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Foreman/ Banksman (Heading)

Enviada por | setembro 20, 2016 | Recrutamento

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Heading Moz is searching for a Foreman/Banksman, for a major Oil and Gas Operator, to work in Nacala/Pemba to perform cargo handling at both quayside and pipeyard, as on a required basis.

Requirements

  • Minimum acceptable standard is a degree of competence equivalent to the OPITO Level 2 Approved Banksman and Slinger Training;
  • Candidates should have the ability to bank a crane, to carry out slinging of different types of loads and demonstrate the ability to work safely with cranes and lifting operations;
  • Minimum of 5 years experience in a similar position
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Riggers/ Slingers (Heading)

Enviada por | setembro 20, 2016 | Recrutamento

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Heading Moz is searching Riggers/Slingers for a major Oil and Gas Operator to work in Nacala/Pemba.

Requirements

  • OPITO Level 2 (Approved Banksman and Slinger training);
  • 1 to 2 years of experience.

 

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Drilling Storeman – Junior (Heading)

Enviada por | setembro 20, 2016 | Recrutamento

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Heading Moz is searching for a Junior Drilling Storeman for a major Oil and Gas Operator to work in Nacala/Pemba.

Requirements

  • 2 years in Drilling Warehouse.
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Logistics HSE Supervisor (Heading)

Enviada por | setembro 20, 2016 | Recrutamento

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Heading Moz is serching for a Logistics HSE Supervisor for a major Oil and Gas Operator to work in Nacala or Pemba.

Requirements

  • HSE Certificate (Transporting and Riging/Lifting Operations);
  • At least 2 years of experience;
  • Oil and Gas experience will be an advantage.
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Shipping and Port Coordinator (Heading)

Enviada por | setembro 20, 2016 | Recrutamento

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Heading Moz is searching for a Shipping and Port Coordinator for a major Oil and Gas Operator to work in Nacala or Pemba.

Requirements

  • At least 2 years of experience with Oil & Gas Operations.
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Vaga para Gestor de Monitoria e Avaliação (Winrock)

Enviada por | setembro 8, 2016 | Candidatura

Winrock International

Website: http://www.winrock.org

Validade: 11/09/2016

Local: Nacala – Nampula

A Winrock International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Monitoria e Avaliação.

Funções

  • O Gestor de Monitoria e Avaliação será responsável pelo desenvolvimento de um robusto sistema de monitoria e avaliação com ferramentas qualitativas e quantitativas de medição que cumprem o requisito do Sistema de Monitoria do Feed the Future.

Requisitos

  • Mestrado que inclui o uso de métodos quantitativos de pesquisa;
  • Mínimo de dez (10) anos de experiência profissional progressiva em Monitoria, Avaliação e Transparência de Conhecimento;
  • Dá-se preferência a candidatos com experiência em/ou específica a Moçambique;
  • Experiências anteriores em projectos que trabalham com o Sistema de Monitoria do Feed the Future;
  • Fluência em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.

Nota: Os potenciais são convidados a acederem a página da Winrock em: www.winrock.org a fim de preencherem a ficha de candidatura online, referenciando o “Programa do Feed the Future sobre Agricultura Inteligente em Moçambique”.

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Vaga para Gestor de Adaptação às Mudanças Climáticas (Winrock)

Enviada por | setembro 8, 2016 | Candidatura

Winrock International

Website: http://www.winrock.org

Validade: 11/09/2016

Local: Nacala – Nampula

A Winrock International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Adaptação às Mudanças Climáticas.

Funções

  • O Gestor de Adaptação às Mudanças Climáticas será responsável pela direcção técnica da actividade FTF CSA-Nacala;
  • Ele/Ela vai conceber e implementar actividades para aumentar a resiliência às alterações climáticas dos pequenos agricultores, aumentando de forma sustentável a produtividade e a renda agrícola, conceber sistemas alimentares resilientes às alterações climáticas e reduzir as emissões de gases de efeito estufa;
  • Ele/Ela vai gerir uma equipe de especialistas em agricultura e mudanças climáticas.

Requisitos

  • Experiência mínima: Mestrado em área de estudo relevante tais como Gestão Ambiental, Agricultura, Ciências Físicas, as alterações climáticas, etc;
  • Mínimo de dez (10) anos de experiência como gestor técnico de projectos de agricultura de conservação e/ou agricultura inteligente financiada por doadores;
  • Dá-se preferência a candidatos com experiência em/ou específica a Moçambique;
  • Fluência em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.

Nota: Os potenciais são convidados a acederem a página da Winrock em: www.winrock.org a fim de preencherem a ficha de candidatura online, referenciando o “Programa do Feed the Future sobre Agricultura Inteligente em Moçambique”.

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Vaga para Director do Projecto (Winrock)

Enviada por | setembro 8, 2016 | Candidatura

Winrock International

Website: http://www.winrock.org

Validade: 11/09/2016

Local: Nacala – Nampula

A Winrock International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Director do Projecto.

Funções

  • O Director do Projecto dará a orientação global técnica e operacional ao projecto;
  • Ele/Ela será responsável pelo desenvolvimento e liderança do projecto liderado, focalizada no mercado e usando uma abordagem do sector privado. Isto incluirá a promoção de parcerias do tipo comercial com autores do sector privado e a facilitação da comercialização e a utilização de novas tecnologias;
  • O Director do Projecto também irá supervisionar sistemas de administração e gestão financeira, logística, recursos humanos e operações estratégicas.

Requisitos

  • Experiência mínima: Mestrado em área relacionada com Agricultura ou relacionado ao Agro-Negócios;
  • Mínimo de quinze (15) anos de experiência na gestão dos projectos financiados por doadores;
  • Experiência comprovada em gestão adaptativa;
  • Experiência anterior de gestão do desenvolvimento do sector privado, cadeias de valor, projectos de adaptação às mudanças climáticas e/ou projectos de gestão de recursos naturais;
  • Fluência em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação.

Nota: Os potenciais são convidados a acederem a página da Winrock em: www.winrock.org a fim de preencherem a ficha de candidatura online, referenciando o “Programa do Feed the Future sobre Agricultura Inteligente em Moçambique”.

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Warehouse Manager (RHDC)

Enviada por | setembro 6, 2016 | Recrutamento

RHDC

RHDC – Consulting Services Ltd, is a Mozambican Human Resources Consultancy firm specializing in Recruitment & Selection, Training, Competence Evaluation and Development and Temporary Work. Our client based in Nacala, Nampula province intends to recruit a Warehouse Manager.

