Assessor Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação Tempo Inteiro

O Ipas Moçambique pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação (M/F), para Nampula.

Contexto

No âmbito da implementação das actividades, o Ipas pretende recrutar imediatamente, um(a) Assessor(a) Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação, baseado em Nampula, que terá como principais responsabilidades, assegurar a supervisão técnica, de gestão e de conhecimentos estratégicos para os programas nas áreas de monitoria, avaliação e pesquisa de projectos.

Objectivo da Posição

O/A Assessor(a) Sénior de Pesquisa, M&A trabalha com o pessoal técnico e do programa para conceber e implementar um plano de pesquisa, monitoria e avaliação (RM&E)para cada projecto no portfólio do programa do Ipas para o país. Esta posição gere e apoia os membros e consultores da equipa RM&E no seu país e assegura sistemas de monitorização e avaliação (M&E) de alta qualidade e resultados utilizando as melhores práticas e seguindo os procedimentos operacionais padrão do Ipas para a M&E.  O/A Assessor(a) Sénior de Pesquisa, M&A, assegura o fornecimento de provas precisas para a elaboração de relatórios e a tomada de decisões, e promove a partilha de conhecimentos a nível interno e externo através de divulgação em conferências globais, e artigos revistos por pares. Adicionalmente, esta posição gere o portfólio de investigação do Ipas no País, colaborando com outros investigadores do Ipas para produzir provas de alta qualidade que contribuam para o campo do aborto e para os objectivos do programa.

Responsabilidades

Baseado(a) em Nampula, sob supervisão directa do(a) Gestor(a) Nacional de Programas, o(a) Assessor(a) Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:

Liderança Organizacional e Estratégia

• Contribui para o desenvolvimento do plano estratégico; Lidera as secções atribuídas do plano estratégico;
• Participa na implementação do plano estratégico local em áreas atribuídas;
• Promove a colaboração entre as unidades do programa;
• Fornece supervisão de apoio a nível da unidade RME;
• Responsável pelo desempenho e resultados da unidade RME.

Gestão financeira e de risco

• Contribuir para o desenvolvimento de planos de trabalho e orçamentos de projectos que sejam rentáveis;
• Lidera a implementação do plano RME e o controlo orçamental a nível do projecto;
• Implemente planos de redução de risco;
• Garante a conformidade da unidade com as políticas, procedimentos e normas do Ipas;
• Contribui para o desenvolvimento ou actualização de políticas, procedimentos e normas, em áreas atribuídas;
• Assegura o cumprimento das normas de qualidade do Ipas, em projectos ou áreas atribuídas.

Área Técnica ou Funcional

• Contribui para a concepção do projecto, incluindo o desenvolvimento de quadro lógico e planos RME para propostas alinhadas com o plano estratégico regional;
• Supervisiona o desenvolvimento e implementação de planos de pesquisa, monitoria e avaliação para todos os projectos e para o plano estratégico do programa;
• Colabora com outros investigadores do Ipas na concepção de investigação, desenvolvimento de protocolos, gestão de aprovações éticas, gestão do pessoal de investigação,e recolha  análise de dados e divulgação dos resultados;
• Supervisiona e garante a qualidade dos dados recolhidos nas unidades sanitárias, locais de serviço e intervenções apoiadas pelo Ipas para para a elaboração de relatórios dos doadores e a tomada de decisões do programa;
• Assiste os líderes do projecto, as equipas de projecto do Ipas para monitorizar e compreender o progresso programático e resolver problemas, através de revisões regulares de dados e análises de fácil utilização;
• Apoia e supervisiona a equipa da RME, consultores e empreiteiros, assegurando uma forte capacidade e desempenho do pessoal, e acompanha os prazos dos projectos de Investigação e Avaliação;
• Colabora com o pessoal global do Ipas de RME, assegurando sistemas e ferramentas RME fortes e a adesão às normas de M&E do Ipas;
• Lidera os esforços de partilha de conhecimentos do Ipas, incluindo a partilha interna de resultados e lições, e partilha externa através de conferências, publicações, e outros métodos;
• Implementa e dirige o sistema de monitorização, incluindo recolhas de dados de rotina, participação no Grupo de Gestão e Responsabilização do Ipas, e supervisão de questões relacionadas com o TERRA;
• Valida os dados e sinaliza o desvio;
• Fornece análise de RME para relatórios e reuniões de doadores;
• Representa o Ipas em diferentes fóruns de investigação e políticas nacionais e internacionais através de apresentações e publicações em revistas especializadas;
• Trabalha com o pessoal da NC Global para desenvolver ferramentas de monitorização, implementar um novo sistema global de M&E (Bridge & Terra), e desenvolvimento de capacidades do pessoal da MER no país;
• Apoiar a avaliação das necessidades e o reforço das capacidades do pessoal, consultores, parceiros e agências externas de investigação para a realização de monitorização, avaliação e inquéritos de investigação para o Ipas;
• Realiza revisões regulares centradas nos resultados ao nível do projecto e na resolução de problemas;
• Supervisiona a implementação dos planos de trabalho e orçamentos dos projectos;
• Contribui para a liderança do pensamento e inovação, principalmente para projectos atribuídos;
• Desenvolve, implementa e gere projectos de avaliação e investigação para todos os projectos financiados por doadores;
• Servir de ligação entre o programa Ipas Moçambique e o pessoal da RME Regional da Carolina do Norte (NC) África.

