Assistente de Pesquisa para o Projecto WEMA Tempo Inteiro

O Comité para a Saúde de Moçambique (CSM) pretende recrutar um (1) Assistente de Pesquisa, que estará inserido no Projecto intitulado “WEMA- Well-being and Mental health in the Aftermath of Extreme Climate Events”.

Descrição

O Comité para a Saúde de Moçambique (CSM) é uma Organização Não Governamental moçambicana, sem fins-lucrativos, que trabalha no Sector da Saúde Pública e tem uma vasta experiência na implementação de Programas de Cuidados de Saúde Primários, reforço do Sistema de Saúde, Gestão e Liderança, Melhoria Contínua da Qualidade (CQI) e Pesquisas.

O Projecto WEMA é uma iniciativa de pesquisa que visa compreender e abordar os impactos de eventos climáticos extremos na saúde mental de indivíduos e comunidades.

Este projecto com a duração de 3 anos, decorre em simultâneo em 3 outros países africanos, nomeadamente Quênia, Burquina Faso e África do Sul, para além de Moçambique.

O projecto tem como objectivo tornar visível o impacto directo dos Eventos Climáticos Extremos (ECEs) nos Transtornos Mentais Comuns (TMCs), incluindo depressão, ansiedade e transtorno de estresse pós-traumático (TEPT).

Pretende demonstrar ainda, a ligação directa entre o deslocamento causado por Eventos Climáticos Extremos e o precário estado de saúde mental entre as populações vulneráveis.

Essas evidências irão destacar a necessidade de integrar estratégias de adaptação aos serviços comunitários de saúde mental, que visa promover a boa saúde e o bem-estar entre populações em risco.

Responsabilidades

O Assistente de Pesquisa terá como responsabilidade, liderar e gerir as actividades de pesquisa do Projecto WEMA, garantindo a qualidade, o rigor científico e a ética da pesquisa.

Responsabilidades Especificas

• Desenvolvimento e implementação do plano de pesquisa: O Assistente de Pesquisa trabalhará em estreita colaboração com a equipe do projecto para desenvolver e implementar o plano de pesquisa, incluindo a definição de metodologias, colecta de dados, análise de dados e disseminação de resultados;
• Gestão da equipe de pesquisa: O Assistente de Pesquisa irá liderar e gerir a equipe de pesquisa, garantindo a comunicação eficaz, o trabalho em equipe e o cumprimento dos prazos;
• Supervisão da colecta de dados: O Assistente de Pesquisa supervisionará a colecta de dados, garantindo a qualidade, confiabilidade e ética da colecta;
• Análise de dados: O Assistente de Pesquisa conduzirá ou supervisionará a análise de dados, utilizando métodos estatísticos e qualitativos apropriados;
• Redacção de relatórios e publicações: O Assistente de Pesquisa redigirá relatórios regulares de actividades e publicações sobre os resultados da pesquisa, garantindo a clareza, precisão e concisão dos mesmos;
• Apresentação de resultados: O Assistente de Pesquisa apresentará os resultados da pesquisa em conferências, workshops e outros eventos relevantes.
  Gestão de orçamento: O Assistente de Pesquisa apoiará o Supervisor na gestão do orçamento do projecto de pesquisa, garantindo o uso eficiente dos recursos;
• Cumprimento de normas éticas: O Assistente de Pesquisa garantirá que todas as actividades de pesquisa sejam realizadas em conformidade com as normas éticas de pesquisa, incluindo a obtenção do consentimento livre e esclarecido dos participantes e a protecção da confidencialidade dos dados.

Requisitos

Qualificação e Competências Necessárias

• Licenciatura em Psicologia, Saúde Pública, Ciências Sociais ou áreas afins;
• Experiência comprovada em pesquisa sobre saúde (experiência em saúde mental, bem como em eventos climáticos extremos será uma vantagem);
• Experiência comprovada na realização de pesquisas Qualitativas;
• Experiência em liderança e gerenciamento de equipes de pesquisa;
• Habilidades comprovadas em colecta de dados, análise de dados e redacção de relatórios;
• Excelente comunicação oral e escrita em português e inglês;
• Conhecimento de normas éticas de pesquisa;
• Experiência em trabalho com comunidades afectadas por eventos climáticos extremos será uma vantagem;
• Habilidades interpessoais e de trabalho em equipe;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe;
• Experiência em pesquisa sobre mudança climática e saúde será uma vantagem;
• Experiência de trabalho em Moçambique;
• Conhecimento dos Transtornos Mentais Comuns (TMCs);
• Conhecimento do e software estatístico (e.g., NVivo, ATLAS.ti, Stata, SPSS) será uma vantagem;
• Encoraja-se candidaturas femininas.

Considerações Finais

Inclusão e Diversidade

O CSM é uma organização que oferece oportunidades iguais à todos, onde todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, origem nacional ou étnica, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Aviso Legal

O CSM  não cobra quaisquer taxas em qualquer fase do processo de recrutamento e não trabalha com agentes de recrutamento. Estejam atentos a quaisquer indivíduos fora do CSM que possam estar na posse de números de telefone supostamente não registados, que contactam pessoas que tentam cobrar taxas por vagas anunciadas. Estes casos devem ser denunciados à esquadra de polícia mais próxima, uma vez que se trata de burladores que não são trabalhadores do CSM.

Declaração de Política de Salvaguarda

O CSM esforça-se para proporcionar um ambiente livre de Exploração e Abuso Sexual e de Assédio em todos os locais onde são implementados os seus programas e projectos. O CSM adopta uma política de tolerância zero contra a Exploração e o Abuso Sexual e Assédio. CSM espera que os seus trabalhadores mantenham elevados padrões éticos, que protejam a integridade e a reputação da organização e garantam que o trabalho é efectuado de forma honesta e justa, em conformidade com as políticas de salvaguarda e outras políticas associadas.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse, indicando a vaga que está a concorrer;
• Curriculum Vitae actualizado;
• Pelo menos 3 cartas de referências dos últimos empregos.

Nota: Somente candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Local de Trabalho: Cidade de Beira

Supervisor: Gestor do Programa Saúde Mental

Vigência do Contrato: 2,5 anos