Assistente Técnico de Treinamento e Desenvolvimento

A Novos Horizontes pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Técnico de Treinamento e Desenvolvimento.

Responsabilidades

• Propor e Executar Programas de Treinamento;
• Identificar necessidades de treinamento na empresa;
• Responder às necessidades e lacunas de aumento de competências técnicas;
• Gerenciar sistemas de treinamento corporativo e de unidades (políticas e procedimentos);
• Produzir e gerenciar directrizes de gerenciamento de desempenho;
• Facilitar a implementação da gestão de desempenho;
• Garantir que o gerenciamento seja treinado em processos de gerenciamento de desempenho;
• Identificar lacunas e recomendações de competências relacionadas com o desempenho;
• Consolidar a análise das necessidades de treinamento da unidade de negócios;
• Fornecer aos gerentes ferramentas para gerenciar o desempenho;
• Gerenciar o desempenho de equipes (configuração de KPI, revisões, conversas, etc);
• Propor e assessorar a produção de perfis de posições na empresa;
• Auxiliar a GM nos planos de desenvolvimento de líderes;
• Produzir e gerenciar directrizes de desenvolvimento de lideranças;
• Organizar planos de treinamento de líderes;
• Planificar programas de indução e coordenar com todos os intervenientes;
• Supervisionar o desempenho de novos colaboradores durante o período probatório;
• Coordenar a satisfação das condições contratuais com o sector de RH administrativo.

Requisitos

• Formação em GRH ou área similar;
• Mínimo de três (3) anos de experiência em T&D;
• Dois (2) anos numa posição de liderança ou supervisão;
• Boa compreensão do sistema de gestão de desempenho e desenvolvimento de lideranças;
• Proficiência em aplicações Microsoft Office Excel, PowerPoint e Word;
• Resolução de problemas, gestão de crises, habilidades de negociação;
• Boas habilidades interpessoais, organizacionais, de facilitação e negociação exigidas;
• Exposição em funções especializadas: recrutamento, treinamento e desenvolvimento, relações com funcionários, remuneração, bem-estar dos funcionários e projetos de RH, uma vantagem;
• Forte formação de equipas, tomada de decisões e competências de gestão de pessoas;
• Capacidade de criar responsabilidade e liderar pelo exemplo.

Pacote de Remuneração e Benefícios

• Salário: Negociável.

Exigências

• Carta de Motivação;
• Curriculum Vitae;
• Cópias de BI e de Certificados.

NB: Apenas candidatos pré-seleccionados serão convocados à entrevista.

Processo de Candidatura

Email: talentos@novoshorizontes.net

Validade: 02/05/2019 (10 horas)

Local: Rapale – Nampula