Comentários fechados em Vaga para Supervisor de Saúde e Segurança Ocupacional (CDN)

Vaga para Supervisor de Saúde e Segurança Ocupacional (CDN)

Colocado por | Julho 2, 2015 |

CDN

Endereço: Av. do Trabalho, 1000 – Nampula

Email: recrutamento.cdn@cdncear.com

Validade: 10/07/2015

Local: Nampula

O Corredor do Desenvolvimento do Norte (CDN), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Supervisor de Saúde e Segurança Ocupacional.

Requisitos

  • Formação Superior nas áreas de: Engenheira Ambiental, Engenheira Química, Mecânica ou Civil;
  • Formação específica na área será uma vantagem;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos na área de Saúde e Segurança Ocupacional e pelo menos um (1) ano em supervisão de uma equipa;
  • Habilitação comprovada na utilização de Microsoft Office;
  • Domínio da língua Inglesa.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação;
  • Fotocópia do BI;
  • Fotocópia do Certificado de Habilitações.
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Comentários fechados em Vaga para Coordenador de Qualidade (CDN)

Vaga para Coordenador de Qualidade (CDN)

Colocado por | Julho 2, 2015 |

CDN

Endereço: Av. do Trabalho, 1000 – Nampula

Email: recrutamento.cdn@cdncear.com

Validade: 10/07/2015

Local: Nampula

O Corredor do Desenvolvimento do Norte (CDN), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Coordenador de Qualidade.

Requisitos

  • Formação Superior nas seguintes áreas de: Gestão, Meio Ambiental,  Saúde e Segurança Ocupacional e outras áreas afins;
  • Experiência mínima de três (3) anos em Gestão de Qualidade;
  • Conhecimento do Sistema de Qualidade ISO 9001/ OSHAS 18001/ISO 14001;
  • Domínio do pacote informático Microsoft Office;
  • Domínio da língua Inglesa;
  • Experiência em auditoria interna constitui uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação;
  • Fotocópia do BI;
  • Fotocópia do Certificado de Habilitações.
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Comentários fechados em Vaga para Supervisor de Meio Ambiente (CDN)

Vaga para Supervisor de Meio Ambiente (CDN)

Colocado por | Julho 2, 2015 |

CDN

Endereço: Av. do Trabalho, 1000 – Nampula

Email: recrutamento.cdn@cdncear.com

Validade: 10/07/2015

Local: Nampula

O Corredor do Desenvolvimento do Norte (CDN), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Supervisor de Meio Ambiente.

Requisitos

  • Formação Superior nas seguintes áreas: Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental, Ciências Ambientais, Geologia e outras áreas afins;
  • Conhecimento da Legislação Ambiental;
  • Conhecimento do pacote informático Microsoft Office;
  • Domínio da língua Inglesa;
  • Experiência comprovada na área de Saúde e Segurança Ocupacional constitui uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação;
  • Fotocópia do BI;
  • Fotocópia do Certificado de Habilitações.
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Comentários fechados em Vaga para Assistente Provincial de Saúde Reprodutiva, Materna e Neonatal de MCSP (Jhpiego)

Vaga para Assistente Provincial de Saúde Reprodutiva, Materna e Neonatal de MCSP (Jhpiego)

Colocado por | Julho 1, 2015 |

Jhpiego

Email: rhjhpiego@gmail.com

Validade: 13/07/2015

Local: Nampula

A Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente Provincial de Saúde Reprodutiva, Materna e Neonatal de MCSP.

Responsabilidades

  • Discutir, acordar e coordenar os seus planos de trabalho mensais, assim como a sua revisão quando necessário;
  • Apoiar na planificação e implementação das actividades do Programa de Apoio do MCSP à DPS, incluindo actividades de formação e supervisão formativa;
  • Elaborar relatórios mensais, trimestrais e anuais das actividades desenvolvidas e dos resultados alcançados na implementação da IMM e dos Serviços de Prevenção e Controle do Cancro do Colo Uterino e da Mama e Planeamento Familiar;
  • Apoiar na elaboração de histórias de sucesso, na recolha de informação e documentação de evidências na implementação de melhores práticas para a melhoria da qualidade e humanização dos Cuidados de Saúde Materna-Neonatal (IMM) e dos Serviços de Prevenção e Controle do Cancro do Colo Uterino e da Mama (CACUM) e Planeamento Familiar;
  • Apoiar na elaboração dos planos anuais da Direcção Provincial de Saúde nas áreas relativas à IMM, CACUM e Planeamento Familiar;
  • Participar activamente no exercício de planificação anual da Direcção Provincial de Saúde, para assegurar a integração das necessidades da IMM e do CACUM no PES anual da Província;
  • Apoiar no desenho, implementação, análise, elaboração de relatórios e divulgação de investigações operacionais e estudos.

Requisitos

  • Formação Média ou Superior em Enfermagem de Saúde Materna e Infantil;
  • Experiência mínima de três (3) anos na área da saúde materna e infantil, incluindo planeamento familiar e HIV/SIDA;
  • Conhecimento das principais políticas e estratégias nacionais na área de SMN;
  • Conhecimento/experiência com a Abordagem de Melhoria da Qualidade e Humanização dos Cuidados de Saúde em particular na área de saúde materna e infantil;
  • Capacidade de comunicação e informação (verbal e escrita);
  • Conhecimentos na óptica do utilizador dos pacotes do Microsoft Office;
  • Domínio da língua Portuguesa, falada e escrita.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae detalhando as experiências relevantes;
  • Referências.

Nota: Indicar “Assistente Provincial de SRMN”.

Sobre a Empresa

Jhpiego é uma organização internacional de saúde sem fins lucrativos afiliada com a Universidade Johns Hopkins. Durante 40 anos e em mais de 155 países, Jhpiego tem trabalhado para evitar a morte desnecessária de mulheres e suas famílias. Jhpiego trabalha com especialistas em saúde, governos e líderes comunitários para prestar cuidados de saúde de elevada qualidade para o seu povo.

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Comentários fechados em Vagas para Motoristas (Jhpiego)

Vagas para Motoristas (Jhpiego)

Colocado por | Junho 30, 2015 |

Jhpiego

Email: rhjhpiego@gmail.com

Validade: 02/07/2015

Local: Beira, Nampula, Tete e Maputo

A Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Motoristas.

