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Email: [email protected]
Validade: 26/02/2016
Local: Maputo
Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assessor em Violência Baseada no Género.
Responsabilidades
- Promover liderança programática e técnica na área da sua responsabilidade para o planeamento estratégico das actividades para alcançar as metas e objectivos do programa da Jhpiego Moçambique, incluindo a determinação das prioridades do programa e iniciativas técnicas apropriadas para desenvolver e implementar o programa em colaboração com o MISAU e parceiros;
- Apoiar o desenvolvimento de material técnico, de educação e comunicação, e de formação de elevada qualidade em áreas de interesse para a implementação do programa de VBG em concordância com as politicas nacionais e internacionais;
- Apoiar o desenvolvimento de ferramentas de M&A no MISAU e na Jhpiego;
- Elaborar atempadamente relatórios mensais, trimestrais e anuais das sua actividades técnicas assim como participar em conferencias, convocar e dirigir reuniões técnicas e conferencias, assim como escrever artigos para revistas e manuscritos para publicações;
- Desenvolver e manter excelentes relações com os colegas, parceiros e doadores para garantir um boa implementação das actividades do programa;
- Elaboração e implementação de protocolos de estudos, analise e disseminação de resultados e conhecimentos para o uso externo organizações e no seio da Jhpiego;
- Apoiar no desenvolvimento de politicas em actividades colaborativas na área de responsabilidade;
- Elaborar, organizar e facilitar actividades de formação e supervisão, acompanhamento e avaliação das actividades na sua área de responsabilidade;
- Fortalecer a implementação de redes de unidades de atendimento integrado às vitimas de violência baseada no género;
- Coordenar com os institutos de formação em saúde para inclusão de matérias referentes à VBG a atendimento integrado nos currículo de provedores de saúde;
- Rever materiais técnicos e novas publicações, com intuito de manter a equipa actualizada na respectiva área;
- Coordenar trabalho com outros implementadores internacionais e comunitários relevantes para alcançar metas do programa nacional do VBG.
Requisitos
- Médico ou Enfermeiro ou outro Clínico Licenciado com experiência na provisão de serviços clínicos;
- Mínimo de quatro (4) anos de experiência comprovada na área clínica especialmente em HIV/SIDA, saúde reprodutivo, género e violência baseado no género;
- Mínimo de dois (2) anos de trabalho na área de género e/ou violência baseada no género;
- Experiência em serviços clínicos com ênfase na violência baseada no género HIV/SIDA, ITS, saúde reprodutivo;
- Conhecimentos sobre HIV/SIDA, ITS saúde reprodutivo, género e violência;
- Excelente habilidades de liderança, comunicação, representação, negociação, coordenação e trabalho em equipa;
- Experiência na elaboração de propostas, relatórios técnicos, materiais educativos e de formação, artigos, resumos, cuidados, prestação de serviços de saúde nas suas áreas técnicas;
- Experiência e capacidade interagir e trabalhar com parceiros, doadores e colegas;
- Habilidade de capacidade de identificação de necessidades e de planificação;
- Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão;
- Proficiência em MS Office na óptica de utilizador (Excel, Word, Outlook, PowerPoint e Internet);
- Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade;
- Fluência verbal e escrita em Português e Inglês;
- Disponibilidade para viajar para as províncias.
Exigências
- Carta de Apresentação;
- Curriculum Vitae;
- Referências, que possam ser consultadas.
Nota: Indicar “Assessor/a em Violência Baseada no Género”.
Sobre a Empresa
Jhpiego é uma organização internacional de saúde sem fins lucrativos afiliada com a Universidade Johns Hopkins. Durante 40 anos e em mais de 155 países, Jhpiego tem trabalhado para evitar a morte desnecessária de mulheres e suas famílias. Jhpiego trabalha com especialistas em saúde, governos e líderes comunitários para prestar cuidados de saúde de elevada qualidade para o seu povo.
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