Coordenador de Género Tempo Inteiro

A World Vision-Moçambique (WV-Moç) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Género (M/F) para um projecto de promoção da igualdade e equidade de género, o EGC (Every Girl Can) em Nampula.

Propósito da Posição

O objectivo desta posição é de providenciar orientação técnica e contribuir para a implementação do projecto “Every Girl Can” para permitir que o mesmo e a WV-Moç contribuam efectivamente para a promoção da igualdade de género com ênfase na promoção de direitos e serviços em matéria de saúde sexual reprodutiva e protecção da rapariga e da mulher da violência baseada no género. Para tal, irá garantir a integração das componentes do Género, Igualdade, Deficiência e Inclusão Social para permitir a implementação eficaz de programas transformacionais e garantir a observância dos padrões estipulados e acautelar os compromissos assumidos com os doadores. Além disso, a posição irá promover uma estreita colaboração com os diferentes sectores e parceiros externos, de modo a impulsionar respostas eficazes às causas de vulnerabilidade das raparigas, rapazes e mulheres na área alvo do projecto. O titular da posição irá coordenar o desenvolvimento da estratégia de Género e Advocacia do projecto e supervisionar a sua implementação. O Coordenador de Género também será responsável por facilitar acções de capacitação em igualdade de género e defesa de direitos dirigidas a funcionários e parceiros, assegurar a integração da componente “Género” em todos os sectores e a monitoria das acções destinadas a promover a igualdade de género, para além da avaliação dos resultados do trabalho realizado.

Responsabilidades

• Liderar os esforços para desenvolver uma estratégia multissetorial da WV-Moç tendo em vista a abordagem de factores que afectam negativamente a igualdade de género, especialmente no que diz respeito a direitos e serviços de saúde sexual e reprodutiva e protecção contra a violência baseada no género;
• Liderar o processo e desenvolver políticas e estratégias para a promoção do equilíbiro e equidade de género e à luz das quais a WV-Moç irá conceber, orientar, implementar e avaliar as suas acções no que diz respeito ao género;
• Fortalecer a capacidade da equipa do projecto no apoio às comunidades na resposta aos desafios relacionados com género;
• Assegurar a ligação e colaboração com outras agências e organizações (incluindo Governo, ONGs, OBCs) na abordagem dos desafios ligados à área de género;
• Coordenar actividades de género (programação e implementação) dentro da organização;
• Representar a organização em eventos nacionais e internacionais;
• Garantir a integração de género, incluindo planificação, implementação e apresentação de relatórios;
• Dar contribuições técnicas em matérias ligados ao género em todos os programas;
• Assegurar que o sistema de monitoria sobre questões de género esteja em vigor;
• Garantir que os funcionários tenham a capacidade necessária sob o ponto de vista de género para implementar o projecto/ programa;
• Monitorar, individualmente como WV-Moç o progresso do país de acordo com suas prioridades nacionais de equidade e igualdade de género e seu alinhamento com a Agenda 2030/ODS;
• Desenvolver estratégia de advocacia e directrizes para gestão e programação;
• Interagir com outras organizações que ajudarão a abordar as questões de promoção da igualdade e equidade de género em questão;
• Aconselhar o Gestor do Projecto sobre questões relacionadas com políticas e posicionamento em relação a questões ligadas ao género;
• Elaborar e contribuir para relatórios semanais, mensais, trimestrais e anuais para fins internos e externos;
• Em colaboração com o Gestor de Comunicação do Escritório Nacional, manter uma relação de colaboração com os órgãos de comunicação social e outras partes interessadas, por meio de recursos/produtos e eventos para fins de advocacia e prestação de contas;
• Facilitar iniciativas destinadas a promover a participação da criança/jovens, assim como a voz e apoio de pares, especialmente entre raparigas vulneráveis;
• Promover uma cultura de diálogo regular entre as comunidades locais (incluindo raparigas e rapazes, assim como líderes comunitários e religiosos), provedores de serviços, órgãos executivos do Governo e decisores políticos sobre questões e acções relativas ao género, incluindo na prestação de serviços e políticas públicas (formulação, reforma e implementação utilizando modelos devidamente aprovados);
• Apoiar o fortalecimento dos sistemas e estruturas locais voltados para a promoção da equidade e igualdade de género e para o combate à violência sexual e baseada no género;
• Coordenar o processo de promoção do Género e advocacia nas áreas do projecto;
• Capacitar a equipa do projecto, participantes do mesmo e outros actores formais e informais sobre questões de igualdade de género, programação para a transformação, competência para a promoção de género (sensibilização, mobilização, legislação pertinente, etc.);
• Facilitar a sensibilização de crianças sobre os seus direitos nas áreas do projecto;
• Promover a formação de raparigas e mulheres/grupos/plataformas locais de apoio de advocacia e outras iniciativas afins;
• Assegurar a recolha e sistematização de dados/evidências para fins de advocacia e mobilização de recursos;
• Desenvolver e disseminar “produtos de advocacia”, tais como “notas informativas”, relatórios e outros para influenciar políticas;
• Colaborar com instituições governamentais e outras organizações que lidam com a rapariga, mulher e jovens para a sensibilização sobre género e defesa de direitos nas comunidades;
• Contribuir para a documentação de abordagens técnicas/do programa, lições aprendidas e histórias de sucesso;
• Participar em grupos e reuniões de trabalho a nível nacional/local, conforme necessário;
• Representar o projecto em reuniões, fóruns, seminários e conferências nacionais e internacionais relacionados com género, influência de políticas e implementação de políticas.

