Vaga para Assessor para o Desenvolvimento de Competências de Jovens (SNV)

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Validade: 02/09/2013

A SNV Moçambique pretende recrutar um Assessor para o Desenvolvimento de Competências de Jovens.

Responsabilidades

• Apoiar o desenvolvimento e implementação do plano de desenvolvimento de competências da juventude;
• Desenvolver e actualizar um mapa de lacunas de competências dos jovens, bem como as oportunidades e as exigências de trabalho no mercado, com ênfase especial em mulheres jovens;
• Prestar assistência técnica no desenvolvimento do currículo e de competências: envolver e apoiar as instituições nacionais e locais na concepção dos currículos e a oferta de formação a fim de alcançar os resultados desejados com qualidade;
• Parceria e desenvolvimento de relacionamento: articular com o governo, o sector privado e as partes interessadas da sociedade civil para preparar e lançar uma componente de desenvolvimento de competências no âmbito do apoio ao emprego e paridade entre o desenvolvimento de competências e da demanda de potenciais empregadores;
• Medição de resultados, acompanhamento e controlo dos serviços de qualidade prestados por terceiros: acompanhar o progresso em relação a empregabilidade e as oportunidades para a criação de empresas lideradas por jovens.

Requisitos

• Mestrado em qualquer área relevante para o desenvolvimento de competências de jovens;
• Capacidades para projectar e fornecer uma programação eficaz no desenvolvimento de competências de jovens, com um mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante e comprovada;
• Conhecimento das políticas de educação de Moçambique, especialmente para o desenvolvimento de competências profissionais;
• Afinidade com envolvimento do sector produtivo e habilidades de estratégias de desenvolvimento para os jovens fora da escola;
• Fortes habilidades de computador em MS Word e PowerPoint;
• O candidato seleccionado irá mostrar paixão por trabalhar com a juventude;
• Competências básicas de formação: sobre a vida e liderança, tecnologias de informação, comunicação e integridade;
• Desenvolvimento de empreendedorismo: competências básicas de gestão de negócios e finanças;
• Empreendedorismo: formação em competências empresariais, como identificação de oportunidades.

Nota

• Utilize a referência “Assessor para o Desenvolvimento de Competências de Jovens”

Exigências

• Carta de Candidatura em Inglês;
• Curriculum Vitae actualizado em Inglês;
• 3-5 cartas de referência.

Sobre a Empresa

A SNV – Organização Holandesa de Desenvolvimento é uma organização internacional que trabalha em prol do desenvolvimento das capacidades das organizações locais do sector publico, ONGs e sector privado.