Duties and Responsibilities

  • Working closely with clients, suppliers and transport companies;
  • Planning the delivery and dispatch of goods;
  • Monitoring and managing storage space;
  • Tracking stock levels using computer programs;
  • Ensuring stock is stored correctly and safely;
  • Planning work rotas for warehouse staff;
  • Organising recruitment and staff training;
  • Monitoring security systems at the warehouse, and;
  • Scheduling the maintenance, repair and replacement of equipment.

Requirements

  • Degree in Logistics and Supply Chain Management or Management;
  • Certificate in Logistics/ Warehouse and/ or Distribution;
  • At least 3 years working experience in the same field;
  • Knowledge on Occupational Health and Safety;
  • Excellent communication skills;
  • Good planning skills;
  • Methodical and result oriented individual;
  • Ability to work independently and under pressure;
  • Ability to speak and write in English;
  • Candidate must be prepared to reside in Nacala.
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Vaga para Recepcionista e Assistente Administrativo (OAM)

Enviada por | setembro 1, 2016 | Candidatura

Ordem dos Advogados de Moz

Email: presidente.cp.nampula1@oam.org.mz

Validade: 02/09/2016

Local: Nampula

A Ordem dos Advogados de Moçambique (OAM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Recepcionista e Assistente Administrativo.

Responsabilidades e Tarefas

  • Realizar, receber e encaminhar chamadas telefónicas;
  • Operar o sistema de fax/telefone e manter o registo de chamadas;
  • Atendimento ao público, recepção de visitantes e devido encaminhamento;
  • Receber e encaminhar expediente externo, fazendo o devido registo em livro apropriado ou ferramenta electrónica;
  • Controlar toda a logística referente a viagens do elenco do Conselho;
  • Fazer a recepção de correspondência externa e encaminhar ao destinatário e preparar cópias para o arquivo interno;
  • Organizar e actualizar o sistema de arquivo;
  • Conceber e gerir as bases de dados dos prestadores de serviços e entidades que se relacionam com o Conselho;
  • Manter o quadro informativo com artigos de jornal e outras informações julgadas pertinentes;
  • Fazer actualização periódica das listas de contactos institucionais e escritórios de advogados;
  • Organizar e manter registos de agenda dispondo de horários de reuniões, uso de salas de reuniões e respectivo aviso aos participantes;
  • Organizar reuniões internas do Conselho, assegurar a sua prévia e antecipada divulgação, cumprindo rigorosamente os prazos pré-estabelecidos;
  • Zelar pelo uso e manutenção a adequados do equipamento e mobiliário do Conselho;
  • Fazer o controlo interno de gastos e promoção da poupança e uso racional do material de expediente e equipamentos em geral (ex.: requisição de material, requisição de serviços de motorista e estafeta, reserva de hotel, etc);
  • Realizar outras tarefas administrativas sempre que lhe seja solicitado;
  • Apoio logístico na realização de eventos, em geral.

Requisitos

  • Possuir o nível Médio de Escolaridade (ter, de preferência, frequentado a Escola e o Instituto Comercial);
  • Possuir o mínimo de três (3) anos de experiência de trabalho em áreas similares (de preferência, num ambiente de ONGs organizações não governamentais);
  • Possuir domínio (uso avançado) em informática no uso de Word e Excel;
  • Possuir experiência comprovada na gestão de arquivos, agendas e organização logística de e reuniões e viagens corporativas;
  • Possuir um alto sentido de responsabilidade e de atenção ao detalhe;
  • Possuir uma forte capacidade de definir prioridades e cumprir prazos;
  • Ter disponibilidade para trabalhar fora de horários normais de expediente, quando necessário e ter disponibilidade para viajar;
  • Noções básicas de Inglês;
  • Possuir boas capacidades de interacção e de comunicação com diferentes pessoas e aos mais variados níveis.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópia autenticada do Certificado de Habilitações;
  • Cópia do Bilhete de Identidade;
  • Três (3) Cartas de Referência.
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Vaga para Consultor Especialista em GIS (SNV)

Enviada por | agosto 24, 2016 | Candidatura

SNV

Email: snvrecruitment@gmail.com

Validade: 27/08/2016

Local: Nampula

A SNV Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Consultor Especialista em GIS – Sistema de Informação Geográfica.

Contexto

  • A Organização Holandesa de Desenvolvimento (SNV) foi contratada para implementar um projecto de restituição das condições de vida nas comunidades rurais de Entre-Lagos até a terminal de Nacala-à-Velha. O contrato foi assinado em Agosto de 2014. A campanha de produção 2015/2016 é a segunda após a assinatura do contrato. Durante o processo da assinatura das pessoas afectadas/impactadas, a SNV fez um georreferenciamento 5091 machambas dos produtores impactados e tendo arquivado os dados num software denominado “Base Camp”. Os mesmos produtores foram previamente georreferenciados pela VALE e havendo necessidade de comparar a área impactada versus área actualmente cultivada. SNV Moçambique pretende contratar os serviços de um profissional de desenvolvimento de competências de jovens, no sentido de aprimorar as habilidade de formação dos formadores que trabalham com os jovens desde 2014.

Responsabilidades

  • Mapear as actividades do projecto;
  • Georreferenciar as machambas dos produtores impactados de Mecanhelas até à Nacala-à-Velha.

Requisitos

  • Geografia preferencialmente;
  • Cinco (5) anos de experiência.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Título “Especialista e GIS”.

Sobre a Empresa

A SNV é uma organização Internacional sem fins lucrativos que trabalha em prol do desenvolvimento das capacidades das organizações locais no sector público, ONGs e sector privado. A SNV está presente em 38 países e as suas acções centram-se nas áreas de Água, Saneamento e Higiene, Energias Renováveis e Negócios Inclusivos. Em Moçambique na área de Água e Saneamento, a SNV desenvolve acções nas áreas Rurais e Per-Urbanas.

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Vagas para Coordenadores Distritais (Pathfinder)

Enviada por | agosto 23, 2016 | Candidatura

Pathfinder

Email: mozjobs@pathfinder.org

Validade: 26/08/2016

Local: Nampula

A Pathfinder International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, oito (8) Coordenadores Distritais.