Responsabilidades

  • Conduzir veículo da Jhpiego Moçambique do escritório em viagens oficiais, se necessário;
  • Assegurar que o veículo da Jhpiego Moçambique é bem cuidado e as políticas de uso de veículos sejam respeitadas;
  • Manter a quilometragem de veículo e outros registos relacionados, conforme exigido;
  • Assegurar que o veículo de escritório tenha acessórios de veículos necessários, como pneus de reposição, salvavidas, caixa de ferramentas, kit de primeiros socorros, etc;
  • O motorista deverá efectuar o controle diário do veículo incluindo a verificação do estado dos pneus, nível do óleo do motor, nível de água no radiador, sistema de refrigeração, escovas de pará-brisas, travões e embraiagem afixação correcta da bateria, e fugaz de óleo;
  • Assegurar que o veículo esteja adequado e regularmente limpo;
  • Supervisionar e assistir no carregamento e descarregamento de carga;
  • Responsável pelo monitoramento do consumo de combustível e outros problemas de manutenção menores de veículos;
  • Notificar ao Assistente de Transportes atempadamente de quaisquer reparação ou revisão que sejam necessárias;
  • No fim se cada mês o motorista deve produzir um relatório dos quilómetros percorridos, quantidade de combustível consumido e problemas que a viatura teve e entregar ao Assistente de Transportes;
  • Assegurar que o veículo esteja sempre adequadamente trancado e estacionado em local seguro quando não estiver em uso, como por exemplo a noite ou durante o fim-de-semana e não deixar nenhum objecto de valor a vista no interior do veículo;
  • Assumir outras responsabilidades que lhe forem atribuídas.

Requisitos

  • Mínimo 7ª Classe;
  • Carta de condução profissional;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na área de condução de passageiros;
  • Fluência verbal e escrita em Português e ter um bom nível de conhecimento em Inglês será uma vantagem;
  • Conhecimento do código de Estrada em vigor;
  • Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
  • Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade;
  • Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão;
  • Disponibilidade para viajar para as províncias.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae detalhando as experiências relevantes;
  • Referências.

Nota: Indicar “Motorista”.

Sobre a Empresa

Jhpiego é uma organização internacional de saúde sem fins lucrativos afiliada com a Universidade Johns Hopkins. Durante 40 anos e em mais de 155 países, Jhpiego tem trabalhado para evitar a morte desnecessária de mulheres e suas famílias. Jhpiego trabalha com especialistas em saúde, governos e líderes comunitários para prestar cuidados de saúde de elevada qualidade para o seu povo.

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Comentários fechados em Vaga para Director de Produção e Planeamento (Heading)

Vaga para Director de Produção e Planeamento (Heading)

Colocado por | Junho 29, 2015 |

Logo

A Heading Recursos Humanos Moçambique encontra-se a seleccionar um (1) Director de Produção e Planeamento (M/F) para a Província de Nampula.

O Director será responsável pelo planeamento e a sua execução com eficiência do controle de produção consoante os indicadores da companhia.

Responsabilidades

  • Planeamento operacional e estratégico;
  • Gerir os materiais e o seu fluxo (tipologia e classificação dos produtos, critérios de gestão dos stocks;
  • Fiscalização de vendas;
  • Planeamento, Análise e coordenação dos processos técnicos e de produção;
  • Gestão orçamental e controle de custos;
  • Desenvolvimento de estratégias de produção, Marketing, Comercialização e Distribuição dos produtos;
  • Identificar e criar novas dinâmicas para a melhoria do desempenho da produção;
  • Gestão de contratos.

Perfil

  • Licenciatura em Engenharia Industrial, Logísticas ou áreas afim;
  • Pós-graduação em Gestão Estratégica de Negócios;
  • Conhecimento em gestão de área PCP (Planeamento e Controle da Produção);
  • Mais de sete (7) anos de experiência em Planeamento e Controle de Produção;
  • Domínio de sistemas de planeamento e gestão de produção;
  • Fluência em Inglês.
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Comentários fechados em Vaga para Director do Projecto de Desenvolvimento da Educação de Primeira Infância (Save the Children)

Vaga para Director do Projecto de Desenvolvimento da Educação de Primeira Infância (Save the Children)

Colocado por | Junho 26, 2015 |

Save the Children

Endereço: Rua de Tchamba, 398 – Maputo

Email: SCIMOZ@savethechildren.org

Validade: 29/06/2015

Local: Nampula

A Save the Children, pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Director do Projecto de Desenvolvimento da Educação de Primeira Infância (ECCD) (I) – VG – SC 019.

Propósito do Trabalho

  • O Director do Projecto – ECCD, estará baseado no escritório da Save the Children Internacional em Nampula, SCIMOZ, o mesmo será responsável pela gestão total, implementação e monitoria de um modelo de projecto coordenado e financiado pelo Banco Mundial através do governo de Moçambique e implementado pela SCIMOZ em três províncias: Nampula, Tete e Gaza

Requisitos

  • Mestrado em Educação, Desenvolvimento Internacional ou áreas afins;
  • Mínimo de 5 – 7 anos na gestão de programas de educação de 1ª infância ou projectos de desenvolvimento baseados na Comunidade;
  • De preferência com experiência em áreas como educação baseada na Comunidade, avaliações do aluno, formação de professores, desenvolvimento de materiais educativos de educação, gestão educacional, e de monitoria educacional e sistemas de informação;
  • Habilidades de língua Portuguesa são críticas (oral e escrita);
  • Fluência em Inglês;
  • Habilidade de gestão de projectos e sobre ciclo de projectos;
  • Fortes habilidades de liderança de pessoal em particular habilidades de mentoria;
  • Sólidas habilidades de comunicação e de facilitação;
  • Excelentes habilidades de colaboração com os parceiros locais, nacionais e da sociedade civil;
  • Experiência demonstrada na gestão de contratos de desembolsos baseados em resultados;
  • Experiência preferida extensiva de trabalho em África – Moçambique;
  • Disponibilidade para viajar frequentemente dentro de Moçambique;
  • Conhecimento de informática pacotes (Word, Excel, PowerPoint e Internet);
  • Habilidades fortes de comunicação escrita e verbal na língua Portuguesa e Inglesa;
  • Compromisso com a visão da Save the Children, missão e valores constitui vantagem.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae;
  • Três (3) Referências.
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Comentários fechados em Vagas para Docentes de Gestão de Recursos Humanos (ISGECOF) – Nampula

Vagas para Docentes de Gestão de Recursos Humanos (ISGECOF) – Nampula

Colocado por | Junho 25, 2015 |

ISGECOF

Endereço: Av. do Trabalho, Próximo a Faina, nas instalações das TDM – Nampula

Av. Eduardo Mondlane, 245 – Maputo

Validade: 26/06/2015

 Local: Nampula

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF), Delegação de Nampula, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Docentes para o Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Regime Regular e Pós-Laboral) para leccionar as seguintes cadeiras:

  • Informática;
  • Introdução à Economia;
  • Psicologia Social e das Organizações;
  • Introdução ao Estudo do Direito;
  • Inglês Técnico;
  • Contabilidade Geral e Financeira;
  • Relações Públicas.

