Comentários desligados

Vaga para Oficial de Monitoria e Avaliação (JP Recruitment)

Colocado por | 14 horas atrás |

JP Recruitment

A JP Recruitment Lda, é uma empresa de consultoria e prestação de serviços na área de Gestão de Recursos Humanos e pretende recrutar, um profissional para desempenhar a função de Oficial de Monitoria & Avaliação, no âmbito do Projecto Financiado pelo Fundo Global, para prevenção do HIV/SIDA nas Zonas Sul, Centro e Norte do país.

I. Atribuições especificas da função

  • Garantir o desenvolvimento de um banco de dados para auditoria mais abrangente;
  • Assegurar o desenvolvimento do Manual de M & E do projecto;
  • Recolher dados e informações da execução do projecto em colaboração;
  • Analisar os dados e produzir relatórios mensais, obedecendo os prazos de entrega dos mesmos;
  • Realizar visitas de campo regulares para controle de qualidade e colecta de evidências;
  • Garantir o arquivo e gestão de toda a documentação do projecto;
  • Promover capacitações regulares a equipe do projecto e outro pessoal afecto a organização em matéria de M & E;
  • Representar a organização em reuniões e encontros com parceiros sempre que lhe for solicitado.

II. Qualificações Técnicas

  • Formação Superior em Ciências Sociais, Gestão de Projectos e áreas afins;
  • No mínimo cinco (5) anos de experiência em posições Similares na área de Saúde, especificamente na área de prevenção do HIV/SIDA;
  • Fluência oral e escrita da língua Inglesa e Portuguesa;
  • Experiência de trabalho com estruturas lógicas baseadas em resultados.
Comentários desligados

Vaga para Gestor de Produção (JP Recruitment)

Colocado por | 14 horas atrás |

JP Recruitment

A JP Recruitment Lda, é uma empresa de consultoria e prestação de serviços na área de Gestão de Recursos Humanos e pretende recrutar, um profissional para desempenhar a função de Gestor de Produção, no Centro de Triagem de Roupas de Segunda Mão, em Nampula, que possui mais de 100 trabalhadores e a média de fardos semanais rondam em cerca de 60 toneladas.

I. Atribuições especificas da função

  • Assegurar a consecução dos objectivos econômicos do centro de triagem, incluindo, a planificação da produção, controle, distribuição, aumento de receitas, gestão de pessoal, etc;
  • Controlar a qualidade das roupas importadas, qualidade de todos os contentores importados de acordo com o catálogo e instruções de qualidade, e relatar à Administração nos prazos estabelecidos;
  • Assegurar toda a logística dentro do Centro de Produção, o que inclui: Certificação de que o SC sempre tem os materiais necessários (acondicionamento, cintas etc.) em estoque, manutenção adequada de todos os equipamentos, máquinas, bem como o abastecimento adequado de água, energia e outras necessidades;
  • Garantir a gestão da equipe, desde gestores responsáveis pelo armazém, produção, distribuição para a loja de trânsito, bem como as equipes de entregas;
  • Garantir o cumprimento e funcionamento de todas as etapas, tais como recebimento dos fardos até a entrega do produto pronto para o armazém de trânsito;
  • Organizar todos os trabalhadores na produção da forma mais eficiente, garantindo uma óptima classificação, tanto em relação à qualidade, bem como a quantidade, e garantir a melhor economia de produção possível, atingir as metas de produtividade por trabalhador.

II. Qualificações Técnicas:

  • Formação Superior em Gestão, Administração e áreas afins;
  • No mínimo cinco (5) anos de experiência em trabalhos com roupa usada (importação, venda e distribuição);
  • Fluência oral e escrita da língua Inglesa e Portuguesa.
Comentários desligados

Vaga para Oficial de Agro-Negócios (AMPCM)

Colocado por | Outubro 27, 2014 |

AMPCM

Endereço: Av. Francisco Manyanga, nº 739 – Nampula

Email: natalinobarnete@gmail.com

Validade: 28/10/2014

Local: Monapo e Meconta – Nampula

A Associação Moçambicana para Promoção do Cooperativismo Moderno (AMPCM) pretende recrutar, um (1) Oficial de Agro-Negócios.

Responsabilidades

  • Prestar apoio técnico e metodológicas as associações/fóruns/cooperativas na estruturação e desenvolvimento dos seus negócios;
  • Fazer o acompanhamento a implementação do plano de actividades das associações/fóruns/cooperativas nas zonas de intervenção do projecto/organização;
  • Recolher, compilar e partilhar regulamente com o coordenador do projecto, os dados relativos ao progresso das actividades desenvolvidas na zona de implementação do projecto;
  • Preparar relatórios de actividades e partilhar com o gestor do projecto e ou outros membros da equipa.

Requisitos

  • Mínimo: Nível Médio Agro-Pecuário. Ter formação Universitária em Economia, Gestão de Negócios, Gestão Empresarial e/ou Marketing é uma vantagem;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência prática na implementação de programas/projectos nas áreas de desenvolvimento empresarial e de negócios, de preferência para desenvolvimento de negócios cooperativos;
  • Elevado rigor técnico e visão apurada “bussiness” para concepção e acompanhamento de programas e projectos de desenvolvimento de empresas e negócios empresariais;
  • Experiência na organização e realização de acções de capacitação e assistência técnica de programas e/ou projectos de desenvolvimento empresas e negócios cooperativos;
  • Possuir carta de condução de motorizadas;
  • Informática: Bons conhecimentos e proficiência em Word, Excel, PowerPoint, Internet/Email e constitui vantagem assinalável o domínio de programas (softwares) de estudos de viabilidade económica, planos de negócios e gestão empresarial em geral;
  • Idiomas: Excelente domínio de Português, Emacua e Inglês (escrito e oral);
  • Disponibilidade para início do trabalho na AMPCM: 01 de Novembro de 2014.

Exigências

  • Carta de Motivação e que igualmente apresente os argumentos que fazem do candidato o mais adequado para o referido posto;
  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Cópias dos principais documentos que conformam as qualificações académicas e profissionais apropriadas para o posto;
  • Nomes, contactos e local de trabalho de pelo menos três (3) referências que possam ser consultadas no âmbito da sua candidatura para o posto de Oficial de Agro-Negócios Cooperativos.

