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Vagas para Gerentes da Agência (Banco Oportunidade)

Enviada por | 6 horas ago | Candidatura

Banco Oportunidade Logo

Endereço: Av. 24 de Julho, 4136 – Maputo

Email: recrutamento@banco-oportunidade.com

Validade: 29/07/2016

Local: Nampula e Tete

O Banco Oportunidade de Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Gerentes da Agência.

Objectivo da Função

  • Garantir o alcance das metas financeiras, operacionais e de desempenho de atendimento ao cliente para a sustentabilidade global, rentabilidade e crescimento da agência.

Responsabilidades

  • Prestar um excelente serviço a todos os clientes, garantindo a prestação dos serviços confiáveis e de qualidade para a sua máxima satisfação, lealdade e impacto ao cliente;
  • Maximizar a capacidade do pessoal em cumprir com os objectivos, alcançar as metas da agência e cumprir com todas as normas exigidas;
  • Garantir uma carteira de qualidade, trabalhar com o pessoal para oferecer serviços que atendam as necessidades do cliente de acordo com as políticas e procedimentos definidos que resultam no sucesso do cliente e altas taxas do reembolso;
  • Assegurar a conformidade da agência e do pessoal e garantir a conformidade com as políticas internas, procedimentos e controlos e exigências externas, a fim de gerir com sucesso o risco e alcançar a excelência operacional da agência;
  • Maximizar o cumprimento das metas, desenvolver e implementar os planos de marketing e vendas para a implementação na agência, gestão de receita e custos para alcançar a rentabilidade da agência;
  • Criar e comprometer-se com as metas individuais e planos para o desenvolvimento pessoal e realização do melhor de si e ser o melhor exemplo do que é esperado dos funcionários do Banco Oportunidade de Moçambique;
  • Realizar avaliações, tais como visitas aos locais de trabalho dos clientes, e recolher informação sobre a história comunitária de cada cliente.

Requisitos

  • Nível Universitário em Finanças ou áreas afins (Contabilidade & Auditoria, Gestão, Economia, etc);
  • Capacidade de liderança e gestão de equipas de trabalho;
  • Forte capacidade analítica,
  • Assertivo e comunicativa;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de lidar com problemas complexos, boa organização e gestão do tempo;
  • Fluente nas línguas Inglesas e Portuguesa.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Conselheiro Municipal (Chemonics) – Nacala

Enviada por | julho 27, 2016 | Candidatura

CHEMONICS

Email: vacancies@ccp-mz.org

Validade: 29/07/2016

Local: Nacala  – Nampula

A Chemonics Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Conselheiro Municipal.

Responsabilidades

Dentre várias responsabilidades que o candidato irá desempenhar destacam-se as seguintes:

  • Trabalhar em estreia colaboração com diversos actores que operam a nível do Município e directamente com funcionários municipais para desenvolver e implementar programas de assistência técnica e formação a vários níveis para melhorar os seus conhecimentos técnicos sobre a temática de Adaptação às Mudanças Climáticas (AMC) e Redução de Risco de Desastres (RRD) com ênfase no apoio a capacidade de Município para prover serviços urbanos resilientes.

Requisitos

  • Mestrado Políticas Públicas, Administração Pública, Gestão Ambiental ou outras áreas relevantes ou o nível Licenciatura e cinco (5) anos de experiência em administração de municípios ou administração pública;
  • Experiência comprovada na administração municipal, administração pública, participação cívica, desenvolvimento comunitário, sociedade civil e planificação de políticas;
  • Experiência em programas de adaptação às mudanças climáticas em África ou na sub-região da África Austral será preferida;
  • Habilidades de uso de ferramentas como sistemas de informação/posicionamento geográfico (GIS & GPS);
  • Possuir habilidades de comunicação interpessoal;
  • Fluência em Português e e domínio de Inglês.

Exigências

  • Carta de Apresentação em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês;

Sobre a Empresa

A Chemonics Internacional, empresa de consultoria internacional de desenvolvimento, baseado nos Estados Unidos da América pretende recrutar profissionais para um projecto da USAID, em Moçambique. O Programa de Adaptação das Cidades Costeiras (CCAP) foi concebido para incrementar a resistência costeira as mudanças climáticas através da incorporação das mudanças climáticas na sua planificação e da adopção de medidas adaptativas em resposta a capacitação institucional, iniciativas locais e advocacia nos municípios seleccionados.

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Vaga para Gestor de Escritório (Jhpiego)

Enviada por | julho 26, 2016 | Candidatura

Jhpiego

Email: rhjhpiego@gmail.com

Validade: 30/07/2016

Local: Nampula e Sofala

Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Escritório.

Responsabilidades

  • Assegurar o funcionamento do escritório de forma eficiente e eficaz, controlar e monitorar todos os bens, materiais e equipamentos do mesmo, bem como a sua manutenção rotineira;
  • Apoiar os Líderes de Equipe e Coordenador Provincial na administração de todas as actividades do programa na província;
  • Apoiar na gestão de Recursos Humanos do projecto na província;
  • Assegurar que os procedimentos de procurement sejam cumpridos a nível do escritório;
  • Apoiar na preparação de eventuais encontros, seminários, palestras e eventos sociais, incluindo efectuar reservas de acomodação/ viagem;
  • Produzir mensalmente os mapas referentes ao controlo de combustível, logbooks, despesas referentes a trabalho oficiais e/ou compra de acessórios e inventário dos bens adquiridos e encaminhá-los a Gestora de Subvenções;
  • Organizar o transporte e, quando solicitado, armazenar todos produtos, equipamentos e materiais do programa;
  • Assegurar os procedimentos de armazenagem dos diversos matérias/ equipamentos e garantir que os mesmos sejam bem recebidos, armazenados e expedidos/ distribuídos com registos adequados;
  • Assegurar que o calendário de manutenção das viaturas seja monitorizado e as manutenções cumpridas dentro dos prazos estabelecidos;
  • Responsável pela segurança do escritório;
  • Efectuar os desembolsos e as respectivas reconciliações para a realização de workshops, conferências e outras actividades de acordo com as normas estipuladas;
  • Monitorar as despesas mensais e manter os arquivos e a base de dados financeiros no formato requerido pelo escritório central;
  • Efectuar relatórios financeiros de actividades assegurando que os gastos não excedam o orçamento aprovado;
  • Responsável pela gestão e requisição de fundo de maneio;
  • Preparar as necessidades de fundos de funcionamento do escritório;
  • Apoiar a equipe técnica na preparação de orçamentos para actividades;
  • Garantir que todo o procurement (serviços, viagens e comodidades) esteja de acordo com as regras e regulamentos dos doadores e devidamente autorizados para o efeito;
  • Enviar semanalmente as despesas realizadas incluindo todos os documentos de suporte, esteja nos escritórios de Maputo para verificação e consolidação;
  • Preparação atempadamente os relatórios financeiros das actividades realizadas.

