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Chá de Emagrecimento Natural Faz Sucesso em Moçambique

9 horas ago Sem categoria

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Oficial de Mobilização Comunitária Projecto ECCD-DECIPE

13 horas ago Sem categoria

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A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um(a) candidato(a) para a vaga abaixo mencionada:

(1) Oficial de Mobilização Comunitária Projecto ECCD-DECIPE – GZ VG 024/18 – Gaza

Propósito do Trabalho

O Oficial de Mobilização Comunitária e responsável por garantir a participação das comunidades na programação de actividades de desenvolvimento através da capacitação de 12 Agentes de Desenvolvimento Comunitário.

Qualificações e Experiência

  • Possuir a 12ª Classe ou o equivalente em experiência.

Essencial

  • Experiência extensiva em formação e facilitação;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência comprovada na área de mobilização comunitária a nível das ONGs de preferência na área de desenvolvimento comunitário;
  • Familiarizado com Programa de Desenvolvimento de Primeira Infância é uma vantagem;
  • Experiência na área dos direitos da criança;
  • Fluente em Português;
  • Saber lidar e trabalhar com crianças;
  • Experiência de trabalho com parceiros locais, governo e organizações baseadas na comunidade. 

Desejável

  • Capacidade para trabalhar de forma independente (com pouca supervisão) e como membro de uma equipa;
  • Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;
  • Excelentes habilidades de planificação, implementação e monitoria de múltiplas actividades;
  • Ser um indivíduo auto motivado e humilde na relação com as comunidades, colegas e demais pessoas que entrem em contacto com a Save the Children;
  • Vontade e disponibilidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados;
  • Espírito de iniciativa e proactividade no cumprimento das suas tarefas e responsabilidade;
  • Orientado para resultados;
  • Habilidade para analisar assuntos e problemas e ajudar na identificação de soluções;
  • Domínio da língua local (Changana);
  • O conhecimento da língua Inglesa é vantagem;
  • Conhecimento de informática, na óptica do utilizador;
  • Compromisso e compreensão dos objectivos do Save the Children, valores e princípios, incluindo abordagens baseadas em direitos.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua do Hospital Provincial Xai-Xai – Gaza

Email: [email protected]

Validade: 22/10/2018

Local: Gaza

Vaga para Redator Estagiário (MMO)

outubro 18, 2018 Sem categoria

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Moçambique Media Online (MMO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Redator Estagiário.

Requisitos

  • 12ª Classe concluída;
  • Experiência com Redacção;
  • Idade compreendida entre 21 à 30 anos;
  • Boa apresentação e comunicação;
  • Conhecimentos profundos de informática na óptica do utilizador;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Flexibilidade na digitação de documentos;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Notas

  • Apenas os candidatos seleccionados serão contactados.
  • O envio de informação não solicitada resultará na reprovação automática. Limite-se a enviar apenas o seu currículo.
  • O requisito de nível académico é literal. Não envie candidatura se tiver menos ou mais formação que a exigida.

Processo de Candidatura

Endereço: Avenida 7 de Setembro, nº 701, Liberdade – Matola

Email: [email protected]

Validade: 22/10/2018

Local: Matola – Maputo

WWF Moçambique – O Guia de Recrutamento

outubro 18, 2018 Sem categoria

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Sobre o World Wide Fund For Nature (WWF)

O WWF é uma das organizações independentes de conservação da natureza mais importantes a nível mundial. Tem cerca de 5 milhões de apoiantes e está activa nos cinco continentes em mais de 100 países.

O estilo único da WWF combina objectivos globais com critérios científicos, experiência e rigor, envolve acção a todos os níveis, do local ao global e apresenta soluções inovadoras que visam a protecção da vida humana e da natureza.

WWF em Moçambique

As actividades que o WWF (World Wide Fund for Nature) implementa em Moçambique reflectem os objectivos do seu Programa Mundial e os objectivos do Programa para África e Madagáscar. Estes estão de acordo com as Políticas e Estratégias do Governo de Moçambique no que diz respeito à gestão dos recursos naturais.

O WWF exerce as suas actividades em Moçambique de acordo com as regras das organizações internacionais, estando registado junto do Ministério dos Negócios Estrangeiros e Cooperação. Tem ainda um Memorando de Entendimento celebrado com o Ministério do Turismo.

Oportunidades de emprego na WWF em Moçambique

Desde a sua criação, em 1961, tem mantido elevados níveis de sucesso. Actualmente, a WWF financia cerca de 2000 projectos e emprega cerca de 4000 pessoas em todo o mundo. Tem um rendimento anual de 600 milhões de CHF. Quer fazer parte?

Clique aqui para consultar as mais recentes vagas de emprego da WWF Moçambique

 

Gestor de Casos

outubro 18, 2018 Sem categoria

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O ICAP-Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Casos.

Responsabilidades

  • Monitorar as actividades dos Conselheiros da US, garantindo a qualidade de Aconselhamento, qualidade de Testagem, Registo e reporte de dados diários e mensais e dar feedback semanal ao Oficial de ATS/APSS;
  • Apoiar as US na organização e implementação de actividades dos EP presentes nas USs com ênfase nas actividades de educação para o tratamento, chamadas e visitas na comunidade;
  • Apoiar a implementação do fluxograma de identificação precoce de pacientes faltosos bem como nas actividades de reintegração;
  • Apoiar a recepção no uso de checklist para abertura de processos clínicos de pacientes para facilitar a localização de pacientes durante as visitas ao domicílio;
  • Nas US de implementação do Commcare, garantir a alocação de pacientes e distribuição para os conselheiros para as visitas domiciliárias;
  • Garantir a actualização dos resultados das visitas na base de dados;
  • Apoiar as US a coordenar as organizações de base comunitárias, outras instituições e grupos activos na comunidade, as actividades de visitas domiciliárias, referência e ligação entre comunidade e USs;
  • Apoiar na elaboração mensal da efectividade dos educadores de saúde de modo a garantir a alocação atempada de incentivos/ subsídios;
  • Garantir a correcta utilização dos instrumentos de monitoria e avaliação das actividades sob a sua responsabilidade;
  • Garantir qualidade técnica do aconselhamento;
  • Monitorar e promover a melhoria do registo de dados nos livros;
  • Fazer a gestão das actividades dos educadores de par na US, quer na navegação dos utentes ou na identificação de cartões de buscas ou visitas de apoio;
  • Realizar a triangulação de dados e apoiar na melhoria dos mesmos através de capacitação no trabalho;
  • Fazer a monitoria diária dos dados de testagem e de buscas/ visitas de apoio;
  • Garantir e actualizar a lista dos faltosos;
  • Realizar actividade de geração de demanda através de palestras na US;
  • Coordenar o sistema de referência e contra referência da comunidade para US e vice-versa;
  • Elaborar relatórios descritivos sobre actividade que desenvolve;
  • Participar dos encontros da US e trabalhar em estrita colaboração com os gestores da mesma;
  • Garantir a ligação aos diversos serviços da US dos referidos da comunidade.

Requisitos

  • Possuir a 12ª Classe com experiência de três (3) anos na área de ATS;
  • Experiência em ATS;
  • Boa capacidade de comunicação e de relações interpessoais;
  • Conhecimentos “básicos” do fluxograma de Apoio Psicossocial e Prevenção Positiva;
  • Conhecimento das abordagens de testagem de HIV em Moçambique;
  • Capacidade de liderança;
  • Experiência na triangulação de dados;
  • Fluência na fala e escrita da língua Portuguesa e línguas locais.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias;
  • Mínimo duas (2) cópias de Cartas Referência.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 22/10/2018

Local: Nampula

Oficial de Dados

outubro 18, 2018 Sem categoria

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O ICAP-Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Dados.

