Chefe Educador Infantil

O Jesuit Refugee Service (JRS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Chefe Educador Infantil.

Contexto

Esta posição reporta ao Coordenador de Protecção/Projecto e é sustentável na Área de Reassentamento de Maningane no Distrito de Chiúre, onde a JRS procura fornecer serviços de educação básica a crianças deslocadas internamente, bem como às da comunidade anfitriã.

Resumo do Trabalho

Sob a orientação do Coordenador de Protecção/Projecto, o Educador Chefe Infantil supervisiona a coordenação, implementação, monitorização e avaliação eficazes da componente de educação infantil da JRS na Área de Reassentamento de Maningane. Ele/ela trabalha em estreita colaboração com o Coordenador de Protecção/Projecto, o Assistente Social e outros funcionários do projecto para facilitar o acesso melhorado dos deslocados internos e dos membros da comunidade anfitriã à protecção integrada, apoio psicossocial e serviços de educação básica.

Responsabilidades Chave

• Trabalhar com Educadores, trabalhadores comunitários e outros funcionários do projeto na formulação de planos para o Centro de reassentamento (IDP’s) e garantir que as atividades planejadas sejam implementadas e monitoradas em tempo hábil;
• Concluir atividades obrigatórias de ensino, testes e extracurriculares;
• Reportar ao Coordenador de Proteção/Projeto o desempenho da equipe, a disciplina e a conduta dos Educadores/cuidadores;
• Participar de reuniões do Sector de Educação e apresentar análise da situação do Centro de reassentamento IDP’s
• Garantir a conclusão eficiente e atempada dos relatórios mensais e de todos os outros registos de monitorização em conformidade com o Sistema de Informação de Gestão Educacional da JRS;
• Estabelecer uma boa colaboração com os pais, ajudantes do Programa de Nutrição Escolar e todas as partes interessadas através de reuniões e networking;
• Identificar necessidades de desenvolvimento de recursos humanos para Educadores e trabalhadores comunitários e organizar/facilitar formações institucionais ou em serviço relevante;
• Garantir que todos os ativos e recursos do Centro de IDP’s sejam bem cuidados.

Requisitos

• Diploma em Desenvolvimento/Educação da Primeira Infância ou relacionado;
• Mínimo de 5 anos de experiência pós-qualificação, incluindo pelo menos 3 anos em posição de liderança
• Fluente em Português falado e escrito. Aqueles com conhecimento de Makonde, Mwani ou Makua terão uma vantagem adicional;
• Boas habilidades de redação de relatórios;
• Bons conhecimentos de informática, especialmente Microsoft Word e Excel e Internet;
• Capacidade de viver e trabalhar em um ambiente rural;
• Apaixonado por crianças.

Exigências

A candidatura deverá incluir os seguintes documentos:

• Curriculum Vitae (CV) em português, incluindo três (3) referências profissionais com seus dados de contato, telefone e endereço de e-mail.
• Uma carta de apresentação descrevendo o desejo e a motivação do candidato para trabalhar na JRS e como as suas qualificações e experiência são adequadas para esta posição.

Nota: Por favor, envie todas as candidaturas citando a posição que está sendo solicitada. Observe que, devido a uma necessidade urgente, as inscrições serão analisadas continuamente e os candidatos são incentivados a se inscrever o mais rápido possível. Candidatas do sexo feminino são incentivadas a se inscrever!!! Aplicações atrasadas não serão aceitas! Apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.

Sobre a Empresa

O Jesuit Refugee Service (JRS) é uma organização católica internacional com a missão de acompanhar, servir e defender a causa das pessoas deslocadas à força, para que possam curar, aprender e determinar o seu próprio futuro. Fundado em 1980 pela Companhia de Jesus (Jesuítas) sob a liderança do Padre Pedro Arrupe SJ, a JRS está hoje presente em mais de 56 países. A JRS presta serviços a nível nacional e regional com o apoio e orientação de um escritório internacional (IO) em Roma. O serviço da JRS é humano e espiritual, trabalhando nas situações de maior necessidade, procurando o bem-estar a longo prazo dos refugiados e das pessoas deslocadas, sem negligenciar as suas necessidades imediatas ou urgentes.