Requisitos

  • Formação Superior em Contabilidade, Gestão Financeira, ou áreas afins;
  • Mínimo de quatro (4) anos de experiência na área de administração e contabilidade;
  • Conhecimento de regulamentos da USAID/DOD constitui vantagem acrescida;
  • Experiência prévia de trabalho numa organização sem fins lucrativos;
  • Experiência verbal e escrita em Português e Inglês;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Capacidade de identificação de necessidades e de planificação;
  • Habilidade de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
  • Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
  • Habilidades para realizar múltiplas tarefas, fazer trabalhos de carga e gerir situações de pressão.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Referências.

Nota: Indicar “Gestor de Escritório – Nampula” ou “Gestor de Escritório – Sofala”.

Sobre a Empresa

Jhpiego é uma organização internacional de saúde sem fins lucrativos afiliada com a Universidade Johns Hopkins. Durante 40 anos e em mais de 155 países, Jhpiego tem trabalhado para evitar a morte desnecessária de mulheres e suas famílias. Jhpiego trabalha com especialistas em saúde, governos e líderes comunitários para prestar cuidados de saúde de elevada qualidade para o seu povo.

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Vaga para Comercial (Rhesolve)

Enviada por | julho 26, 2016 | Recrutamento

RHesolve

A Rhesolve encontra-se a recrutar um (1) Comercial, para um cliente que se dedica ao fabrico e comercialização de Tintas, Vernizes, Diluentes, Revestimentos, e produtos afins.

Objectivo Principal

  • Ser responsável pela apresentação, divulgação e comercialização de tintas bem como pelo contacto directo com os clientes e o público em geral.

Responsabilidades

  • Desenvolver estratégias de marketing dos produtos a serem comercializados;
  • Dinamizar as actividades e negócios da empresa, localmente;
  • Gerir a imagem da empresa a nível local;
  • Angariar e gerir a carteira de clientes;
  • Promover de forma criativa e atractiva os produtos;
  • Cumprir e alcançar as metas de vendas e garantir a satisfação dos clientes.

Requisitos

  • Ensino Superior na área de Marketing, Relações Públicas, ou em Gestão de Empresas;
  • No mínimo três (3) anos de experiência na área comercial e de preferência no ramo de fabrico e comercialização de tintas;
  • Domínio da língua Inglesa;
  • Conhecimentos avançados de informática na óptica do utilizador;
  • Carta de condução.

Local: Nampula

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Vaga para Contabilista Sénior (World Vision)

Enviada por | julho 18, 2016 | Candidatura

World Vision Moz

Endereço: Rua 146, Daniel Napatima – Nampula

Email: pedro_simango@wvi.org

Validade: 22/07/2016

Local: Nampula

A World Vision Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Contabilista Sénior.

Propósito da Posição

  • Assegurar a contabilidade do programa e prestar apoio técnico na gestão financeira do programa garantindo o pleno cumprimento dos regulamentos financeiros dos doadores e da World Vision International (WVI) e a capacitação do pessoal do programa e pessoal relacionado com o programa.

Requisitos

  • Licenciatura em Finanças ou Contabilidade;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência nas áreas de Finanças, Contabilidade, Auditoria e Negócios ou outras afins;
  • Sólidos conhecimentos dos princípios de contabilidade, sistemas financeiros, orçamentais/ monitoria de fluxo de caixa e de controlo interno;
  • Conhecimento e experiência no uso de programas financeiros e/ou de contabilidade e produção de relatórios informatizados como o SunSystems;
  • Capacidade de trabalhar em ambiente multicultural e com uma equipa multi-nacional;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e sob pressão;
  • Fortes habilidades organizacionais e de planificação.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Cópia de Certificados e/ou Diplomas.

Sobre a Empresa

A World Vision Moçambique é uma organização cristã de ajuda, desenvolvimento e promoção de justiça, dedicada ao trabalho com as crianças, suas famílias e comunidades no mundo todo, para que elas atinjam seu potencial máximo através da abordagem das causas da pobreza e da justiça. A World Vision Moçambique esta ao serviço de todos, independentemente da sua religião, raça, etnicidade e género, etc.

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Vaga para Fiscal de Obras Residente (ICAP)

Enviada por | julho 14, 2016 | Candidatura

ICAP logo

Email: icaphr@columbia.org.mz

Validade: 17/07/2016

Locais: Maputo, Zambézia e Nampula

O ICAP-Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Fiscal de Obras Residente.

Responsabilidades

  • Proceder o levantamento das necessidades para obras de reabilitação;
  • Coordenar as actividades de renovações com os técnicos da direcção provincial e os directores das unidades sanitárias;
  • Efectuar levantamento arquitectónicos;
  • Proceder a elaboração de plano de piso e outras peças arquitectónicas; elaboração de cálculo estrutural;
  • Elaborar mapas de qualidades;
  • Preparar Termos de referência;
  • Apoiar no lançamento de cursos de obras;
  • Proceder avaliação das propostas;
  • Proceder à consignação das obras;
  • Fiscalizar e fazer o comportamento de trabalhos de construção civil;
  • Elaborar relatórios periódicos do progresso das obras;
  • Fazer a vistoria e proceder à recepção provisória das obras;
  • Fazer a gestão dos locais reabilitados durante o período de garantia da obra;
  • Proceder a recepção definitiva da obra e o enceramento do processo;
  • Garantir a organização dos arquivos das obras sob a sua responsabilidade;
  • Coordenar e reportar as suas tarefas ao assessor de infra-estruturas que é o seu superior imediato;
  • Reportar as suas tarefas ao Gestor Provincial do ICAP-Nampula.

Requisitos

  • Possuir formação em Engenharia Civil ou Arquitectura, nível Médio ou Superior;
  • Possuir no mínimo três (3) anos de experiência em função similar;
  • Não possuir vínculo profissional com nenhum empreiteiro;
  • Capacidade de utilização de meios informáticos na óptica do utilizador para trabalhos de fiscalização, folhas de cálculo, processador de texto e programação de obras sob pressão;
  • Facilidade de viajar para distritos.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae, detalhado;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências dos empregos anteriores.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

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ICAP logo

Email: icaphr@columbia.org.mz

Validade: 16/07/2016

Locais: Cidades de Quelimane, Milange e Mocuba (Zambézia) e Cidades de Nampula, Monapo e Angoche (Nampula)

O ICAP-Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Condutor de Motorizada.

Responsabilidades

  • Proceder ao transporte de amostras laboratoriais entre laboratórios;
  • Ser responsável pela manutenção preventiva da motorizada sob a sua posse;
  • Apoiar na implementação de outras actividades que lhe forem solicitadas.