Principais Responsabilidades

Assistência Técnica

  • Prestar assistência técnica as US, SDSMAS para garantir a qualidade de dados, realizar os relatórios de rotina e análise e avaliação de desempenho dos programas chave (ATS, cuidados e tratamento HIV, PTV, TB);
  • Prestar assistência técnica as US, SDSMAS para realizar os exercícios de AQD (iAQD e AQD do SESP);
  • Agir como ponto focal de M&A nas US que lhe foram indicadas, desempenhando as seguintes tarefas:

Actividades Diárias

  • Apoiar o Assistente de Dados na geração de lista de pacientes elegíveis para a determinação da carga viral;
  • Apoiar o Assistente de Dados na geração de lista de pacientes em TARV com consulta marcada e na geração da lista de faltosos/ abandonos a entregar à equipa de APSS de forma proactiva;
  • Fornecer mentoria contínua ao pessoal por cada ponto de serviço da US para o seguimento dos procedimentos de colecta e reporte, completude de livros de registo e processos clínicos e manutenção dos arquivos clínicos actualizados;
  • Supervisionar a qualidade do trabalho dos assistentes de dados na busca de processos clínicos e livros de registo, na entrada de dados no SESP e SICAP.

Actividades Semanais

  • Apoiar o Assistente de Dados na triangulação de dados gerados no SESP com os dados captados pelo ponto focal da US por ponto de serviço e também com os dados gerados a quando do uso do Checklist;
  • Apoiar o ponto focal da US e o pessoal no uso de livros de registo, processos clínicos para identificar pacientes que faltam às consultas ou ao levantamento de medicamentos, pacientes abandono, elegibilidade no início TARV.

Actividades Mensais

  • Conduzir triangulação de dados mensais entre os relatórios de dados por ponto de serviço e aqueles que constam do SESP, SICAP e SISMA;
  • Apoiar o ponto focal da US na preparação e facilitação dos encontros mensais de estatística;
  • Para além de participação activa nos encontros mensais de estatística;
  • Identificar US com menos de 500 pacientes em TARV com dados imprecisos e efectuar visita dedicada para corrigir os problemas identificados.

Digitação de Dados (SICAP & SESP)

  • Garantir a actualização do SESP na US apoiadas pelo ICAP;
  • Actualizar mensalmente o DHIS para todas as áreas programáticas do ICAP.

Requisitos Exigidos

  • Possuir formação profissional com grau de nível Médio ou Universitário em áreas relacionadas com Saúde, Estatística ou Ciências Sociais;
  • Experiência de trabalho mínima de um (1) ano em monitoria e/ou avaliação de programas/ indicadores de programas de HIV;
  • Familiaridade com relatórios e indicadores PEPFAR em Moçambique;
  • Experiência em monitoria de qualidade de dados – DQAs;
  • Experiência em análise de dados e produção de relatórios;
  • Domínio do dhis2 na óptica de usuário analista.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias;
  • Mínimo duas (2) cópias de Cartas Referência.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 30/10/2018

Local: Nampula

Medidor de Pressão Arterial Portátil a Preço de Revenda

outubro 18, 2018 Sem categoria

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Motoristas

outubro 17, 2018 Sem categoria

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A Belutécnica S.A., Empresa de Engenharia e Manutenção Industrial, sita no Parque Industrial de Beluluane, Lote 1 – Unidade 2-6, pretende contratar dois (2) Motoristas, cujas actividades são descritas abaixo:

Lista de Tarefas

  • Conduzir os veículos da frota da Belutécnica S.A. em deslocamentos de recolha de colaboradores da empresa, com ou sem passageiros, ou em atendimentos de expedientes de acordo com as demandas da empresa;
  • Manter o veículo sob sua responsabilidade, em perfeito estado e satisfatórias condições de funcionamento, comunicando ao Superior Imediato, a ocorrência de qualquer irregularidade;
  • Comunicar ocorrências de fatos e avarias relacionadas com o veículo sob sua responsabilidade;
  • Manter o veículo convenientemente abastecido e lubrificado;
  • Permanecer nos postos de serviço, durante a jornada de trabalho, à disposição da Belutécnica S.A. e atender às tarefas solicitadas pelo sector responsável pelos serviços de transporte;
  • Ser pontual no atendimento às solicitações de saída para executar as tarefas que lhe forem atribuídas;
  • Manter a urbanidade no trato com os usuários;
  • Verificar o estado geral de segurança do veículo sob sua responsabilidade, devendo diariamente inspeccionar os componentes de segurança, tais como: estado dos pneus, nível de combustível, água e óleo, freios e parte eléctrica, dentre outros, para certificar-se das suas condições de funcionamento, além de conduzi-lo para lavagem, oficina e abastecimento, quando necessário;

Qualificações Necessárias

  • Ensino Médio (12ª Classe);
  • Deve possuir carta de condução apropriada e válida, nos termos da Lei (profissional e serviços públicos);
  • Deve conhecer a característica e aplicação dos óleos e lubrificantes em geral;
  • Experiência profissional de cinco (5) anos como condutor de automóveis;
  • Idade não inferior a 35 anos de idade;
  • Ter residência na cidade de Maputo, de preferência nos Bairros de: Aeroporto, Urbanização, Maxaquene, Vulcano, Xipamanine, Mavalane.

Habilidades Necessárias

  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Respeito à vida humana;
  • Capacidade de trabalho sob pressão;
  • Capacidade de trabalhar em equipe.

Sobre a Empresa

Belutécnica SA é uma empresa 100% moçambicana, com mais de 15 anos de experiência acumulada nas áreas de fabricação e montagem de estruturas metálicas, manutenção industrial, serviços de manutenção mecânica e de tubagem, cobrindo a cadeia de valores de petróleo e gás, mineração e de fundição de alumínio. A empresa também é provedora de soluções refratárias“.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 19/10/2018

Local: Maputo

Emagreça Rápido Com a Nossa Noz da Índia

outubro 17, 2018 Sem categoria

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Supervisor de Laboratório

outubro 17, 2018 Sem categoria

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Os Médicos Sem Fronteiras (MSF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Laboratório.

Responsabilidades Chaves

  • Participar no planeamento e acompanhamento do projecto, a fim de apoiar as actividades médicas dos MSF;
  • Supervisionar, em coordenação com o Coordenador de Laboratório, os processos associados (formação/ estágio, desenvolvimento e comunicação) do pessoal sob sua responsabilidade, a fim de garantir a qualidade e a quantidade de conhecimentos necessários;
  • Implementar os protocolos de higiene e biosegurança e garantir que estes sejam erguidos, tanto individual como colectivamente;
  • Executar as análises laboratoriais e colheita de amostras (serológicas, hematológicas, bioquímicas, bacteriológicas, parasitológicas, etc) previstas no projecto;
  • Supervisionar a execução das análises laboratoriais e colheitas de amostras realizadas pelo pessoal sob sua responsabilidade e garantir que sejam realizadas de acordo com os protocolos MSF;
  • Supervisionar o fluxo de amostras e resultados, bem como, identificar pontos problemáticos que estejam impedindo o correcto funcionamento do fluxo e sugerir melhorias;
  • Garantir que análises de controlo de qualidade sejam efectuadas regularmente;
  • Garantir que os resultados das análises sejam registrados de acordo com os procedimentos estabelecidos;
  • Garantir que o termo de resposta laboratorial seja cumprido para todos os testes MSF;
  • Assegurar a realização dos procedimentos de limpeza e manutenção dos equipamentos do laboratório;
  • Gestão de estoque de insumos laboratoriais e assegurar o armazenamento dos materiais laboratoriais de forma segura e sob as condições ambientais estabelecidas pelo fabricante, tanto dentro da área laboratorial quanto durante seu transporte;
  • Garantir a organização do laboratório e assegurar que não seja levado nenhum material do laboratório sem autorização prévia;
  • Apresentar regularmente relatórios sobre as análises laboratoriais e questões/ problemas relacionados com o pessoal e/ou o material usado no laboratório;
  • Manter estreita comunicação e interacção com o Coordenador de Laboratório para implementação e manutenção de todas as áreas relacionadas às actividades laboratoriais: equipa, suprimentos, procedimentos, etc., e na ausência deste, assegurar o andamento de todas as actividades laboratoriais.