Sobre a Empresa

A Associação Moçambicana para Promoção do Cooperativismo Moderno – AMPCM é uma entidade jurídica dotada de autonomia administrativa, financeira e patrimonial, sem fins lucrativos e de utilidade pública, estatutos próprios reconhecidos e publicados no BR nr. 15 III Série de 14 de Abril de 2010. Constituem visão, missão, objectivo global, valores e lema da AMPCM

Comentários desligados

Vaga para Contabilista/Técnico de Administração e Finanças (Trend Afriq)

Colocado por | Outubro 27, 2014 |

Contabilidade

Endereço: Rua dos Correios, nº 127, Machava-Sede –  Maputo

Tel: 21 750315

Cel: 84 4335709

Validade: 31/10/2014

Local: Nacala

A Trend Afriq, Lda, pretende admitir para o seu quadro de pessoal, um (1) Contabilista/Técnico de Administração e Finanças.

Requisitos

  • Graduado no Instituto Comercial;
  • De idade não superior a 35 anos;
  • Com disponibilidade para trabalhar e residir em Nacala;
  • Detentor de carta e experiência de condução de automóveis;
  • Possuir uma experiência profissional mínima de dois (2) anos;
  • Tiver domínio de informática na óptica do utilizador.

Benefícios

  • Se integrar numa equipa de profissionais dinâmicos;
  • Se integrar numa empresa em franco crescimento;
  • Com incentivos altamente competitivos.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
Comentários desligados

Vaga para Técnico de Higiene Segurança no Trabalho (CR20G)

Colocado por | Outubro 24, 2014 |

CR20G

A CR20G, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Técnico especializado em HST (Higiene, Segurança no Trabalho).

Requisitos

  • Certificado referente a sua especialidade;
  • Fluência em Inglês;
  • Conhecimentos de Microsoft Office, Word e Excel;
  • Experiencia mínima de 1 ano de trabalho é uma vantagem;
  • Excelente capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
  • Residência na cidade de Nampula é uma vantagem.
Comentários desligados

Vaga para Operador de Motoriveladora (CR20G)

Colocado por | Outubro 24, 2014 |

CR20G

A CR20G, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Operador de Motoriveladora.

Requisitos

  • Certificado de trabalho;
  • Carta de condução ( compatível e que lhe permita trabalhar com veículos pesados);
  • Três (3) anos de experiência;
  • Excelente capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
  • Residência na cidade de Nampula é uma vantagem.
Comentários desligados

Vaga para Manipulador de Explosivos (CR20G)

Colocado por | Outubro 24, 2014 |

CR20G

A CR20G, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Manipuladores de Explosivos.

Requisitos

  • Certificado referente a sua especialidade;
  • Experiencia mínima de três (3) anos;
  • Excelente capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
  • Residência na cidade de Nampula é uma vantagem.
Comentários desligados

Vaga para Gestor de Produção (JP Recruitment)

Colocado por | Outubro 21, 2014 |

JP Recruitment

A JP Recruitment Lda, é uma empresa de consultoria e prestação de serviços na área de Gestão de Recursos Humanos e pretende recrutar, um profissional para desempenhar a função de Gestor de Produção, no Centro de Triagem de Roupas de Segunda Mão, em Nampula, que possui mais de 100 trabalhadores e a média de fardos semanais rondam em cerca de 60 toneladas.

I. Atribuições especificas da função

  • Assegurar a consecução dos objectivos econômicos do centro de triagem, incluindo, a planificação da produção, controle, distribuição, aumento de receitas, gestão de pessoal, etc;
  • Garantir a gestão da equipe, desde gestores responsáveis pelo armazém, produção, distribuição para a loja de trânsito, bem como as equipes de entregas;
  • Garantir o cumprimento e funcionamento de todas as etapas, tais como recebimento dos fardos até a entrega do produto pronto para o armazém de trânsito;
  • Garantir que todas operações sejam realizada dentro dos limites das leis e regulamentos do país;
  • Organizar todos os trabalhadores na produção da forma mais eficiente, garantindo uma óptima classificação, tanto em relação à qualidade, bem como a quantidade, e garantir a melhor economia de produção possível, atingir as metas de produtividade por trabalhador;
  • Assegurar toda a logística dentro do Centro de Produção, o que inclui: Certificação de que o SC sempre tem os materiais necessários (acondicionamento, cintas etc.) em estoque, manutenção adequada de todos os equipamentos, máquinas, bem como o abastecimento adequado de água, energia e outras necessidades;
  • Controlar a qualidade das roupas importadas, qualidade de todos os contentores importados de acordo com o catálogo e instruções de qualidade, e relatar à Administração nos prazos estabelecidos.

II. Qualificações Técnicas:

  • Formação Superior em Gestão, Administração e áreas afins;
  • No mínimo cinco (5) anos de experiência em posições Similares;
  • Fluência oral e escrita da língua Inglesa e Portuguesa;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e de forma autónoma.
Comentários desligados

Vagas para Profissionais (Moçambique Diesel Eléctrica)

Colocado por | Outubro 21, 2014 |

Diesel Electrica

Endereço: Av. das FPLM, 1690

Caixa Postal, 964 – Maputo

Email: recruitment@dieselelectrica.co.mz

Validade: 31/10/2014

Local: Nacala/Nampula

A Moçambique Diesel Eléctrica, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, os seguintes Profissionais:

  1. Gestor de Vendas para o Sector de Tractores e seus complementos
  2. Account Manager para o Sector dos Tractores e Complementos
  3. Sales Manager para Rede de Distribuição de equipamento ligeiro de Construção Civil e afins
  4. Key Account Manager para o Sector de Mineração
  5. Product Support Manager
  6. Designer Gráfico
  7. Técnico Informático (IT)

Requisitos

  1. Mínimo de três (3) anos de experiência no mercado moçambicano no sector agrícola;
  2. Mínimo de dois (2) anos de experiência no mercado moçambicano no sector agrícola;
  3. Mínimo de dois (2) anos de experiência, conhecimento da rede de distribuição em Moçambique;
  4. Conhecimento do sector mineiro em Moçambique no sector de maquinaria e afins;
  5. Conhecimento do sector de máquinas e geradores, mínimo de oito (8) anos de experiência como Mecânico;
  6. Experiência de gestão no sector de equipamentos;
  7. Formação na área (Residência de Nacala/Nampula);
  8. Formação na área (Residência de Nacala/Nampula);
  • Excelente capacidade de comunicação em Português e conhecimentos da língua Inglesa é uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Referências.

