Assessor de Monitoria e Avaliação

Email: hr-mozambique@jhpiego.org

Validade: 04/09/2017

Posição: Assessor de M&A

Reporta: Assessor Sénior de M&A e com estreita colaboração com o Director de M&A

Local de trabalho: Zambézia, Moçambique  

A Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor(a) de Monitoria e Avaliação.

Resumo dos Termos de Referência

• O Assessor de Monitoria e Avaliação ajudará na colecta de dados de rotina, de M&A em capacitação, feedback em dados de qualidade, integralidade e uso, coordenar com o Assessor Sénior de Monitoria e Avaliação e em todos as actividades de M&A.

Responsabilidades

• Manter o sistema de M&A (indicadores de processos, produtos e efeitos, incluindo os meios de verificação) para assegurar que os resultados verificáveis sejam medidos, compilados, analisados e reportados;
• Monitorar o desempenho do utilizando os instrumentos de monitoria orientados para os resultados, de modo a avaliar os progressos e metas de desempenho;
• Produzir análises dos resultados do programa e identificar métodos para a utilização desses resultados na melhoria do programa;
• Conduzir levantamentos qualitativos para perceber os processos e impactos e para determinar a extensão para os quais as necessidades estão sendo satisfeitas (processos participativos; desenho de levantamentos, estudos e formulários de entrevistas);
• Fornecer uma orientação técnica no desenho e implementação de actividades de M&A para as actividades das componentes do projecto;
• Fornecer uma orientação técnica na implementação de actividades de M&A e na formação do pessoal técnico do Projecto, Ministério da Saúde e outros parceiros de implementação sobre os instrumentos e abordagens de M&A para as actividades de saúde materno e da criança;
• Fornecer formações em M&A para actores locais relevantes, sempre que necessário;
• Coordenar as actividades de M&A, com os assistentes de M&A do Ministério da Saúde (Departamentos Centrais, Direcções Provinciais e Distritais) em locais onde as actividades apoiadas estão a ser implementadas;
• Participar no desenvolvimento e testagem de métodos inovadores de M&A para as actividades a todos os níveis;
• Submeter relatórios mensais e trimestrais ao Assessor de M&A destacando áreas de preocupação e progressos;
• Assegurar que os relatórios regulares são partilhados pelo pessoal técnico e parceiros chave ao nível central e provincial;
• Organizar periodiocamente encontros e relatórios para uma ampla disseminação dos sucessos do projecto;
• Representar nos assuntos de M&A do Ministério da Saúde, CDC e outros encontros relacionados com a área de saúde;
• Contribuir para a planificação do programa e elaboração de propostas técnicas;
• Participar em formações e tutorias do pessoal técnico na análise de dados e programação baseada em resultados.

Habilidades/ Capacidades

• Experiência com análise estatística, base de dados e produção de gráficos, relatórios, tabelas e formulários;
• Avaliação quantitativa e qualitativa de séries de dados;
• Gestão de processos e instrumentos de recolha e análise de dados;
• Habilidades de liderança e comunicação;
• Capacidade de trabalhar independentemente, com responsabilidade e honestidade;
• Fluência verbal e escrita em Inglês e Português.

Qualificações Requeridas

• Licenciatura em uma das seguintes áreas: Saúde Pública, Demografia, Estatística ou Monitoria e Avaliação (M&A);
• Mínimo de três (3) anos de experiência na área de M&A em programas de saúde;
• Domínio na óptica do utilizador de programas de análise de dados estatísticos (SSPS, D-Base, Epi Info e outros) e aplicativos do Microsoft Office;
• Fluente na escrita e na fala em Inglês e Português.