Consultor para a Assistência Técnica de Serviços Públicos de Emprego Tempo Inteiro

A RHDC Consultoria & Serviços Lda – RHDC, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor para a Assistência Técnica de Serviços Públicos de Emprego.

Contexto

A nossa cliente é uma Instituição que opera no ramo de Prestação de serviços públicos relacionados com a promoção de oportunidades de emprego e de formação profissional dos cidadãos. E pretende realizar um estudo do trabalho realizado pela sua equipe em Moçambique.

E, no âmbito da preparação e consolidação da sua estratégia local, através da sua parceira, a RHDC- Consultoria & Serviços Lda, pretende contratar um Consultor para a Assistência Técnica de Serviços Públicos de Emprego, com os seguintes deveres e responsabilidades:

Deveres e Responsabilidades

• Elaborar o plano de trabalho para a implementação do projecto;
• Realização de visitas de trabalho aos Centros de Emprego;
• Propor metodologias operacionais para aproximar as empresas dos centros; Implementar estratégias para que os serviços públicos possam efectivamente responder às necessidades do mercado de trabalho;
• Apoiar a Direcção no desenho da regulação da operação de ninhos / incubadoras para trabalho independente;
• Apoiar o Departamento de Informação e Orientação Profissional na identificação de métodos apropriados de orientação profissional e aplicação de testes de orientação profissional;
• Assessorar na implementação de um eficiente Serviço de Informação e Orientação Profissional;
• Propor mecanismos apropriados de articulação que devem existir entre as áreas de Emprego e Formação Profissional;
• Apoiar a manutenção correctiva das plataformas eletrônicas em uso na instituição.

E, no contexto da formação de técnicos, o consultor deve ser capaz de:

• Desenvolver o programa de treinamento de técnicos;
• Desenvolver o programa de treinamento para técnicos de trabalho e enviar a
• Direcção Geral para aprovação;
• Treinar técnicos em questões técnicas sobre a operação de Centros de trabalho;
• Produzir um relatório de treinamento e enviar ao director geral;
• Treinar técnicos e planificadores no gerenciamento da folha de índices nominais e na produção de estatísticas;

Qualificação e Experiência Necessárias

• Possuir um diploma de preferência nas áreas de economia, psicologia organizacional, gestão de recursos humanos, administração pública, administração ou áreas afins;
• Mestrado, pós-graduação e treinamento específico são uma vantagem;
• Mínimo de 5 (cinco) anos de experiência trabalhando com políticas do mercado de trabalho, particularmente em Serviços Públicos;
• Experiência no desenvolvimento de programas de treinamento para instituições de treinamento públicas e / ou privadas;
• Conhecimento aprofundado dos programas públicos de emprego;
• Estar a trabalhar nos Centros Básicos de Emprego por pelo menos 10 anos será uma vantagem;
• Ter sólido conhecimento das áreas de informação e orientação profissional, prospecção de mercado de trabalho, estatísticas sobre mercado de trabalho e medidas activas de emprego;
• Experiência de trabalho na Comunidade dos Países de Língua Portuguesa – CPLP será uma vantagem.

Exigências

• Carta de Motivação;
• Curriculum Vitae;
• Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias.

Nota: Apenas candidatos seleccionados para a entrevista serão contactados.

Processo de Candidatura

Email: emprego@rhdconsultoria.co.mz/ www.rhdconsultoria.co.mz

Validade: 22/05/2020