Sobre a Empresa

A Moçambique Diesel Eléctrica, atende as necessidades de equipamentos em Moçambique, há cerca de 50 anos. O número de agências cresceu e neste momento tem suporte técnico em todas as províncias de Moçambique e filiais em Maputo, Tete e Pemba.

Comentários desligados

Vaga para Director da Fábrica de Separação de Minerais (Kenmare)

Colocado por | Outubro 21, 2014 |

Kenmare

Email: recruitment@kenmaremoz.com

Validade: 24/10/2014

Local: Moma – Nampula

A Kenmare pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Director da Fábrica de Separação de Minerais – MSP. (Ref. KME14.10.14)

Objectivos

  • Maximizar a taxa de transferência e recuperação de produtos exportados (Ilmenite, Rutilo e Zircão) da maneira mais eficaz possível, optimizando os custos durante toda a operação de mineração e utilização da Fábrica e Equipamento.

Responsabilidades

  • Garantir que os padrões de liderança necessários sejam providenciados à equipa da Fábrica de Separação de Minerais (MSP), através da atribuição adequada de tarefas e actividades, para garantir o estabelecimento de critérios de expectativas de desempenho para a equipa ou indivíduos em relação ao que se deve ser alcançado em termos de quantidade, qualidade, recursos e prazos;
  • Dar orientação com níveis de discrição adequados estabelecidos como métodos e processos a serem usados nas operações do MSP;
  • Acompanhar e monitorar o desempenho real em relação ao desempenho planificado dos subordinados directos e equipa de MSP;
  • Garantir a definição de parâmetros-chave de desempenho e parâmetros operacionais para todas as áreas de responsabilidade no MSP, através da divulgação destas normas e garantir o cumprimento das mesmas pelos subordinados directos e outros intervenientes no processo;
  • Assegurar o desenvolvimento de uma cultura de prestação de contas em em todo o MSP para obtenção do desempenho segundo o plano feito;
  • Ser responsável pelo desenvolvimento de processos necessários para oferecer uma base comercial clara para todas as decisões que são tomadas;
  • Garantir que os processos, sistemas, ferramentas e competências para assegurar a eficiente definição de problemas e os resultados da sua resolução sejam divulgados em todas as áreas de responsabilidade;
  • Ser responsável pelo desenvolvimento de sistemas de controlo de custos e processos necessários no MSP a garantir o alcance de nível de cumprimento necessário em conformidade com estes sistemas;
  • Ser responsável pela maximização da produtividade e recuperação na produção de produtos planificados da forma mais rentável e da maneira mais segura possível, optimizando a utilização da fábrica e equipamento;
  • Garantir o desenvolvimento de um plano de três (3) para o funcionamento do MSP num nível de definição adequado;
  • Ser responsável pela contínua revisão do planos de três (3) anos de operações do MSP, definição de limitações comerciais e deficientes através da análise de lacunas com base na capacidade actual e determinação dos requisitos para lidar com as deficiências identificados;
  • Ser responsável pelo desenvolvimento e divulgação de um plano detalhado e orçamento para as operações, garantindo que o mesmo seja consistente em relação às directrizes da empresa e para produção dos actuais e futuros resultados das operações.

Requisitos

  • Licenciatura ou Diploma em Metalurgia;
  • Qualificação relevante em Gestão;
  • Deve ter pelo menos 10-15 anos de experiência em gestão;
  • Capacidade de planear e executar projectos e considerando suas consequências negativas, contingências e caminhos alternativos;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Alto nível de integridade;
  • Liderança e iniciativa.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
Comentários desligados

Vaga para Superintendente de Produção de Separação do Mineral – MSP (Kenmare)

Colocado por | Outubro 21, 2014 |

Kenmare

Email: recruitment@kenmaremoz.com

Validade: 24/10/2014

Local: Moma – Nampula

A Kenmare pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Superintendente de Produção de Separação do Mineral – MSP. (Ref. KME14.10.14)

Responsabilidades

  • Elevar a consciência de Segurança no seio dos trabalhadores da Fábrica de Separação de Minerais e reforçar práticas seguras de trabalho, através de reuniões e formações regulares de Saúde Ocupacional, Segurança e Meio Ambiente;
  • Monitorar a área e identificar potenciais perigos, assim como tomar medidas adequadas para prevenir gerir os perigos;
  • Garantir a conformidade dos requisitos da Kenmare em relação a Saúde Ocupacional, Segurança e Meio Ambiente, implementando práticas correctas segundo os padrões previstos na licença em Saúde Ocupacional e Meio Ambiente e através da implementação dos procedimentos, normas e práticas apropriadas;
  • Monitorar e seguir os processos de Saúde Ocupacional, Segurança e Meio Ambiente;
  • Contribuir para a definição de requisitos necessários para a eficiente gestão Saúde Ocupacional, Segurança e Meio Ambiente  e assegurar a conformidade em todas as operações da mina e Fábrica de Separação de Minerais, em termos de políticas, procedimentos, processos, directrizes, normas e direcção. Estas devem respeitar os requisitos legais e estatutárias da Kenmare, aplicáveis em Saúde Ocupacional, Segurança e Meio Ambiente;
  • Assegurar que os requisitos para uma eficiente gestão de Saúde Ocupacional, Segurança e Meio Ambiente e sua conformidade sejam claramente comunicados e compreendidos por todo pessoal das operações da mina e Fábrica de Operações de Minerais (trabalhadores, empreiteiros e outro pessoal);
  • Demonstrar através do comportamento do pessoal o cumprimento rigoroso das normas de Saúde Ocupacional, Segurança e Meio Ambiente;
  • Garantir a atribuição adequada de tarefas e actividades para garantir o estabelecimento de critérios de expectativas de desempenho para a equipa ou indivíduos em relação ao que deve ser alcançado em termos de qualidade, recursos e prazos;
  • Dar orientação com níveis de discrição adequados estabelecidos como métodos e processos a serem usados nas operações do MSP;
  • Acompanhar e monitorar o desempenho real em relação ao desempenho planificado dos subordinados directos e equipa de MSP;
  • Dar feedback de informação à equipa e à direcção, para reforçar o bom desempenho e comportamentos positivos e comunicar as melhorias resultantes do bom comportamento e desempenho identificado;
  • Dar ao pessoal técnico, o apoio necessário a fim de melhorar o seu desempenho e os resultados da equipa;
  • Comunicar a informação com precisão, em tempo útil e no formato adequado;
  • Ser responsável pelo cumprimento dos requisitos nos sistemas, protocolos e processos de manutenção;
  • Ser responsável pela implementação dos requisitos de manutenção preventiva e planificada e outros relacionados com os demais regimes;
  • Ser responsável pela implementação dos requisitos para a integração das actividades de manutenção no ambiente de produção.