Requisitos

  • Essencial Diploma de Graduação em Análises Clínicas. Essencial experiência de dois (2) anos de trabalho em laboratórios de análises clínicas como Técnico de Laboratório nível Médio ou Superior;
  • Essencial domínio de informática básica (Word, Excel e Internet);
  • Desejável: Experiência em programas de controle de qualidade laboratorial;
  • Experiência na MSF ou em outras ONGs;
  • Experiência com análises relacionadas ao HIV e tuberculose;
  • Língua Inglesa.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cartas de Recomendação e de Motivação;
  • Fotocópia do B.I.;
  • Fotocópia do NUIT;
  • Fotocópia dos Diplomas e Certificados.

Sobre a Empresa

Médicos Sem Fronteiras é uma Organização Humanitária que foi criada em 1971. A MSF está presente em Moçambique desde 1984. MSF Bélgica é activa na área de prevenção e do tratamento do HIV-SIDA a nível da cidade de Maputo e província de Tete.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Dom Francisco Gorjão, nº 56 – Sofala

Email: [email protected]

Validade: 23/10/2018

Local: Beira – Sofala

Assistente de Administração e Legalidade

outubro 17, 2018 Sem categoria

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A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Administração e Legalidade.

Descrição das Tarefas

  • Apoiar a directora provincial das Operações na coordenação dos serviços administrativos do escritório de Quelimane e nos distritos;
  • Assessorar a Coordenadora de Recursos Humanos na monitoria e supervisão das actividades de recrutamento e selecção de novos trabalhadores, gestão de férias, gestão do arquivo, de entre outras;
  • Coordenar com o Departamento Jurídico no processo de solicitação e renovação das Autorizações de Trabalho e DIRES dos trabalhadores estrangeiros afectos à Quelimane;
  • Apoiar o Departamento Jurídico, na elaboração, apresentação e seguimento de documentos relativos ao Processo Disciplinar, de acordo com os procedimentos legais aplicáveis;
  • Assessorar os Departamentos na verificação dos aspectos jurídico legal no que concerne, mas não se limitando, aos concursos públicos, contratos de fornecimento de bens e prestação de serviços;
  • Garantir a gestão correcta do arquivo de todos os contratos de Prestação de Serviço, Termos de Adesão ao Voluntariado, Memorandos de Entendimento, Acordos e Sub-Acordos;
  • Garantir uma gestão de serviços de telefonia móvel dos trabalhadores e seguros em coordenação com a Coordenadora de Recursos Humanos e Administração;
  • Supervisionar em coordenação com a Administração, os serviços de reservas de viagem, acomodação e gestão da casa de hóspedes.

Requisitos

  • Licenciatura em uma das seguintes áreas: Administração, Gestão, Recursos Humanos, Direito ou áreas afins;
  • Ter feito nível Médio em Economia de Trabalho constitui vantagem;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência em posições similares (preferencialmente em organizações não governamentais);
  • Excelentes habilidades interpessoais e de medição de conflitos;
  • Fortes conhecimentos de computadores na óptica de utilizador: MS Word, MS Outlook, Email, MS Excel;
  • Forte conhecimento da legislação laboral em vigor. Experiência e conhecimento sobre as práticas de Recursos Humanos, incluindo a administração do processo de Recrutamento e Selecção, Contratação e Gestão de Benefícios;
  • Disponibilidade para viver na Cidade de Quelimane.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias.

Nota: Indicar no assunto/ subject a referência da posição que esta concorrer “AARL018”.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 23/10/2018

Local: Quelimane – Zambézia

Assistente de Facturação

outubro 17, 2018 Sem categoria

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A PRI Moçambique pretende recrutar um (1) Assistente de Facturação.

Responsabilidades

  • Processar facturas,pagamentos e fornecer suporte administrativo;
  • Obter informações e dados adequados sobre pagamentos de facturas;
  • Montar facturas para processamento de pagamentos;
  • Verificar os valores e calcular todos os descontos e créditos;
  • Arquivar todos os documentos e facturas após os pagamentos;
  • Controlar todos os contratos e renovação de todos os requisitos estatutários;
  • Fazer a Análise de fornecedores e compilação de relatórios periódicos;
  • Executar alocações contábeis correctas;
  • Responsável pela contabilidade e pagamentos bancários para garantir operações eficazes;
  • Actualizar facturas, instruções para garantir o processamento correcto das informações.

Requisitos

  • Pelo menos dois (2) anos de experiência em uma área relevante;
  • Ensino Médio completo e formação em Contabilidade;
  • Fortes habilidades matemáticas;
  • Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes;
  • Capacidade de exercer integridade e confidencialidade.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Local: Maputo

Anadarko – Guia de Recrutamento

outubro 16, 2018 Sem categoria

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Vagas na Anadarko Moçambique

Sobre a Anadarko Moçambique

Em 2010, a Anadarko realizou a sua primeira descoberta na Área 1 da Bacia do Rovuma em águas profundas, lançando uma das mais importantes descobertas de gás natural nos últimos 20 anos. Hoje, a empresa e seus parceiros descobriram cerca de 75 trilhões de pés cúbicos de recursos naturais recuperáveis na Área 1 e tem trabalhado para desenvolver um dos maiores projectos de gás natural liquefeito do mundo.

Oportunidades de emprego na Anadarko

Vagas na Anadarko Moçambique

A Anadarko está a promover o Projecto LNG de Moçambique de forma sustentável, com o compromisso de maximizar o conteúdo local, melhorar as oportunidades educativas e de formação e proteger o ambiente.

As partes interessadas são encorajadas a monitorar activamente os sites de emprego aplicáveis para identificar e candidatar-se a posições específicas para as quais desejam ser consideradas. Os candidatos devem possuir uma autorização válida para trabalhar em Moçambique para serem candidatos qualificados. Você  pode consultar as últimas vagas da Anadarko  na página da Anadarko Moçambique no MMO Emprego.

Assistente de Marketing e Relações Externas

outubro 16, 2018 Sem categoria

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A CCL Global está a recrutar para seu cliente um (1) Assistente de Marketing e Relações Externas.

Principais Responsabilidades

Comunicação e Imagem

  • Elaboração de briefings de novas campanhas ou projectos de marketing;
  • Planear e lidar com agência de publicidade para a realização dos projectos de comunicação e imagem;
  • Coordenação com os fornecedores para implementação de projectos de comunicação e imagem;
  • Activação de promoções;
  • Pesquisas e análise de Mercado;
  • Lidar com agências do governo relevantes para a industria do açúcar e em especial para a DNA;
  • Preparar e responder correspondência sobre Marketing e relações com o exterior;
  • Produção de relatórios sobre actividades e custos das actividades de Marketing e RE.

Requisitos

  • Possuir experiência comprovada e sólida em planeamento e execução de actividades de Marketing;
  • Possuir experiência comprovada em lidar com agências de publicidade e agências de actividades de Marketing;
  • Capacidade de análise de informação;
  • Fortes habilidades interpessoais e organizacionais;
  • Ser proficiente em Microsoft Office;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Ser organizado e possuir um elevado nível de capacidade de administração para gerir eficazmente as diferentes actividades sob a sua responsabilidade.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Processo de Candidatura

Validade: 19/10/2018

Local: Maputo

Deixe-nos ajudar na sua busca por emprego

outubro 16, 2018 Sem categoria

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Técnico Assistente em Sistema de Aviso Prévio (SAP)

outubro 16, 2018 Sem categoria

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A Cruz Vermelha de Moçambique (CVM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Assistente em Sistema de Aviso Prévio (SAP).

Objectivo Principal da Função

  • Apoiar na implementação e monitoria do Sistema de Aviso-Prévio de Cheias e Ciclones baseado nas Comunidades da Bacia do Licungo.

Principais Responsabilidades

  • Planificar, orçamentar, organizar, coordenar e documentar os workshops de capacitações e trabalhos de campo para a sustentabilidade do SAP;
  • Facilitar e monitorar a implementação das actividades e garantir o cumprimento dos indicadores do projecto SAP Licungo dentro de prazos acordados;
  • Apoiar actividades de construção, instalação, calibração, activação, operação e manutenção da rede de monitoria meteorológica e hidrométrica;
  • Assegurar o desenvolvimento contínuo das capacidades para todos actores envolvidos no projecto SAP Licungo (CLGRC, INAM-Zambézia e ARA-Centro/Norte);
  • Apoiar na criação de mecanismo para fazer do SAP da bacia de Licungo, um sistema mais seguro, funcional e que facilita a disseminação das mensagens de alerta as comunidades residentes nas áreas em risco da bacia;
  • Promover a integração da equidade do género e o empoderamento da mulher em todo o processo para assegurar a sua tomada de decisão em todas as fases de preparação, prevenção e resposta.