Requisitos

  • Licenciatura na respectiva área;
  • Experiencia na área de Docência;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente na delegação para onde se candidata;
  • Ter nível de Mestrado ou de Doutoramento, será uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do B.I.;
  • Certificado de Habilitações com notas do último grau académico adquirido, autenticado;
  • Requerimento dirigido ao Magnifico Reitor/Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga (cadeira) e regime (regular ou pós-laboral).

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

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Comentários fechados em Vagas para Docentes de Gestão Ambiental (ISGECOF) – Nampula

Vagas para Docentes de Gestão Ambiental (ISGECOF) – Nampula

Colocado por | Junho 25, 2015 |

ISGECOF

Endereço: Av. do Trabalho, Próximo a Faina, nas instalações das TDM – Nampula

Av. Eduardo Mondlane, 245 – Maputo

Validade: 26/06/2015

 Local: Nampula

O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF), Delegação de Nampula, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Docentes para o Curso de Licenciatura em Gestão Ambiental (Regime Regular e Pós-Laboral) para leccionar as seguintes cadeiras:

  • Informática;
  • Inglês Técnico;
  • Química Básica;
  • Educação em Saúde Pública;
  • Introdução ao Estudo do Direito;
  • Recursos Faunísticos.

Requisitos

  • Licenciatura na respectiva área;
  • Experiencia na área de Docência;
  • Formação Psico-Pedagógica;
  • Ser residente na delegação para onde se candidata;
  • Ter nível de Mestrado ou de Doutoramento, será uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do B.I.;
  • Certificado de Habilitações com notas do último grau académico adquirido, autenticado;
  • Requerimento dirigido ao Magnifico Reitor/Director Geral do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, indicando a vaga (cadeira) e regime (regular ou pós-laboral).

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de gestão, Comércio e Finanças adiante também designado por ISGECOF, é uma instituição privada de ensino superior. O ISGECOF é dotado de personalidade jurídica e goza de autonomia administrativa, financeira, patrimonial, e científico-pedagógica.

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Comentários fechados em Vaga para Chefe Recepção (Nacala Plaza)

Vaga para Chefe Recepção (Nacala Plaza)

Colocado por | Junho 9, 2015 |

Nacala Plaza

Procuramos para abertura da nossa unidade hoteleira em Nacala, um (1) Chefe de Recepção.

Requisitos

  • Mínimo de três (3) anos de experiência;
  • Fluência em Português e Inglês falado e escrito;
  • Pessoa responsável, com forte sensibilidade para o atendimento de classe business/Luxo e com grandes capacidades de gestão.

Benefícios

  • Remuneração de acordo com a experiência demonstrada.
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Comentários fechados em Vaga para Assessor de Comunicação (Helvetas)

Vaga para Assessor de Comunicação (Helvetas)

Colocado por | Junho 9, 2015 |

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Endereço: Av. Julius Nyerere, 1213 – Maputo

Rua Marginal, 2051 – Pemba

Parque dos Continuadores, 31 – Nampula

Email: Mozambique@helvetas.org

Tel: 21 487787/ 26 212894/ 27 221425

Validade: 17/06/2015

Local: Nampula

A Helvetas pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assessor de Comunicação.

Responsabilidades

  • O/A Assessor de Comunicação será responsável pela manutenção/actualização do website da organização em Moçambique, pela realização de produtos (brochuras e folhetos, “histórias de sucesso”, vídeos, artigos, comunicados de imprensa, etc.) relacionados com as actividades da organização no país e também pela gestão da biblioteca electrónica de fotos e imagens/vídeos da organização;
  • Além disso outras tarefas serão previstas, como a criação de oportunidades de médias e eventos de comunicação, a construção de alianças com médias e jornalistas locais (imprensa e electrónica), bem como com outras pessoas da área de comunicação da sede da Helvetas Swiss Intercooperation e das organizações parceiras.

Requisitos

  • Excelente comunicação escrita e competência de edição;
  • Fluente em Inglês e Português (língua materna), Francês, Italiano, Alemão serão considerados;
  • Motivação e interesse no trabalho proactivo com meios de comunicação, interesse por instrumentos modernos de comunicação;
  • Bons contactos com os médias moçambicanos;
  • Motivação, interacção com os outros, criatividade;
  • Capacidade e disponibilidade para trabalhar em equipe e também de forma independente;
  • Licenciatura em Jornalismo e Comunicação, ou equivalente;
  • Mais de cinco (5) anos na área da comunicação;
  • Experiência em relações públicas e comunicação na cooperação para o desenvolvimento.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Interesse;
  • Cópias de documentos relevantes;
  • Referências.

Sobre a Empresa

A Helvetas Swiss Intercooperation é uma ONG Suiça, que desde 1979 trabalha em Moçambique para o desenvolvimento do meio rural.

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Comentários fechados em Vagas para Técnicos de Análise Económico-Financeira (Contact)

Vagas para Técnicos de Análise Económico-Financeira (Contact)

Colocado por | Junho 4, 2015 |

contact10anos_selocomlogo

Endereços: Av. Friedrich Engels, 515 – Maputo

Caixa Postal 4601 – Maputo

Caixa Postal 179 – Inhambane

Caixa Postal 222 – Beira

Caixa Postal 283 – Tete

Caixa Postal 7 – Zambézia

Caixa Postal 198 – Nampula

Caixa Postal 298 – Lichinga

Rua XII 239 – Pemba

Email: bancodemocambique@contact.co.mz

Validade: 16/06/2015

Local: Maputo (1), Pemba (1), Nampula (1), Tete (1)

A Contact pretende recrutar para o Banco de Moçambique, quatro (4) Técnicos de Análise Económico-Financeira.