Requisitos

  • Licenciatura em Engenharia Química;
  • Possuir um mínimo de cinco (5) anos de experiência em Mineração de Areias Pesadas, dos quais três (3) de supervisão na Fábrica de Separação de Minerais (MSP);
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Alto nível de integridade;
  • Liderança e iniciativa.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
Technoserve

Email: rmatos@tns.org

Validade: 24/10/2014

Local: Nampula

A TechnoServe pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico de Implantação de Sistemas de Processamento por Lote (Projecto Mozacajú).

Responsabilidades

Dar assistência técnica sobre implementação de sistemas de processamento por lote e nas fábricas de processamento da castanha de caju que tenham um MdE com a TechnoServe:

  • Conceber e implementar sistemas de processamento por lote;
  • Apoiar na implementação do HACCP nas unidades com MdE com a TechnoServe.

Requisitos

  • Experiência comprovada em “Cashewbatchprocessingsystems”;
  • Experiência comprovada em implementação de HACCP;
  • Experiência com Gestão de armazém e documentação;
  • Capacidade de se adaptar a condições extremas no meio rural.

Benefícios

  • Um contrato por tempo indeterminado;
  • Condições competitivas;
  • Um ambiente dinâmico e profissional e oportunidades de ser envolvido em outros projectos da TechnoServe noutros países.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A TechnoServe, Inc. é uma Organização Não Governamental Internacional, sem fins lucrativos, baseada nos Estados Unidos da América. Foi fundada em 1968, e actualmente opera em mais de 30 países em África, América Latina e Ásia, e opera em Moçambique desde 1997. TechnoServe promove o empreendedorismo local para homens e mulheres rurais através do desenvolvimento de negócios que se traduz na geração de renda, oportunidades e crescimento económico para as famílias e membros da comunidade desse grupo alvo.

Comentários desligados

Vaga para Delegado de Informação Médica (Nampula)

Colocado por | Outubro 17, 2014 |

Farmacia 1

Email: cossabernardete@gmail.com/b_cossa@hotmail.com

Validade: 24/10/2014

Local: Nampula

Empresa Farmacêutica, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Delegado de Informação Médica.

Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Licenciatura em Veterinária, Farmácia, Química ou Biologia;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Bons conhecimentos de Inglês será uma vantagem;
  • Boa apresentação e assiduidade;
  • Carta de Condução;
  • Ter residência em Nampula.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópia do Certificado de Habilitações.
Comentários desligados

Vaga para Vendedor (Nampula)

Colocado por | Outubro 17, 2014 |

Farmacia

Endereço: Av. Romão Fernando Fernandes Farinha, nº 75, R/C – Maputo

Email: pharma.mp@gmail.com

Validade: 20/10/2014

Local: Nampula

Empresa Farmacêutica, pretende admitir para o seu quadro de pessoal, um (1) Vendedor. (Refª DIMNU)

Requisitos

  • Vocação Comercial;
  • Formação (ou frequência)Universitária nas áreas de Medicina, Farmácia, Veterinária, Gestão ou Economia (preferência na área de Saúde);
  • Bons conhecimentos de Inglês (preferencial);
  • Boa apresentação, ambicioso, dinâmico, capacidade de desenvolver relações interpessoais e trabalho em equipa;
  • Elevado dinamismo e sentido de responsabilidade;
  • Disponibilidade imediata;
  • Disponibilidade para viajar;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Benefícios

  • Vencimento compatível com competência e resultados atingidos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia de documento de Identificação;
  • Cópia da Carta de Condução;
  • Fotografia (cópia ou scan).
PNUD

Website: http://jobs.undp.org

Validade: 21/10/2014

Locais: Cabo Delgado e Nampula

O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento em Moçambique (PNUD) pretende recrutar, dois  (2) Assessores Províncias em Redução de Risco de Desastres e Adaptação as Mudanças Climáticas.

Funções

  • Em estreita coordenação com o  INGC e MICOA, assegurar a Integração eficaz dos aspectos ligados a Redução de Risco de Desastres (RRD) e Adaptação as Mudanças Climáticas (AMC) nas ferramentas e no ciclo de planificação provincial e distritais;
  • Garantir uma gestão eficaz do projecto RRD/AMC, na província com foco em controle de qualidade na execução e acompanhamento das actividades;
  • Estabelecer e manter parcerias estratégicas e apoiar na mobilização de recursos;
  • Garantir a prestação de serviços de assessoria e facilitação na construção e gestão do conhecimento nas áreas de RRD/AMC.

Requisitos

  • Licenciatura ou equivalente em Estudos de Desenvolvimento, Ciências Sociais, Economia, Geografia, Gestão de Desastres, Mudanças Climáticas ou Meio Ambiente;
  • Mínima de cinco (5) anos de experiência em planificação e monitoria de projectos de desenvolvimento;
  • Experiência em projectos de redução de risco de desastres e/ou adaptação às mudanças climáticas preferencial;
  • Experiência de trabalho aos níveis provincial e distrital em Moçambique;
  • Experiência em planificação participativa e monitoria;
  • Experiência de trabalho com Instituições governamentais em Moçambique constitui uma vantagem;
  • Fluência em Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
Comentários desligados

Financial Controller (Better People)

Colocado por | Outubro 10, 2014 |

LOGO BETTER PEOPLE GRANGE

Our customer is the leading integrated logistics network in Africa, being the leader in public-private partnerships and a major employer of the continent. Is specializes in the transportation of materials and products to oil platforms in the Gulf of Guinea, as well as provides logistics services for mining projects in Africa.