Requisitos

  • Possuir 10ª Classe ou equivalente;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência em condução de motorizada;
  • Possuir carta que o habilita a condução de motorizada;
  • Disponibilidade para trabalhar fora das horas normais de expediente incluindo feriados e fins-de-semana quando necessário.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae, detalhado;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências dos empregos anteriores.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

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Vaga para Oficial de Projecto (Pathfinder)

Enviada por | julho 7, 2016 | Candidatura

Pathfinder

Email: mozjobs@pathfinder.org

Validade: 08/07/2016

Local: Nampula e Maputo

A Pathfinder International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Projecto.

Responsabilidades

  • A Oficial de Projecto é responsável por fornecer assistência técnica e apoiar a gestão da componente de Planeamento Familiar, aborto seguro ao nível da US e a ligação com rede comunitária do projecto;
  • A Oficial de Programas trabalha em estreita colaboração com os Oficiais Seniores de PF, Cuidados Gineco-Obstétricos, Director do Projecto e outros membros da equipe e contraparte das Províncias e SDSMAS para além de prestar apoio directo ao nível da US e à rede comunitária de implementação de estratégias e actividades do projecto;
  • A componente programática aborda questões de estratégias em torno da saúde reprodutiva e escolha informada de métodos contraceptivos;
  • A Oficial do Projecto irá coordenar todas as acções relacionadas com a formação em trabalho do pessoal de saúde em temas de PF;
  • Integração de PF noutros serviços e outros segundo as oportunidades (particularmente HIV e SIDA, CCS e Imunização, CPN, CPP);
  • Aconselhamento abrangente em PF, que inclui tópicos acerca do espaçamento saudável entre gravidezes, vantagens e desvantagens de cada método para além da promoção de métodos de longa duração e os permanentes e cuidados abrangentes de pós-aborto.

Requisitos

  • Enfermeira de Saúde Materno Infantil de nível Médio ou Superior;
  • Experiência profissional de dois (2) anos à cinco (5) anos na prestação de assistência técnica e gestão de programas na área de SSR (em particular PF), experiência e compreensão de questões e abordagens para a prestação de serviços integrados de saúde reprodutiva, incluindo planeamento familiar, cuidados maternos e obstétricos essenciais em contextos de cuidados primários de saúde;
  • Habilidade para falar e escrever fluentemente em Português e o conhecimento de línguas locais (Changana e Makua) é uma vantagem;
  • Habilidade em desenvolver trabalho em equipa e manter relações de trabalho com o governo, agências não-governamentais e outros parceiros de cooperação ao nível local.

Exigências

  • Termos de Referência;
  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

Pathfinder, Organização Não Governamental, que opera em Moçambique, nas componentes de apoio e desenvolvimento de modelos tecnológicos de acção no campo da saúde sexual e reprodutiva, desenvolvimento de capacidades técnicas e de gestão, prevenção, tratamento e mitigação na área do HIV e SIDA e de advocacia em âmbito mundial.

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Vaga para Oficial Clínico de Cuidados e Tratamento (ICAP)

Enviada por | julho 4, 2016 | Candidatura

ICAP logo

Email: icaphr@columbia.org.mz

Validade: 10/07/2016

Local: Nampula e Zambézia

O ICAP-Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial Clínico de Cuidados e Tratamento.

Descrição da Posição

  • A função principal do Oficial Clínico de Cuidados e Tratamento de HIV é prestar assistência técnica ao pessoal das unidades sanitárias apoiadas pelo ICAP no âmbito do suporte ao Programa Nacional de ITS/HIV/SIDA.

Responsabilidades

  • Liderar o conjunto de estratégias e actividades visadas a melhoria do seguimento e monitoria dos pacientes através do teste de carga viral nas unidades sanitárias apoiadas pelo ICAP, nomeadamente:
  • Fazer seguimento de todos os pacientes que foram pedidos o teste de carga viral em todos os pontos de testagem da unidade sanitária (Paragem Única de SMI, Paragem Única de CCR, Paragem Única de TB/HIV, pacientes referidos desde os STARV ao laboratório);
  • Rastear todos os resultados dos testes de carga viral pedidos, através dos registos do laboratório da unidade sanitária, assim como a coordenação com o Assessor Provincial de Laboratório;
  • Assegurar que todos os resultados do teste de carga viral estão disponíveis nos processos clínicos;
  • Revisar todos os processos clínicos dos pacientes com teste de carga viral, verificar os resultados, e coordenar as actividades para o retorno a unidade sanitária dos pacientes com carga viral detectável (chamadas, busca activa, alertas na Farmácia, etc);
  • Coordenar com os serviços de APSS para assegurar que todos os pacientes com carga viral detectável recebem aconselhamento para reforço de adesão, consoante as normas nacionais;
  • Preparar semanalmente todos os casos clínicos com suspeita de falência terapêutica para serem apresentados no Comité TARV da unidade sanitária;
  • Apoiar aos clínicos da unidade sanitária para elaboração dos pedidos de mudança de linha;
  • Prover mentoria clínica para o pessoal das unidades sanitárias apoiadas pelo ICAP na implementação do teste de carga viral, de acordo com as normas nacionais;
  • Liderar as actividades para implementação da estratégia de SMS reminders para os pacientes que foram pedidos o teste de carga viral;
  • Fortalecer a ligação e retro informação entre os diferentes serviços dentro da unidade sanitária (APSS, SMI, STARV, TB, Laboratório, Farmácia);
  • Coordenar com as equipas das unidades sanitárias para identificação de necessidades, em termos de recursos materiais e apoio técnico;
  • Apoiar na planificação e realização de formações em trabalho para actualização do pessoal técnico afecto as unidades sanitárias apoiadas pelo ICAP;
  • Apoiar no correcto preenchimento dos sistemas de recolha de informação na unidade sanitária, e zelar pela qualidade dos dados;
  • Acompanhar as actividades de ligação com a comunidade, mobilização comunitária, criação de demanda e coordenação com outros intervenientes activos na comunidade (CBOs, líderes e activistas);
  • Apoiar a implementação de outras actividades ligadas a área de Cuidados e Tratamento na unidade sanitária, conforme necessário;
  • Monitorar as actividades da área e garantir retro informação as equipas das unidades sanitárias;
  • Elaborar os relatórios de actividade (dados e narrativos) de acordo com as exigências da organização.

Requisitos

  • Possuir Curso Médio de Medicina Geral;
  • Experiência clínica extensiva e conhecimento solido de Cuidados e Tratamento de Adultos e Crianças infectadas pelo HIV/SIDA;
  • Habilidades e conhecimentos em Aconselhamento e Testagem de HIV e aconselhamento em adesão;
  • Capacidade de trabalho em equipa e implementação de planos de acção;
  • Capacidade de comunicação, organização e liderança;
  • Fluente na língua Portuguesa e língua local é uma vantagem;
  • Conhecimentos sobre o Serviço Nacional de Saúde e Programas de Acção Social.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae, detalhado;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências dos empregos anteriores.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

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Vaga para Gerente de Balcão (BancAbc)

Enviada por | junho 30, 2016 | Candidatura

BancABC

Email: mzcareers@bancabc.com

Validade: 06/07/2016

Local: Nampula

O BancAbc pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Gerente de Balcão.