Missão

  • Prestar apoio em matérias técnicas de Economia e Finanças.

Perfil

  • Licenciatura em Economia ou Gestão;
  • Conhecimentos de estatística;
  • Conhecimentos de econometria;
  • Conhecimento da estrutura da economia de Moçambique;
  • Conhecimentos do sistema financeiro do País;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Idade não superior a 35 anos;
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
  • Dois (2) anos de experiência na área ou em funções similares constitui uma vantagem.

Oferecemos

  • Possibilidade de integrar uma sólida e prestigiada instituição;
  • Salário compatível com a função a desempenhar;
  • 13º Salário;
  • Subsídio de Férias;
  • Assistência Médica e Medicamentosa;
  • Possibilidade de progressão e evolução na carreira.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae actualizado e detalhado;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias ou Diploma (nota mínima 14 Valores). Para os candidatos que tenham estudado fora do País deverão juntar a fotocópia autenticada do Certificado de equivalências, passado pelo Ministério da Educação, Entidade Nacional competente;
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Fotocópia do Talão de Bilhete de Identidade acompanhado de Assento de Nascimento;
  • Uma (1) Foto tipo-passe.

Nota:

  • As inscrições para candidatura decorrerão de 26 de Maio de 2015 a 4 de Junho de 2015, seguidas das fases de Avaliação Documental, Testes Psicométricos/Dinâmica de Grupo e Entrevista Final;
  • No acto da inscrição, os interessados deverão enviar os documentos abaixo mencionados, indicando a VAGA e o LOCAL onde pretendem trabalhar, de acordo com as vagas anunciadas;
  • Cada candidato só poderá candidatar-se até o máximo de três (3) funções.
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Comentários fechados em Vagas para Técnicos de Gestão Patrimonial e Manutenção (Contact)

Vagas para Técnicos de Gestão Patrimonial e Manutenção (Contact)

Colocado por | Junho 4, 2015 |

contact10anos_selocomlogo

Endereços: Av. Friedrich Engels, 515 – Maputo

Caixa Postal 4601 – Maputo

Caixa Postal 179 – Inhambane

Caixa Postal 222 – Beira

Caixa Postal 283 – Tete

Caixa Postal 7 – Zambézia

Caixa Postal 198 – Nampula

Caixa Postal 298 – Lichinga

Rua XII 239 – Pemba

Email: bancodemocambique@contact.co.mz

Validade: 16/06/2015

Local: Beira (1), Pemba (1), Nampula (1), Tete (1), Quelimane (1)

A Contact pretende recrutar para o Banco de Moçambique, cinco (5) Técnicos de Gestão Patrimonial e Manutenção.

Missão

  • Gerir o património imóvel e móvel da Filial, de modo a garantir o cumprimento das políticas de gestão patrimonial do Banco de Moçambique.

Perfil

  • Nível Médio em Construção Civil;
  • Conhecimentos em manutenção de bens móveis;
  • Conhecimentos de Contabilidade e/ou Gestão Patrimonial;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Idade não superior a 35 anos;
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
  • Dois (2) anos de experiência na área ou em funções similares constitui uma vantagem.

Oferecemos

  • Possibilidade de integrar uma sólida e prestigiada instituição;
  • Salário compatível com a função a desempenhar;
  • 13º Salário;
  • Subsídio de Férias;
  • Assistência Médica e Medicamentosa;
  • Possibilidade de progressão e evolução na carreira.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae actualizado e detalhado;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias ou Diploma (nota mínima 14 Valores). Para os candidatos que tenham estudado fora do País deverão juntar a fotocópia autenticada do Certificado de equivalências, passado pelo Ministério da Educação, Entidade Nacional competente;
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Fotocópia do Talão de Bilhete de Identidade acompanhado de Assento de Nascimento;
  • Uma (1) Foto tipo-passe.

Nota:

  • As inscrições para candidatura decorrerão de 26 de Maio de 2015 a 4 de Junho de 2015, seguidas das fases de Avaliação Documental, Testes Psicométricos/Dinâmica de Grupo e Entrevista Final;
  • No acto da inscrição, os interessados deverão enviar os documentos abaixo mencionados, indicando a VAGA e o LOCAL onde pretendem trabalhar, de acordo com as vagas anunciadas;
  • Cada candidato só poderá candidatar-se até o máximo de três (3) funções.
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Comentários fechados em Vaga para Superintendente de Metalurgia (Kenmare)

Vaga para Superintendente de Metalurgia (Kenmare)

Colocado por | Junho 4, 2015 |

Kenmare (1)

Email: recruitment@kenmaremoz.com

Validade: 08/06/2015

Local: Moma – Nampula

A Kenmare pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Superintendente de Metalurgia. (Ref. KME27.05.15)

Responsabilidades

  • Simplificar e integrar processos de metalurgia, práticas e sistemas, e garantir que um quadro operacional de procedimentos, normas e controlos estejam no local para processamento técnico eficaz dentro de MSP e WCP;
  • Analisar os resultados do produto final (Mineral Concentrado e outros Produtos) recebido do laboratório e identificar desvios e/ou discrepâncias com especificação do cliente;
  • Identificar correcções para WCP e MSP para melhorar a qualidade do produto;
  • Supervisionar as correcções feitas para MSP e WCP ou dar início a um projecto de melhoria e/ou testes para melhorar a qualidade do produto final;
  • Garantir que as correcções ou mudanças sejam implementadas em conformidade com os requisitos especificados;
  • Garantir que os padrões de controlo de qualidade exigidos sejam desenvolvidos segundo os procedimentos operacionais e que a aderência  e eficiência sejam monitoradas continuamente;
  • Garantir a conformidade com as especificações de ISO 17025;
  • Rever o plano de produção mensal e emitir recomendações para optimizar a qualidade do produto final;
  • Elaborar relatórios de gestão diária, indicando dados de produção e do laboratório e indicar os dados da Marinha, da Planificação da Mina e indicadores, tais como a qualidade, quantidade e a comparação de produto metalúrgico com especificações do cliente;
  • Identificar discrepâncias entre a produção real e a produção estimada;
  • Colaborar com WCP e MSP  como partes interessadas a realizarem a identificação de falhas e resolver quaisquer desvios ou discrepâncias identificadas;
  • Em caso de grandes desvios ou discrepâncias, colaborar com outras partes interessadas (departamentos) em recomendações para a tomada de decisão a nível de Direcção Sénior;
  • Analisar e aprovar o relatório semanal de ensaios;
  • Executar cálculos de mistura sobre o produto final ou produto a granel para embarque em navios.

