Supervisor Distrital

O Consórcio Plan-Internacional, ActionAid e JOSSOAL está a recrutar um (1) Supervisor Distrital para o Programa “Eu Sou Capaz” na Província da Zambézia (Cidade de Quelimane).

Descrição 

O Programa “Eu Sou Capaz” é uma iniciativa do Governo de Moçambique, através da Secretaria de Estado da Juventude e Emprego, financiado pelo Banco Mundial e implementado pelo consórcio ActionAid Moçambique, JOSSOAL, liderado pela Plan-International.

O Consórcio está a implementar o Programa “Eu Sou Capaz” em 50 distritos das províncias de Cabo Delgado (Plan-International), Nampula (Plan-International), Zambézia (ActionAid), Sofala (ActionAid), Manica (JOSSOAL), Maputo Cidade e Província (ActionAid).

O Programa “Eu Sou Capaz” pretende proporcionar melhores oportunidades de educação e acesso a serviços para raparigas, adolescentes e mulheres jovens. As acções serão viradas a (i) apoiar directamente o empoderamento das raparigas adolescentes fora da escola, proporcionando-lhes competências de vida, orientação, informação e referência para serviços de saúde sexual e reprodutiva (SSR), violência baseada no género (VBG) e educação formal (componente Espaços Seguros); e (ii) reduzir o custo directo da educação para as raparigas vulneráveis, através de intervenções à nível escolar (componente Retenção da Rapariga na Escola).

Funções

• Representar o consórcio à nível distrital diante das entidades governamentais e parceiros;
• Realizar a implementação directa do portfólio diversificado do Programa “Eu Sou Capaz”;
• Compreender e implementar a estratégia do Programa, garantindo a gestão e implementação efectiva do Programa à nível dos postos administrativos apoiados;
• Promover advocacia em prol da aceitabilidade de criação de Espaço Seguro na comunidade e abordagens do Programa para retenção da rapariga na escola;
• Assegurar a implementação dos planos mensais do programa “Eu Sou Capaz” nas duas componentes (Espaço Seguro e Retenção da Rapariga na Escola) com elevados padrões de qualidade;
• Implementar os planos de trabalho de mobilização da comunidade distrital levando em consideração a cultura e as práticas locais;
• Garantir a participação activa dos Facilitadores e Mentoras Comunitárias, parceiros temáticos, líderes comunitários e tradicionais, autoridades administrativas locais, com objectivo de empoderar as raparigas adolescentes fora da escola, proporcionando-lhes habilidades de vida essenciais, informações sobre SSR e VBG e mecanismos de referências locais;
• Planificar e realizar supervisão técnica através de realização de visitas regulares ao pessoal do projecto à nível dos postos administrativos/localidades (Facilitadores e Mentoras) dentro da organização e estimular o seu talento e bom desempenho;
• Garantir o cumprimento das metas da equipa do Facilitador e Mentoras Comunitárias, através do acompanhamento e mentoria na planificação e realização das actividades com os grupos beneficiários do Programa;
• Assegurar/supervisionar/apoiar os Facilitadores Comunitários e as Mentoras Comunitárias na sua planificação mensal e semanal das actividades, visando alcançar as metas e prazos concordados com o Gestor Provincial;
• Assegurar a entrega de serviço de qualidade às raparigas beneficiárias, Escola de Parceiros e Líderes das comunidades nos locais de impacto do Programa;
• Assegurar que sejam alocados meios materiais e financeiros necessários aos Facilitadores e Mentoras para o seu funcionamento nos Espaços Seguros e nas Comunidades durante as sessões de Mobilização Comunitária;
• Articular com o Gestor Provincial sobre o fornecimento de materiais e recursos necessários à equipa em todos os locais para a implementação atempada e de qualidade das actividades;
• Solicitar e rever os planos individuais dos facilitadores e Mentoras do Programa à nível do distrito de sua responsabilidade e garantir a sua materialização;
• Participar activamente e ou mesmo como co-facilitador nos treinamentos dos Facilitadores e Mentoras comunitárias;
• Actualizar regularmente ao Coordenador Provincial sobre os registos e operações do Programa relacionados ao banco de dados e actualizações dos beneficiários;
• Reportar mensalmente todas actividades do projecto segundo as políticas do consórcio;
• Trabalhar em estreita colaboração com o Coordenador Provincial e a equipa do MEAL na coleta de dados, monitoria e feedback da implementação do programa e dos relatórios periódicos do Programa;
• Como coordenador distrital, o incumbente é também responsável pela ligação com as autoridades e parceiros governamentais ao nível do distrito nos seguintes aspectos:
  • Coordenar com os parceiros governamentais do programa à nível do distrito (SDSMAS, SDEJT) e garantir o apoio destes na realização das actividades;
  • Interagir com os chefes dos postos administrativos, chefes das localidades e líderes comunitários e assegurar a participação activa e efectiva destes na vida do Programa em curso nas suas comunidades.

Requisitos

Qualificações e Experiência

• Nível Universitário ou Técnico Profissional em Educação, Saúde, Desenvolvimento Comunitário ou outras áreas relacionadas, combinado com experiência profissional relevante;
• Possuir excelente capacidades de comunicação, trabalho em equipa, e competências interpessoais;
• Ter pelo menos dois (2) anos de experiência profissional relevante na implementação de projectos de empoderamento de raparigas e salvaguarda;
• Ter experiência em mobilização comunitária, advocacia para às famílias e líderes comunitários sobre o empoderamento da rapariga e retenção na escola;
• Ter capacidade de adaptabilidade, resiliência; capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
• Possuir atitude positiva e entusiasta em relação a avaliação de rotina do desempenho do Programa;
• Ter paixão pela melhoria do empoderamento da rapariga para decidir sobre a sua educação, saúde sexual e reprodutiva, redução de casamentos prematuros, discriminação e violência baseada no género;
• Possuir disponibilidade de viajar 40% do tempo para os campos de implementação do Programa;
• Possuir habilidades no uso de pacotes informáticos nos ambientes MS Word, Excel e PowerPoint; Teams;
• Possuir fortes habilidades de comunicação oral e escrita na língua portuguesa;
• Possuir experiência em monitoria e avaliação de projecto, garantia de qualidade técnica e elaboração de relatórios de qualidade;
• Falar a língua local será uma vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura;
• Certificados;
• Cópias de BI.

Nota: Somente os candidatos selecionados serão contactados. Encoraja-se a candidatura de mulheres.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Coronel Aurélio Benete Manave, 208; CP 2608 – Maputo