With expense experienced in logistics industrial projects, they provide its international clients global logistics solutions in sectors such as Oil and Gas, Mining, IT and FMCG and others. They are present in Mozambique since 1927 and is involved in large industrial projects, providing land, sea and air solutions to its customers, continues to invest in the country and has branches in several cities in order to provide fast, innovative, safe and quality that contribute to the economic growth of Mozambique answers.

Employing more than 1000 employees, our costumer with strong partnership with Better People Human Capital Consultants currently they are looking for Financial Controller

Summary

  • This candidate In Nacala / Mozambique will reports to Financial & Administrative Director and ensures that day-to-day information requirements are satisfied and that financial policies, processes, systems and controls are observed and functioning efficiently across of company in Mozambique.

Duties and Responsibilities

  • Supervising the branch financial team;
  • Be warrant on the reporting and ensuring data is processed on-time and meeting strict reporting deadlines;
  • Be responsible of the financial monthly closing of his branch;
  • Be responsible for raising P&L for the branch and give relevant information to his Branch Manager;
  • Be warrant on a good archives system for all financials documents in cooperation with his Chief Accountant;
  • Keeping invoices, bank, cash, sales/client and varied operations books (Accounting entry);
  • Accounts evidences: suppliers, bank, expenses relating to visitors (follow-up suppliers statement, bank reconciliation);
  • Preparation and payment of invoices;
  • Be responsible to follow and give relevant information to the Branch Manager regarding the Gross Margin;
  • Assisting in the preparation and analysis of the management accounts;
  • Assisting in the production of P&L, Balance Sheet, Bank Reconciliations and Trial Balance for the company;
  • Deep involvement in the budget and forecasting process;
  • Be focus on his responsibility;
  • Prepare monthly activities report and compile statistics.

Required

  • Degree in Finance, Accountancy, Management;
  • Qualified Accountant or Equivalent professional qualification;
  • Minimum 5 years’ experience in financial control within financial services in big companies, preferential;
  • Fluency in English (spoken and written) is essential for the position;
  • Fluency in Portuguese (spoken and Written) preferential;
  • Knowledge in French preferential;
  • Strong skills and proficiency in MS Software;
  • Familiar with Data Bases;
  • Experience in Accountancy software.

Skills/Knowledge/Attributes

  • Mature, professional, punctual and organized;
  • Hard worker;
  • Excellent analytical and numerical skills;
  • Able to multi-tasking, team player;
  • Able to work under high pressure;
  • Interpersonal skills, attention to detail and high level of accuracy;
  • High level of mathematical and problem solving;
  • Mozambican from the Diaspora or Expat with strong experience in Mozambique (mandatory).

Work place:

  • Nacala/Mozambique
IFDC

Email: ifdcmozambique@ifdc.org

Validade: 12/10/2014

Local: Chimoio, Nampula e Tete

A International Fertilizer Development Center (IFDC), pretende recrutar, três (3) Especialistas em Transferência de Tecnologia, para um projecto previsto para cinco (5) anos, financiado pela USAID e denominado Feed-the-Future.

Objectivo

  • Fortalecer as cadeias de valor de agro-negócios na produção de soja, gergelim, amendoim, feijão comum, feijão nhemba, ervilha e banana.

Responsabilidades

  • Em colaboração com os parceiros do projecto , desenvolver e implementar intervenções agronómicas para as culturas abrangidas pelo projecto em coordenação com os especialistas de desenvolvimento de mercados agrícolas, especialista em desenvolvimento de capacidades das organizações dos agricultores e com especialistas em ligações ao mercado;
  • Desenvolver demonstrações sobre tecnologias melhoradas em colaboração com agro-comerciantes, grupos de agricultores, extensionistas do governo;
  • Realizar formações para os agricultores e agro-comerciantes sobre a transferência de tecnologias e produtividade.

Requisitos

  • Licenciatura em Agronomia, Agricultura Tropical ou áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência relevante;
  • Experiência nos produtos agrícolas acima apresentados e em transferência de tecnologia;
  • Capacidade de comunicação nas línguas Portuguesa e Inglesa (fala e escrita).

Exigências

  • Carta de Apresentação em Inglês (deve resumir as qualificações e a motivação, bem como o historial das remunerações dos últimos três (3) anos);
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

IFDC

Email: ifdcmozambique@ifdc.org

Validade: 12/10/2014

Local: Chimoio, Nampula e Tete

A International Fertilizer Development Center (IFDC), pretende recrutar, três (3) Especialistas em Desenvolvimento de Insumos Agrícolas, para um projecto previsto para cinco (5) anos, financiado pela USAID e denominado Feed-the-Future.

Objectivo

  • Fortalecer as cadeias de valor de agro-negócios na produção de soja, gergelim, amendoim, feijão comum, feijão nhemba, ervilha e banana.

Responsabilidades

  • Em colaboração com os parceiros do projecto , desenvolver e implementar intervenções para fortalecer a cadeia de aprovisionamento de insumos, incluindo o desenvolvimento do sector das sementes e fertilizantes, agro-comerciantes que aumentam a disponibilidade, acessibilidade, sustentabilidade e uso de insumos melhorados para os pequenos agricultores;
  • As actividades incluem o mapeamento de solos, desenvolvimento de relações com fornecedores de insumos, mercados e agro-comerciantes, instituições de crédito e provedores de informação sobre preços, bem como o treinamento destes actores;
  • As actividades serão desenvolvidas em coordenação com parceiros ligados à transferência de tecnológicas do projecto e de treinamento do grupo de agricultores.

Requisitos

  • Licenciatura em Agronomia, Agricultura Tropical ou áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência relevante;
  • Comprovada experiência no sector dos insumos agrícolas;
  • Excelente domínio das línguas Portuguesa e Inglesa (fala e escrita).