Responsabilidades

  • O Coordenador Distrital reporta ao Coordenador Provincial e tem responsabilidade na implementação dos projectos a nível distrital;
  • Coordena com as diferentes partes interessadas (parceiros de implementação do projecto SDSMAS) na priorização, decisão e implementação das actividades para alcançar as metas previstas.

Requisitos

  • Nível Superior em Ciências da Saúde, como Técnico, SMI ou nível Médio com experiência equivalente;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência, progressivamente responsável na coordenação de projectos, em particular de projectos de saúde reprodutiva é necessário;
  • Experiência em gestão de projectos;
  • Excelente capacidade de comunicação verbal/escrita;
  • Fluência em Português falado e escrito;
  • Fluência em língua local falada é uma vantagem;
  • Inglês intermediário é exigido;
  • Conhecimento em usar pacotes informáticos, tais como Word, Excel, PowerPoint.

Exigências

  • Termos de Referência;
  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

Pathfinder, Organização Não Governamental, que opera em Moçambique, nas componentes de apoio e desenvolvimento de modelos tecnológicos de acção no campo da saúde sexual e reprodutiva, desenvolvimento de capacidades técnicas e de gestão, prevenção, tratamento e mitigação na área do HIV e SIDA e de advocacia em âmbito mundial.

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Vaga para Analista Sénior de Gestão Económica (CDN)

Enviada por | agosto 18, 2016 | Candidatura

CDN

Email: recrutamento.cdn@cdncear.com

Validade: 21/08/2016

Local: Nampula

O Corredor do Desenvolvimento do Norte (CDN), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Analista Sénior de Gestão Económica.

Responsabilidades

O candidato aprovado será responsável por:

  • Supervisar a elaboração e execução dos orçamentos dentro dos padrões institucionais;
  • Assegurar que todas as áreas sigam os procedimentos financeiros da empresa;
  • Controlar os indicadores orçamentais e corrigir os desvios nas áreas, devendo para isso elaborar um plano de acção para correcção;
  • Contribuir para o aperfeiçoamento da politica de gestão integrada da empresa.

Requisitos

  • Licenciatura nas áreas de Gestão, Contabilidade, Auditoria, Finanças e Administração;
  • Possuir conhecimento sobre Gestão Económica e Análise de Custos;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência na área;
  • Habilidades no uso de programas informatizados como Word, Excel e PowerPoint;
  • Domínio do software Primavera é uma vantagem;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e sob pressão;
  • Fortes habilidades organizacionais e de planificação;
  • Domínio de língua Inglesa, falada e escrita é uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação;
  • Fotocópia de BI;
  • Fotocópia do Certificado de Habilitações.
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Vaga para Planificador da Área (Kenmare)

Enviada por | agosto 17, 2016 | Candidatura

Kenmare Logo

Email: recruitment@kenmaremoz.com

Validade: 19/08/2016

Local: Moma – Nampula

A Kenmare pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Planificador da Área.

Responsabilidades

Os aspectos-chave dos cargo incluem, mas não estão limitados a:

  • Criar programa de manutenção semanal planificada no sistema On-key (incluindo gráfico e plano de projecto);
  • Coordenar reuniões de pré-paralisação entre as partes interessadas relevantes (planificação de manutenção, supervisor de manutenção de área e supervisor de produção);
  • Assegurar que as fichas de obras no sistema estejam correctas e concisas e a apagar quaisquer duplicações;
  • Confirmar programa de manutenção semanal planificada com todas partes interessadas e submeter aos agentes de planificação para criação de fichas de obras;
  • Identificar todas pecas e sobressalentes, incluindo sobressalentes críticos, necessários durante a manutenção planificada e preencher requisições para quaisquer itens escassos e em via de escassez;
  • Encaminhar a entrega de pecas e sobressalentes encomendadas;
  • Verificar antes e provar todas fichas em conformidade com o programa de manutenção planificada;
  • Coordenar reuniões de pré-paralisação entre as partes interessadas relevantes (planificação de manutenção, supervisor de manutenção de área e supervisor de produção) e identificar oportunidades de melhorias;
  • Identificar requisitos de relatórios e informação diários, semanais e mensais e juntar dados provenientes de agentes da planificação;
  • Aceder dados de manutenção e informação de produção no sistema On-key para elaboração de relatórios diários, semanais, mensais necessários. Esses relatórios incluem a utilização, disponibilidade, avarias, pendentes e orçamento;
  • Administração Efectiva de relatórios ao superintendente para aprovação e desfecho;
  • Actualizar sistemas de arquivo de documentos com todos documentos técnicos tais como politicas, procedimentos fichas de obras preenchidas e manuais de equipamentos;
  • Manter sistema de arquivo de documentos e verificar a precisão de informação e dados regularmente;
  • Formar utilizadores finais em matéria de uso de On-key quando necessário;
  • Implementar consciencialização de segurança, reforçar práticas seguras de trabalho e modelar comportamento relevante de segurança;
  • Assegurar a conformidade de Segurança, Saúde e Meio ambiente da Kenmare, licenciamento ambiental e seus requisitos através de implementação de praticas, normas e procedimentos apropriados;
  • Participar nas auditorias e investigações de segurança;
  • Recomendar, proactividade, melhorias nas praticas de segurança, normas e procedimento;
  • Assegurar aderência as politicas financeiras, operacionais, procedimentos a reduzir desperdícios relacionados a tempo de subordinados e utilização de matérias ou equipamento;
  • Gerir empreiteiros de manutenção conforme exigido.

Requisitos

Conhecimentos e Experiência

  • Licenciatura ou Diploma em Engenharia;
  • Qualificações em Planificação;
  • Deve ter pelo menos cinco (5) anos de experiência em funções de Planificação.

O candidato ideal deverá ter seguintes atributos

  • Capacidade de planificar e executar projectos sequenciais, considerando as consequências daí resultantes, contingências e caminhos alternativos;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Alto nível de integridade;
  • Liderança e iniciativa;
  • Adaptabilidade.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Comentários desativados em Vaga para Assessor de Reforço do Sistema de Saúde (Abt Associates) – Nampula

Vaga para Assessor de Reforço do Sistema de Saúde (Abt Associates) – Nampula

Enviada por | agosto 12, 2016 | Candidatura

Abt-Associates logo

Email: Mozambiquejobs@abtassoc.com ou abtchassprovinces@gmail.com

Validade: 19/08/2016

Local: Nampula, com viagens periódicas de trabalho de campo (até 50% do tempo) aos locais a nível dos distritos

A Abt Associates Inc. pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assessor de Reforço do Sistema de Saúde.