Requisitos

  • Técnico/a da Construção Civil, Engenharia Hidráulico, ou áreas afins;
  • Experiência profissional geral nas áreas de meteorologia, hidrologia ou gestão de risco de calamidades;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência na área de construção civil/ hidráulica, ou afins;
  • Experiência de trabalho com sistema de SAP, aquisição de bens e serviços, manutenção, instalação e funcionamento de Estações Hidro-meteorológicas;
  • Bom domínio da língua Portuguesa e noções da língua Inglesa;
  • Capacidade de utilizar programas de Microsoft-Office.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae actualizado.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Agostinho Neto nº 284 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 26/10/2018

Local: Zambézia

Gerente de Residência e Eventos

outubro 15, 2018 Sem categoria

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A HM Government pretende recrutar um (1) Gerente de Residência e Eventos.

Descrição do Trabalho

O governo britânico é um empregador inclusivo e favorável à diversidade. Valorizamos a diferença, promovemos a igualdade e desafiamos a discriminação, aprimorando nossa capacidade organizacional. Congratulamo-nos e incentivamos as candidaturas de pessoas de todas as origens. Não discriminamos com base em deficiência, raça, cor, etnia, sexo, religião, orientação sexual, idade, status de veterano ou outra categoria protegida por lei. Promovemos oportunidades de trabalho flexíveis para toda a família, onde as necessidades operacionais e de segurança permitem.

Objectivo Principal do Trabalho

  • Organização e gestão de eventos e administração da residência oficial do Alto Comissário. O papel também inclui algum suporte administrativo.

Papéis e Responsabilidades

Eventos (50%)

  • Ligação com o Chefe da Missão e outro pessoal no planeamento, concepção, preparação e execução de eventos;
    Planear e gerenciar o programa de hospitalidade do Alto Comissário na residência;
  • Eventos em execução: coordenação de requisitos, menus, decoração, listas de convidados, emissão de convites, busca de respostas, organização do local, equipamentos, compra de materiais para eventos, requisitos de alimentação, contratação de pessoal extra e hospitalidade aos hóspedes;
  • Melhoria de processos: colecta de feedback e sugestão de novos processos e métodos;
  • Manutenção de bancos de dados de hóspedes e fornecedores;
  • Organizar e coordenar todos os aspectos dos eventos promovidos pelo Alto Comissário para um elevado nível de profissionalismo, criatividade e relação custo/ benefício, trabalhando eficazmente com o pessoal relevante da Alta Comissão em causa;
  • Recomende menus, planeie a configuração de eventos, equipe e plano de assentos. Estar presente durante o evento para garantir que todos os funcionários cumpram seus deveres correctamente;
  • Trabalhar em estreita colaboração com organizações, empresas e quaisquer outras associações, que ocasionalmente usam a residência como um local para funções, gerando receita para a missão, quando apropriado.

Residência (25%)

  • Gerenciar o funcionamento diário da Residência a um alto padrão de eficiência e profissionalismo, de acordo com as directrizes do Foreign and Commonwealth Office (FCO) do Reino Unido sobre residências;
  • Gerenciar três funcionários da residência: 1 Chef e 2 Governantas, incluindo seu aprendizado e desenvolvimento, avaliações, planos de licença e horas extras;
  • Ligação entre os guardas, jardineiro e outros prestadores de serviços;
  • Supervisionar a limpeza física da residência: limpeza, manutenção, conservação, compra de suprimentos, manutenção de estoques e estoque;
  • Ligação entre as necessidades residenciais da família em equilíbrio com os serviços solicitados para o escritório e eventos;
  • Estabelecer uma ligação com as necessidades da equipe de serviços corporativos de alta comissão sobre a residência para manutenção geral e aquisição de móveis e equipamentos necessários;
  • Gere uma conta para as compras da residência (comida, bebidas, flores, pessoal extra, etc.), respondendo por todas as despesas, custando cada evento individualmente;
  • Manter registros precisos dos activos da residência e da residência, tais como: estoque de vinho, cerveja, refrigerantes e estoques de alimentos e de propriedade residencial, arte e mobiliário do governo. Gerenciar residência Imprest, lista de despesas mensais, pagamentos, assinatura de jornal, justificativas contábeis, previsão orçamentária e controle;
  • Solicitar reparos à Residência e sugerir melhorias e substituição de equipamentos, inclusive na cozinha, quando necessário.

Suporte Administrativo (25%)

  • Suprimento e suporte de manutenção: equipamentos de escritório, papelaria, consumíveis, requisições de processamento e ordens de compra e outros suprimentos ou serviços;
  • Organizar logística para recrutamento;
  • Manter e preparar pacote de indução para os recém-chegados;
  • Manter Plano de Gerenciamento de Crise;
  • Supervisionar a manutenção física do escritório, área de recepção e salas de reuniões, manter-se limpo e arrumado, cuidar das plantas, revistas e itens expostos e mantidos em ordem.

Recursos gerenciados (pessoal e despesas)

  • 3 funcionários da residência: 1 chefe e 2 empregadas domésticas;
  • Residência Imprest;
  • Orçamento de hospitalidade de entretenimento e negócios.

Qualificações Essenciais, Habilidades e Experiência

  • Boa comunicação falada e escrita em Inglês e Português;
    Um mínimo de três (3) anos de experiência em hospitalidade, lidar com o público, organização de eventos e atenção aos detalhes;
  • Experiência em planeamento, previsão, orçamento e compras;
  • Proficiência padrão em TI ou mínimo: Word, Excel, Outlook e Internet;
  • Capacidade de trabalhar em equipe, sob pressão e flexibilidade para se ajustar a circunstâncias imprevistas;
    Experiência em liderar equipe, inovação e criação de soluções para problemas;
  • Bom senso de pontualidade, responsabilidade e organização;
  • Lexibilidade para trabalhar durante a noite para eventos quando necessário.

Competências Exigidas

Mudando e melhorando, colaborando e fazendo parcerias, oferecendo valor agregado, gerenciando um serviço de qualidade.

Informação Adicional

A posição é para um contrato renovável de 12 meses. Por favor, preencha o formulário de inscrição na íntegra. Não fazer isso pode resultar na determinação de que você não atende aos requisitos da posição. Os funcionários recrutados localmente pelo Alto Comissariado Britânico em Maputo estão sujeitos aos Termos e Condições de Serviço de acordo com a lei de emprego local em Moçambique. Todos os candidatos devem poder trabalhar legalmente em Moçambique com o visto/ estatuto correto ou autorização de trabalho. Funcionários que não são elegíveis para pagar imposto de renda local: por exemplo, alguns nacionais de países terceiros e cônjuges/ parceiros de diplomatas do Reino Unido terão os seus salários diminuídos de um montante equivalente. As verificações de referência e de segurança serão realizadas. Qualquer dúvida que você possa ter sobre esta posição será respondida durante a entrevista, caso seja convidado.

Informações sobre o Quadro de Competências do Foreign and Commonwealth Office podem ser encontradas neste link: https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-competency-framework;

Candidatos bem sucedidos que não residam em Moçambique serão pessoalmente responsáveis ​​pelos custos e arranjos para realocar. Verifique sua inscrição e anexos antes de enviar sua inscrição, pois você não poderá fazer alterações depois de submetida. O Alto Comissariado Britânico nunca pedirá que você pague uma taxa ou dinheiro para se candidatar a um cargo.

FHI 360 – O Guia de Recrutamento

outubro 15, 2018 Sem categoria

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Guia de recrutamento para quem deseja concorrer a oportunidades de emprego na ONG internacional FHI 360.

