, 2015 |

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A Heading Mozambique is looking for an HR Administrator for a Multinational client to be based in Nampula.

Responsibilities

  • Responsible for keeping all personnel records;
  • Preparation of all new hire candidates’ interviews, extend the letter of employment offers to the successful ones and issue employment contracts;
  • Communicate and coordinate all ‘new hire’ documentation requirements to all personnel prior to commencement;
  • Coordinate the acquisition of WCA and health insurance for all new hires as well as keeping records of their validities;
  • Monitor Probation Period of New Starters & issue letters, where applicable;
  • Coordinate, administer and maintain records of all new hire compulsory induction requirements as per company processes;
  • Registers and maintain all personnel information with the company’ payroll department;
  • Communicate and coordinate the demobilization process of the project staff including issuing of all mandatory legal documents;
  • New Hire / Terminations / Change of Details advice to Finance/Payroll, IT and Office Manager for all personnel;
  • HR Communications to personnel including HR policies and procedures, new starters, and coordination of allocations onto the various project sites;
  • Ensure HR related statutory documents are displayed on the notice boards as required by the Government authorities;
  • Keep updated records of all different leaves taken by project staff members;
  • Advise and coordinate company sponsored temporary residency and work permits applications process and keep an update records of such, including entry and exit dates due for each expatriated employee;
  • Compile and display the staff annual leave plan as required by Department of Labour.

Requirements

  • Portuguese with a high proficiency in English;
  • 5 years’ experience working in the HR department in large projects or similar.
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Comentários fechados em Vaga para Manipular de Explosivos (CR20G)

Vaga para Manipular de Explosivos (CR20G)

Colocado por | Abril 15, 2015 |

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A CR20G, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Manipuladores de Explosivos.

Requisitos

  • Certificado referente a sua especialidade;
  • Experiencia mínima de três (3) anos;
  • Excelente capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
  • Residência na cidade de Nampula é uma vantagem.
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Comentários fechados em Vagas para Motoristas Pesados e Operadores de Máquinas (CR20G)

Vagas para Motoristas Pesados e Operadores de Máquinas (CR20G)

Colocado por | Abril 15, 2015 |

CR20G

Torna-se público que, para as especialidades abaixo descritas, para o provimento dos lugares vagos, no projecto de construção da linha Férrea pela CR20G Moçambique Lda, pelo prazo de 90 dias, contados a partir do primeiro dia da publicação do presente Aviso.

i. Especialidades

  • Operadores de Máquinas Pesadas e Motoristas Pesados.

ii. Competências e Qualificações

  • Habilitação Literárias disponível;
  • Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro em qualquer canto da província, no interesse institucional;
  • Experiencia na área é uma vantagem;
  • Para os operadores devem ter um certificado ou um comprovativo que demonstra que já trabalhou na área;
  • Para os motoristas a carta de condução tem que ter no mínimo dois (2) anos desde a data de emissão;
  • Devem ser residentes da província de Nampula.
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