Requisitos

Habilitações Literárias Necessárias

• Licenciatura em Ciências Sociais, nomeadamente Sociologia ou Antropologia Social, Estudos de Desenvolvimento e Direito;
• Três (3) anos de experiência profissional, com destaque para posição responsável a nível nacional pela gestão de programas, desenvolvimento de capacidades, desenvolvimento de políticas e legislação e advocacia em desenvolvimento social e direitos humanos;
• Experiência de trabalho com organizações comunitárias é uma vantagem.

Conhecimento Técnico

• Conceitos e políticas de igualdade de género, abordagens de programação de desenvolvimento comunitário transformadoras de género, SSRD, direitos da criança e direitos humanos em geral, capacidades analíticas e de comunicação, facilitação e defesa de direitos.

Habilidades

• Forte compromisso com os princípios de equilíbrio e equidade do Género dentro e fora do local de trabalho;
• Excelentes habilidades de facilitação e capacidade de ministrar acções de formação;
• Espírito de trabalho em equipa, busca por desempenho elevado, estabilidade emocional, resiliência, adaptabilidade e capacidade de lidar com o stress, forte iniciativa e automotivação, sensibilidade cultural e de género;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, com excelente domínio de Inglês e Português falado e escrito

 Ambiente/ Condições de Trabalho

• Baseado em Nampula (distritos de Murrupula e Nacaroa.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae;
• Cópias de Diplomas/ Certificados.

Nota: Indicar no assunto de email: (Coordenador de Género do Projecto EGC). Apenas candidatos selecionados serão contactados.

Aviso Legal

A World Vision-Moçambique (WV-Moç), mais informa ao público em geral que o recrutamento e contratação de trabalhadores são gratuitos e não cobra absolutamente nada aos candidatos. Há indivíduos estranhos que na posse de números de telefone supostamente não registados contactam pessoas e tentam cobrar valores para vagas que são anunciadas. Esses casos deverão ser reportados a esquadra policial mais próxima pois trata-se de burladores. Tais indivíduos não são trabalhadores da WV-Moç.

Sobre a Empresa

A World Vision-Moçambique é uma organização Cristã de ajuda, desenvolvimento e promoção da justiça, dedicada ao trabalho com as crianças, suas famílias e comunidades no mundo todo, para que elas atinjam seu potencial máximo através da abordagem das causas da pobreza e da injustiça. A World Vision-Moçambique está ao serviço de todos, independentemente da sua religião, raça, etnicidade e género.

Processo de Candidatura

Email: applications_hrd@wvi.org

Validade: 27/04/2021

Local: Nampula