Responsabilidades

  • Gestão diária do balcão e seus colaboradores;
  • Gerir os produtos e serviços existentes, incluindo o planeamento, controle, monitoria a análise das actividades diárias do balcão;
  • Definir e implementar estratégias de retenção e crescimento da carteira de clientes;
  • Desenvolvimento e implementação de estratégias para o balcão;
  • Assegurar o cumprimento das metas financeiras e não financeiras;
  • Gestão de recursos sob a sua responsabilidade;
  • Assegurar uma elevada qualidade de serviço ao cliente.

Requisitos

  • Bacharelato/ Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia, Marketing ou áreas afins;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência comprovada em posições similares;
  • Excelente conhecimento de produtos e serviços da banca e de processos de vendas através de vários canais, bem como da gestão do risco e procedimentos bancários;
  • Forte capacidade analítica, senso crítico e empreendedor;
  • Capacidade de desenvolver, executar e monitorar estratégias dos Gestores de Contas;
  • Excelente capacidade de comunicar e motivar;
  • Excelente domínio de Português e conhecimento de Inglês falado e escrito.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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ISGECOF

Endereço: Av. do Trabalho, Bairro Muatala, Instalações Telecomunicações de Moçambique – Nampula

Email: isgecof@ymail.com

Validade: 01/07/2016

 Local: Nampula

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, quatro (4) Docentes e sete (7) Docentes em regime de part-time.

Docentes para o Curso de Licenciatura em Gestão Ambiental (Regular e Pós-Laboral)

  • Introdução a Gestão Ambiental, Técnicas de Expressão, Inglês Técnico, Química Básica, Educação em Saúde Pública, Introdução ao Estudo do Direito, Recursos Faunísticos, Física e Meio Ambiente, Oceanografia, Auditoria Ambiental, Gestão de Recursos Humanos, Sistemas de Energia Sustentáveis, Gestão de Resíduos Sólidos Urbanos.

Docentes o Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Regular e Pós-Laboral)

  • Técnicas de Desenvolvimento de Pessoal, Desenho de Sistemas de Recompensas, Direito Administrativo II, Teoria das Organizações, Antropologia Cultural, Direito de Trabalho e Segurança Social, Introdução a Economia, Psicologia Social das Organizações, Introdução ao Estudo de Direito, Técnicas de Expressão, Inglês Técnico, Contabilidade Geral e Financeira, Relações Públicas.

Docentes o Curso de Licenciatura em Administração Pública, Comércio e Finanças (Regular e Pós-Laboral)

  • Matemática II, Microeconomia, Informática, Técnicas de Comércio, Inglês Técnico, Contabilidade Geral e Financeira I, Teoria Geral de Administração I.

Requisitos

  • Licenciatura na respectiva área;
  • Experiência na área de docência;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente na delegação para onde se candidata;
  • Ter nível de Mestrado ou de Doutoramento, será uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do B.I.;
  • Cópia autenticada do Certificado de Habilitações com notas do último grau adquirido;
  • Requerimento dirigido ao Magnifico Reitor/Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga que se candidata (Disciplina), disponibilidade (Nocturno ou Diurno).

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

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Kenmare Logo

Email: recruitment@kenmaremoz.com e rmacuacua@kenmaremoz.com

Validade: 30/06/2016

Local: Moma – Nampula

A Kenmare pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Coordenador da KMAD.

Responsabilidades

  • Reportar ao Director da KMAD;
  • Gerir a KMAD e desenvolver e conduzir a implementação da sua estratégia de desenvolvimento comunitário;
  • Desenvolver o plano estratégico da KMAD e o respectivo orçamento;
  • Desenvolver e conduzir a execução com sucesso dos projectos e programas planificados;
  • Monitorar o progresso e implementação do plano da KMAD;
  • Coordenar a execução das actividades no terreno e gerir a equipa da KMAD e o seu desempenho;
  • Gerir eficazmente a equipa da KMAD e criar oportunidades para os mesmos adquirirem competências necessárias para o trabalho e desenvolvimento profissional;
  • Produzir relatórios mensais, trimestrais e anuais;
  • Fazer a gestão financeira da KMAD;
  • Desenvolver, manter e fortalecer relacionamento com steakholders – interacção com comunidades locais e benefícios dos projectos, interacção com governos locais e distrital, ONG’s e parceiros;
  • Desenvolver acções e propor iniciativas que permitam difundir o trabalho da KMAD para além das fronteiras de sua área de actuação;
  • Desenvolver e actualizar procedimentos e políticas internas da KMAD;
  • Garantir cumprimento das políticas internas e externas relevantes, bem como padrões e legislação aplicável no cumprimento dos programas da KMAD;
  • Trabalhar em coordenação com o Departamento de Relações Comunitárias da Kenmare.

Requisitos

  • Ser de nacionalidade moçambicana;
  • Licenciatura em área social ou relevante;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência em desenvolvimento comunitário;
  • Experiência em cargo de liderança poderá ser beneficial;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Capacidade de gestão de conflitos e relacionamentos;
  • Experiência em gestão de pequenos negócios;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Capacidade de planificação e organização;
  • Capacidade de gestão de tempo e estresse;
  • Preparado para viver em área remota e rural;
  • Falante da língua Macua, é vantajoso;
  • Experiência de trabalho com ONG’s e capacidade para expandir uma rede de parceiros, é vantajoso.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Comentários desativados em Vaga para Assistente Administrativo (ICAP)

Vaga para Assistente Administrativo (ICAP)

Enviada por | junho 29, 2016 | Candidatura

ICAP logo

Email: icaphr@columbia.org.mz

Validade: 03/07/2016

Local: Zambézia e Nampula

O ICAP-Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente Administrativo.

Responsabilidades

  • Organizar a logística para realização de Workshops e treinamentos a nível distrital;
  • Assegurar o envio antecipado de documentação de apoio na realização dos Workshops e treinamentos (carta de pedido, cotações, agenda de formação, lista e NIBs de participantes);
  • Assegurar a identificação, verificação das condições e reserva dos locais para realização dos Workshops e treinamentos (assegurar o envio antecipado de documentação de apoio, carta de pedido, cotações, agenda de formação, lista e NIBs de participantes);
  • Fazer o seguimento da documentação após a realização da formação (recolha de Facturas, Recibos e Listas de Presenças, etc);
  • Gerir o escritório distrital (elaborar requisições e realizar controle de material de limpeza, material de escritório incluindo para a equipa e clínica móvel nos distritos onde é aplicável);
  • Auxiliar a gestão para manutenção regular das viaturas em coordenação com motorista e responsável provincial de transportes;
  • Efectuar o controlo e seguimento das guias de remessa da entrega, equipamentos e materiais nas Unidades Sanitárias;
  • Assegurar a recepção e encaminhamento de correspondência;
  • Realizar outras tarefas que lhe forem atribuídas no âmbito do posto.

