Gestor de Aprendizagem e Desenvolvimento Tempo Inteiro

A Médicos Sem Fronteiras pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Aprendizagem e Desenvolvimento (M/F)  para Maputo.

Introdução

Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária que foi criada em 1971. MSF está presente em Moçambique há mais de 30 anos. MSF Bélgica é activo na área da prevenção e do tratamento do HIV/SIDA em nível da Província de Sofala e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado. A MSF dispõe também da capacidade de reação a vários tipos de emergências.

Responsabilidades chaves

• Em conjunto com os Coordenadores a nível da missão, contribuir para criar e implementar uma política de formação adaptada à missão de forma a responder às necessidades identificadas entre os colaboradores, priorizando as necessárias para garantir os objectivos operacionais traçados;
• Contribuir na identificação de opções de formações em nível local/ regional/ internacional/ interseccional, e partilhar conhecimento mediante solicitação aos supervisores directos no que diz respeito à avaliação das necessidades de formação nas equipas;
• Apoiar e capacitar os gestores de administração e RH/ equipa administrativa da Missão em sua área de especialização (ou seja, recrutamento, desenvolvimento, indução, identificação de talentos, treinamento, etc.);
• Prover conhecimentos e apoiar a todos os coordenadores/ supervisores/ gestores de actividades sobre como implementar as ferramentas, métodos, definição de objectivos, acompanhamento do plano de acção e melhores práticas com o objectivo de avaliar e desenvolver as competências da equipa;
• Colaborar com o Coordenador de Recursos Humanos na construção / actualização do plano e o orçamento anual, em relação à sua área de actuação e suas responsabilidades;
• Sugerir planos de carreira e suporte para pessoas específicas ao Coordenador de RH e supervisores directos, garantindo uma adequada ligação com as necessidades operacionais e objectivos definidos, as possibilidades de treinamento (local, internacional, interseccional, regional, etc.) e os potenciais trabalhadores identificados;
• Garantir o alinhamento com as políticas existentes e fornecer suporte especializado para coordenadores, gestores de actividades e supervisores no recrutamento e desenvolvimento de pessoas sob sua supervisão: primeira triagem de currículos, métodos de entrevista, conteúdo, identificação de potenciais, melhores práticas, alinhamento de desenvolvimento com objectivos operacionais, etc.;
• Entre outras tarefas de acordo com a descrição de tarefas.

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas relevantes;
• Experiência profissional mínima de dois (2) anos como Gestor na área de Recursos Humanos com sólidos conhecimentos para organização de recrutamentos, treinamentos e indução;
• Experiência anterior com MSF ou outra ONG constitui uma vantagem;
• Fluência verbal e escrita nas seguintes línguas: Português e Inglês;
• Competências exigidas: habilidade analítica, autonomia, dinamismo, facilidade de comunicação e com capacidade de trabalhar num ambiente multicultural e multidisciplinar;
• Com disponibilidade para viajar dentro do país para visitas de curta duração.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae (com referências);
• Certificados;
• Diplomas;
• Copia de B.I.

Nota: Importante colocar no assunto a vaga para a qual esta a concorrer. Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário. Apenas candidatos pré seleccionados serão contactados.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 13/05/2021

Local: Beira – Sofala