Técnico Superior de Relacionamento com as Comunidades Tempo Inteiro
Hidroeléctrica de Cahora BassaHCB
Tens um produto ou serviço que desejas promover? Anuncie gratuitamente no Dumbanengue e dê visibilidade ao seu negócio hoje!
A Hidroeléctrica de Cahora Bassa (HCB) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Técnico Superior de Relacionamento com as Comunidades.
Tarefas/ Responsabilidades
Identificar os principais problemas que afectam as comunidades que vivem nas zonas adjacentes ao
empreendimento HCB;
Elaborar a hierarquia de problemas nas comunidades ao redor do empreendimento e propor acções de
desenvolvimento comunitário (Desenho de Programas/ Projectos Comunitários);
Monitorar o processo de implementação dos Programas/ Projectos de responsabilidade social da empresa;
Avaliar o impacto das iniciativas de responsabilidade social desenvolvidas pela Empresa;
Elaborar relatórios de actividades de acordo com o ciclo do programa/ projecto;
Implementar e monitorar os mecanismos de relacionamento com as comunidades;
Realizar o levantamento de dados nas comunidades em redor das infraestruturas da HCB e proceder a sua
actualização;
Manter o Gabinete do Conselho de Administração informado sobre as situações da risco que ocorram nas
comunidades ao redor do empreendimento e infraestruturas da HCB;
Manter o relacionamento regular com as comunidades e entidades parceiras da HCB para aferir o impacto das
politicas da HCB na área de Responsabilidade Social;
Efectuar o levantamento e tratamento dos dados relativos a comunidades para fins estatísticos, bem como
preparar relatórios e outra documentação inerente;
Realizar as acções de comunicação e sensibilização nas comunidades;
Diagnosticar e analisar, em equipas técnicas multidisciplinares, situações de risco e áreas de intervenção sob
as quais actuar, ao redor empreendimento e das infra-estruturas da HCB;
Efectuar inquéritos sociais e esclarecer situações de impacto social nas comunidades circunvizinhas ao
empreendimento HCB, bem como nas áreas de intervenção da empresa;
Cumprir, no exercício das suas funções, as normas e procedimentos da qualidade, segurança, saúde
ocupacional e ambiente conforme as orientações gerais e especificas da Empresa;
Executar outras tarefas directamente ligadas à função e/ou complementares da mesma.
Requisitos
Licenciatura em Ciências Sociais, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins;
Experiência em funções similares de pelo menos dois (2) anos;
Conhecimentos da língua Inglesa;
Conhecimento de Informática na óptica de utilizador;
Conhecimentos do sistema de gestão de informação SAFP;
Competências Comportamentais Exigidas: Comprometimento com a Organização, Orientação para Segurança
e Meio Ambiente, Orientação para Qualidade, Trabalho de Equipa, Capacidade de Análise, Relacionamento Interpessoal, Gestão de Conflitos, Persuasão, Capacidade de Adaptação e Resolução de Problemas;
Competências Técnicas Exigidas: Desenvolvimento Comunitário, Intervenção Comunitária e Interferência
estatística.
Benefícios
A Empresa oferece condições remuneratórias competitivas e um conjunto de regalias sociais atractivas.
Selecção
A selecção será feita através de entrevista, exames psicotécnicos e/ou testes individuais para candidatos finalistas.
Exigências
Carta de Apresentação;
Currículo Circunstanciado;
Cópia de Bilhete de Identidade e Certificado de Habilitações autenticados.
Processo de Candidatura
Endereço: Edifício Waona, 1º Andar, Sala 3A – Songo
Av. Eduardo Mondlane, Casa nº 51, R/C – Tete
Bairro Agostinho Neto, Caixa Postal 241 – Chimoio
Av. 25 de Setembro, Edifício JAT I, nº 420, 6º Andar – Maputo