Exigências

  • Carta de Apresentação em Inglês (deve resumir as qualificações e a motivação, bem como o historial das remunerações dos últimos três (3) anos);
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

Comentários desligados

Electrical Technician (EP Recruit)

Colocado por | Outubro 2, 2014 |

EP Recruit Sign

Requirements

  • Maintenance and repair of hospital equipment;
  • Degree in Electric Engineering;
  • Driver´s license;
  • Can be a foreigner or Mozambican;
  • Mid – Level position;
  • Salary negotiable.
Comentários desligados

Vaga para Oficial de Monitoria e Avaliação (CARE) – Angoche

Colocado por | Outubro 1, 2014 |

CARE

Email: recrutamentos@care.org.mz

Validade: 13/10/2014

Local: Angoche

A CARE International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação. (Vaga nº 005)

Responsabilidades

  • Apoiar a documentação e acompanhamento de todos os eventos e processos-chave relacionados com a iniciativa em curso, através da entrada e gestão de dados;
  • Ajudar a garantir que a equipe do projecto da CARE e do pessoal de organizações parceiras submetem todos os dados necessárias dentro dos prazos estabelecidos, no formato correcto e de acordo com os instrumentos de M&A do projecto;
  • Apoiar o Coordenador de M&A e toda equipe do projecto, com colecta oportuna e análise dos dados necessárias para a produção de todos os relatórios narrativas internos necessários para CARE, bem como para os relatórios de doadores externos, incluindo histórias de interesse humano dos participantes do projecto a cada trimestre e histórias de sucesso e resumos de aprendizagem a cada seis (6) meses;
  • Ajudar a desenvolver e manter a qualidade de uma gestão de dados de fácil utilização e sistema de arquivamento para a iniciativa, permitindo que colegas da CARE possam aceder facilmente a documentes relevantes, recursos, ferramentas e relatórios;
  • Assegurar que, o banco de dados capta efectivamente e monitora todas as actividades de capacitação realizadas pelo projecto/iniciativa e foi concebido para rastrear beneficiários individuais e sua participação por sector ou actividade;
  • Ajudar o Coordenador de M&A, e as equipes de projecto para operacionalizar indicadores desenvolver as ferramentas e os métodos necessários para colectar dados relativos a esses indicadores;
  • Ajudar a treinar os colegas e parceiros que estarão envolvidos na recolha, interpretação e análise dos indicadores globais de projecto/iniciativa para que eles sejam capazes de colectar usar os dados correctamente;
  • Participar ocasionalmente em esforços de colecta de dados, ex.: segurando entrevistas com os participantes do projecto, realização de grupos de discussão focal, em coordenação com os supervisores distritais e promotores de campo do PROSAN;
  • Apoiar o Coordenador de M&A e consultores na organização logística antes e durante a linha de base, nas avaliações intermédias e final de ou outros eventos de M&A e de investigação, bem como com a entrada e gestão de todos os dados colectados durante essas actividades;
  • Apoiar o Coordenador de M&A no trabalho com os diferentes parceiros da iniciativa na criação e manutenção de seu sistema de M&A que lhes permita cumprir os requisitos de M&A da CARE;
  • Ajudar a organizar e preparar treinamentos da equipe pelo Coordenador de M&A na utilização de métodos de M&A mais qualitativas que permitirá aos parceiros para desenvolverem uma compreensão mais profunda da situação socioeconómica prevalecente nas comunidades onde trabalham;
  • Documentação de todas as actividades de formação relacionadas com a M&A.

Requisitos

  • Licenciatura em Informática, Estatística ou Ciências Agrárias com pelo menos três (3) anos de experiência de trabalho relacionado;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência prática em colecta de dados e monitoria e avaliação, de preferência para um grande e complexo projecto de desenvolvimento ou de assistência humanitária;
  • Conhecimentos de M&A, com experiência tanto em termos quantitativos, bem como métodos de pesquisa qualitativa;
  • Boas competências de literacia informática, incluindo a capacidade de desenvolver e utilizar bases de dados do MS Access;
  • Familiarização com software de processamento de dados (CSPro, SPSS, ou outro) constitui uma vantagem;
  • Comprometido com a igualdade de género;
  • Boa capacidade de análise, integridade e responsabilidade, diversidade e respeito;
  • Boas habilidades de escrita em Português e conhecimentos básicos de Inglês.

Benefícios

  • Pacote de benefícios competitivo.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A CARE International é uma organização de desenvolvimento e humanitária registada desde 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional focalizada sobre mulheres e raparigas.

IFDC

Email: ifdcmozambique@ifdc.org

Validade: 28/09/2014

Local: Chimoio, Nampula e Tete

A International Fertilizer Development Center (IFDC), pretende recrutar, três (3) Especialistas em Transferência de Tecnologia, para um projecto previsto para cinco (5) anos, financiado pela USAID e denominado Feed-the-Future.

Objectivo

  • Fortalecer as cadeias de valor de agro-negócios na produção de soja, gergelim, amendoim, feijão comum, feijão nhemba, ervilha e banana.

Responsabilidades

  • Em colaboração com os parceiros do projecto , desenvolver e implementar intervenções agronómicas para as culturas abrangidas pelo projecto em coordenação com os especialistas de desenvolvimento de mercados agrícolas, especialista em desenvolvimento de capacidades das organizações dos agricultores e com especialistas em ligações ao mercado;
  • Desenvolver demonstrações sobre tecnologias melhoradas em colaboração com agro-comerciantes, grupos de agricultores, extensionistas do governo;
  • Realizar formações para os agricultores e agro-comerciantes sobre a transferência de tecnologias e produtividade.

Requisitos

  • Licenciatura em Agronomia, Agricultura Tropical ou áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência relevante;
  • Experiência nos produtos agrícolas acima apresentados e em transferência de tecnologia;
  • Capacidade de comunicação nas línguas Portuguesa e Inglesa (fala e escrita).

Exigências

  • Carta de Apresentação em Inglês (deve resumir as qualificações e a motivação, bem como o historial das remunerações dos últimos três (3) anos);
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

IFDC

Email: ifdcmozambique@ifdc.org

Validade: 28/09/2014

Local: Chimoio, Nampula e Tete

A International Fertilizer Development Center (IFDC), pretende recrutar, três (3) Especialistas em Desenvolvimento de Insumos Agrícolas, para um projecto previsto para cinco (5) anos, financiado pela USAID e denominado Feed-the-Future.

