Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizado Promovido

A ADPP em colaboração com a Aliança Global para Nutrição Melhorada (GAIN), Universidade Lúrio (Uni Lúrio), Associação h2n (h2n) e Viamo implementará o projecto financiado pela USAID “TRANSFORM NUTRITION” (TN) na província de Nampula e pretende recrutar para o seu Projecto um (1) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizado.

A TN capacitará as comunidades e o Governo de Moçambique a melhorar o estado nutricional de 118.000 mulheres grávidas e lactantes, 260.000 meninas adolescentes e 165.000 crianças menores de dois anos em 12 distritos da província de Nampula, compreendendo 80% das populações-alvo. Os principais impactos da TN incluem:

• Encorajar a maior capacidade da comunidade e autoconfiança para melhorar a nutrição, o saneamento e a higiene;
• Encorajar aos Membros da comunidade a fazer escolhas mais saudáveis ​​para si e seus filhos;
• Encorajar as boas práticas alimentares e escolha de uma Alimentação saudável;
• Melhoria dos serviços de saúde e nutrição.

A TN prevê um futuro em que todas as pessoas em Nampula tenham poderes para garantir sua própria segurança alimentar e nutricional. A TN usa uma abordagem de sistemas holísticos que aborda a interacção complexa entre alimentos, saúde, WASH e sistemas de educação e seu impacto combinado na nutrição e na saúde das pessoas. Através da abordagem de sistemas, trabalhando com as estruturas da comunidade e APE’s e seus voluntários, o projecto se concentrará em uma estratégia abrangente de mudança de comportamento, que inclui a compreensão dos factores que orientam os comportamentos, bem como o papel dos influenciadores e porteiros na formação desses comportamentos individuais, e construção de intervenções que abordem directamente esses factores.

Objectivo da Vaga

A principal responsabilidade dessa posição será auxiliar no desenvolvimento de capacidade, implementação e alavancagem de sistemas e dados de M&A, incluindo o suporte ao Director de Monitoria, Avaliação e Aprendizado na gestão de sistemas e processos de medição de desempenho, como colecta, análise, relatório e manutenção de arquivos de M&A.

O Director da Monitoria, Avaliação e Aprendizado (MEL) terá reuniões regulares com o Director do Projecto, Director Técnico, outra equipe do projecto e Parceiros de Implementação (PI’s) para discussões sobre implementação e plano de trabalho.

 Responsabilidades Chave

• Trabalhar com a equipe do projecto, os parceiros de implementação (PI’s) e as partes interessadas para garantir a implementação e a adesão de qualidade aos padrões de doadores (USAID) e ADPP DME e MOH;
• Assegurar o monitoramento e avaliação eficazes da qualidade do projecto, usando ferramentas apropriadas de monitoramento da USAID, principais valores e políticas da ADPP, planos de trabalho e documentos estratégicos;
• Supervisionar a implementação de sistemas de M&A através de visitas regulares ao monitoramento de campo e rastreamento dos principais indicadores de desempenho, conforme aprovado pelo doador;
• Conduzir a garantia de qualidade dos dados nas unidades de saúde e preparar relatórios de acordo com os padrões e responsabilidade da ADPP, por meio de colecta e relatórios precisos e rotineiros de informações que confirmam o estágio das actividades do projecto com base em marcos de registo;
• Desenvolver os sistemas e mecanismos de controlo de qualidade necessários para garantir a gestão adequada de informações e dados;
• Fornecer orientação/ suporte ao parceiro nos sistemas MEL do programa, suportando as necessidades diárias do MEL (por exemplo, manutenção de registos), além de garantir a qualidade e a precisão dos sistemas MEL e dos relatórios de dados;
• Fornecer assistência técnica em medição de desempenho, avaliação e aprendizado para garantir a integridade técnica e a capacidade do programa de atingir as metas e objectivos do programa correspondentes;
• Auxiliar nas avaliações e pesquisas solicitadas, incluindo colecta e análise de dados;
• Garantir que dados precisos e relevantes sejam inseridos no sistema de gestão de programas da ADPP para toda a organização, concebido para capturar, analisar e disseminar dados do projecto;
• Apoiar o Director MEL para desenvolver e revisão dos planos MEL, garantindo a implementação de alta qualidade dos sistemas de informações e relatórios MEL;
• Apoiar o Director MEL para garantir a qualidade dos dados através de procedimentos de verificação de dados, incluindo auditorias rotineiras da qualidade dos dados;
• Apoiar o Director da MEL na comunicação de resultados ao doador, elaborando relatórios escritos sobre as actividades da MEL e atingindo metas/ indicadores relevantes, conforme solicitado;
• Gestão geral de dados, incluindo manutenção de arquivos físicos e de cópia electrónica de M&A;
• Executar outras tarefas, conforme solicitado.

Qualificações Requeridas

• Diploma Universitário avançado em um campo relevante de Estudos Sociais ou em outro campo relacionado ao Meio Ambiente ou ao primeiro grau, associado a anos de experiência.

Experiência Necessária

• Experiência comprovada em Monitoria e Avaliação do plano do programa;
• Pelo menos dois (2) anos de experiência em campo num ambiente de desenvolvimento combinado com a experiência anterior com os requisitos da USAID DME (preferencial);
• Habilidades demonstradas em técnicas de avaliação e habilidades analíticas (qualitativas e quantitativas);
• Capacidade de trabalhar num ambiente de trabalho complexo e multidisciplinar, com capacidade de trabalhar sob pressão, gerenciar várias tarefas e curtos prazos;
• Experiência em capacitação em plano, monitoria, relatórios e avaliação de projectos;
• Excelentes habilidades em informática, incluindo Word, Excel, Lotus Notes e PowerPoint;
• Bons conhecimentos de trabalho em Português e Inglês, falado e escrito.

Exigências

• Curriculum Vitae.

Nota: Indique no Assunto a VAGA para a qual se candidata. Serão apenas contactados os potenciais candidatos para as entrevistas.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 04/11/2019

Local: Nampula

Duração: 5 anos (Setembro de 2019 a Setembro de 2024)