Vaga para Director de Programa (Aldeias de Crianças SOS)

Email: [email protected]

Validade: 20/02/2016

Local: Maputo

A Aldeia de Crianças SOS Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Director de Programa.

Responsabilidades

• Responsável por liderar a equipa do projecto na elaboração e planificação do programa para a provisão dos objectivos do programa, em linha com a estratégia nacional;
• Prover impacto demonstrável através da acção directa do programa e acções de advocacia com base na experiência e resultados do programa, a fim de promover mudanças nas politicas e praticas ligadas aos valores das Aldeias de Crianças da SOS;
• Pro-activamente, garantir que questões de protecção à Criança e igualdade de género sejam tidos em conta em todos os aspectos do trabalho da SOS;
• Oferecer orientação técnico no local e activamente monitorar a construção das instalações cuidados básicos familiares e garantir que ela respeita os padrões de qualidade;
• Certificar-se que as organizações baseadas na comunidade trabalham de uma maneira integrada com vista a conseguir o envolvimento em condições óptimos e benefícios para os beneficiários das actividades da SOS;
• No geral responsável pelo acompanhamento e avaliação do programa, garantindo que o aprendizado seja documentado e aplicado no programa para o alcance do impacto;
• Trabalhar em estreita colaboração com o director de planificação, monitoria e avaliação no desenvolvimento e manutenção de um plano de monitoria e avaliação, claro e eficaz contra indicadores qualitativos e quantitativos que garantam que a prestação de contas e aprendizagem ocorreram;
• Garantir que um plano de prestação de contas encontra-se em vigor e que todos os funcionários estejam conscientes e trabalham com o plano;
• Realizar visitas de monitoria aos locais de projecto para visitar os beneficiários para a necessária verificação dos progressos apresentados;
• Assumir liderança na proposta de desenvolvimento/ concepção com o apoio do Director de Programas, do Assessor Técnico, e do Director Nacional;
• Em conformidade com os procedimentos de gestão do desempenho da SOS CV Moçambique, linha de gestão do pessoal – garantir que a gestão de desempenho global esta em vigor e é usando de forma eficaz pela equipa do projecto;
• Elaborar um plano de desenvolvimento profissional para o pessoal, oferendo o aconselhamento, orientação e observações regulares;
• Construir um forte espírito e visão de equipa, garantindo que as discussões sobre estratégias nacionais, estratégias de implementação do projecto e planificação detalhada são compartilhados pela equipa;
• Garantir que o mecanismo de coordenação interna esteja em vigor (encontros regulares da equipa) e que observações são enviadas aos locais do projecto.

Requisitos

• Pelo menos cinco (5) anos de experiência em gestão de projectos, gestão de vários projectos;
• O titular do posto deve também ter uma boa compreensão da protecção das crianças e da igualdade do género;
• Licenciatura em estudos de Desenvolvimento, Mestrado é uma vantagem;
• Um histórico comprovado de gestão eficaz e complexa que inclui gestão de orçamentos, pessoal e financiamento de programa;
• Isto inclui excelentes habilidades de gestão de pessoal, com boa compreensão de desenvolvimento de equipa e comprovadas competências de gestão financeira;
• Comprovada capacidade de forma criativa, inovadora e eficaz com supervisão directa limitada;
• Experiência comprovada de gestão de contratos de doadores restritos (experiência prévia de gestão de fundos da NORAD e SDC é desejável);
• Excelentes capacidades organizacionais, de resolução de problemas e de negociação;
• Capacidade de manter a calma enquanto lida com prioridade/trabalho contraditório e sob pressão é essencial;
• Capacidade de tomar iniciativa e trabalhar de forma independente, bem como trabalhar como membro de uma equipa – apoiar outros departamentos é essencial;
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação (Português e Inglês – escrita e oral);
• Capacidade de elaborar relatórios claros e concisos em ambas línguas.

Exigências

• Curriculum Vitae (em Inglês);
• Carta de Manifestação de Interesse;
• Fotocópia do B.I;
• Certificado de Habilitações;
• Duas (2) Cartas de Referências, localizáveis.

Sobre a Empresa

As Aldeias de Crianças SOS existe em mais de 133 países e foi fundada em 1949, é uma organização internacional de desenvolvimento social, que trabalha para atender às necessidades, proteger os interesses e direitos das crianças órfãs e vulneráveis.