Requisitos

  • Nível Médio de Administração Pública, Contabilidade ou áreas afins;
  • Possuir no mínimo três (3) anos de experiência;
  • Possuir conhecimento de contabilidade, logística & procura;
  • Habilidade no uso de programas informatizados Excel, Ms Access, domínio de Softwares de Gestão de Stock;
  • Fluência na língua Inglesa, falado e escrito, constitui uma vantagem;
  • Disponibilidade em viajar para os distritos.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae, detalhado;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

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Vaga para Oficial de Logística (ICAP)

Enviada por | junho 24, 2016 | Candidatura

ICAP logo

Email: icaphr@columbia.org.mz

Validade: 26/06/2016

Local: Maputo, Zambézia e Nampula

O ICAP-Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Logística.

Responsabilidades

  • Cumprir com as normas de requisição, aprovisionamento e procura, concursos, pedido/ encomendas dos sítios na óptica de uniformização e estandardização, em estreita colaboração e coordenação com os logísticos do escritório sede;
  • Cumprir com os manuais de procedimentos da instituição na aquisição de bens e equipamentos;
  • Participar no processo de procura de bens e consumos para instituição, a todos os níveis (materiais de escritório, higiene e limpeza, mobiliário de escritório e hospitalar, equipamentos e outros para os sítios);
  • Realizar inventários do património e efectuar a gestão e controlo de stock de todos os bens consumíveis e não consumíveis, estabelecendo Fichas de Stock para todo e qualquer artigo gerido nos sítios;
  • Organizar, coordenar e gerir transporte de pessoas e bens da instituição, garantindo o cumprimento das normas a este respeito, incluindo o controlo e gestão do movimento de pessoas e bens, assim como o preenchimento adequado do livro de registo de Bordo e outros;
  • Garantir a aplicação das normas logísticas, de procura de bens como as suas políticas de utilização de fundos;
  • Realizar outras tarefas que lhe forem atribuídas no âmbito deste posto.

Requisitos

  • Nível Médio ou Superior de Administração e Gestão ou Logística;
  • Possuir no mínimo cinco (5) anos de experiência;
  • Habilidade no uso de programas informatizados Excel, MS Access, domínio de Softwares de Gestão de Stock;
  • Fluência na língua Inglesa falado e escrito, constitui uma vantagem;
  • Disponibilidade para viajar para os distritos.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae, detalhado;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

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Vaga para Contabilista (ICAP)

Enviada por | junho 24, 2016 | Candidatura

ICAP logo

Email: icaphr@columbia.org.mz

Validade: 26/06/2016

Local: Maputo, Zambézia e Nampula

O ICAP-Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Contabilista.

Responsabilidades

  • Requisitar fundos de acordo como SOP (Procedimento Operacional Padrão);
  • Assegurar o envio atempado dos processos de contas ao escritório central;
  • Examinar e conferir a autenticidade dos documentos que dizem respeito aos pagamentos, recebimentos e outras operações financeiras;
  • Assegurar todas as transacções efectuadas ao nível da província obedeçam ao estipulado no SOP e das normas fiscais em vigor no país, e ainda, que todas as despesas pagas com fundos da organização estejam devidamente aprovadas e autorizadas, em conformidade com o SOP;
  • Assegurar que os adiantamentos sejam justificados dentro do mês que foram incorridos;
  • Organizar os documentos para efeitos de auditorias internas e externas e dar o devido suporte às respectivas equipas;
  • Assegurar que todos os procedimentos financeiros da organização sejam observados;
  • Assegurar que as contas mensais do escritório provincial são enviados ao escritório central em tempo útil e oportuno;
  • Apoiar quando necessário a Contabilidade Central na preparação mensal do fecho de contas;
  • Prestar assistência diversa na contabilidade conforme solicitado;
  • executar outras tarefas relacionadas ou quando designado pelo supervisor.

Requisitos

  • Possuir o Curso Médio ou Superior de Contabilidade ou em áreas afins;
  • Experiência comprovada de pelo menos três (3) anos de trabalho com fundos do governo americano;
  • Conhecimento da legislação de impostos;
  • Habilidade no uso de programas informatizados Excel, MS Access, domínio de Softwares de Contabilidade e Gestão, tais como QuickBooks e Primavera;
  • Fluência na língua Inglesa falado e escrito, constitui uma vantagem;
  • Disponibilidade para viajar para os distritos.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae, detalhado;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

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Vaga para Consultor – Comunicação (SNV)

Enviada por | junho 22, 2016 | Candidatura

SNV

Email: snvrecruitment@gmail.com 

Validade: 23/06/2016

Local: Nampula

A SNV, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Consultor para Comunicação.

Contexto

  • A SNV tem uma parceria com a Master Card Foundation (MCF) em um projecto de cinco anos, que visa estimular Oportunidades para o Emprego dos Jovens (OYE) em Moçambique. O projecto OYE vai ligar os jovens de áreas rurais (com idade entre 18 e 30 anos) ao sector do agro-negócio em crescimento, como provedores de mão-de-obra, empresários ou agricultores comerciais de pequena escala.
  • A abordagem OYE estratégica consiste em:
    1. Actuar sobre os mercadores orientados ao crescimento e demanda, com um potencial concreto de produção de emprego (pull);
    2. Desenvolver capacidades dos jovens para capitalizar suas oportunidades nos mercados locais (push);
    3. Ligação dos jovens às oportunidades no mercado de emprego e/ou desenvolvimento de pequenas empresas (match).

Responsabilidades

  • Liderar a componente de comunicação externa do projecto OYE e perfil do projecto aos níveis nacional e internacional.

Requisitos

  • Grau de Comunicação com mais de três (3) anos de experiência de trabalho ou Técnico de nível Médio com mais de cinco (5) anos de experiência de trabalho;
  • Fortes habilidades na produção de vídeos, imagens e edição;
  • Habilidades fortes de escrita e comunicação em Inglês e Português;
  • Capacidade de interpretar as ferramentas de monitoria e avaliação do projecto;
  • Sensível a questões da juventude e género;
  • Encoraja-se a candidatura de Mulheres.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação;
  • Certificados;
  • Referências.

Sobre a Empresa

A SNV é uma organização Internacional sem fins lucrativos que trabalha em prol do desenvolvimento das capacidades das organizações locais no sector público, ONGs e sector privado. A SNV está presente em 38 países e as suas acções centram-se nas áreas de Água, Saneamento e Higiene, Energias Renováveis e Negócios Inclusivos. Em Moçambique na área de Água e Saneamento, a SNV desenvolve acções nas áreas Rurais e Per-Urbanas.

