Auditor/ Gestor Senior Tempo Inteiro

A EY pretende recrutar um (1) Auditor/ Gestor Senior.

Na EY, terá a oportunidade de construir uma carreira tão singular quanto a sua própria personalidade, beneficiando-se da escala global, do suporte, da cultura inclusiva e da tecnologia que lhe permitirão alcançar a melhor versão de si mesmo. Contamos com a sua voz e perspetiva únicas para contribuir para o contínuo aprimoramento da EY. Junte-se a nós e construa uma experiência profissional excecional, enquanto contribui para um mundo do trabalho melhor para todos.

Terá igualmente oportunidade de colaborar regularmente com profissionais de outras geografias, em particular com os nossos colegas dos escritórios da EY Portugal. Como parte do nosso processo de desenvolvimento de talentos, terá ainda a possibilidade de frequentar, gratuitamente, qualquer dos mestrados que disponibilizamos a todos os nossos colaboradores. Se procura um trabalho diversificado e autónomo, que exija dedicação e iniciativa, este é o local indicado para si.

A Oportunidade

A EY Moçambique encontra-se presentemente a recrutar profissionais para a equipa de ASSURANCE. Se deseja um trabalho diversificado e autónomo, que exija dedicação e iniciativa, este é o local indicado para si.

Como parte da nossa equipa líder de mercado, fará parte das equipas de auditoria, auditando clientes relevantes em diversos setores, privados e públicos, e em mercados regulamentados e não regulamentados. Os nossos clientes são os principais no mercado moçambicano, incluindo alguns com relatórios de grupo. As auditorias em que poderá participar poderão ser em bases de dados moçambicanas ou em princípios contabilísticos geralmente aceites (GAAP) internacionais (nomeadamente IFRS e PCAOB).

Responsabilidades do Cargo

• Definir a estratégia global de auditoria, alinhando objetivos e abordagens para garantir a eficácia dos trabalhos.
• Planejar engagements de auditoria, incluindo definição de âmbito, materialidade, avaliação de riscos e composição das equipas.
• Gerir e coordenar o trabalho de campo, assegurando a execução eficiente e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Supervisionar diretamente a execução da auditoria e coordenar as equipas envolvidas, promovendo a qualidade técnica e metodológica.
• Revisar papéis de trabalho (working papers) para garantir a conformidade com normas IFRS, ISA e consistência metodológica.
• Assegurar a qualidade técnica dos trabalhos, compliance com normas internacionais e locais, e a consistência metodológica dos processos.
• Supervisionar e desenvolver a equipa, promovendo coaching, avaliação de performance e mentoring para o crescimento profissional.
• Capacitar localmente as equipas para execução de trabalhos especializados na área de serviços financeiros.
• Interagir com a administração e stakeholders, mantendo comunicação clara e eficaz.
• Comunicar com CFOs, Comités de Auditoria e Board sobre riscos identificados e conclusões da auditoria.
• Gerir o relacionamento com o cliente, sendo o ponto principal de contacto e gestão das expectativas.
• Revisar e validar demonstrações financeiras, avaliando criticamente estimativas, julgamentos e divulgações conforme IFRS e PGC-NIRF.
• Preparar e revisar deliverables, incluindo relatórios de auditoria, management letters e outros outputs formais.
• Gerir riscos e qualidade, garantindo o cumprimento dos standards internos EY, normas de independência e qualidade.
• Monitorar a gestão financeira dos engagements, controlando budgets, rentabilidades, faturação e execução conforme planos.
• Prestar serviços de formação profissional, atuando como formador em ações externas para instituições financeiras e Banco de Moçambique, bem como internamente para equipas EY.
• Apoiar a tomada de decisões estratégicas com análises financeiras e de gestão.

Competências e Atributos para o Sucesso

• Pensamento Crítico: Capacidade de analisar informações complexas, identificar problemas e propor soluções eficazes e inovadoras, fundamentadas em dados e evidências.
• Organização e Gestão do Tempo: Capacidade de gerir múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente, cumprindo prazos e mantendo a qualidade do trabalho.
• Orientação para Resultados: Foco em alcançar metas e objetivos estabelecidos, demonstrando comprometimento e perseverança diante de obstáculos.

Requisitos

• Experiência sólida em auditoria, com profundo conhecimento técnico e capacidade comprovada de garantir qualidade e compliance com normas IFRS e ISA.
• Competência em supervisão e desenvolvimento de equipas, incluindo coaching, avaliação de performance e mentoring de profissionais em diferentes níveis (Managers, Seniors e Staff).
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal para interação eficaz com administração, stakeholders, CFOs, Comités de Auditoria e Board
• Forte capacidade analítica para revisão e validação de demonstrações financeiras, com avaliação crítica de estimativas, julgamentos e divulgações conforme IFRS e PGC-NIRF.

Perfil Pretendido

• Mestrado em Gestão e Administração de empresas ou Contabilidade, Controlo e Finanças;
• Procuramos um(a) profissional altamente qualificado(a), com forte capacidade analítica e pensamento crítico, capaz de enfrentar desafios complexos e propor soluções inovadoras fundamentadas em dados concretos. Deve possuir excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, adaptando sua mensagem de forma clara e eficaz para diferentes públicos e contextos.
• O(a) candidato(a) ideal demonstra espírito colaborativo e facilidade para trabalhar em equipa multidisciplinar, contribuindo ativamente para o alcance dos objetivos comuns e promovendo um ambiente de trabalho positivo. Espera-se também uma postura proativa, com iniciativa para antecipar necessidades, tomar decisões independentes e propor melhorias contínuas, sem necessidade de supervisão constante.
• É fundamental que o(a) profissional seja flexível e adaptável, capaz de lidar com mudanças e novas situações mantendo um desempenho consistente, além de auxiliar a equipa na adaptação a essas transformações. Deve possuir domínio das competências técnicas e ferramentas relevantes para a função, aplicando seus conhecimentos com eficácia na resolução de problemas do dia a dia.
• Além disso, valorizamos a capacidade de organização e gestão eficiente do tempo, com habilidade para gerir múltiplas tarefas e prioridades, cumprindo prazos rigorosamente sem comprometer a qualidade do trabalho. O(a) candidato(a) deve ser orientado(a) para resultados, demonstrando comprometimento, perseverança e foco no alcance das metas estabelecidas, mesmo diante de obstáculos.
• Este perfil é ideal para profissionais que buscam atuar em ambientes dinâmicos, desafiadores e em constante evolução, com vontade de contribuir significativamente para o sucesso da organização.

O que a EY Oferece

• Aprendizagem contínua: desenvolverá a mentalidade e as competências necessárias para enfrentar os desafios futuros;
• Sucesso definido por si: disponibilizaremos as ferramentas e a flexibilidade para que possa causar um impacto significativo, à sua maneira;
• Liderança transformadora: proporcionaremos insights, coaching e confiança para que seja o líder que o mundo necessita;
• Cultura diversa e inclusiva: será valorizado pelo que é e capacitado a usar a sua voz para ajudar outros a encontrarem a sua;
• Remuneração compatível com as qualificações e experiência.

Sobre a EY

Enquanto líder global em serviços de auditoria, fiscalidade, transações e consultoria, temos como prioridade a construção de um mundo do trabalho melhor. Isto começa com uma cultura que acredita em proporcionar formação, oportunidades e liberdade criativa para melhorar continuamente. Independentemente do momento em que se junte a nós ou do tempo que permaneça, a experiência excecional na EY perdura por toda a vida.

Se reúne os requisitos acima indicados, solicitamos que nos contacte com a maior brevidade possível.

Junte-se a nós na construção de um mundo do trabalho melhor.