Sobre a FHI 360

FHI 360 é uma organização de desenvolvimento humano sem fins lucrativos dedicada a melhorar a vida de forma duradoura, avançando soluções integradas, impulsionadas localmente. Conta com uma equipe que inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, meio ambiente, desenvolvimento económico, sociedade civil, género, juventude, pesquisa, tecnologia, comunicação e marketing social – criando uma combinação única de capacidades para enfrentar os desafios inter-relacionados de desenvolvimento da actualidade.

FHI 360 em Moçambique

FHI 360 em Moçambique

Em Moçambique, FHI 360 dedica-se a abordar questões sociais e de saúde fundamentais para melhorar o bem-estar da população do país. Para fazer face a esses desafios, a ONG actua em estreita colaboração com o governo e parceiros locais na projecção e implementação de programas de nível comunitário sob medida para atender necessidades específicas.

A presença de FHI 360 em Moçambique remonta ao início dos anos 2000, quando liderou a implementação de um programa de prevenção da transmissão de mãe para filho do HIV na província da Zambézia. Desde então, os programas têm crescido em abrangência, passando a incluir o apoio para uma melhor resposta de Moçambique ao HIV/SIDA, a tuberculose, malária e desnutrição; fortalecimento do governo e instituições locais; e proteger o ambiente.

Oportunidades de emprego na FHI 360 em Moçambique

Clique aqui para consultar as mais recentes vagas da FHI 360 em Moçambique

Secretária do Director

outubro 15, 2018 Sem categoria

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Para o reforço do seu quadro de pessoal, a NHI – Publicidade & Serviços Lda., informa que está aberto um concurso público de ingresso à vaga de Secretária do Director.

Qualificações

  • Nível Médio;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência de trabalho como secretária(o), Assistente Executivo;
  • Capacidade de usar todo o tipo de equipamento electrónico e de escritório;
  • Conhecimento de Word, Excel, PowerPoint, Bancos de Dados;
  • Falar e escrever correctamente a língua Portuguesa;
  • Falar e escrever a língua Inglesa, constitui uma vantagem;
  • Apta(o) a trabalhar em equipa;
  • Dinâmica(o), capaz de adaptar-se a um ambiente em constante mudança e trabalho sob pressão.

Exigências

  • Uma carta dirigida ao Director  dos Recursos Humanos a manifestar interesse para provimento da vaga;
  • Fotocópia de B.I ou Passaporte autenticado;
  • Fotocópia de certificado de habilitações autenticado;
  • Curriculum Vitae actualizado e assinado na última página.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Aires de Ornela, em frente ao Instituto de Ciências e Saúde Tenha Esperança – Cidade da Beira

Email: [email protected]

Validade: 19/10/2018

Local: Beira – Sofala

BOLSA E CARTEIRA 2 E EM 1 a preço de revenda – Seja empreendedor

outubro 11, 2018 Sem categoria

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Chefe de Segurança

outubro 11, 2018 Sem categoria

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A PRI Moçambique pretende recrutar um (1) Chefe de Segurança.

Responsabilidades

  • Desenvolver e implementar protocolos e procedimentos estratégicos de segurança;
  • Fornecer visão estratégica e direcção nos aspectos de segurança da empresa;
  • Desenvolver políticas e protocolos para proteger e proteger informações confidenciais;
  • Contratar e recrutar os melhores talentos na construção da segurança para a empresa;
  • Coordenar a equipa transversal funcional na manutenção da vigilância e segurança;
  • Desenvolver logística para proteger a propriedade intelectual e outros riscos relacionados;
  • Treinar profissionais de segurança subordinados ou outros membros da organização em regras e procedimentos de segurança;
  • Analisar e avaliar as operações de segurança para identificar riscos ou oportunidades de melhoria.

Requisitos

  • Pelo menos três (3) anos de experiência em funções similares;
  • Formação em uma área relevante;
  • Habilidades de vigilância;
  • Habilidades informáticas;
  • Capacidade de lidar com complexidade.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Local: Maputo e Tete

Técnicos Veterinários

outubro 11, 2018 Sem categoria

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A Novos Horizontes pretende recrutar para oportunidade de estágio laboral pré-profissional para cinco (5) Técnicos Veterinários.

A NEW HORIZONS MOZAMBIQUE, LDA, sociedade comercial do direito moçambicano, com sede no Distrito de Rapale, Província de Nampula, é uma empresa líder na produção avícola, integrando toda a cadeia de valores, e parceiro de formação agropecuário na região norte de Moçambique. Pretendendo contribuir no aprimoramento de competências em saúde animal a técnicos veterinários recém-formados, a empresa oferece oportunidade de estágio pré-profissional a 5 (cinco) técnicos interessados, com duração de 6 meses, após os quais, pelo menos dois estagiários poderão integrar o quadro do pessoal da empresa.

O contrato de estágio reger-se-á pela legislação laboral em vigor no país e pelo regulamento interno da empresa, estabelecendo as seguintes atribuições e benefícios ao colaborador estagiário:

Atribuições e Benefícios

Especificidades Descrição
Actividades/

Descrição de tarefas

 

 

 

 

Principais:

  • Prestar apoio técnico à equipa de reprodutores (matrizes) para produção de ovos de qualidade para incubação;
  • Prestar apoio técnico à equipa de incubação para choca de pintos de qualidade;
  • Prestar apoio técnico a produtores internos, aos integrados e aos clientes da empresa a fim de criarem frango de qualidade para o abate;
  • Programar visitas técnicas de pré-alojamento, alojamento e pré-abate;
  • Elaborar e executar programas de controle de pragas, roedores, e vectores, bem como os programas vacinação e medicação;
  • Diagnosticar doenças, executar actividades de vigilância epidemiológica, servindo-se das técnicas e tecnologias mais modernas;
  • Supervisionar e actualizar, sempre que necessário, o manual de biossegurança da empresa;
  • Promover treinamentos aos técnicos da empresa para melhor executarem as suas tarefas de controle de saúde de aves;
  • Contribuir para a melhoria das rações no sentido de optimizar toda a cadeia de produção de frango para o abate;
  • Executar instruções e trabalhos de qualquer tipo para o benefício da empresa e equipe, além das tarefas especificadas neste documento;
  • Tomar iniciativa e desenvolver as suas próprias capacidades técnicas e sociais de forma independente e usando os passos de empresa;
  • Desenvolver e implantar métodos e técnicas que visam melhorar e aperfeiçoar o processo de produção e desenvolvimento de pessoas;
  • Seguir todas as boas práticas de manutenção preventiva e aceitar que a primeira responsabilidade é sua no que respeita ao uso de equipamentos ou maquinas;
  • Seguir e desenvolver as normas de trabalho para garantir qualidade, de forma que a experiência de cliente seja muito satisfatória, sempre mantida tanto para clientes internos como para externos.

Nota: Para maior promoção de talentos, o trabalhador deverá executar quaisquer tarefas fora do seu sector habitual quando for solicitado.

Cargo/Função:

 

 

 

 

 

Veterinário

 

 

 

 

A quem presta contas:

 

Alcedir Fachi

 

Duração do contrato   6 meses

 

Deveres e Obrigações da Entidade Empregadora a) Facultar ao estagiário todo o material necessário para a execução da actividade;

b) Pagar pontualmente as remunerações devidas ao estagiário pelo trabalho por ele prestado.

c) Fazer valer o disposto do decreto nº 35/2013, de 2 de Agosto, como também fazer cumprir as normas prescritas no Regulamento da empresa.

Remuneração mensal líquido

15.000,00

 

Quinze mil meticais

Início de trabalho
Benefícios Enquanto as condições se mantiverem, o estagiário se beneficiará de:

a) Uma refeição diária. Este benefício só se aplica para funcionários na farma e havendo vontade do contratado;

b) Crédito para chamadas de Serviço e passagem aérea de ida e volta ao local de origem;

c) Promessa de emprego a pelo menos 2 veterinários no final do estágio com pacotes de benefícios competitivos;

d) Alojamento durante a primeira semana, após o qual, o estagiário se responsabiliza pela sua estadia em Rapale ou na Cidade de Nampula.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Local de Trabalho: Rapale – Nampula

Fiel de Armazém (Store Keeper)

outubro 9, 2018 Sem categoria

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A DP World pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Fiel de Armazém (Store Keeper).