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Vaga para Enfermeira de SMI (DKT)

Enviada por | junho 20, 2016 | Candidatura

DKT Moçambique logo

Endereço: Rua de Xai-Xai, Bairro de Muhavire, 53 – Nampula

Validade: 22/06/2016

Local: Nampula

A DKT Moçambique Lda, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, uma (1) Enfermeira de SMI.

Responsabilidades

  • Oferta de serviços de Planeamento Familiar aos utentes que se dirigem a clínica móvel;
  • Assegurar uma boa gestão de stock de contraceptivos na “Clínica Móvel”;
  • Garantir que todos os aspectos de biossegurança estejam de acordo com as exigências técnicas-clínicas;
  • Garantir que todos os aspectos de assepsia esteja de acordo com as exigências técnicas-clínicas;
  • Elaborar relatórios descritivos de actividades para DKT, DPS e DDSC de acordo com as exigências de cada uma das instituições;
  • Apoiar as actividades comunitárias, sempre que necessário, na sensibilização comunitária;
  • Colaborar no treinamento dos provedores de saúde do sector privado e público (sempre que necessário);
  • Colaborar na elaboração de estratégias de sensibilização/ educação das comunidades em planeamento familiar;
  • Facilitar a comunicação com o sector público de saúde (DPS, DDS);
  • Elaborar relatórios descritivos das actividades comdescrições dos resultados (mensais e anuais que devem ser entregues a DKT, DPS e DDS).

Requisitos

  • Enfermeira de SMI de nível Médio;
  • Domínio da língua local (obrigatório);
  • Experiência, no mínimo de cinco (5) anos, de disponibilização de contraceptivos modernos incluindo implante e DIU;
  • Ter experiência de trabalho com ONGs;
  • Experiência de disponibilização de contraceptivos modernos incluindo implante e DIU;
  • Capacidade comunicativa em línguas locais da província de Nampula;
  • Estar habituada a apresentar prestação de contas (elaboração de relatórios de acordo com as exigências de cada doador e/ou parceiro de implementação);
  • Estar habituado a trabalhar com computador na óptica do utilizador;
  • Ter disponibilidade de viajar dentro dos distritos da província de Nampula.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Interesse.

 Sobre a Empresa

A DKT Moçambique é uma empresa que fornece às famílias moçambicanas opções acessíveis e seguras de planeamento familiar e de prevenção do HIV/SIDA através de marketing social dinâmico.

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Vaga para Responsável de Manutenção (Catering International Nacala)

Enviada por | junho 17, 2016 | Recrutamento

CIS

A Catering International Nacala pretende recrutar para o sei quadro de pessoal, um (1) Responsável de Manutenção.

Funções

  • Inspecções diárias às actividades, locais e diferentes sectores de trabalho;
  • Realizar Relatórios relativos a (incidentes, acidentes, danos, perdas…);
  • Produzir relatórios semanais e mensais;
  • Manutenção preventiva e reactiva de equipamentos e instalações.

Requisitos

  • Curso Técnico Superior em Engenharia Electromecânica ou afins;
  • Mínimo de quatro (4) anos de experiência em funções similares;
  • Facilidade de Comunicação;
  • Liderança, trabalho em equipe;
  • Responsabilidade e Autonomia;
  • Disponibilidade Imediata.

Benefícios

  • Oferecemos salário compatível com a função.
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Vaga para Operador de Caixa (BancAbc) – Nacala

Enviada por | junho 16, 2016 | Candidatura

BancABC

Email: mzcareers@bancabc.com

Validade: 17/06/2016

Local: Nacala – Nampula

O BancAbc pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Operador de Caixa.

Responsabilidades

  • Desempenhar as funções de Caixa com zelo e dedicação assegurando sempre um serviço de qualidade superior ao cliente;
  • Assegurar que as transacções e as reconciliações diárias de caixa sejam correctamente efectuadas e mantidas no sistema;
  • Desempenhar outras tarefas relacionadas com operações e serviços bancários indicadas pela Gestão.

Requisitos

  • Ensino Médio Geral ou o equivalente;
  • Mínimo de dois (2) anos de experiência em posição similar;
  • Excelente domínio de Português e conhecimentos sólidos de Inglês, falado e escrito;
  • Espírito colaborador e com ênfase no serviço de atendimento de qualidade ao cliente.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Coordenador Provincial (UNFPA) – Nampula

Enviada por | junho 14, 2016 | Candidatura

UNFPA Logo

Endereço: Av. Julius Nyerere, 1419 –  Maputo

Caixa Postal, 4595 – Maputo

Email: recruitment@unfpa.org.mz

Validade: 20/06/2016

Local: Nampula

Duração: Um ano com possibilidade de renovação dependendo da avaliação do desempenho e da disponibilidade de fundos

O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Coordenador Provincial (SC/UNFPA/2016/003).

Responsabilidades

  • Em coordenação com o pessoal-chave do UNFPA e do projecto, ele/ela irá: articular com os parceiros de implementação e o ponto focal das diferentes agendas das Nações Unidas na província, para obter actualizações regulares sobre o processo do programa;
  • Apoiar a implementação das intervenções baseadas na comunidade, com enfoque na abordagem dos espaços seguros baseada na comunidade;
  • Monitorar a implementação das actividades apoiadas pelo UNFPA conforme o plano de trabalho aprovado, cronogramas e orçamentos aprovados e as respectivas responsabilidades de cada parceiro;
  • Identificar lacunas na qualidade da execução do programa e propor soluções;
  • Proporcionar liderança na avaliação do estado de implementação do programa, ao analisar os constrangimentos e atrasos na implementação e na identificação de necessidades de mudanças nos planos e/ou orçamentos;
  • Promover e organizar encontros periódicos de coordenação e prestação de contas e resultados do programa ao nível da província;
  • Prestar apoio na colecta e monitoria de dados e na análise de estatísticas chaves e relatórios da saúde sexual e reprodutiva.

Requisitos

  • Mínimo de qualificação de nível de Mestrado em Saúde Pública, Ciências Sociais, Administração ou áreas afins;
  • Mínimo de sete (7) anos de experiência comprovada em monitoria e avaliação de projetos;
  • Experiência comprovada em pesquisa operacional;
  • Experiência em gestão de projetos multissetoriais ou programas na área da Saúde Sexual Reprodutiva é uma vantagem;
  • Excelente capacidade de planeamento, análise, avaliação e gestão;
  • Literacia informática completa e excelente fluência em Português e Inglês;
  • Proficiência em gestão de bases de dados e pacotes estatísticos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.
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Vagas para Estagiários de Contabilidade (Olam)

Enviada por | junho 13, 2016 | Candidatura

Olam

Endereço: Av. Ho Chi Min, 780, 3º Andar

Email: recrutamento@olamnet.com

Tel: 21 315 470/1

Validade: 19/06/2016

Local: Nacala, Nampula, Beira e Maputo

Duração: Mínimo de 12 meses

A Olam Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Estagiários de Contabilidade.