Requisitos

  • Licenciatura ou Diploma em Metalurgia;
  • Qualificações em gestão de processo de Separação de Mineral;
  • Deve ter pelo menos 5-10 anos de experiência em funções de gestão;
  • Capacidade de planificar e executar projectos sequenciais, considerando as consequências daí resultantes, contingências e caminhos alternativos;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Alto nível de integridade;
  • Liderança e iniciativa;
  • Adaptabilidade.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Comentários fechados em Vaga para Recepcionista das Oficinas / Service Advisor (Automotive Industry)

Vaga para Recepcionista das Oficinas / Service Advisor (Automotive Industry)

Colocado por | Junho 2, 2015 |

assistente-administrativo
  • As an employee you have to work and behave in accordance to the Corporate Culture respecting our corporate values;
  • Respect, Honesty, Dedication and Professionalism as well as our vision and mission;
  • Behave and act in accordance to the principles of Global Compact;
  • As an employee you are responsible for achieving the overall objectives for the company, the department and your team in corporation with your Line Manager;
  • To read and understand the strategy and business plan related to your department and work;
  • To know the action plan related to your department by heart;
  • Show respect for the facilities of our premises, be a team player and act loyal to the company both internal and external;
  • To give inputs to your colleagues and manager and to be innovative.

Duties & Responsibilities

The Service Receptionist/Advisor is the primary liaison between the Service Department and customers. Service Receptionists/Advisors are responsible for assisting their customers with service and maintenance needs, and assuring the customers’ continued satisfaction with their vehicles and the dealership. The primary duties and responsibilities of the Service Receptionist/Advisor include:

  • Greeting customers promptly;
  • Scheduling appointments and services;
  • Obtaining customer and vehicle information;
  • Reviewing and updating vehicle repair, histories in dealership files and verifying any needs for recalls;
  • Clearly reporting all vehicle symptoms as described by the customer, using specific descriptions and using “Customer Diagnostic Worksheet” as required;
  • Determining needed maintenance;
  • Promoting the sales of labour, parts, and accessories;
  • Take full vehicle inventory (with your eyes) and perform up-selling activity when receiving customer vehicle;
  • Preparing a complete and accurate estimate of cost for labour and parts;
  • Establishing and monitor accurate promise time;
  • Obtaining the customer’s signature on the Request Order and providing a copy to customer;
  • Monitoring the progress of each vehicle throughout the day, and updating customers as needed;
  • Handling customer inquiries;
  • Verifying that the final invoice reconciles with the work performed on the Request Order;
  • Ensures that Company Credit Policy Manual is fully complied with;
  • Notifying all customers by telephone for additional required work and new charges and requesting approval;
  • Explaining all completed work and charges to customers when they arrive and attempt to make the next maintenance appointment;
  • Overseeing delivery of vehicles to the customer after their visit from the cashier;
  • Following up with customers regarding needed repairs [Hold for Action File (HAF)];
  • Participating in Nissan/any sponsored training and programs;
  • Performing other duties as assigned by the Service /Workshop Manager as long as they are related to your work.

Qualifications

At a minimum, the Service Receptionist/Advisor should have the following qualifications:

  • Grade 12 either genral or Industrial (mechanics is better)
  • Basic product knowledge;
  • Customer relations skills (especially dealing with upset or angry customers in cross stress);
  • Sounding Spoken English and Portuguese
  • Service Sales Skills;
  • Communication skills in person, in writing, and over the telephone (ability to assist the customer in expressing all service needs and writing down those needs in a way that is acceptable to the customer and understandable to the Technicians);
  • Basic business math skills.

Performance Standards

In addition to personal goals established during annual performance reviews, this employee’s performance will be evaluated against the following performance standards:

  • Personal customer service satisfaction survey results are at or above target percentage;
  • Personal parts, labour and accessories sales are at or above established goals;
  • The Service Receptionist’s work area and filing is kept neat, clean, and presentable;
  • Punctuality in reporting to work.
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Comentários fechados em Vaga para Advogado Sénior (Heading)

Vaga para Advogado Sénior (Heading)

Colocado por | Maio 28, 2015 |

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A Heading Recursos Humanos Moçambique encontra-se a seleccionar um (1) Advogado Sénior (M/F) para empresa cliente.

Responsabilidades

  • Elaboração pareceres jurídicos, memorandos, regulamentos e estatutos;
  • Gestão de grandes contratos;
  • Gestão de processos em tribunal.

Requisitos

  • Formação Superior em Direito;
  • Inscrição da Ordem dos Advogados;
  • Experiência mínima de sete (7) anos na área;
  • Fluência em Inglês.

Local: Nacala

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Comentários fechados em Vaga para Cabeleireira e Esteticista (Primavera)

Vaga para Cabeleireira e Esteticista (Primavera)

Colocado por | Maio 25, 2015 |

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A Primavera pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, uma (1) Cabeleireira e Esteticista.

Requisitos

  • Conhecimentos de estética e massagem com alguma experiência;
  • Pessoa responsável, dinâmica, pontual, assídua e motivada;
  • Capacidade de fidelização de clientes;
  • Integração em equipa jovem;
  • Formação constante na área de cabeleireiro e estética.
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Comentários fechados em Vaga para Director de Delegação (Contact)

Vaga para Director de Delegação (Contact)

Colocado por | Maio 25, 2015 |

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O nosso Cliente é uma empresa Moçambicana, pertencente a um grupo internacional Norte-Americano, especializada no aluguer e manutenção de equipamento, transporte e fornecimento de serviços ao sector mineiro, de gás natural e de produção de energia. É uma das principais empresas na sua área de actividade, dispondo de escritórios em diversos pontos do País, além da sede em Maputo. Pretende recrutar, um (1) Director de Delegação, para Nacala.

Funções

  • Reportando ao Director de Operações, será responsável por todas as actividades na região de Nacala, incluindo a gestão de activos, finanças, manutenção, aprovisionamento, logística, compras, contratos, vendas, HST, bem como, a gestão de todo o pessoal afecto à delegação;
  • Será, também, responsável por gerir a relação com os clientes e por fazer o reporte à Direcção da empresa, sempre que solicitado.

