Gestor Sénior de Avaliação de Programa Tempo Inteiro

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior de Avaliação de Programa.

Introdução

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) é uma ONG que trabalha em parceria com o Ministério da Saúde, na implementação do Programas de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoas vivendo com HIV. A sua missão é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão de HIV da mãe para o seu filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade.

Descrição Sumária

No âmbito da implementação das diferentes avaliações programáticas para área de saúde prioritária para a Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation pretende contratar um Gestor Sénior de Avaliação de Programa para apoiar no processo de implementação das avaliações nas províncias apoiadas pela Fundação. O Gestor Sénior de Avaliação de Programa será responsável pela coordenação, implementação e reporte das atividades das avaliações seguindo as normas, políticas e procedimentos de pesquisa reguladas no contexto nacional e da Fundação.

Funções Essenciais e Responsabilidades

• Trabalha de forma colaborativa em toda a organização, e especialmente na divisão clínica, para desenvolver uma agenda de pesquisa abrangente e garantir que os resultados da pesquisa sejam traduzidos em conteúdo oportuno e valioso para os programas;
• Supervisionar o desenvolvimento e implementação de pesquisas primárias e secundárias de alta qualidade destinadas a aumentar a eficácia e o impacto dos programas da Fundação;
• Supervisionar o cumprimento dos padrões éticos na implementação de pesquisas e avaliações;
• Redigir planos de avaliações prioritários para o programa da EGPAF em Moçambique;
• Supervisionar a disseminação dos resultados da pesquisa e auxilia a Fundação e os parceiros na compreensão e no uso dos resultados da pesquisa;
• Manter contato regular por meio de teleconferências mensais com a equipe de pesquisa da sede nos Estados Unidos para se atualizar sobre o andamento das avaliações;
• Desenvolver e supervisiona parcerias que expandem a capacidade da fundação de conduzir e disseminar pesquisas importantes para a Fundação;
• Supervisionar os membros da equipe que se reportam diretamente a esta posição e supervisiona a contratação, o treinamento contínuo, o feedback e o apoio para desenvolver sua capacidade de promover a missão da organização;
• Orientar a formação da equipa do estudo no protocolo e POPs; preparar e dar treino nos procedimentos do protocolo ao pessoal envolvido no estudo;
• Supervisionar o processo de captação e entrada de dados, e garantir a qualidade destes;
• Manter o arquivo mestre do estudo actualizado; participar em processo de auditoria, sempre que necessário;
• Realizar visitas periódicas de monitoria nos locais do estudo para garantir a conformidade com o protocolo. Deve também garantir de forma rigorosa a proteção dos aspectos éticos inerentes a pesquisa;
• Elaborar relatórios mensais de actividades e submeter para aprovação do Investigador Principal e Director de Pesquisa;
• Rever os documentos do estudo para garantir que a qualidade de informação colhida seja precisa e completa;
• Coordenar reuniões com a equipa de sede e nacional de forma regular.

Requisitos

Qualificações Requeridas

Educação & Experiência

• Licenciatura em área de Biomédica ou Social (Psicologia, Antropologia, Biologia, Medicina, entre outras relacionadas) e Mestrado em Saúde Pública; com mínimo de dois (2) anos de experiência na área de pesquisa;
• Experiência em trabalhar com programas de saúde HIV e TB será uma vantagem adicional;
• Experiência reconhecida em abordagens comunitárias e ligação Unidade Sanitária – Comunidade;
• Experiência e facilidades em desenvolver ligações e trabalho com SDSMAS, Unidade Sanitária e comunidade.

Conhecimentos & Habilidades

• Boas habilidades interpessoais;
• Capacidade de trabalhar bem de forma independente e dentro de uma equipa;
• Conhecimento e compreensão das questões relacionadas com o sector da saúde e em particular com o HIV/SIDA;
• Conhecimentos de ética em pesquisa biomédica;
• Forte comunicação escrita e verbal em Português e Inglês. A fluência em línguas locais será uma vantagem adicional;
• Experiência em gestão/coordenação das actividades do estudo. Atenção aos detalhes e capacidade de avaliar a qualidade e a compatibilidade entre soluções de projeto;
• Conhecimento sólidos de pacotes de informática (Microsoft Office). Domínio de pacotes estatísticos para a análise de dados será uma vantagem;
• Espírito de liderança e de disciplina para sistematizar e documentar as reuniões e as trocas de informação;
• Disponibilidade para fazer viagens regulares dentro e fora da província, sempre que necessário.

Competências Fundamentais

A Fundação espera que todos os trabalhadores possuam as competências fundamentais de habilidades interpessoais, comunicação, responsabilidade, aprendizado contínuo e geração de resultados. O candidato ideal será proficiente ou avançado no seguinte conjunto de competências, específicas para o nível de gerenciamento desta posição:

• Desenvolvimento de outros – o desenvolvimento de outros é a capacidade de uma pessoa de desempenhar e contribuir para a organização, fornecendo feedback contínuo e oportunidades de aprender por meio de métodos formais e informais.
• Gerenciamento de conflitos – Gerenciar conflitos é a capacidade de uma pessoa de estimular a tensão criativa e as diferenças de opinião. Ele/ ela irá antecipar e tomar medidas para prevenir confrontos contraproducentes enquanto resolve conflitos e desacordos de forma construtiva.
•  Gerenciamento de Pessoas – Gerenciar pessoas é a capacidade de uma pessoa de construir e gerenciar a força de trabalho com base nas metas da organização, orçamento, considerações e necessidades da equipe. Ele/ ela garantirá que os trabalhadores sejam devidamente recrutados, selecionados, avaliados e recompensados. Ele/ ela também administrará uma força de trabalho multicultural e uma variedade de situações de força de trabalho.

Exigências

• Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae.

Nota: A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da lei federal, o EGPAF cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a Fundação possui instalações.

Processo de Candidatura

Link: 

Validade: 27/05/2021

Local: Maputo