Tarefas

  •  O Assessor Técnico Sénior de RSS irá liderar a implementação da componente RSS do projecto com foco nos sistemas de saúde directamente ligadas com a prestação dos serviços de planeamento familiar e saúde reprodutiva;
  • Será responsável para assegurar a melhoria da capacidade administrativa, operacional e de gestão dos sistemas de saúde directamente ligadas com a prestação dos serviços de planeamento familiar a nível provincial e distrital (Sofala: DPS e 6 distritos; Nampula: DPS e 18 distritos; Cabo Delgado: DPS e 9 distritos);
  • O Assessor coordenará a auto-avaliação periódica do funcionamento e de gestão a nível provincial e distrital, suportando a DPS e distritos no desenvolvimento de planos de acção para melhoria, prestando assistência técnica para implementação de acções correctivas com ênfase no reforço da eficiência dos sistemas de saúde de planeamento familiar (recursos humanos, logística, artigos médicos e outros consumíveis relevantes, e gestão financeira);
  • O Assessor Técnico de RSS será responsável por coordenar com um grupo diversificado de organizações, incluindo o Ministério da Saúde de Moçambique, o pessoal de saúde provincial e distrital, várias organizações parcerias de desenvolvimento internacional e nacional.

Requisitos

Habilidades/ Conhecimentos necessários:

  • Mestrado (com 5 anos de experiência de trabalho) ou Bacharel (8 anos de experiência de trabalho) na área de gestão da saúde, sistemas de saúde, administração de empresas, saúde pública ou áreas afins;
  • Experiência de trabalho com abordagens de descentralização e de melhoria de desempenho e financiamento baseado no desempenho é uma vantagem;
  • Excelentes habilidades de escrita e de comunicação;
  • Habilidades comprovadas de gestão de projectos e de liderança, bem como a capacidade de liderar equipas multidisciplinares e multinacionais;
  • Experiência de trabalho para o Governo de Moçambique na área de capacitação é uma grande vantagem;
  • Experiência de trabalho em Moçambique e de preferência ter a nacionalidade moçambicana;
  • Familiaridade e conhecimento de trabalho com organizações parcerias da USAID é uma grande vantagem;
  • Fluência em Português é essencial.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Apresentação (detalhando as suas qualificações específicas e competências relevantes).

Sobre a Empresa

A Abt Associates Inc. é uma Empresa Privada que intervém em diferentes áreas de actuações. Em Moçambique a Abt Associates, está com financiamento da USAID, implementando uma parte do Projecto CLINICAL HIV SERVICES STRENGTHENING – CHASS, cujo objectivo primário é Melhorar os Serviços Clínicos na Província através da adopção de um Sistema de Reforço da Capacidade Técnica Institucional para responder com eficácia e eficiência a demanda da procura dos Cuidados de Saúde Primário a nível da Província.

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Vaga para Director Provincial (Jhpiego)

Enviada por | agosto 11, 2016 | Candidatura

Jhpiego

Email: rhjhpiego@gmail.com

Validade: 12/08/2016

Local: Nampula, Sofala e Zambézia

Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Director Provincial.

Objectivo da Posição

  • O/A Director/a Provincial da Jhpiego é responsável pelo correcto funcionamento do Escritório Provincial da Jhpiego. Deve assegurar a coordenação, liderança técnica e programática a nível provincial de todos os programas implementados pela Jhpiego. Irá representar a Jhpiego a nível provincial junto da Direcção Provincial de Saúde e direcções distritais relevantes para os programas da Jhpiego, assim como colaborar e coordenar com os Parceiros de Implementação e ONGs nacionais e internacionais que operam e apoiam a província para promover sinergias e evitar duplicação de actividades. Tem também a responsabilidade de orientar e supervisar as actividades dos Coordenadores dos Projectos e dos Gestores dos Escritórios Provinciais para a implementação atempada das actividades e cumprimento estrito das regras da organização, MISAU e doadores.

Responsabilidades

  • Representar a Jhpiego junto a DPS e parceiros a nível Provincial e Distrital;
  • Garantir transparência e excelência nas “operação diárias” do Escritório Provincial;
  • Providenciar coordenação, liderança e direcção estratégica à Equipa Provincial para alcançar os objectivos, resultados e metas dos diferentes projectos da Jhpiego implementados na província, incluindo:
    • Garantir a elaboração do Plano Integrado Mensal das actividades da Jhpiego a serem desenvolvidas na província;
    • Garantir a elaboração regular, atempada e com qualidade dos relatórios programáticos e de prestação de contas para o nível central da organização, bem como para as autoridades províncias de saúde e outras afins;
  • Garantir a gestão do património, recursos financeiros e humanos colocados a nível do Escritório Provincial para a normal implementação dos programas a este nível, incluindo:
    • Assegurar que todo o pessoal novo contratado, receba uma educação apropriada sobre a Organização e sobre a Posição que vai ocupar, incluindo o recebimento e discussão dos seus Termos de Referências;
  • Aplicar e assegurar o cumprimento das políticas internas da Jhpiego a este nível bem como políticas nacionais e dos doadores que financiam os diferentes programas em implementação;
  • Coordenar com os escritórios de Maputo a implementação, monitoria e avaliação das actividades a nível provincial.

Requisitos

  • Licenciatura em Medicina;
  • Mestrado em Saúde Pública, Administração da Saúde, Saúde Internacional ou área afins é uma vantagem acrescida;
  • Experiência comprovada numa das áreas de intervenção da Jhpiego (SMI, HIV, Nutrição, Sistemas de Saúde);
  • Mínimo de sete (7) anos de experiência em posição de gestão dos serviços de saúde;
  • Experiência de cinco (5) anos gestão de projectos e fundos;
  • Experiência de trabalho em Moçambique é mandatário;
  • Excelente diplomacia, habilidade de comunicação interpessoal e profissional;
  • Liderança, formação de equipas, gestão, e competências de representação;
  • Excelente capacidade de planificação e organização;
  • Boa capacidade para escrever relatórios e outros documentos;
  • Forte sentido de equipa e de colaboração dentro da organização;
  • Domínio de pacote informático básico Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet);
  • Capacidade para analisar e propor soluções estratégicas e inovadoras em questões técnicas e programáticas;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Referências.