Perfil

  • Licenciatura em Engenharia ou Gestão será preferencial;
  • 5 a 7 anos de experiência em vendas, preferencialmente de peças, serviços ou equipamentos de construção;
  • Três (3) anos de experiência em funções de gestão;
  • Conhecimento comprovado sobre frotas e equipamentos de construção;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Muito bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, principalmente de MS Excel;
  • Familiaridade com os processos de trabalho necessários para executar com êxito as funções de vendas, peças, serviços e outros aspectos ligados ao aluguer e manutenção de equipamento;
  • Habilidade para gestão de múltiplas funções, incluindo, orçamentação e controlo de custos;
  • Capacidade para encontrar soluções criativas;
  • Excelentes habilidades de comunicação e de negociação;
  • Habilidade para supervisionar de forma eficaz;
  • Capacidade de motivar as equipas da “linha da frente”, ao serviço da execução operacional dos Projectos;
  • Carta de Condução válida e disponibilidade para viagens regulares;
  • Nacionalidade moçambicana.

Oferecemos

  • A oportunidade de integrar uma empresa que promove um ambiente de trabalho desafiante, e que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função a desempenhar, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal.
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Comentários fechados em Vaga para Gestor Sénior do Projecto de Nutrição – WB (Save the Children)

Vaga para Gestor Sénior do Projecto de Nutrição – WB (Save the Children)

Colocado por | Maio 23, 2015 |

Save the Children

Endereço: Rua de Tchamba, 398 – Maputo

Email: SCIMOZ@savethechildren.org

Validade: 27/05/2015

Local: Nampula

A Save the Children, pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Gestor Sénior do Projecto de Nutrição – WB (VG – SC 006).

Requisitos

  • Formação Superior, nível de Mestrado em Saúde Pública e Nutrição e Ciências de Saúde ou equivalente;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência na gestão e implementação de programas de saúde e nutrição, inclusive na supervisão de pessoal, gestão de orçamentos, interpretação de dados, monitoria de actividades, e desenvolvimento de relatórios;
  • Forte conhecimento do sistema nacional de saúde, inclusive das estratégias e políticas nacionais ligadas a nível de nutrição;
  • Excelentes habilidades e experiência de trabalho com o governo provincial e distrital com os parceiros a nível local, nacional e da sociedade civil;
  • Comprovada experiência na advocacia e influência nas políticas e processos de tomada de decisão a nível local e nacional;
  • Conhecimento de informática, pacotes (Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Internet);
  • Habilidades fortes de comunicação escrita e verbal na língua Portuguesa e Inglesa;
  • Compromisso com a visão, missão e valores da Save the Children.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae;
  • Três (3) Referências.
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Comentários fechados em Vagas para Técnicos Superiores de Lubrificantes (Petromoc)

Vagas para Técnicos Superiores de Lubrificantes (Petromoc)

Colocado por | Maio 22, 2015 |

Petromoc

Endereço: Praça dos Trabalhadores, 1º Andar, 219 – Beira

Zona Industrial, Nacala Porto – Nampula

Email: recrutamento@petromoc.co.mz

Validade: 05/06/2015

Locais: Beira e Nacala

A Empresa Petróleos de Moçambique (Petromoc) pretende recrutar para o seu quadro pessoal, dois (2) Técnicos Superiores de Lubrificantes.

Funções

  • Assegurar a reposição de lubrificantes e asfaltos na Zona Centro e Norte, vendo o que existe no stock e as necessidades de cada posto com vista a garantir que a reposição seja feita atempadamente;
  • Trabalhar em coordenação com o responsável pela elaboração do mapa de stock e vendas, planificar e acompanhar a importação de lubrificantes para saber o que precisa ser importado;
  • Garantir a reposição de stock de produtos, procurando os agentes de navegação, analisando os preços, verificar se há navios, preparar a documentação de embarque e efectuar o pagamento das facturas, para assegurar que a reposição aconteça sem sobressaltos;
  • Elaborar e actualizar os preços dos lubrificantes e produtos especiais (asfaltos), através da comparação dos preços dos fornecedores e também das congéneres para evitar disparidade entre os preços de mercado;
  • Assegurar a assistência técnica, sobretudo os grandes clientes, e fazer visitas aos mesmos com o intuito de ausculta-los e saber da satisfação;
  • Fazer o acompanhamento da viatura de distribuição de lubrificantes afecto a cada zona em coordenação com o coordenador de vendas local;
  • Elaborar relatórios de vendas de lubrificantes e asfaltos para assegurar as saídas do produto e controlo de stock.

Requisitos

  • Ter nacionalidade Moçambicana;
  • Licenciatura em Engenharia Química, Mecânica, ou cursos afins;
  • Ter experiência mínima de um (1) ano como Técnico de Lubrificantes em Instituições de grande porte;
  • Saber falar e comunicar na língua Inglesa;
  • Conhecimentos de gestão;
  • Ter experiência e conhecimentos informáticos na óptica do utilizador;
  • Idade compreendida entre os 21 à 35 anos;
  • Ser residente na cidade da Beira ou Nacala é uma vantagem;
  • Disponível para trabalhar em turnos e gerir stress;
  • Disponível para fazer viagens dentro do país;
  • Deve possuir carta de condução profissional ou serviço público.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura;
  • Cópias autenticadas do Bilhete de Identidade e Certificado de Habilitações Literárias;
  • Carta de Pedido de Emprego;
  • Certificados de Trabalho ou Cursos de curta duração que comprovam a experiência.
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Comentários fechados em Vaga para Director de Delegação (Contact)

Vaga para Director de Delegação (Contact)

Colocado por | Maio 21, 2015 |

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O nosso Cliente é uma empresa Moçambicana, pertencente a um grupo internacional Norte-Americano, especializada no aluguer e manutenção de equipamento, transporte e fornecimento de serviços ao sector mineiro, de gás natural e de produção de energia. É uma das principais empresas na sua área de actividade, dispondo de escritórios em diversos pontos do País, além da sede em Maputo. Pretende recrutar, um (1) Director de Delegação (m/f), para Nacala.