Descrição Sumária das Tarefas

  • Garantir a aderência às políticas de segurança e disciplina no Departamento Técnico;
  • Fazer a entrega de itens de acordo com as solicitações dos diferentes técnicos;
  • Garantir que as requisições de itens sejam aprovadas pelo respectivo Supervisor;
  • Monitorar o nível de stock nos armazéns;
  • Emitir requisições de compra, sujeito a aprovação pelo Superintende e Gestor Técnico;
  • Encaminhar requisições de compra para o Departamento de Compras após verificar os níveis de stock nos armazéns;
  • Fazer acompanhamento junto ao Departamento de compras do status das requisições de compra;
  • Submeter cópias de guias de remessa, facturas, ao departamento Financeiro;
  • Introduzir/ processar dados no sistema relacionados com a entrada e saída de materiais dos armazéns;
  • Fazer a gestão e organizar combustível para o equipamento móvel;
  • Executar outras funções de acordo com as orientações da direcção e em conformidade com as suas competências e capacidades.

Requisitos

  • Experiência em gestão de inventário e práticas de armazenagem;
  • Experiência mínima de 2 à 3 anos de trabalho em terminais de contentores e/ou em ambiente de máquinas pesadas;
  • Habilitações literárias mínimas: 12ª Classe ou equivalente;
  • Familiarizado com manuseamento de equipamentos de reserva e peças;
  • Plenamente familiarizado com os procedimentos de segurança no sector portuário;
  • Fluência na língua Portuguesa e noções básicas de Inglês;
  • Conhecimentos sólidos sobre procedimentos de higiene e segurança no trabalho.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 14/10/2018

Local: Maputo

Assistente de Supply Chain

outubro 9, 2018 Sem categoria

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A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem estar da criança, está a recrutar um(a) candidato(a) para a vaga abaixo mencionada:

(1) Assistente da Cadeia de Aprovisionamentos (Supply Chain) Baseado em Nampula

Propósito do Trabalho

O Assistente de Supply Chain ira providenciar adequado apoio nos serviços de compras que responda as demandas dos programas de forma eficiente, eficaz e em estreita observância das normas e regulamentos da Save the Children em Moçambique (SCIMOZ) e dos doadores.

Qualificações

  • 12ª Classe;
  • Formação na área de contabilidade ou logística ou ainda áreas afins.

Experiência e Habilidades

Essencial

  • Carta de condução válida sem cadastro e com boa capacidade na condução;
  • Capacidade na Gestão Financeira;
  • Experiência de trabalho dentro do sector voluntário/ ONGs Internacionais;
  • Compromisso para entender e aplicar os valores, objectivos e princípios da Save the Children;
  • Fluente em Macua;
  • Conhecimento de informática pacotes (Excel, Word, PowerPoint, Email, Internet e outros softwares);
  • Falar e escrever fluentemente Português e conhecimento básico de Inglês.

Desejável

  • Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa;
  • Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;
  • Ser um indivíduo auto motivado e humilde no trato com as comunidades, colegas e demais pessoas que entram em contacto com a Save the Children Internacional;
  • Actuar com ética no exercício da função;
  • Conhecimento das Técnicas de Aprovisionamento (Armazém), compra, gestão da frota e administração (Constitui uma vantagem);
  • Alto sentido de responsabilidade e dedicação à tarefa;
  • Alto sentido de discrição no trato de informação confidencial;
  • Com capacidade de trabalhar sobre pressão e com disponibilidade para trabalhar sempre que necessário fora das horas normais de expediente;
  • Com fortes habilidades de comunicação escrita e verbal Habilidade em resolver problemas e com muita iniciativa;
  • Cortesia e habilidade de negociação;
  • Atento aos detalhes e excelente em cálculos.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua de Sofala, nº-62, Escritórios de Nacala-Porto cidade Alta,Rua 132, Talhão 278 – Nampula

Email: [email protected]

Validade: 13/10/2018

Local: Nampula

Supervisor Regional

outubro 8, 2018 Sem categoria

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O ICAP-Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor Regional.

Principais Responsabilidades

  • Liderar a equipa distrital e providenciar supervisão e liderança técnica ao programa para atingir as metas, prestar apoio na implementação dos pontos focais das unidades sanitárias;
  • Realizar regularmente visitas ao local e assistência técnica às unidade sanitárias que não sejam abrangidas pelo ponto focal;
  • Trabalhar em estreita colaboração com o SDSMAS para a implementação do programa e assistência técnica aos homólogos nacionais;
  • Supervisionar as actividades diárias por unidade sanitária, rever o progresso das metas e apoiar o desenvolvimento de intervenções clínicas que abordem as lacunas identificadas;
  • Estabelecer ligação e receber orientações e sugestões dos gestores do ICAP das equipas provincial e central;
  • Realizar formações técnicas e manter  a equipa distrital do ICAP e os pontos focais das unidades sanitárias actualizados sobre as normas e directrizes relevantes para a implementação das estratégias;
  • Prestar apoio no relatório e análise de dados a níveis distrital e das unidades sanitárias;
  • Providenciar um informe contínuo sobre o acompanhamento do plano de trabalho;
  • Reportar sobre as actividades do programa.

Requisitos

  • Possuir o nível de Licenciatura em Medicina ou nível Médio em Medicina Geral;
  • Experiência no desenvolvimento, gestão, cuidados e tratamento, TB, HIV ou programas de saúde pública (mínimo de três anos);
  • Experiência em gestão de programas de controlo de doenças;
  • Experiência em treinamento;
  • Fluente em Português;
  • Conhecimento de Inglês na escrita e na fala.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias;
  • Indicação de três (3) Referências Profissionais.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 21/10/2018

Local: Nampula

Coordenador Provincial de Transportes

outubro 8, 2018 Sem categoria

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O ICAP-Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Provincial de Transportes.

Resumo do Cargo

O Coordenador Provincial de Transportes terá a função de supervisionar, organizar, planear e optimizar os movimentos dos carros, a manutenção e fazer acompanhamento rigoroso dos problemas da área de transporte na província de Nampula, de forma a maximizar os custos e agir de forma mais eficiente para apoiar as operações do projecto do ICAP em Nampula.

Principais Funções e Responsabilidades

  • Garantir a actualização dos documentos legais das viaturas e outros meios de transporte pertencentes ao ICAP, alocados ao ICAP na província de Nampula;
  • Efectuar controlo da gestão de rota;
  • Efectuar a gestão de veículos, garantindo o controlo rigoroso no uso de combustível, elaboração de relatórios de inspecção de veículos e envio das viaturas para a manutenção sempre que necessário;
  • Assegurar que os diários de bordo dos veículos são mantidos actualizados e preenchidos devidamente, fazer a devida reconciliação;
  • Efectuar o controlo do aluguer de viaturas, treinamento, supervisão e avaliação de motorista;
  • Gerir processos de incidentes, reclamações e/ou acidentes;
  • Coordenar com a área de logística do nível central para difusão de todos os relatórios e reconciliações;
  • Manter reuniões diárias com os motoristas para discutir o programa (deslocamentos) diário de cada um deles, por forma a coordenar e optimizar seus movimentos e deslocamentos;
  • Manter um inventário adequado de informações dos veículos, para assegurar uma óptima utilização de equipamentos;
  • Reportar de forma regular sobre todos os problemas que possam por surgir com frota dos automóveis sob a sua gestão.

Requisitos

  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência na área dos transportes;
  • Possuir, pelo menos dois (2) anos de experiência em cargos de responsabilidade;
  • 12ª Classe ou equivalente;
  • Experiência em trabalhar em ONG;
  • Carta de condução profissional é uma vantagem;
  • Conhecimentos de mecânica é uma vantagem;
  • Bons conhecimentos de Excel;
  • Disponibilidade para viajar pelos distritos.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias;
  • Mínimo duas (2) cópias de Cartas Referências dos empregos anteriores.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 21/10/2018

Local: Nampula

Fuja do desemprego revendendo bolsas baratas

outubro 8, 2018 Sem categoria

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Promoção Diária de Revenda – 3 Bolsas Por Apenas 499 MT

outubro 8, 2018 Sem categoria

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Oficial Sénior de Melhoria de Qualidade

outubro 5, 2018 Sem categoria

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A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar um (1) Oficial Sénior de Melhoria de Qualidade para Gaza.

