Psicólogo/ Gestor de Casos de Violência Tempo Inteiro

A Khandlelo – Associação para o Desenvolvimento Juvenil pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Psicólogo/ Gestor de Casos de Violência (Prevenção e Intervenção nos casos de VBG).

Introdução

A Khandlelo – Associação para o Desenvolvimento Juvenil é uma associação do direito privado Moçambicano e com carácter sócio cultural, sem fins lucrativos dotada de personalidade jurídica própria, dedicada a projectos nacionais de ajuda ao desenvolvimento, de atendimento a criança e jovens em situação difícil, nas diversas áreas de caracter social.

A Khandlelo tem como visão “Promover a construção e o desenvolvimento da identidade e a consistência de pertencer a um grupo, considerando sempre o valor da pessoa. A missão da KHANDLELO assenta em dois pilares: Promoção integral da pessoa humana e Educação para a vida. A Promoção integral da pessoa humana é feita através do desenvolvimento de programas no campo social, cultural, educativo, formativo, visando, em especial, o apoio à criança, adolescente, jovens em situação de risco com vista a serem sujeitos das suas próprias vidas no futuro.

A MULEIDE é uma organização não-governamental moçambicana de âmbito nacional, criada em Maputo nos finais de 1991. Trata-se de uma associação de carácter social e humanitário que se estabeleceu como uma organização feminina para promover e defender os direitos humanos da mulher. Para o efeito, desenvolve pesquisas relacionadas à questão de gênero, concede educação legal e assistência jurídica a mulheres economicamente desfavorecidas, providencia formação sobre a saúde da mulher e HIV/SIDA, para além de desenvolver acções de combate à violência contra a mulher e de elevação do seu estatuto social.

MULEIDE tem como visão “Uma sociedade mais justa, que garanta a igualdade de direitos entre homens e mulheres, de oportunidade de acesso e controlo de recursos e poder”.

A CESAL é uma ONG com 30 anos de experiência, presente em 12 países, actuando em Moçambique desde 1997. Tem por objectivo “Promover o desenvolvimento humano das pessoas mais desfavorecidas do mundo, com base no património e experiência dos próprios beneficiários, envolvendo-os no nosso trabalho como verdadeiros protagonistas das suas vidas”.

Como organização está comprometida com o factor humano nos processos de desenvolvimento, tendo como visão: “Ser uma ONG de Desenvolvimento dinâmica e inovadora, capaz de responder criativamente aos problemas sociais vinculados com a pobreza e a exclusão através de modelos integrais de desenvolvimento que geram a mudança de pessoas e o fortalecimento dos sujeitos sociais”.

Resumo do Projecto

Financiado pelo Governo Vasco, por intermédio da ONG CESAL, o projecto – “Mulheres Emponderadas Face A Desigualdade e a Violência De Género Em Moçambique”. O projecto será implementado pela Associação para o desenvolvimento Juvenil Khandlelo, em parceria com a Muleide, por intermédio da CESAL.

O projecto contribui para a erradicação da violência e da desigualdade de género no distrito de Nhamankulu, Maputo, influenciando as causas da exclusão das mulheres nos processos de tomada de decisão, no empoderamento social, político e económico e no fortalecimento das capacidades institucionais públicas distritais e civis sociedade. Para tal, as instituições públicas de tutela, centros educativos e organizações comunitárias ao nível distrital serão fortalecidas nesta intervenção, elaborando um plano operacional multissetorial como mecanismo de resposta. Será fomentada uma comunidade informada e comprometida contra a GBV, treinada em direitos sexuais e reprodutivos e o fortalecimento dos mecanismos de reclamação.  Por fim, será promovido o empoderamento social e econômico das mulheres por meio da educação financeira, gestão empresarial, acções de advocacia e reforço de incubadoras.

Durante 24 meses, com o foco nas desigualdades sociais e de género, saúde sexual e reprodutiva, ambiente e saúde menstrual nos bairros periféricos e escolas do distrito Municipal de Nhlamankulu na Cidade de Maputo. Tem como requerente a Associação Juvenil pelo Desenvolvimento – Khandlelo, associação moçambicana com sede no distrito de Nhlamankulu criada em 2000 com enfoque na área da educação e juventude e a Associação Mulher, Lei e Desenvolvimento (MULEIDE) é uma organização não governamental de âmbito nacional em Moçambique, criada a 7 de Dezembro de 1991. Associação moçambicana com sede na cidade de Maputo, organização de mulheres para a promoção e defesa dos direitos humanos das mulheres. Contribuí para a promoção da igualdade de género e o cumprimento dos direitos humanos através da prestação de assistência jurídica, psicossocial, lobby e advocacia.

