Vagas para Analistas Sénior de Gestão de Desempenho (Heading)

A Heading Recursos Humanos Moçambique encontra-se a seleccionar, dois (2) Analistas Sénior de Gestão de Desempenho (M/F) para Beira e Tete.

Responsabilidades

• Apoiar o desenvolvimento, aperfeiçoamento e implantação de indicadores chave de desempenho nas áreas operacionais e corporativas;
• Analisar o desempenho de áreas operacionais e corporativas e identificar causas de desvios entre metas e resultados;
• Identificar oportunidades e riscos no desempenho futuro e apoiar a elaboração e implantação de plano de acção para corrigir desvios;
• Elaborar relatório mensal analisando o desempenho das áreas sob sua gestão;
• Propor metas detalhadas de orçamento e remuneração variável;
• Identificar e propor melhorias no modelo de gestão (processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos), bem como sugerir melhorias no orçamento das áreas operacionais e corporativas;
• Interagir com as áreas operacionais e corporativas, apoiando o desenvolvimento e implantação da cultura de gestão de desempenho local;
• Disseminar as orientações corporativas para as áreas operacionais;
• Apoiar o gerente de gestão de desempenho.

Perfil:

• Experiência de 5 à 7 anos na área;
• Formação Académica em Administração de Empresas, Economia ou afins.

Local de Trabalho: Beira e Tete