Vaga para Analista de Recrutamento e Seleção (Heading)

A Heading MOZ encontra-se a seleccionar, um (1) Analista de Recrutamento e Seleção (M/F), para Tete.

Responsabilidades

• Conduzir os processos selectivos, através de metodologia de avaliação por competências, para todas as posições, participando e auxiliando os gestores na definição de perfil e na análise de candidatos, fornecendo subsídios para a tomada de decisão;
• Participar da concepção e implementação de metodologias e projectos de captação de pessoas e de ampliação de visibilidade da empresa para o mercado de trabalho nacional;
• Conduzir mapeamentos de mercado que permitam identificar proactivamente recursos humanos que possam vir a ocupar posições na empresa, considerando a demanda de pessoal definida no planeamento estratégico e os gaps de profissionais mapeados pela área de carreira e sucessão;
• Desenhar e conduzir programas específicos que representem portas de entrada diferenciadas na empresa;
• Participar na implantação e identificação de melhorias nos sistemas relacionados a R&S;
• Definir e implementar programas de integração de novos colaboradores, visando sua rápida adaptação e entrosamento a empresa;
• Elaborar relatórios com informações quantitativas e qualitativas de R&S e indicadores de performance em todos os níveis;
• Buscar constantemente os melhores fornecedores de R&S no âmbito nacional e internacional, visando o melhor atendimento às exigências;
• Orientar em relação às ferramentas disponíveis de R&S e padronização em termos; sempre analisando as especificidades regionais e adaptações à cultura/ realidade locais quando necessário.

Perfil

• Formação académica (Superior completa) em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência profissional de pelo menos cinco (5) anos;
• Domínio do Inglês.