Chefe de Segurança Temporário

A Action Contre La Faim pretende recrutar para o seu pessoal um (1) Chefe de Segurança.

Objectivos Específicos (Não Completos)

Assistir o Coordenador de Campo na ligação com os guardas da ACF em questões organizacionais. Comunicar os incidentes ao coordenador de campo e ao responsável pela segurança, bem como as questões relacionadas com as dificuldades encontradas pelos guardas da ACF no posto de trabalho.

Objetivo 1: Garantir a segurança do pessoal da ACF e dos bens nas instalações da ACF em Mueda

• Assegura a proteção do pessoal da ACF e dos bens localizados nas instalações da ACF contra intrusos, riscos de incêndio, roubo e vandalismo;
• Efectua patrulhas de hora a hora nos edifícios e terrenos da ACF;
• Efectua a verificação da segurança dos visitantes externos, em conformidade com a política de visitantes externos da ACF.

Objetivo 2: Preparar e controlar os horários dos guardas da ACF

• Ajudar o responsável pela segurança a preparar os horários mensais dos guardas nos três postos de trabalho da ACF em Mueda (escritório, casa de hóspedes, armazém) duas semanas antes do início do novo mês;
• Assegura-se de que todos os guardas estão presentes no seu posto de trabalho e procede a ajustamentos nos horários dos guardas em caso de necessidade;
• Assegurar que todas as folhas de presença são corretamente preenchidas e assinadas por cada vigilante no final do mês.

Objetivo 3: Assegurar que as regras e os procedimentos de segurança são respeitados pelos vigilantes

• Assegurar a realização de chamadas telefónicas de hora a hora durante o turno da noite;
• Assegurar o correto preenchimento dos livros de movimento dos visitantes externos e dos veículos;
• Assegurar que o equipamento de segurança é corretamente distribuído e utilizado por todos os vigilantes em cada posto de trabalho.

Objetivo 4: Facilitar a comunicação entre os vigilantes e o pessoal da direção

• Comunicar ao agente de segurança a falta ou os danos do equipamento;
• Comunicar ao Coordenador de Campo as dificuldades colectivas encontradas pelos vigilantes da ACF no seu posto de trabalho e propor possíveis soluções;
• Informa todos os vigilantes da ACF sobre as alterações de procedimentos e regras decididas pelo Coordenador de Campo;
• Assiste o Coordenador de Campo e o Responsável de Segurança na organização de uma reunião mensal dos vigilantes;
• Actua como porta-voz dos vigilantes durante a reunião mensal dos vigilantes;
• Qualquer outra tarefa solicitada pelo Coordenador de Campo;
• Sob a supervisão do coordenador de campo e do responsável pela segurança;
• Sob a supervisão do coordenador de campo;
• Sob a supervisão do coordenador de campo e do responsável pela segurança;
• Sob a supervisão do coordenador no terreno.

Requisitos

Diploma/ Nível de Estudos

• Deve ser capaz de ler, escrever e contar.

Nível de instrução/ Experiência

• Experiência de trabalho anterior em ONG;
• Experiência de trabalho anterior como guarda factor eliminatorio;
• Experiência anterior como chefe de guardas é uma vantagem.

Habilidades Necessárias

• Forte capacidade de comunicação e de organização;
• Capacidade de redação comprovada;
• Adaptabilidade;
• Capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais;
• Rigor e Integridade
• Conhecimento das línguas locais (Emakua, Shimakonde, Kiswahili) e do Inglês é uma vantagem.

Benefícios

• Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• NUIT;
• BI;
• Certificados.

Nota: Especificar no email o título da posição) ou submeter os documentos fisicos em um envelope selado nos escritorios da ACF em Pemba, Mueda ou Macomia. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas. Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada. A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

Duração do contrato: 2 meses

Base de atribuição: Mueda

Disponibilidade: Imediata

Condições especiais: Vaga aberta apenas a residentes de Cabo Delgado