Descrição

  • A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF), trabalha em parceria com o Ministério de Saúde na implementação do Programa de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoas vivendo com HIV;
  • A missão da Fundação é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão de HIV da mãe para o seu filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade. A EGPAF pretende recrutar profissionais qualificados para trabalhar na província de Gaza;
  • O/A Oficial Sénior de MQ sob supervisão do Gestor de serviços Clinicos será responsável por apoiar as equipes provinciais na implementação do programa de Melhoria de Qualidade em HIV, em todos os distritos seleccionados. Será responsável por garantir a implementação da componente dentro do sistema de saúde e das outras componentes do programa gerido pela EGPAF e o MISAU.

Funções

Assegurar a implementação, com altíssima qualidade e de uma maneira integrada, dos diferentes componentes do programa de MQ em HIV nomeadamente:

Planificação:

Trabalhar em estreita colaboração com a DPS:

  • Na elaboração do plano de expansão da MQHIV para outras US’s;
  • Na planificação das actividades de cada ciclo de MQHIV: avaliação inicial, intermédia, final, reuniões de troca de experiências, supervisão formativa e tutoria clínica;
  • Na elaboração de um plano de apoio às US’s prioritárias;
  • Trabalhar em colaboração com a equipe provincial;
  • Na elaboração de um plano periódico interno de institucionalização da MQHIV dentro da organização;

Apoio Técnico:

Ao ponto focal provincial de MQHIV da DPS:

  • Na preparação e na execução das actividades de um ciclo: avaliação inicial, intermédia, final, reunião de troca de experiências, supervisão formativa, tutoria clínica;
  • Na compilação das planilhas de MQHIV;
  • Na avaliação da qualidade dos dados nas planilhas;
  • No envio de retro informação às US’s sobre a qualidade dos dados e do plano de melhoria;

Aos Pontos Focais distritais de MQHIV:

  • Na execução das suas tarefas de responsabilidade a nível do distrito e das US’s;

Aos Oficiais de programas:

  • Na execução das suas tarefas de responsabilidade ligadas a MQHIV a nível do distrito e das US’s;
  • As equipes de melhoria nas US’s na recolha de dados e elaboração de um plano de melhoria que leva aos resultados e na avaliação da qualidade de um plano de melhoria;
  • As Unidades sanitárias identificadas como prioritárias para receberem um apoio técnico;
  • Na planificação, implementação e documentação da tutoria clínica nas US’s;
  • Na elaboração e implementação do plano de melhoria após avaliação com o SIMS Monitoria e avaliação;
  • Ter disponível a lista actualizada das US’s implementando a MQHIV a nível da Província desde o 1º ciclo ate o corrente;
  • Ter disponível toda a informação sobre o desempenho de cada uma das US e seu plano de melhoria;
  • Fazer a monitoria da implementação dos planos de acção de cada uma das US’s em colaboração com os Pontos focais distritais e os OP;
  • Fazer a monitoria da evolução do desempenho das US’s;
  • Identificar as US’s que mais precisam de apoio usando os dados;
  • Participa quando possível as avaliações do SIMS;

Coordenação/Gestão das actividades de MQHIV a nível da Província:

  • Em colaboração com o ponto focal de MQHIV da DPS, dos distritos e com os OP Coordenar as actividades de MQHIV a nível da Província por parte da fundação;
  • Produzir e partilhar o relatório periódico das actividades de MQHIV.

Requisitos

  • Técnico de Medicina Geral;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos no manejo de pacientes vivendo com HIV;
  • Experiência mínima de dois (2) anos na implementação da Directriz Nacional de Melhoria de Qualidade;
  • Fortes capacidades organizacionais, autonomia de trabalho e capacidade de trabalho em equipe;
  • Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita em Português, conhecimento da língua Changana;
  • Saber falar e escrever em Inglês é uma vantagem;
  • Conhecimentos de informática em Word, Excel e PowerPoint;
  • Disponibilidade para viajar dentro e fora da Província durante a implementação do projecto;
  • Espírito de equipa, comprometimento com a qualidade e com o alcance dos objectivos;
  • Alto sentido de responsabilidade.

Chefe de Operações

outubro 5, 2018 Sem categoria

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A VT-Prestação de Serviços é uma empresa com sede na cidade de Quelimane, baseada na área de prestação de serviços de limpeza, fumigação, jardinagem, afagamento de parquet & fornecimento de material de higiene & Limpeza e Géneros alimentícios.

Para efeitos de andamento conveniente dos seus serviços pretende recrutar um (1) Chefe de Operações para Quelimane.

Responsabilidades

  • Manter a boa relação com clientes e outras empresas, garantindo o bom funcionamento dos produtos e serviços;
  • Propor, implementar e acompanhar o desempenho do planejamento operacional;
  • Receber e monitorizar a evolução das ordens de serviço;
  • Fiscalizar se as ordens de serviço estão sendo cumpridas devidamente, indicando melhorias ou correcções, caso estas sejam necessárias;
  • Distribuir tarefas para equipe de serviço, delegando as actividades adequadas a cada profissional, fornecendo as orientações adicionais que se façam necessárias;
  • Acompanhar processos de recolocação de pessoas em postos que se façam necessárias;
  • Supervisionar, organizar, comandar e controlar as actividades realizadas pelos subordinados;
  • Analisar criticamente o desempenho do sector sob sua responsabilidade;
  • Analisar, desenvolver e recomendar técnicas e equipamentos que visem melhorar o desempenho do seu sector;
  • Realizar relatórios operacionais sobre as actividades do sector sob sua responsabilidade.

Qualidades necessárias para o Cargo

  • Capacidade de liderança;
  • Ser pro-activo;
  • Ser determinado;
  • Ser responsável;
  • Ser dinâmico;
  • E saber comunicar-se de forma adequada e eficiente, tanto com os seus subordinados como com os seus superiores.

Requisitos

  • Ter concluído no mínimo a 10ª Classe, conclusão do ensino médio 12ª Classe, é uma vantagem;
  • Ter o curso básico de informática na óptica do utilizador;
  • Saber falar fluentemente a língua Portuguesa;
  • Alto grau de maturidade, responsabilidade e capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Com idade compreendida entre os 22 à 35 anos;
  • Experiência de dois (2) anos nas áreas de supervisão, fiscalização e monitoria de trabalhos similares.
  • Residente em Quelimane.

Exigências

  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Certificados de Habilitações;
  • Referências dos outros empregos;
  • Carta de manifestação de Interesse.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 14/10/2018

Local: Quelimane – Zambézia

Assistente Administrativo – Xai-Xai

outubro 5, 2018 Sem categoria

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O departamento de Produção encontra-se a seleccionar Assistente Administrativo (a) para sua equipe, com os seguintes requisitos:

Requisitos Mínimos

  • Nível Médio em Gestão ou Contabilidade e/ou áreas afins;
  • Experiência em Administração no ramo de construção civil;
  • Capacidade de gerir um fundo de maneio;
  • Capacidade de tramitar com instituições públicas: INSS, Finanças, Tribunal Administrativo, INE;
  • Experiência em Gestão de Arquivo, operação de fotocopiadora/impressora, digitação de documentos, etc;
  • Experiência em trabalhos relacionados com compra de materiais de construção civil;
  • Capacidade de controlar o abastecimento, fazer registos e pagamentos de horas extras;
  • Noções básicas de gestão de stocks;
  • Excelente competências em ferramentas MS Office;
  • Ter experiência em trabalhos similares de pelo menos cinco (5) anos;
  • Capacidade de argumentação, escrita e verbal em Língua Portuguesa.