Nota: Indicar “Director Provincial/Província”.

Sobre a Empresa

Jhpiego é uma organização internacional de saúde sem fins lucrativos afiliada com a Universidade Johns Hopkins. Durante 40 anos e em mais de 155 países, Jhpiego tem trabalhado para evitar a morte desnecessária de mulheres e suas famílias. Jhpiego trabalha com especialistas em saúde, governos e líderes comunitários para prestar cuidados de saúde de elevada qualidade para o seu povo.

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Vaga para Oficial de Projecto (Pathfinder)

Enviada por | agosto 11, 2016 | Candidatura

Pathfinder

Email: mozjobs@pathfinder.org

Validade: 15/08/2016

Local: Nampula

A Pathfinder International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, uma (1) Oficial de Projecto.

Responsabilidades

  • A Oficial de Projecto é responsável por fornecer assistência técnica e apoiar a gestão da componente de Planeamento Familiar, aborto seguro ao nível da US e a ligação com rede comunitária do projecto;
  • A Oficial de Programas trabalha em estreita colaboração com os Oficiais Seniores de PF, Cuidados Gineco-Obstétricos, Director do Projecto e outros membros da equipe e contraparte das Províncias e SDSMAS para além de prestar apoio directo ao nível da US e à rede comunitária de implementação de estratégias e actividades do projecto;
  • A componente programática aborda questões de estratégias em torno da saúde reprodutiva e escolha informada de métodos contraceptivos;
  • A Oficial do Projecto irá coordenar todas as acções relacionadas com a formação em trabalho do pessoal de saúde em temas de PF;
  • Integração de PF noutros serviços e outros segundo as oportunidades (particularmente HIV e SIDA, CCS e Imunização, CPN, CPP);
  • Aconselhamento abrangente em PF, que inclui tópicos acerca do espaçamento saudável entre gravidezes, vantagens e desvantagens de cada método para além da promoção de métodos de longa duração e os permanentes.

Requisitos

  • Enfermeira de Saúde Materno Infantil de nível Médio ou Superior;
  • Experiência profissional de dois (2) anos à cinco (5) anos na prestação de assistência técnica e gestão de programas na área de SSR (em particular PF), experiência e compreensão de questões e abordagens para a prestação de serviços integrados de saúde reprodutiva, incluindo planeamento familiar, cuidados maternos e obstétricos essenciais em contextos de cuidados primários de saúde;
  • Habilidade para falar e escrever fluentemente em Português e o conhecimento de línguas locais (Changana e Makua) é uma vantagem;
  • Habilidade em desenvolver trabalho em equipa e manter relações de trabalho com o governo, agências não-governamentais e outros parceiros de cooperação ao nível local.

Exigências

  • Termos de Referência;
  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

Pathfinder, Organização Não Governamental, que opera em Moçambique, nas componentes de apoio e desenvolvimento de modelos tecnológicos de acção no campo da saúde sexual e reprodutiva, desenvolvimento de capacidades técnicas e de gestão, prevenção, tratamento e mitigação na área do HIV e SIDA e de advocacia em âmbito mundial.

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Vaga para Tesoureiro (Nosso Banco) – Mecuburi

Enviada por | agosto 4, 2016 | Candidatura

Nosso Banco

Email: recrutamento@nossobanco.co.mz

Validade: 05/08/2016

Local: Mecuburi – Nampula

O Nosso Banco pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Tesoureiro.

Tarefas

Tesoureiro

  • Recolha, guarda e controlo das existências em numerário e outros valores do balcão;
  • Contabilização das entradas e saídas de numerário e apuramento dos saldos;
  • Informação diária da situação de tesouraria aos diversos sectores orgânicos;
  • Entre outros;
  • Valoriza-se quem tenha pelo menos um (1) ano de experiência na banca.

Algumas Tarefas a Desempenhar

  • Responsável pela efectividade operacional do balcão;
  • Responsável pelo desempenho das vendas regionais;
  • Responsável pela definição das actividades de melhoramento das vendas do balcão;
  • Entre outros;
  • Valoriza-se quem tenha pelo menos três (3) anos de experiência na banca 1 deles área de Vendas e Distribuição de preferência.

Requisitos

  • Nível Superior em Gestão, Marketing, Economia, Finanças;
  • Dinâmico;
  • Disposto a trabalhar em equipa;
  • Honesto;
  • Idade compreendida entre 25 a 40 anos.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Chefe de Agência/ Gestor de Clientes (Nosso Banco) – Mecuburi

Enviada por | agosto 4, 2016 | Candidatura

Nosso Banco

Email: recrutamento@nossobanco.co.mz

Validade: 05/08/2016

Local: Mecuburi – Nampula

O Nosso Banco pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Chefe de Agência/ Gestor de Clientes.

Tarefas

Caixa

  • Abertura e fecho da caixa;
  • Recebimento e pagamentos de valores (numerário e cheque);
  • Venda diária de produtos e serviços bancários e angariação de novos clientes;
  • Entre outros;
  • Valoriza-se quem tenha pelo menos um (1) ano de experiência na banca.

Atendimento ao Balcão

  • Abertura, alteração e encerramento de contas;
  • Consulta, fornecimentos de saldos e movimentos de contas de clientes;
  • Vendas diárias de produtos e serviços bancários e angariação de novos clientes;
  • Entre outras;
  • Valoriza-se quem tenha pelo menos um (1) ano de experiência na banca na área de vendas e distribuição de preferência.

Requisitos

  • 12ª Classe;
  • Dinâmico;
  • Disposto a trabalhar em equipa;
  • Honesto;
  • Idade compreendida entre 25 e 35 anos;
  • Dá-se preferência a residentes em Nampula.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Vagas para Caixa/ Atendimento (Nosso Banco) – Mecuburi

Enviada por | agosto 4, 2016 | Candidatura

Nosso Banco

Email: recrutamento@nossobanco.co.mz

Validade: 05/08/2016

Local: Mecuburi – Nampula

O Nosso Banco pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Caixa/ Atendimento.

Tarefas

Caixa

  • Abertura e fecho da caixa;
  • Recebimento e pagamentos de valores (numerário e cheque);
  • Venda diária de produtos e serviços bancários e angariação de novos clientes;
  • Entre outros;
  • Valoriza-se quem tenha pelo menos um (1) ano de experiência na banca.

