A Organização Internacional para as Migrações (OIM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Projecto de Saúde Migratória.
Funções Principais/ Responsabilidades
Actuar como ponto focal da OIM em Moçambique para o Projecto SRHR-HIV Knows No Borders e coordenar a implementação do projecto nas províncias de Maputo e Tete;
Supervisionar o monitoramento e avaliação dos projectos da OIM no departamento de Migração de Saúde;
Garantir o desenvolvimento de sistemas e ferramentas de monitoramento e avaliação de programas, em coordenação com a gestão de programas; Assegurar que as disposições de monitorização e avaliação cumprem os acordos dos doadores e os requisitos do programa;
Desenvolver e operacionalizar ferramentas de monitoramento e avaliação para os projectos que se enquadram nos projectos SRHR-HIV Knows No Borders e outros projectos relevantes;
Melhorar a capacidade dos Parceiros Implementadores no uso de ferramentas de M & A, sistema de M & A, redacção trimestral de relatórios para os doadores e conceitos de M & A;
Desenvolver instrumentos e articular-se com o pessoal de saúde nas unidades de saúde do Ministério da Saúde para melhorar a detecção de casos de doenças prioritárias (HIV, tuberculose, malária, etc.) entre as comunidades afectadas pela migração;
Colaborar com a equipe da OIM e com os parceiros de implementação nos aspectos de monitoramento quantitativo e qualitativo para fornecer informações relevantes para o gerenciamento do desempenho e avaliação das actividades do programa/ projecto, e para cumprir com os requisitos de relatórios regulares; 7. Participar e contribuir com o Grupo de Referência de M & A das Nações Unidas e a Equipe Conjunta das Nações Unidas sobre HIV/ SIDA em nome da OIM e assegurar que o planeamento e as realizações dos programas/ projectos da OIM sejam reflectidos e actualizados em tempo hábil. Abordagem de gestão baseada em gestão (RBM);
Apoiar a implementação de resultados relacionados com a análise e inclusão de indicadores relevantes que medem a saúde dos migrantes nos sistemas nacionais e outros sistemas de informação e vigilância da saúde;
Apoiar activamente o CoM na angariação de fundos e ligação dos doadores para projectos de saúde e fazer o subsequente desenvolvimento do projecto para a OIM Moçambique;
Actuar como Ponto Focal de Segurança da OIM em Moçambique;
Execute outros deveres que possam ser atribuídos.
Qualificações e Experiência Exigidas
Educação
Mestrado em Ciências Políticas ou Sociais, Direito e/ou Relações Internacionais ou área afim de uma instituição académica credenciada com cinco anos de relevante experiência profissional; ou
Diploma Universitário nos campos acima com sete anos de experiência profissional relevante.
Experiência
Experiência substancial na implementação de projectos e no desenho e implementação de planos de monitoramento e avaliação, preferencialmente com experiência no campo de pesquisa, monitoramento e/ou avaliação;
Conhecimento substancial de conceitos, políticas, ferramentas e instrumentos de Saúde Pública;
Experiência comprovada com abordagens de planeamento estratégico, métodos e abordagens de M & A, planeamento e implementação de sistemas de M & A, análise de informações/ dados e redacção de relatórios;
Experiência passada trabalhando com a OIM ou outras ONGs internacionais e parceiros da ONU, uma vantagem distinta.
Línguas
A fluência em Inglês é necessária. O conhecimento prático do Português é uma vantagem.
Competências Desejáveis
Comportamental
Responsabilidade – assume a responsabilidade pela acção e gerência as críticas construtivas;
Orientação ao Cliente – funciona bem com o cliente e as partes interessadas;
Aprendizagem Contínua – promove a aprendizagem contínua para si e para os outros;
Comunicação – ouve e comunica com clareza, adaptando a entrega ao público;
Criatividade e Iniciativa – busca activamente novas formas de melhorar programas ou serviços;
Liderança e Negociação – desenvolve parcerias efectivas com stakeholders internos e externos;
Gerenciamento de Desempenho – identifique formas e implemente acções para melhorar o desempenho de si e dos outros;
Planeamento e organização – planeia o trabalho, antecipa riscos e estabelece metas dentro da área de responsabilidade;
Profissionalismo – mostra o domínio do assunto;
Trabalho em equipe – contribui para um ambiente de equipe colegial; incorpora necessidades, perspectivas e preocupações relacionadas a género e promove a participação igualitária de género;
Consciência Tecnológica – mostra a consciência de soluções tecnológicas relevantes;
Mobilização de recursos – trabalha com partes interessadas internas e externas para atender às necessidades de recursos da OIM.
De outros
Pessoal profissional recrutado internacionalmente é obrigado a ser móvel. Para esta categoria de pessoal, os candidatos;
Os nacionais do país da estação de serviço não podem ser considerados elegíveis;
Qualquer oferta feita ao candidato em relação a este aviso de vaga está sujeita a confirmação de financiamento;
A nomeação estará sujeita à certificação de que o candidato é medicamente apto para nomeação, credenciamento, quaisquer requisitos de residência ou visto e autorizações de segurança.