Responsabilidades

  • Cedo desenvolver suas competências individuais e ganhar experiência profissional;
  • Trabalhar de forma autónoma e interagir com clientes no mercado de referência;
  • Produzir e apresentar relatórios de estágio de campo mensalmente;
  • Fazer estudo de mercado e de distribuição de produtos de rápida rotação;
  • Gerir contas de clientes;
  • Gerir encomendas, rotação e distribuição;
  • Gerir existências
  • Logística de vendas e respectivo processo de importação e tramitação;
  • Ter conhecimento de Balancete e Plano Geral de Contas/ Procedimentos Contabilísticos;
  • Reconciliação de contas de clientes e fornecedores, caixa, banco, stock, pagamentos e recebimentos e relatórios de contas.

Requisitos

  • Recém-Graduado em Gestão Comercial e Marketing/ Contabilidade e Finanças ou áreas afins;
  • Jovens moçambicanos com idade até 30 anos;
  • Português falado e escrito fluentemente – Inglês falado e escrito é uma vantagem;
  • Disponibilidade e flexibilidade para trabalhar em qualquer cidade;
  • Boa capacidade analítica e crítica e com capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Domínio de MS Excel, MS Word e PPT.

Benefícios

  • Oportunidade de integração nos quadros da empresa com base no desempenho individual.

Exigências

  • Carta de Pedido de Estágio;
  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Fotocópia de B.I.

Nota: Indicar a cidade do Estágio

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Vagas para Estagiários de Vendas (Olam)

Enviada por | junho 13, 2016 | Candidatura

Olam

Endereço: Av. Ho Chi Min, 780, 3º Andar

Email: recrutamento@olamnet.com

Tel: 21 315 470/1

Validade: 19/06/2016

Local: Maputo, Beira, Nacala e Nampula

Duração: Mínimo de 12 meses

A Olam Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Estagiários de Vendas.

Responsabilidades

  • Cedo desenvolver suas competências individuais e ganhar experiência profissional;
  • Trabalhar de forma autónoma e interagir com clientes no mercado de referência;
  • Produzir e apresentar relatórios de estágio de campo mensalmente;
  • Fazer estudo de mercado e de distribuição de produtos de rápida rotação;
  • Gerir contas de clientes;
  • Gerir encomendas, rotação e distribuição;
  • Gerir existências
  • Logística de vendas e respectivo processo de importação e tramitação;
  • Ter conhecimento de Balancete e Plano Geral de Contas/ Procedimentos Contabilísticos;
  • Reconciliação de contas de clientes e fornecedores, caixa, banco, stock, pagamentos e recebimentos e relatórios de contas.

Requisitos

  • Recém-Graduado em Gestão Comercial e Marketing/ Contabilidade e Finanças ou áreas afins;
  • Jovens moçambicanos com idade até 30 anos;
  • Português falado e escrito fluentemente – Inglês falado e escrito é uma vantagem;
  • Disponibilidade e flexibilidade para trabalhar em qualquer cidade;
  • Boa capacidade analítica e crítica e com capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Domínio de MS Excel, MS Word e PPT.

Benefícios

  • Oportunidade de integração nos quadros da empresa com base no desempenho individual.

Exigências

  • Carta de Pedido de Estágio;
  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Fotocópia de B.I.

Nota: Indicar a cidade do Estágio

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Vaga para Oficial de Melhoria de Qualidade (ICAP)

Enviada por | junho 13, 2016 | Candidatura

ICAP logo

Email: icaphr@columbia.org.mz

Validade: 22/06/2016

Local: Nampula e Zambézia

O ICAP-Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Melhoria de Qualidade.

Descrição do Cargo

  • O Oficial de Melhoria de Qualidade (MQ) e Formações irá apoiar a implementação do programa de melhoria e qualidade, tutoria clínica e treinamentos assim como outros projectos clínicos na província de Nampula e Zambézia, sob a supervisão directa do Assessor de MQ e a do Director Técnico da Província.

Responsabilidades

  • Apoiar ao Assessor de MQ para projectos de melhoria de qualidade a serem implementados pelo ICAP;
  • Apoiar nas organização das formações e relatórios das mesmas;
  • Assegurar o preenchimento de fichas individuais e em coordenação com o departamento de formação contínua a actualização do SIFO;
  • Assegurar a actualização dos dados de todas as formações e encontros de formação contínua no DHIS;
  • Apoiar a implementação do programa de tutoria clínica incluindo formação e utilização dos instrumentos de tutoria clínica (ficha de verificação de competências e sua respectiva base de dados);
  • Em coordenação com o ponto focal de MQ, apoiar no seguimento dos planos dos planos de acções;
  • Apoiar os distritos e US scale up na realização de comités mensais;
  • Treinar a equipa clínica do ICAP em métodos de melhoria de qualidade incluindo recolha de dados, construção dos indicadores, interpretação dos resultados e elaboração de projectos de intervenção;
  • Acompanhar a implementação das estratégias de melhoria de qualidade do Ministério da Saúde e CDC, análise de dados e resultados alcançados pelas unidades sanitárias apoiadas por ICAP;
  • Apoiar ao Assessor de MQ no repórter através de relatórios mensais a evolução dos projectos;
  • Identificar os recursos necessários para as actividades;
  • Apoiar o uso de sistema electrónico de seguimento de pacientes nas unidades sanitárias;
  • Participar em encontros regulares com equipa de Monitoria e Avaliação para coordenar actividade que promovam qualidade dos dados do sistema electrónico de seguimento de pacientes e a sua aplicação para melhoria dos serviços clínicos;
  • Juntamente com o Assessor de MQ, advogar com a DPS para criação e consolidação dos núcleos distritais e das US’s de melhoria de qualidade.

Requisitos

  • Possuir o curso de Técnico de Medicina Geral;
  • Possuir experiência mínima de três (3) anos na área de HIV/SIDA;
  • Experiência com desenho e implementação de estratégias de melhoria de qualidade no contexto clínico;
  • Domínio das normas e directrizes nacionais de tratamento antirretroviral adulto e pediátrico;
  • Disponibilidade para viajar regularmente nos distritos.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae, detalhado;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

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RHesolve

A Rhesolve encontra-se a recrutar, dois (2) Assistentes de Armazém, para um cliente que actua na comercialização e distribuição de produtos alimentícios e domésticos.

Objectivo Principal

  • Gerir mercadorias.

Responsabilidades

  • Separar, organizar, enviar e receber mercadorias;
  • Conferir a mercadoria recebida tomando em atenção a qualidade e quantidade;
  • Registar as entradas, saídas;
  • Organizar a armazenagem de mercadorias de modo a facilitar a movimentação, localização das mesma a e utilização de espaços.

Requisitos

  • 12ª Classe;
  • Três (3) anos de experiência;
  • Domínio da língua Inglesa e de ferramentas informáticas.