Mobilização de recursos

• Lidera na preparação de relatórios de doadores e documentos externos; Assegura a qualidade e exactidão;
• Conduz ou contribui significativamente para a concepção de projectos e preparação de propostas;
• Comunicação e representação;
• Representa o Ipas no exterior, principalmente com fornecedores, empreiteiros, consultores ou parceiros de implementação de projectos;
• Finaliza e partilha aprendizagem e perícia dentro da rede global do Ipas e parceiros;
• Lidera o desenvolvimento ou implementação de planos de comunicação sobre RME, principalmente a nível de projecto;
• Constrói e mantém fortes parcerias, principalmente para um projecto específico.

Requisitos

Competências e Experiência Requerida

• Conhecimentos de trabalho do conjunto Microsoft Office, excepcionais competências de excelência;
• Experiência na utilização de bases de dados e software estatístico, de preferência Stata, SPSS, e SAS para estatísticas inferenciais;
• Experiência com software de análise qualitativa (NVivo, ou outros) e software de apresentação e bibliográfico (EndNote, ProCite);
• Capacidade comprovada para liderar e motivar equipas e criar um ambiente de trabalho positivo, incluindo através de supervisão de apoio, comunicação forte, abordagens de liderança não hierárquica, e modelação dos valores centrais do Ipas;
• Capacidade demonstrada e compromisso de boa gestão de fundos, incluindo fortes competências em planeamento de trabalho, orçamentação, monitorização financeira e resolução de problemas com base em dados;
• Capacidade comprovada para construir relações de trabalho positivas com diversas equipas internas e parceiros externos;
• Um profundo empenho na saúde e direitos sexuais e reprodutivos, especialmente no acesso ao aborto e contracepção;
• Bem organizado com a capacidade de seguir múltiplos projectos e prazos.

Educação

• Mestrado em ciências sociais, estatística, demografia, saúde pública, ou área afim.

Experiência

• Sete(7) ou mais anos de experiência em investigação, monitorização e avaliação necessários, de preferência em programas de saúde reprodutiva;
• Cinco(5) ou mais anos de supervisão de projectos e equipas de investigação e acompanhamento;
• Três(3) ou mais anos de experiência na supervisão de sistemas de recolha de dados e análise de dados de alto nível.

Qualificações preferenciais

• Doutoramento ou grau profissional avançado em campo relevante de preferência;
• Conhecimentos de trabalho do conjunto Microsoft Office, excepcionais competências de excelência e PowerBi;
• Experiência de trabalho com vários países da região da África francófona e gestão de projectos de recolha de dados móveis (por exemplo, ODK);
• Experiência de gestão de dados;
• Conhecimento prático dos pacotes de software de análise de dados e estatística;
• Experiência com software de cartografia geográfica uma vantagem;
• Experiência na aplicação dos resultados da investigação a intervenções de saúde baseadas na comunidade e outras;
• Fluência de nível profissional em inglês (falar, ler e escrever).

Ambiente de trabalho

• Capacidade de viajar até 40% a nível interno (com viagens regionais ou globais ocasionais, se aplicável).

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse;
• Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais) e, se possível, certificados de
  trabalho.

Nota: Os candidatos interessados devem apresentar as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF, e devem indicar o assunto do e-mail “Ipas Candidatura – Assessor(a) de Género”. Candidaturas incompletas não serão consideradas.

Sobre a Empresa

Ipas Moçambique é uma organização não–governamental, sem fins lucrativos, com a Sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género.