Funções

  • Reportando ao Director de Operações, será responsável por todas as actividades na região de Nacala, incluindo a gestão de activos, finanças, manutenção, aprovisionamento, logística, compras, contratos, vendas, HST, bem como, a gestão de todo o pessoal afecto à delegação;
  • Será, também, responsável por gerir a relação com os clientes e por fazer o reporte à Direcção da empresa, sempre que solicitado.

Perfil

  • Licenciatura em Engenharia ou Gestão será preferencial;
  • 5 a 7 anos de experiência em vendas, preferencialmente de peças, serviços ou equipamentos de construção;
  • Três (3) anos de experiência em funções de gestão;
  • Conhecimento comprovado sobre frotas e equipamentos de construção;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Muito bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, principalmente de MS Excel;
  • Familiaridade com os processos de trabalho necessários para executar com êxito as funções de vendas, peças, serviços e outros aspectos ligados ao aluguer e manutenção de equipamento;
  • Habilidade para gestão de múltiplas funções, incluindo, orçamentação e controlo de custos;
  • Capacidade para encontrar soluções criativas;
  • Excelentes habilidades de comunicação e de negociação;
  • Habilidade para supervisionar de forma eficaz;
  • Capacidade de motivar as equipas da “linha da frente”, ao serviço da execução operacional dos Projectos;
  • Carta de Condução válida e disponibilidade para viagens regulares;
  • Nacionalidade moçambicana.

Oferecemos

  • A oportunidade de integrar uma empresa que promove um ambiente de trabalho desafiante, e que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função a desempenhar, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal.
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Comentários fechados em Vagas para Gerentes de Agência (NETT Moçambique)

Vagas para Gerentes de Agência (NETT Moçambique)

Colocado por | Maio 20, 2015 |

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A NETT Moçambique, Lda. está a recrutar para empresa cliente do ramo da Banca, com referência Nacional e Internacional Gerentes de Agência (Maputo, Beira e Nampula).

Responsabilidades

  • Conduzir e proporcionar um desempenho excepcional de negócio da Agência através da prestação de excelentes vendas e gestão de serviços;
  • Liderança influente e desenvolvimento da equipa e obtenção de excelência operacional;
  • Alcançar todas as metas operacionais e financeiras estabelecidas pela Instituição;
  • Optimizar a eficiência e produtividade do pessoal e a estrutura dos recursos humanos a nível da Agência.

Perfil

  • Habilitações Literárias ao nível de Licenciatura em Economia, finanças ou Gestão;
  • Experiência mínima de seis (6) anos na posição de Gerente ou sub-Gerente numa instituição bancário e ou instituição financeira;
  • Sólida formação em políticas de gestão bancária;
  • Domínio profundo da legislação bancária e comercial;
  • Forte aptidão comercial/ marketing (desenvolver planos estratégicos);
  • Forte aptidão na gestão da carteira de clientes;
  • Excelente aptidão para a gestão de pessoas;
  • Bom domínio das Línguas Inglesa e Portuguesa (Falado e Escrito);
  • Bons conhecimentos de informática;
  • Forte capacidade de trabalho, de organização, sentido de responsabilidade e orientação.

(Opcional para cada província)

  • Residir em Maputo
  • Residir na Beira
  • Residir em Nampula
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Comentários fechados em Vaga para Gestor da Unidade de Programas (Plan)

Vaga para Gestor da Unidade de Programas (Plan)

Colocado por | Maio 14, 2015 |

Plan

Endereço: Rua Justino Chemane, 271 Sommershield II – Maputo

Av. Américo Boavida, 215, Chambone 6 – Maxixe

Email: Mozambique.co@plan-international.org ou PlanMozRecruitment@plan-international.org

Validade: 22/05/2015

Local: Nampula

A Plan International pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Gestor da Unidade de Programas.

Tarefas

  • Monitorar todas as actividades implementadas pela unidade de programas;
  • Gerir, monitorar e avaliar funções e desenvolvimento dos funcionários da unidade de programas;
  • Gerir e assegurar que o desempenho e o processo de comunicações sejam alcançados a 100% na área de patrocínio a criança;
  • Garantir a produção mensal no patrocínio esteja dentro dos padrões internacionais;
  • Garantir que os processos de comunicações de campo e metas sejam realizados de acordo com o que foi estabelecido;
  • Representar a Plan em todos os fóruns provinciais;
  • Garantir o seguimento do protocolo interno sobre riscos e desastres;
  • Responsável por garantir um ambiente equilíbrio de gênero;
  • Responsável por garantir o cumprimento de acções da política de protecção da criança;
  • Responsável por garantir o fornecimento de relatórios sobre execução dos projectos para diversas áreas;
  • Responsável por garantir a execução de projectos financiados por concessões “Grants” dentro da área geográfica da Unidade de Programa;
  • Fazer visitas regulares ao campo de modo a assegurar a monitoria e progresso dos projectos implementados;
  • Responsável pela coordenação das actividades no campo com as estruturas locais.

Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Licenciatura em Ciências Sociais ou Desenvolvimento Comunitário, Mestrado é uma vantagem;
  • Cinco (5) anos de experiência no desempenho de funções similares;
  • Experiência no desenho de Propostas para angariação de fundos;
  • Fluente em Português e Inglês – falado e escrito;
  • Habilidades no uso do MS Office (principalmente: Word, Excel, PowerPoint e Outlook) e Internet;
  • Boa comunicação organizacional;
  • Alta capacidade de liderar e motivar equipes de trabalho;
  • Capacidade de redigir relatórios na língua Inglesa e Portuguesa;
  • Saber falar Macua é uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura;
  • Indicação de três (3) Referências.

Sobre a Empresa

A Plan International é uma organização humanitária orientada para o desenvolvimento da criança na comunidade, sem afiliações religiosas, políticas ou governamentais. O patrocínio às crianças é o princípio básico da organização.

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Comentários fechados em EMP

EMP

Colocado por | Maio 8, 2015 |

Cartrack

Endereço: Av. de Moçambique, 2600 – Maputo

Email: adriana.costa@cartrack.com ou armindo.machava@cartrack.com

Validade: 21/05/2015

Local: Beira, Nampula, Nacala e Pemba

A Cartrack pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Técnicos de Sistemas Eléctricos.