Atendimento ao Balcão

  • Abertura, alteração e encerramento de contas;
  • Consulta, fornecimentos de saldos e movimentos de contas de clientes;
  • Vendas diárias de produtos e serviços bancários e angariação de novos clientes;
  • Entre outras;
  • Valoriza-se quem tenha pelo menos um (1) ano de experiência na banca na área de vendas e distribuição de preferência.

Requisitos

  • 12ª Classe;
  • Dinâmico;
  • Disposto a trabalhar em equipa;
  • Honesto;
  • Idade compreendida entre 25 e 35 anos;
  • Dá-se preferência a residentes em Nampula.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Consultor Formador Mestre (SNV)

Enviada por | julho 30, 2016 | Candidatura

SNV

Email: snvrecruitment@gmail.com

Validade: 01/08/2016

Local: Nampula

A SNV Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Consultor Formador Mestre.

Contexto

  • SNV está implementando um projecto de cinco anos (Oportunidades de Emprego para Jovens-OYE) em financiamento da Fundação MasterCard (MCF) no agronegócio e energia sustentável em três países a saber: Tanzânia Moçambique e Ruanda. Em todos os três países, o desemprego dos jovens e do emprego vulnerável são elevados e necessitam urgentemente de soluções a partir não só do governo. Particularmente a juventude rural, que precisa de oportunidades económicas, como muitos migram para centros urbanos onde há boas oportunidades, perdendo as oportunidade sem suas áreas de origem. O projecto trabalha no sentido de encontrar oportunidades para jovens para obter meios de subsistência  nas cadeias de valor viáveis nos distritos. Os jovens serão apoiados no desenvolvimento de agro-empresas e a aceitar um emprego através do agro negócio. O projecto utiliza combinação inovadora de três estratégias aplicadas duma maneira complementar e simultâneo: O desenvolvimento de competências (push); ligação com empresas (match) e criação de emprego (pull).

Principais Responsabilidades

  • Realizar uma sessão de treinamentos de 5 dias aos formadores de modo a refinar a sua capacidade de usar uma variedade de metidos amigáveis, de formação  e aprendizagem de jovens;
  • Equipar os treinadores com habilidades para trabalhar em grupos de capacidades heterogéneas, fora de ambiente escolar (sala de aulas);
  • Ajudar aos formadores sobre como usar recursos facilmente disponíveis como instrumentos de auxílio ao processo de ensino e aprendizagem;
  • Melhorar a criatividade dos formadores em lidar com os módulos que são muito teóricos, como a identificação de ideias de negocio e empreendedorismo que desencadeiam e inspiram jovens a ter espírito de negócio;
  • Dar suporte aos formadores com ferramentas que podem ser usados para avaliar o nível de compreensão e aquisição de competências grupos de jovens de capacidades heterogéneas.

Requisitos

  • Dez (10) anos de experiência, bom conhecimento do contexto de desenvolvimento em Moçambique, com experiências de sucesso com jovens e/ou programas de desenvolvimento empresarial em Moçambique;
  • Experiência como formador dos formadores em uma ampla gama de áreas, incluindo formação de Moçambique;
  • Experieência de trabalho com projectos de desenvolvimento virados a juventude, será uma vantagem;
  • Sucesso demonstrado na implementação de programas e projectos visando o desenvolvimento de competências de jovens;
  • Mestre em um campo relevante de habilidades e desenvolvimento empresarial, especialmente para a juventude;
  • Experiência no trabalho com comunidades rurais em Moçambique, será vantagem;
  • Ambos consultores individuais e empresas de consultoria podem se candidatar.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Título “Treinador Mestre”.

Sobre a Empresa

A SNV é uma organização Internacional sem fins lucrativos que trabalha em prol do desenvolvimento das capacidades das organizações locais no sector público, ONGs e sector privado. A SNV está presente em 38 países e as suas acções centram-se nas áreas de Água, Saneamento e Higiene, Energias Renováveis e Negócios Inclusivos. Em Moçambique na área de Água e Saneamento, a SNV desenvolve acções nas áreas Rurais e Per-Urbanas.

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Vaga para Supervisor (iDE)

Enviada por | julho 29, 2016 | Candidatura

International Development Enterprises - iDE

Email: mozambique-recruit@ideorg.org

Validade: 31/07/2016

Local: Nampula

A International Development Enterprises (iDE) é uma ONG Americana que promove o aumento sustentável da renda dos pequenos agricultores, desenvolvendo e promovendo tecnologias apropriadas de baixo custo e concebidos para os pequenos agricultores, serviços de assistência técnica privados e o acesso a elas. Em parceria com Lusosem, Lda e HUB, iDE Moçambique está implementando o projecto Last Mile nas províncias de Nampula e Zambézia.

A iDE pretende recrutar um (1) Supervisor/a para integrar na equipa de implementação do projecto Last Mile. Esta posição será baseada na província de Nampula. Preferência é dada a residentes das províncias de Nampula e Zambézia.

Descrição das Tarefas do Supervisor (a)

  • Supervisar o cultivo, plantio, cuidados, colheita, conservação e armazenagem da produção agrícola;
  • Supervisar e propor processamento e comercialização da produção. Reportar a gestão do projecto sucessos e problemas encontrados na implementação das actividades do projecto;
  • Liderar e supervisar a montagem de campos de demonstração;
  • Propor estratégias de vendas de agro-insumos nos distritos.

Qualificações Académicas/ Profissionais Pretendidas

  • Licenciatura em Ciências Agrárias, Diploma do Instituto Agrário completo, curso de Gestão de Recursos Agro Florestais ou Pecuários;
  • Conhecimento de operação, controlo e monitoria de pessoal e equipamento agrícola;
  • Domínio de português e fluente em Inglês falado e escrito;
  • Possuir carta de condução;
  • Mais de dois (2) anos de experiência como Supervisor em ambientes agrários e em gestão e controle de pessoal.

Nota: Indicar no Subject “Supervisor”.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.
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Vagas para Assistentes Técnicos Comercias (Lusosem)

Enviada por | julho 29, 2016 | Candidatura

Lusosem

Email: mozambique-recruit@ideorg.org

Validade: 31/07/2016

Local: Nampula e Zambézia

A Lusosem Moçambique, Lda. é uma empresa provedora de insumos agrícolas que incluem sementes certificados, fertilizante e agro-químicos. A Lusosem esta implementando o Projecto Last Mile, em parceria com iDE e HUB, e pretende recrutar quatro (4) Assistentes Técnicos Comercias (ATC) para integrar a equipa de implementação do projecto.