Local: Beira e Nampula

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RHesolve

A Rhesolve encontra-se a recrutar, um (1) Coordenador de Recursos Humanos, para um cliente que actua na comercialização e distribuição de produtos alimentícios e domésticos.

Objectivo Principal

  • Coordenar e controlar processos dos Recursos Humanos, respeitando a lei trabalhista e os interesses da empresa.

Responsabilidades

  • Descrever e analisar cargos;
  • Recrutar e seleccionar candidatos;
  • Processar a contratação e demissão de colaboradores;
  • Coordenar o pagamento das actividades relacionadas ao departamento de pessoal, incluindo salários, comissões, empréstimos, benefícios, etc;
  • Avaliar desempenho dos colaboradores e desenvolver projectos de formação;
  • Adoptar soluções com o Sindicato e advogados, se necessário, com relação a problemas trabalhistas.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou outras áreas afins;
  • Cinco (5) anos de experiência na área;
  • Domínio da língua Inglesa e de ferramentas informáticas;
  • Conhecimentos sólidos de a nível de sistemas de Gestão de Recursos Humanos.

Local: Nampula

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Universidade Mussa Bin Bique

Endereço: Rua Cidade de Moçambique, 10 – Nampula

Rua nº 2, Cidade Baixa – Pemba

Av. Eduardo Mondlane, 1067 – Quelimane

Validade: 15/07/2016

Local: Nampula

A Universidade Mussa Bin Bique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Docente.

Requisitos

  • Nível de Licenciatura;
  • Dois (2) anos de experiência para as faculdades de Ciências Agrárias, Direito, Gestão e Contabilidade (curso de Contabilidade).

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao Magnifico Reitor da UMB;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias;
  • Fotocópia autenticada do documento de identificação do candidato (BI, Passaporte ou DIRE).
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Comentários desativados em Vagas para Docentes (Universidade Mussa Bin Bique)

Vagas para Docentes (Universidade Mussa Bin Bique)

Enviada por | junho 6, 2016 | Candidatura

Universidade Mussa Bin Bique

Endereço: Rua Cidade de Moçambique, 10 – Nampula

Rua nº 2, Cidade Baixa – Pemba

Av. Eduardo Mondlane, 1067 – Quelimane

Validade: 15/07/2016

Local: Nampula

A Universidade Mussa Bin Bique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Docentes.

Requisitos

  • Nível de Mestrado;
  • Dois (2) anos de experiência para as faculdades de Ciências Agrárias, Direito, Gestão e Contabilidade (curso de Contabilidade).

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao Magnifico Reitor da UMB;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias;
  • Fotocópia autenticada do documento de identificação do candidato (BI, Passaporte ou DIRE).
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Vaga para Superintendente de Reabilitação e Serviços em Terra (Kenmare)

Enviada por | junho 3, 2016 | Candidatura

Kenmare Logo

Email: recruitment@kenmaremoz.com

Validade: 09/06/2016

Local: Moma – Nampula

A Kenmare pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Superintendente de Reabilitação e Serviços em Terra. (Ref. KME 26.05.16)

Responsabilidades

  • Implementar acções de sensibilização e reforçar as práticas de trabalho seguro através de reuniões regulares de Saúde e Segurança Ocupacional, formação em segurança ocupacional no local do trabalho e modelar o comportamento de segurança relevante;
  • Garantir a conformidade com os procedimentos de Saúde Ocupacional, Segurança e Meio Ambiente da Kenmare, segundo o licenciamento ambiental, bem como os requisitos de implementação de práticas, normas e procedimentos de licenciamento;
  • Realizar visitas semanais à área da mina juntamente com a secção de planificação para identificar a área exacta de mineração;
  • Monitorar o progresso da área de mineração contra o plano estabelecido, identificar desvios e re-alocar os recursos, quando necessário;
  • Manter pronta a área adjacente para mineração;
  • Compilar o plano de reabilitação da mina a fim de reabilitar área minerada dentro do tempo esperado;
  • Efectuar a revisão mensal do plano da mina (recebido da secção de planificação da mina) segundo os padrões da área adjacente a minerar;
  • Identificar desvios e reportá-las ao Director da Mina;
  • Elaborar um plano semanal de Serviços em Terra para garantir uma óptica utilização e disponibilidade de empilhadeiras, tubos, veículos pesados, passarelas e tubos de sondagem;
  • Elaborar um plano de fornecimento de combustível e relatório de consumo para garantir a disponibilidade de veículos pesados;
  • Compilar e apresentar um relatório diário de consumo de veículos pesados;
  • Simplificar e integrar os processos existentes, práticas e sistemas e garantir que um quadro operacional dos procedimentos, normas e controlos estejam em vigor;
  • Analisar, gerir e controlar os recursos em diferentes ângulos por meio de planos de recursos usados em conformidade com as restrições de ciclos de planeamento anuais, especificações operacionais e planos de recursos organizacionais;
  • Capacitar os trabalhadores, potenciais lideres e especialistas para atingir a excelência operacional;
  • Garantir que os problemas operacionais sejam resolvidos dentro de níveis adequados de prestação de contas e responsabilidade para indivíduos e equipas;
  • Gerir eficazmente o desempenho dos trabalhadores e criar oportunidades para os mesmos adquirirem a competência necessário para o trabalho;
  • Gerir o mau desempenho de forma construtiva e decisiva, em consonância com o processo específico;
  • Identificar pró-activamente futuros talentos através de iniciativas eficazes de planeamento de sucessão e capacitação (ou seja, programas de desenvolvimento, formação, orientação, treinamento, etc.), e aconselhar os funcionários sobre oportunidades de carreira e os requisitos para alcançar o crescimento pessoal;
  • Garantir que os trabalhadores sejam geridos  de acordo com planos de Recursos Humanos, políticas e procedimentos da mina da Kenmare (isto é férias, remuneração, procedimentos disciplinares, etc.);
  • Avaliar os custos, riscos e potenciais retornos sobre as despesas relacionadas com mão-de-obra, materiais, equipamentos, infra-estrutura e tecnologia;
  • Gerir eficazmente as relações com os Empreiteiros/Provedores de serviços e orçamentos associados a projectos especiais.

Requisitos

  • Ser de nacionalidade moçambicana;
  • Formação: Nível Superior (Engenharia, área Mineira ou outra similar);
  • Pelo menos dez (10) anos de experiência na Indústria Mineira, dos quais cinco (5) em funções de Supervisão ou três (3) anos em funções de Superintendente na área Mineira;
  • Cinco (5) anos de experiência em equipamento de mineração ou veículos pesados;
  • Fluência em Português e Inglês;
  • Capacidade em trabalhar em equipa;
  • Planeamento e Organização;
  • Gestão de Tempo e de Stress;
  • Alto nível de integridade;
  • Adaptabilidade.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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