Objectivos e Resultados do Projecto

• Objectivo geral: Contribuir para a erradicação da violência e desigualdade de género em Moçambique;
• Objectivo específico: Reduzir as desigualdades de género e a violência contra as mulheres no distrito de Nhamankulu através do seu empoderamento social, político e económico.
• Resultados: Reduzir as desigualdades de género e a violência contra as mulheres no distrito de Nhamankulu através do seu empoderamento social, político e económico;
• Resultado 1: Reforçada e Capacitadas as instituições públicas do sistema de proteção, instituições educativas e comunitárias para a prevenção, atendimento e proteção das mulheres vítimas de violência de género no distrito de Nlhamankulu.
• Resultado 2: Comunidade informada e comprometida com a luta e defesa contra a violência de gênero e a erradicação dos casamentos forçados.
• Resultado 3: Promovido o empoderamento social, político e econômico de mulheres sobreviventes de violência de gênero no distrito de Nhlamankulu.

Funções/ Responsabilidades

De uma forma genérica, as tarefas do/a Psicólogo/a operacionalizam-se da seguinte forma:

• Diagnosticar os casos de violência distinguindo a tipologia do caso;
• Garantir que todas às vítimas tenham apoio psicossocial para a manutenção do seu bem-estar psicológico durante o seguimento nas diferentes organizações;
• Orientar e controlar o plano multidimensional de apoio às vítimas (técnica/o de género, assistente social, pontos focais dos serviços) por forma a dar um excelente desfecho dos casos;
• Elaborar Laudos, relatórios e cartas de encaminhamentos necessários para garantir seguimento das vítimas nas organizações de (polícia, saúde, ação social, IPAJ);
• Apoiar a orientação vocacional das sobreviventes de violência para a escolha dos cursos de formação profissional;
• Orientar os activistas para a divulgação dos mecanismos existentes na comunidade, seu funcionamento, sua localização;
• Apoiar os activistas a recepcao dos casos de violência por eles identificados e dar o seguimento;
• organizar campanhas de informação nas matérias de VBG, igualdade de género, inclusão social e económica da mulher;
• Realizar reuniões periódicas de supervisão dos casos dos activistas, pontos focais e assistentes sociais para monitoria dos casos;
• Apoiar na divulgação dos mecanismos de denuncia e dos meios de reporte dos casos de violência a nível das comunidades;
• Elaborar instrumentos de trabalho para as suas actividades, como fichas de registro das vítimas, relatórios de visitas domiciliares em estreita relação com o departamento psicossocial da khandlelo;
• Elaborar informes, relatórios mensais, semestrais, anuais e planificações semanais, mensais, semestrais e anuais individuais assim como da equipa.

Requisitos

Aptidões

• Vocação e motivação para a geração de oportunidades de transformação em mulheres vítimas de violência;
• Consciência intercultural moral e cívica aceitável;
• Criatividade e habilidade para trabalhar com recursos limitados;
• Trabalhar em equipa e comunicar eficazmente;
• Capacidade de trabalhar sob pressão, autonomamente e com supervisão reduzida;
• Espírito de empreendedor social;
• Profundo conhecimento da realidade dos bairros periféricos e escolas da Cidade de Maputo.

Experiência

• Experiência de gestão de casos de violência dentro do mecanismo de acompanhamento às vítimas;
• Experiência no acompanhamento psicossocial de comunidades;
• Experiência no processo de organização de dados de projectos;
• Experiência em projectos de desenvolvimento e ONG’s nacionais e internacionais é uma vantagem;
• Experiência de trabalho com autoridades locais nos bairros periféricos da cidade de Maputo.

Compromisso

• Compromisso com a luta contra a pobreza;
• Compromisso com a luta contra violência e corrupção;
• Compromisso com a capacitação das instituições locais, baseada no respeito mútuo e no princípio de parceria;
• Compromisso com a filosofia de trabalho dos parceiros envolvidos e o respeito pelo direito e valores nacionais e internacionais que estão subjacentes à Declaração Universal dos Direitos do Homem e outros congéneres;
• Deverá ainda possuir um elevado grau de autonomia e domínio dos instrumentos e ferramentas a utilizar e ao mesmo tempo demonstrar capacidade para trabalhar em equipa e melhorar o seu trabalho continuamente em função de uma análise crítica própria e feita por terceiros.

Conhecimento/ Perfil/ Principais Qualificações

• Experiência comprovada em dinamização de programas educacionais desenvolvidos em contexto periurbano;
• Línguas: Fluência em Português e Changana (Domínio será uma mais-valia);
• Habilitações: Licenciatura área da Assistência Social, Psicologia ou similar.

Termos & Condições Contratuais

Carga Horária

• Tempo inteiro.

Salário & Outras Condições

• Salário a definir de acordo com o orçamento do projecto.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Apresentação.

Nota: Encoraja-se as candidaturas de pessoas do género feminino.

Processo de Selecção

• Carta de apresentação/motivação, (i) indicando o porque pensa que o seu perfil é o indicado para a candidatura; e (ii) a experiência que o habilita ao desempenho do cargo;
• CV detalhado e com pelo menos duas referências.

Pojecto: “Mulheres Emponderadas Face A Desigualdade e a Violência De Género Em Moçambique”

Local: Cidade de Maputo, Distrito Municipal de Nhlamankulu

Duração: 1 ano (renovável)

Posição: O Psicólogo reporta ao(a) coordenador do projecto

Duração de contrato: Contrato de duração determinada de 1 ano renovável (sujeito a avaliação anual de desempenho)