Outros Requisitos

  • Sentido de Responsabilidade e Organização;
  • Dinamismo, proatividade e versatilidade;
  • Espírito de equipa e iniciativa;
  • Entusiasta e confortável para trabalhar em ambiente de trabalho multidisciplinar;
  • Carta de condução;
  • Disponibilidade imediata.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 06/10/2018

Local: Xai-Xai – Gaza

Oficial do Projecto População Saúde e Ambiente

outubro 3, 2018 Sem categoria

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A Peace Parks Foundation (PPF) pretende contratar um (1) Oficial do Projecto População Saúde e Ambiente a ser basear-se na Reserva Especial de Maputo.

Orientação Hierárquica

O Oficial do Projecto População Saúde e Ambiente irá responder hierarquicamente ao Gestor do Programa de Desenvolvimento Comunitário da Reserva Especial de Maputo e Reserva Marinha Parcial da Ponta de Ouro.

Áreas Principais de Desempenho

  • Prestar assistência na avaliação de referência das necessidades de saúde das comunidades no Distrito de Matutuíne e identificação de potenciais parceiros de saúde;
  • Trabalhar em colaboração com a saúde e com os quadros de desenvolvimento comunitário a fim de desenvolver um programa integral de sensibilização e envolvimento comunitário e comunicação de mudança de comportamento estabelecendo uma ligação entre mensagens em matéria de saúde e do ambiente, adaptando ao contexto local e incorporando a aprendizagem obtida, incluindo a produção de materiais para a sensibilização e envolvimento comunitário e a formação de educadores comunitários de pares caso apropriado;
  • Facilitar discussões em pequenos grupos, workshops em escolas, apresentações à comunidade, etc., com a equipa de desenvolvimento a fim de apoiar uma maior consciencialização e mudança de comportamento em relação à saúde comunitária, adopção de serviços de saúde reprodutiva e gestão sustentável de recursos marinhos;
  • Auxiliar em levantamentos comunitários e registo de dados para a monitorização de impactos conforme necessário;
  • Fazer monitoria e ajustes do plano conforme as necessidades do campo.

Requisitos

  • Enfermeiro/a da Saúde Materno Infantil;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência prática na promoção de saúde comunitária e/ou desenvolvimento comunitário;
  • Experiência na facilitação de discussões em pequenos grupos, apresentações a grupos grandes, ensinamento e formação;
  • Experiência no desenvolvimento de materiais educacionais e de sensibilização da comunidade para uso pela mesma;
  • Fluência verbal em Português e em Shangana;
  • Boas aptidões de comunicação e interpessoais;
  • Seria vantajoso possuir um entendimento sólido do estabelecimento de uma ligação entre conservação e saúde;
  • Competências informáticas (Microsoft Office);
  • Individuo dinâmico, entusiasta e auto-motivado;
  • Estar disponível para viver e trabalhar em locais remotos e com infraestruturas e serviços básicos;
  • Compromisso à abordagem com base nos direitos de planeamento familiar.

Benefícios

  • Remuneração: Um pacote salarial competitivo será negociado em função das qualificações e experiência.

Exigências

  • Carta de Motivação (que mostra o seu interesse e suas experiências relativas a esta posição);
  • Curriculum Vitae (max de 3 páginas);
  • Três (3) Referências.

Nota: A candidatura deve ter no sujeito “PHE”

Sobre a Empresa

A Peace Parks Foundation (PPF) é uma organização não governamental sem fins lucrativos e tem como função principal apoiar os governos na criação de áreas de conservação transfronteira (ACTF) na zona austral da África. A PPF está actualmente a apoiar o desenvolvimento das áreas de conservação em Moçambique através de um acordo de parceria com autoridades da Administração Nacional das áreas de Conservação (ANAC).

Processo de Candidatura

Endereço: Bairro Triunfo, Rua Embondeiro 609 – Maputo

Email: [email protected] e [email protected]

Local: Maputo

Duração do Contrato: 1 ano com possibilidade de renovação

Técnico de Máquinas

outubro 3, 2018 Sem categoria

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A Print4You pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Máquinas.

Requisitos

O candidato deverá sentir-se apto a realizar as seguintes tarefas:

  • Domínio de Software e Hardware;
  • Experiência mínima de três (3) anos;
  • Conhecimentos de electricidade/mecânica (vantagem);
  • Disponibilidade imediata;
  • Boas capacidades de comunicação;
  • Perfil dinâmico, metódico e proactivo.

Benefícios

  • Integração em equipa jovem e dinâmica, com boas condições de trabalho;
  • Formação contínua e oportunidade de desenvolvimento de carreira;
  • Remuneração mais alta que a média do mercado.

Exigências

  • Curriculum Vitae com foto (mencionando a função e referência a que se candidata).

Sobre a Empresa

A Print4You foi constituída em 2005 e tem como missão a satisfação integral do cliente através do desenvolvimento de serviços orientados para o cliente. Print4You é uma Empresa que actua na área das soluções de impressão nas vertentes de outsourcing impressão, centros de cópias, assistência técnica a todo tipo de impressoras e venda de consumíveis informáticos.

Processo de Candidatura

Email: [email protected] e [email protected]

Local: Maputo

Enfermeiro de Saúde Ocupacional

outubro 3, 2018 Sem categoria

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A International SOS Mozambique Limitada pretende contratar um (1) Enfermeiro de Saúde Ocupacional para as suas actividades em Moçambique.

Descrição da Função

O Enfermeiro de saúde Ocupacional irá trabalhar em coordenação com o nosso cliente na monitoria de programas de saúde ocupacional com o objectivo de melhorar a saúde dos trabalhadores e reduzir a frequencia de acidentes de trabalho.

Responsabilidades

As principais responsabilidades incluem:

  • Desenvolver e implementar Políticas e Procedimentos de Saúde Ocupacional eficazes;
  • Gestão de saúde dos trabalhadores;
  • Gestão de lesões relacionadas com o trabalho;
  • Ajudar o cliente a cumprir os regulamentos de saúde relevantes e os requisitos estatutários para     minimizar o risco de exposição para o clientes;
  • Elaborar relatórios de entrega de programas de vigilância de saúde para o cliente;
  • Manutenção de toda papelada associada a função.

Requisitos

Experiência Requerida

  • Experiência mínima de cinco (5) anos em saúde ocupacional.
  • Registros de produção e entrega de trabalho dentro dos prazos e KPIs.
  • Experiência de trabalho em Comité de Saúde e Segurança no trabalho;
  • Conhecimento de procedimentos e interpretação da Audiometria, Espirometria e Visão;
  • Habilidades em Informática;
  • Fluência em Inglês e Português.

Qualificação Requerida

  • Enfermeiro Geral registado no Ministério da Saúde em Moçambique;
  • Qualificação em Enfermagem de Saúde Ocupacional reconhecida na Jurisdição;
  • Carta de condução;
  • O encarregado terá que aderir às normas e procedimentos da International SOS.

Oferta

  • Salário compatível com experiência demonstrada.

Processo de Candidatura

Email: [email protected] e [email protected]

Representante de Vendas

outubro 2, 2018 Sem categoria

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A PRI Moçambique pretende recrutar um (1) Representante de Vendas.

Responsabilidades

  • Apresentar, promover e vender produtos/ serviços usando argumentos sólidos para clientes existentes e potenciais;
  • Garantir um relacionamento efectivo e eficiente entre a empresa e o Cliente, a fim de maximizar o retorno do investimento e a satisfação do cliente;
  • Elaborar o plano anual de negócios alinhado à estratégia de negócios e gestão de clientes;
  • Gerir a área de vendas, propondo e implementando medidas que permitam optimizar os recursos e maximizar as vendas;
  • Estabelecer, desenvolver e manter relações comerciais e de clientes positivas;
  • Alcançar metas e resultados de vendas acordados dentro do cronograma;
  • Agilizar a resolução de problemas e reclamações do cliente para maximizar a satisfação.

Requisitos

  • Pelo menos três (3) anos de experiência em vendas de Lubrificantes (Requisito Obrigatório);
  • Conhecimento de técnicas de análise de negócios;
  • Habilidades informáticas, especialmente em Excel e PowerPoint;
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
  • Boas habilidades verbais, escritas e de apresentação.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Local: Maputo