Responsabilidades

  • Estudar o trabalho a ser realizado, consultando plantas, especificações e outros;
  • Instalar sistemas de transmissão no veículo;
  • Fazer a monitoragem do sistema instalado;
  • Quantificar e seleccionar os materiais a serem utilizados, solicitando equipamento e ferramenta necessários;
  • Participar de programas de treinamento, quando convocado;
  • Executar tarefas pertinentes a área de actuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática;
  • Executar outras tarefas afins compatíveis com as exigências para o exercício da função.

Requisitos

  • Possuir residência fixa na cidade a que se candidata;
  • Curso Médio de Electricidade/Auto;
  • Experiência no cargo pelo menos três (3) anos;
  • Cultura de Serviço orientado para o cliente;
  • Possuir carta de condução com a categoria de profissional.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.
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Comentários fechados em Vagas para Gestores de Vendas (Cartrack)

Vagas para Gestores de Vendas (Cartrack)

Colocado por | Maio 8, 2015 |

Cartrack

Endereço: Av. de Moçambique, 2600 – Maputo

Email: adriana.costa@cartrack.com ou armindo.machava@cartrack.com

Validade: 21/05/2015

Local: Beira, Nampula, Nacala e Pemba

A Cartrack pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Gestores de Vendas.

Responsabilidades

  • Vender os produtos da Empresa Cartrack Limitada;
  • Negociar com os clientes as modalidades de pagamento;
  • Fazer contratos dos produtos vendidos;
  • Participar de programas de treinamento, quando convocado;
  • Executar outras tarefas afins e/ou similares que a Direcção da Empresa achar por bem por e confiar-lhe.

Requisitos

  • Ensino Superior numa das seguintes áreas: Comercial/ Vendas/ Marketing ou Relações Públicas;
  • Idade compreendida entre 30 e 40 anos;
  • Excelente conhecimento da língua Portuguesa (escrita e falada);
  • Bom conhecimento da língua Inglesa (escrita e falada);
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Experiência no cargo de pelo menos três (3) anos;
  • Cultura de Serviço orientado para o cliente;
  • Domínio de Outlook, Word e Excel.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.
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Logotipo JCA Consultoria1

Multinacional que opera em Moçambique está a recrutar Profissionais recém graduados em Contabilidade/Finanças para Nampula.

Requisitos

  • Licenciatura em Contabilidade e Fianças ou Auditoria;
  • Fluente na língua Inglesa, fala e escrita;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Proactividade;
  • Habilidades de relacionamento interpessoal e organização;
  • Boa apresentação.
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Comentários fechados em Vagas para Assistentes de Apoio (BMM)

Vagas para Assistentes de Apoio (BMM)

Colocado por | Maio 7, 2015 |

Bolsa de Valores

Endereço: Bairro da Coop, Rua “E”, nº 13 – Maputo

Email: recrutamento@bmm.co.mz

Validade: 11/05/2015

Local: Lichinga (2), Malema (2), Nanjua (2), Mugema (2), Ulónguè (2), Nhamatanda (2) e Gorongosa (2)

A Bolsa de Mercadorias de Moçambique (BMM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, catorze (14) Assistentes de Apoio, para cada local.

Responsabilidades

Assistente da Báscula

  • Receber os veículos de commodities;
  • Cadastrar, registar, fazer a primeira e segunda pesagens;
  • Emitir os talões de pesagem;
  • Fazer a amostragem para básculas com amostradores;
  • Registar os dados no computador;
  • Actualizar o ficheiro dos registos;
  • Envio da amostra para o laboratório.

Assistente do Laboratório

  • Auxiliar nas actividades de limpeza, higiene, controlo, manutenção e conservação do laboratório;
  • Auxiliar na colecta e no preparo de amostras, matéria prima, soluções, reagentes e outros para serem utilizados conforme instruções;
  • Efectuar a montagem e desmontagem de equipamentos simples de laboratório, sob orientação;
  • Transportar, preparar, limpar, esterilizar materiais, instrumentos e aparelhos, bem como desinfectar utensílios, pias, bancadas e outros;
  • Efectuar o controle e zelar pela preservação das amostras, materiais, matérias primas, equipamentos e outros, conforme determinação;
  • Embalar e rotular materiais, conforme determinação;
  • Registar e arquivar resultados de exames, experimentos e outros;
  • Participar de programa de treinamento, quando convocado;
  • Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

Requisitos

  • Ter no mínima 10ª Classe ou equivalente e, pelo menos três (3) anos de experiência;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Idade não inferior a 35 anos;
  • Ser residente no local onde se localiza o Complexo de Silos;
  • Habilidade de comunicação em Português. Domínio de língua local será uma vantagem preferencial;
  • Alto grau de responsabilidade;
  • Bom relacionamento interpessoal, e boas habilidades na escrita e comunicação oral, incluindo a capacidade de comunicar de forma eficaz em todos os níveis da organização;
  • Alto nível de integridade.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.
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Comentários fechados em Vagas para Fiéis de Armazéns (BMM)

Vagas para Fiéis de Armazéns (BMM)

Colocado por | Maio 7, 2015 |

Bolsa de Valores

Endereço: Bairro da Coop, Rua “E”, nº 13 – Maputo

Email: recrutamento@bmm.co.mz

Validade: 11/05/2015

Local: Lichinga (1), Malema (1), Nanjua (1), Mugema (1), Ulónguè (1), Nhamatanda (1) e Gorongosa (1)

A Bolsa de Mercadorias de Moçambique (BMM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, sete (7) Fiéis de Armazéns, para cada local.

Responsabilidades

  • Manutenção das condições de conservação;
  • Uso e conservação de equipamentos e assessórios;
  • Recebimento, registo, controle e relatórios.

Requisitos

  • Ter no mínima 10ª Classe ou equivalente e, pelo menos três (3) anos de experiência;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Idade não inferior a 35 anos;
  • Ser residente no local onde se localiza o Complexo de Silos;
  • Habilidade de comunicação em Português. Domínio de língua local será uma vantagem preferencial;
  • Ser dinâmico e criativo;
  • Trabalho em equipa;
  • Flexibilidade;
  • Planeamento e organização;
  • Raciocínio número;
  • Alto grau de responsabilidade;
  • Bom relacionamento interpessoal, e boas habilidades na escrita e comunicação oral, incluindo a capacidade de comunicar de forma eficaz em todos os níveis da organização;
  • Alto nível de integridade;
  • Boa capacidade de trabalhar de forma independente exigindo um mínimo de supervisão.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.
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