Estas posições serão baseadas nos distritos de Murupula, Mugovolas e Meconta na província de Nampula,e no distrito de Mocuba na província de Zambézia. Preferência é dada a residentes das províncias de Nampula e Zambézia.

Tarefas

Com reporte directo a Supervisão Operacional da IDE Moçambique e Lusos em Moçambique, Lda. Terá como funções especiais:

  • Desenvolver e gerir a rede de distribuição e parcerias, na sua região de trabalho, em linha com as normas e objectivos estratégicos da empresa;
  • De forma provocativa promover e desenvolver na distribuição, nas parcerias, na revenda e nos agricultores os produtos da empresa;
  • Procurar informação, examinar mercado e identificar potencias distribuidores e/ou parceiros comercias tendo em vista o cumprimento dos objectivos estratégicos da empresa;
  • Capacitar e Assistir Agentes de Desenvolvimento de Agro-negocio (ADAs) baseados nas comunidades
  • Contribuir para a fluidez dos processos de monitoria e avaliação dos projectos.

Qualificações

  • Formação mínima ao nível dos Institutos Médios Agrários ou equivalente;
  • Experiencias no sector de extensão rural, no sector privado ou em organizações de promoção do desenvolvimento rural e conhecimento de sector de agro-negócios;
  • Proficiência em Português falado e escrito e comunicar fluentemente na língua local;
  • Possuir carta de condução de mota.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.
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Vagas para Gerentes da Agência (Banco Oportunidade)

Enviada por | julho 28, 2016 | Candidatura

Banco Oportunidade Logo

Endereço: Av. 24 de Julho, 4136 – Maputo

Email: recrutamento@banco-oportunidade.com

Validade: 29/07/2016

Local: Nampula e Tete

O Banco Oportunidade de Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Gerentes da Agência.

Objectivo da Função

  • Garantir o alcance das metas financeiras, operacionais e de desempenho de atendimento ao cliente para a sustentabilidade global, rentabilidade e crescimento da agência.

Responsabilidades

  • Prestar um excelente serviço a todos os clientes, garantindo a prestação dos serviços confiáveis e de qualidade para a sua máxima satisfação, lealdade e impacto ao cliente;
  • Maximizar a capacidade do pessoal em cumprir com os objectivos, alcançar as metas da agência e cumprir com todas as normas exigidas;
  • Garantir uma carteira de qualidade, trabalhar com o pessoal para oferecer serviços que atendam as necessidades do cliente de acordo com as políticas e procedimentos definidos que resultam no sucesso do cliente e altas taxas do reembolso;
  • Assegurar a conformidade da agência e do pessoal e garantir a conformidade com as políticas internas, procedimentos e controlos e exigências externas, a fim de gerir com sucesso o risco e alcançar a excelência operacional da agência;
  • Maximizar o cumprimento das metas, desenvolver e implementar os planos de marketing e vendas para a implementação na agência, gestão de receita e custos para alcançar a rentabilidade da agência;
  • Criar e comprometer-se com as metas individuais e planos para o desenvolvimento pessoal e realização do melhor de si e ser o melhor exemplo do que é esperado dos funcionários do Banco Oportunidade de Moçambique;
  • Realizar avaliações, tais como visitas aos locais de trabalho dos clientes, e recolher informação sobre a história comunitária de cada cliente.

Requisitos

  • Nível Universitário em Finanças ou áreas afins (Contabilidade & Auditoria, Gestão, Economia, etc);
  • Capacidade de liderança e gestão de equipas de trabalho;
  • Forte capacidade analítica,
  • Assertivo e comunicativa;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de lidar com problemas complexos, boa organização e gestão do tempo;
  • Fluente nas línguas Inglesas e Portuguesa.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Conselheiro Municipal (Chemonics) – Nacala

Enviada por | julho 27, 2016 | Candidatura

CHEMONICS

Email: vacancies@ccp-mz.org

Validade: 29/07/2016

Local: Nacala  – Nampula

A Chemonics Internacional, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Conselheiro Municipal.

Responsabilidades

Dentre várias responsabilidades que o candidato irá desempenhar destacam-se as seguintes:

  • Trabalhar em estreia colaboração com diversos actores que operam a nível do Município e directamente com funcionários municipais para desenvolver e implementar programas de assistência técnica e formação a vários níveis para melhorar os seus conhecimentos técnicos sobre a temática de Adaptação às Mudanças Climáticas (AMC) e Redução de Risco de Desastres (RRD) com ênfase no apoio a capacidade de Município para prover serviços urbanos resilientes.

Requisitos

  • Mestrado Políticas Públicas, Administração Pública, Gestão Ambiental ou outras áreas relevantes ou o nível Licenciatura e cinco (5) anos de experiência em administração de municípios ou administração pública;
  • Experiência comprovada na administração municipal, administração pública, participação cívica, desenvolvimento comunitário, sociedade civil e planificação de políticas;
  • Experiência em programas de adaptação às mudanças climáticas em África ou na sub-região da África Austral será preferida;
  • Habilidades de uso de ferramentas como sistemas de informação/posicionamento geográfico (GIS & GPS);
  • Possuir habilidades de comunicação interpessoal;
  • Fluência em Português e e domínio de Inglês.

Exigências

  • Carta de Apresentação em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês;

Sobre a Empresa

A Chemonics Internacional, empresa de consultoria internacional de desenvolvimento, baseado nos Estados Unidos da América pretende recrutar profissionais para um projecto da USAID, em Moçambique. O Programa de Adaptação das Cidades Costeiras (CCAP) foi concebido para incrementar a resistência costeira as mudanças climáticas através da incorporação das mudanças climáticas na sua planificação e da adopção de medidas adaptativas em resposta a capacitação institucional, iniciativas locais e advocacia nos municípios seleccionados.

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Vaga para Gestor de Escritório (Jhpiego)

Enviada por | julho 26, 2016 | Candidatura

Jhpiego

Email: rhjhpiego@gmail.com

Validade: 30/07/2016

Local: Nampula e Sofala

Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Escritório.