Objectivo

  • Fortalecer as cadeias de valor de agro-negócios na produção de soja, gergelim, amendoim, feijão comum, feijão nhemba, ervilha e banana.

Responsabilidades

  • Em colaboração com os parceiros do projecto , desenvolver e implementar intervenções para fortalecer a cadeia de aprovisionamento de insumos, incluindo o desenvolvimento do sector das sementes e fertilizantes, agro-comerciantes que aumentam a disponibilidade, acessibilidade, sustentabilidade e uso de insumos melhorados para os pequenos agricultores;
  • As actividades incluem o mapeamento de solos, desenvolvimento de relações com fornecedores de insumos, mercados e agro-comerciantes, instituições de crédito e provedores de informação sobre preços, bem como o treinamento destes actores;
  • As actividades serão desenvolvidas em coordenação com parceiros ligados à transferência de tecnológicas do projecto e de treinamento do grupo de agricultores.

Requisitos

  • Licenciatura em Agronomia, Agricultura Tropical ou áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência relevante;
  • Comprovada experiência no sector dos insumos agrícolas;
  • Excelente domínio das línguas Portuguesa e Inglesa (fala e escrita).

Exigências

  • Carta de Apresentação em Inglês (deve resumir as qualificações e a motivação, bem como o historial das remunerações dos últimos três (3) anos);
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

Comentários desligados

Vagas para Especialistas (Chemonics)

Colocado por | Setembro 24, 2014 |

Chemonics

Email: ChemonicsMZ@gmail.com

Validade: 26/09/2014

Locais: Zambézia, Nampula, Tete e Manica

A Chemonics Internacional, empresa de consultoria internacional, pretende recrutar, Especialistas.

Actividades

  • Especialistas em Parceria Público-Privada com experiência na criação de parcerias entre entidades locais e internacionais e/ou mobilização de investimento do sector privado.

Responsabilidades

  • Gestores seniores de programa com conhecimentos de cadeias de valor agrícola, agro-negócio, segurança alimentar, nutrição, ou WASH e um histórico de experiência de gestão eficaz;
  • Especialistas de finanças com conhecimentos de empréstimos para agro-negócio, financiamento de cadeia de valor e/ou garantias de empréstimos;
  • Especialistas de formação e sensibilização com experiência, melhorar a alfabetização, aritmética, habilidades de planificação de negócios e capacidade de tomada de decisão de famílias e/ou organizações;
  • Especialistas de capacitação institucional com conhecimentos de desenvolvimento das capacidades humanas e institucionais, treinamento e/ou orientação de organizações locais.

Requisitos

  • 5-10 anos de experiência numa das áreas de conhecimento;
  • Grau Superior relevante: preferência por grau avançado;
  • Experiência de trabalho em colaboração com o governo de Moçambique, doadores internacionais e/ou organizações locais;
  • Experiência com a USAID e o sector privado é preferencial;
  • Habilidades em língua Inglesa preferidas.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Chemonics Internacional, empresa de consultoria internacional de desenvolvimento, baseado nos Estados Unidos da América pretende recrutar profissionais para um projecto da USAID, em Moçambique. O Programa de Adaptação das Cidades Costeiras (CCAP) foi concebido para incrementar a resistência costeira as mudanças climáticas através da incorporação das mudanças climáticas na sua planificação e da adopção de medidas adaptativas em resposta a capacitação institucional, iniciativas locais e advocacia nos municípios seleccionados.

Comentários desligados

Vaga para Gestor de Frota (NETT Moçambique)

Colocado por | Setembro 18, 2014 |

Nett Moçambique

A NETT Moçambique, Lda. pretende recrutar, para empresa sua cliente, um (1) “Gestor de Frota”, para a cidade Nampula.

Requisitos

  • Formação académica a Nível Médio – 12ª Classe ou equivalente;
  • Experiência mínima de três (3) anos comprovada nesta área ou similar;
  • Conhecimento de plataformas web para Gestão de frotas;
  • Capacidade de extrair através da plataforma web, relatórios diversos e diários de gestão de frota;
  • Experiência de Trabalho em sala de controlo de viaturas através do sistema informático interno;
    Domínio de Informática na óptica de utilizador;
  • Fortes conhecimentos da língua Inglesa oral e escrita;
  • Fluência em língua Portuguesa oral e escrita;
  • Capacidade de resistência ao stress;
  • Responsável;
  • Dinâmico e Proactivo;
  • Residência em Nampula (Factor Preferencial).
Kenmare

Email: recruitment@kenmaremoz.com

Validade: 23/09/2014

Local: Moma – Nampula

A Kenmare pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Supervisor Substituto de Produção. (Ref. KME10.09.14)

Objectivo

  • Responsável pela gestão de processos de mineração supervisão de pessoal afecto as áreas da Mina sob o seu controlo directo, de modo a apresentar necessários níveis de desempenho planificados, assim como uma recuperação eficiente, segura e uma optimização da fábrica e utilização de equipamentos.

Responsabilidades

  • Implementar a consciencialização em segurança no trabalho e reforçar práticas seguras de trabalho nas reuniões diárias – Toolboxtalks, formações de segurança no trabalho e modelação de comportamentos de segurança relevantes;
  • Garantir o cumprimento dos requisitos e licença de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da Kenmare através da implementação adequada de práticas, padrões e procedimentos;
  • Assegurar que todos os trabalhadores estejam equipados com o EPI necessário;
  • Assegurar a compreensão e conhecimento do plano de produção mensal e semanal, desenvolvido pela planificação da mina;
  • Monitorar o desempenho em relação ao plano de produção, utilizando indicadores-chave de desempenho, tais como tonelagem por hora;
  • Realizar inspecções diárias nas fabricas para identificar áreas problemáticas (dragas e fábricas) que podem afectar a produção;
  • Investigar para identificar as causas específicas da origem de problemas. Isto pode incluir problemas de densidade, instrumentação e bombagem;
  • Coordenar os recursos necessários (dentro ou fora das próprias funções) para resolver problemas identificados;
  • Rever os relatórios do laboratório concernentes a classificação de HMC e ajustar a produção para reduzir e minimizar o desperdício;
  • Desenvolvimento de sistemas de apoio e processos.