Responsabilidades

  • Assegurar o funcionamento do escritório de forma eficiente e eficaz, controlar e monitorar todos os bens, materiais e equipamentos do mesmo, bem como a sua manutenção rotineira;
  • Apoiar os Líderes de Equipe e Coordenador Provincial na administração de todas as actividades do programa na província;
  • Apoiar na gestão de Recursos Humanos do projecto na província;
  • Assegurar que os procedimentos de procurement sejam cumpridos a nível do escritório;
  • Apoiar na preparação de eventuais encontros, seminários, palestras e eventos sociais, incluindo efectuar reservas de acomodação/ viagem;
  • Produzir mensalmente os mapas referentes ao controlo de combustível, logbooks, despesas referentes a trabalho oficiais e/ou compra de acessórios e inventário dos bens adquiridos e encaminhá-los a Gestora de Subvenções;
  • Organizar o transporte e, quando solicitado, armazenar todos produtos, equipamentos e materiais do programa;
  • Assegurar os procedimentos de armazenagem dos diversos matérias/ equipamentos e garantir que os mesmos sejam bem recebidos, armazenados e expedidos/ distribuídos com registos adequados;
  • Assegurar que o calendário de manutenção das viaturas seja monitorizado e as manutenções cumpridas dentro dos prazos estabelecidos;
  • Responsável pela segurança do escritório;
  • Efectuar os desembolsos e as respectivas reconciliações para a realização de workshops, conferências e outras actividades de acordo com as normas estipuladas;
  • Monitorar as despesas mensais e manter os arquivos e a base de dados financeiros no formato requerido pelo escritório central;
  • Efectuar relatórios financeiros de actividades assegurando que os gastos não excedam o orçamento aprovado;
  • Responsável pela gestão e requisição de fundo de maneio;
  • Preparar as necessidades de fundos de funcionamento do escritório;
  • Apoiar a equipe técnica na preparação de orçamentos para actividades;
  • Garantir que todo o procurement (serviços, viagens e comodidades) esteja de acordo com as regras e regulamentos dos doadores e devidamente autorizados para o efeito;
  • Enviar semanalmente as despesas realizadas incluindo todos os documentos de suporte, esteja nos escritórios de Maputo para verificação e consolidação;
  • Preparação atempadamente os relatórios financeiros das actividades realizadas.

Requisitos

  • Formação Superior em Contabilidade, Gestão Financeira, ou áreas afins;
  • Mínimo de quatro (4) anos de experiência na área de administração e contabilidade;
  • Conhecimento de regulamentos da USAID/DOD constitui vantagem acrescida;
  • Experiência prévia de trabalho numa organização sem fins lucrativos;
  • Experiência verbal e escrita em Português e Inglês;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Capacidade de identificação de necessidades e de planificação;
  • Habilidade de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
  • Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
  • Habilidades para realizar múltiplas tarefas, fazer trabalhos de carga e gerir situações de pressão.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Referências.

Nota: Indicar “Gestor de Escritório – Nampula” ou “Gestor de Escritório – Sofala”.

Sobre a Empresa

Jhpiego é uma organização internacional de saúde sem fins lucrativos afiliada com a Universidade Johns Hopkins. Durante 40 anos e em mais de 155 países, Jhpiego tem trabalhado para evitar a morte desnecessária de mulheres e suas famílias. Jhpiego trabalha com especialistas em saúde, governos e líderes comunitários para prestar cuidados de saúde de elevada qualidade para o seu povo.

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Vaga para Comercial (Rhesolve)

Enviada por | julho 26, 2016 | Recrutamento

RHesolve

A Rhesolve encontra-se a recrutar um (1) Comercial, para um cliente que se dedica ao fabrico e comercialização de Tintas, Vernizes, Diluentes, Revestimentos, e produtos afins.

Objectivo Principal

  • Ser responsável pela apresentação, divulgação e comercialização de tintas bem como pelo contacto directo com os clientes e o público em geral.

Responsabilidades

  • Desenvolver estratégias de marketing dos produtos a serem comercializados;
  • Dinamizar as actividades e negócios da empresa, localmente;
  • Gerir a imagem da empresa a nível local;
  • Angariar e gerir a carteira de clientes;
  • Promover de forma criativa e atractiva os produtos;
  • Cumprir e alcançar as metas de vendas e garantir a satisfação dos clientes.

Requisitos

  • Ensino Superior na área de Marketing, Relações Públicas, ou em Gestão de Empresas;
  • No mínimo três (3) anos de experiência na área comercial e de preferência no ramo de fabrico e comercialização de tintas;
  • Domínio da língua Inglesa;
  • Conhecimentos avançados de informática na óptica do utilizador;
  • Carta de condução.

Local: Nampula

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Vaga para Contabilista Sénior (World Vision)

Enviada por | julho 18, 2016 | Candidatura

World Vision Moz

Endereço: Rua 146, Daniel Napatima – Nampula

Email: pedro_simango@wvi.org

Validade: 22/07/2016

Local: Nampula

A World Vision Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Contabilista Sénior.

Propósito da Posição

  • Assegurar a contabilidade do programa e prestar apoio técnico na gestão financeira do programa garantindo o pleno cumprimento dos regulamentos financeiros dos doadores e da World Vision International (WVI) e a capacitação do pessoal do programa e pessoal relacionado com o programa.

Requisitos

  • Licenciatura em Finanças ou Contabilidade;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência nas áreas de Finanças, Contabilidade, Auditoria e Negócios ou outras afins;
  • Sólidos conhecimentos dos princípios de contabilidade, sistemas financeiros, orçamentais/ monitoria de fluxo de caixa e de controlo interno;
  • Conhecimento e experiência no uso de programas financeiros e/ou de contabilidade e produção de relatórios informatizados como o SunSystems;
  • Capacidade de trabalhar em ambiente multicultural e com uma equipa multi-nacional;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e sob pressão;
  • Fortes habilidades organizacionais e de planificação.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Cópia de Certificados e/ou Diplomas.

Sobre a Empresa

A World Vision Moçambique é uma organização cristã de ajuda, desenvolvimento e promoção de justiça, dedicada ao trabalho com as crianças, suas famílias e comunidades no mundo todo, para que elas atinjam seu potencial máximo através da abordagem das causas da pobreza e da justiça. A World Vision Moçambique esta ao serviço de todos, independentemente da sua religião, raça, etnicidade e género, etc.

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