Requisitos

  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência em Minas;
  • Habilitações Literárias: Pelo menos Nível Médio (12ª Classe) – Ciências/Matemática;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Alto nível de integridade;
  • Liderança e iniciativa.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.
Comentários desligados

Vagas para Consultores de Vendas

Colocado por | Setembro 12, 2014 |

Consultores

Email: info.Ita.mozambique@gmail.com

Validade: 19/09/2014

Locais: Pemba e Nacala Porto

Uma Agência de Viagem com sede na cidade de Maputo, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Consultores de Vendas (Emissão de Bilhetes).

Funções

  • Gestão da carteira de clientes;
  • Gestão de tarefas administrativas associadas a carteira de clientes;
  • Angariação de novos clientes.

Requisitos

  • Dinâmicos, motivados e pró-activos;
  • Grau Universitário em Hotelaria e Turismo (uma vantagem);
  • Nível Superior em Gestão ou Marketing;
  • Escrever e falar Inglês;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Disponibilidade imediata;
  • Boa capacidade de planeamento e organização.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Manifestação de Interesse.
p&o maior

Empresa de telecomunicações pretende reforçar a sua equipa recrutando, um (1) Chefe de Equipa de Agentes.

Responsabilidades

  • Controlo de actividades de vendas qualitativo e quantitativo;
  • Gerir pessoas e expectativas;
  • Estabelecer planos de acção e desenvolvimento, implementá-los e monitorizá-los;
  • Garantir o cumprimento mensal das metas estabelecidas;
  • Efectuar análise individual dos clientes.

Perfil

  • Experiência mínima de três (3) anos em funções similares;
  • 12ª Classe;
  • Idade entre 25 a 40 anos;
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
  • Capacidade de comunicação;
  • Capacidade de planear e organizar tarefas;
  • Capacidade de gerir equipa.

 

Comentários desligados

Vaga para Gestor do Projecto de Desenvolvimento Rural e Geração de Renda (SNV)

Colocado por | Setembro 10, 2014 |

SNV

Email: snvrecruitment@gmail.com

Validade: 20/09/2014

Local: Nampula

A SNV, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor do Projecto de Desenvolvimento Rural e Geração de Renda ao Longo do Corredor de Nacala.

Contexto

  • O Ministério da Agricultura através do Centro de Promoção da Agricultura (CEPAGRI) recebeu do FIDA, Fundo de Desenvolvimento da Agricultura, um financiamento para implementação do Projecto PROSUL – Projecto de Desenvolvimento de cadeias de valor, horticultura, Mandioca e Pecuária. O Consórcio SNV-ILRI (Instituto Internacional de Investigação Pecuária) em colaboração com a Becu e Filho Lda, foi seleccionada pela CEPAGRI para implementação do Projecto PROSUL, componente de carnes vermelhas, nos seguintes distritos: Magude e Manhiça em Maputo e Chókwè, Chicualacuala, Guijá, Mabalane e Massigir em Gaza.

Responsabilidades

  • Elaborar planos operacionais para implementação do Projecto, com o envolvimento dos parceiros, bem como os respectivos instrumentos de Monitoria e Avaliação;
  • Elaborar estratégias  e assegurar a sua implementação visando a melhoria da produtividade agrícola e o acesso dos produtores a mercados;
  • Promover uma pesca artesão sustentável, inclusiva e orientada ao mercado, nos distritos costeiros abrangidos pelo Projecto;
  • Liderar estudos de base e assegurar relatórios de progresso analíticos com qualidade;
  • Gerir e dinamizar uma equipa e trabalho que vai contar com três (3) Assessores Agrónomos & Desenvolvimento  Rural e onze (11) Extensionistas Agrícolas;
  • Implementar as actividades planificadas de acordo com os prazos, metas e objectivos definidos;
  • Desenvolver parcerias para minimizar o impacto do projecto e prestar contas aos governos locais e stakeholders;
  • Documentar e partilhar os modelos desenvolvidos com a implementação do projecto e assegurar a sua replicação, em particular para projectos de responsabilidade social.

Requisitos

  • Formação Superior em Agronomia, Economia/Gestão,ou áreas afins com conhecimentos práticos em Gestão de Projectos orientados ao Desenvolvimento Rural e com capacidades de planificar, gerir e motivar uma equipa de trabalho e reportar;
  • Mínimo de dez (10) anos de experiência profissional na área de desenvolvimento rural ou extensão rural;
  • Conhecimentos sólidos de Gestão de Projectos;
  • Conhecimentos de valor das principais actividades económicas da área de implementação (agricultura e pesca);
  • Domínio de técnicas de recolhas de dados participativos e de pacotes de GIS;
  • Conhecimentos na promoção de mercados rurais;
  • Capacidade de facilitação de programas de micro-créditos e geração de renda,principalmente para mulheres;
  • Formação de formadores orientados a promoção da agricultura, nutrição e actividades de geração de renda;
  • Conhecimentos na área de Governação Local Participativa;
  • Capacidade de desenvolver relatórios analíticos de qualidade e ter conhecimentos informáticos na óptica do utilizador;
  • Domínio da língua Portuguesa e bom nível de comunicação em Inglês;
  • Capacidade de adaptação ao trabalho de terreno e em ambientes de pressão;
  • Disponibilidade imediata.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A SNV é uma organização Internacional de desenvolvimento, sem fins lucrativos.  Fundada em Holanda, há 50 anos, temos construído uma presença local contínua em 39 dos países mais pobres da Ásia, África e América Latina. A nossa equipe de Assessores locais e internacionais trabalha com parceiros locais com vista a equipar as comunidades, empresas e organizações com as ferramentas, conhecimento e as ligações que eles precisam para aumentar a sua renda e ter acesso a serviços básicos, capacitando-os para quebrar o ciclo da pobreza e serem capazes de orientar o seu próprio desenvolvimento. que trabalha em prol do desenvolvimento das capacidades das organizações locais no sector público, ONGs e sector privado. A SNV está presente em 38 países e as suas acções centram-se nas áreas de Água, Saneamento e Higiene, Energias Renóvaveis e Negócios Inclusivos. Em Moçambique na área de Água e Saneamento, a SNV desenvolve acções nas áreas Rurais e Per-Urbanas.