Vaga para Conselheiro Técnico – Segurança Alimentar e Meios de Vida (Concern Worldwide) Tempo Inteiro

Título do Cargo: Conselheiro Técnico para Segurança Alimentar e Meios de Vida

Presta contas ao: Director de Programas da Concern – em consonância com o Director de Programas do COSACA

Articula com: Comité de Gestão do Consorcio; Conselheiro Técnico de Nutrição; Género & WASH; Gestor de Segurança Alimentar, Colaboradores de Agências Parceiras; Coordenadores provinciais de Programa

Responsável por: N/A

Local de trabalho: Maputo, com cerca de 50% de viagens para as áreas de operações a nível provincial e distrital

Detalhes do contrato: Contrato a Prazo Certo, Grau C3.1 ($2,700)

Data de Inicio: Agosto 2016

Concern Worldwide é membro do consórcio Cosaca que incorpora também a Oxfam Internacional; Save the Children e CARE. Os membros Cosaca têm vindo a apoiar Governo em iniciativas comunitárias Internacionais para a melhoria da preparação para emergências e resposta eficazes às catástrofes naturais que estão cada vez mais servindo comunidades rurais em Moçambique, desde inundações até secas.
Cosaca está neste momento a responder à seca que afecta em Moçambique, cerca de 1,5 milhões de pessoas. Em resposta, o nível de intervenção está sendo expandida para Gaza, Inhambane, Manica, Sofala, Tete e Zambézia. O candidato seleccionado será empregado pela Concern Worldwide, e irá providenciar a estratégia do desenvolvimento e orientação técnica da resposta FSL, bem como apoiar todas as agências associadas na implementação das iniciativas do programa FSL (Segurança Alimentar e Meios de Vida) da Cosaca.

FSL é um componente de um programa nacional mais amplo, que inclui nutrição; WASH e preparação para resposta a emergência.

Liderança Estratégica e Técnica

• Definição da estratégia Cosaca FSL e suporte técnica;
• Planificação e monitoria dos progressos das agências membro do Consorcio- Cosaca em relação a estratégia;
• Liderar e avaliar continuamente as necessidades do Programa de Segurança Alimentar e Meios de Vida-FSL e garantir que estes se reflectem adequadamente na estratégia e no desenho do programa;
• Coordenar com a equipe de desenvolvimento da proposta na identificação de oportunidades e desenvolvimento de novas propostas para os doadores se necessário;
• Articular com o pessoal da Concern a nível central e também com pessoal de agências parceiras local em áreas de implementação fornecendo suporte técnico e aconselhamento, em conformidade com a estratégia acordada;
• Trabalhar em estreita colaboração com os outros Conselheiros técnicos de outras áreas sectoriais e gestores de forma a integrar FSL com outros programas sectoriais, a fim de maximizar o impacto para os beneficiários e contribuir para a implementação conjunta, pesquisa, M + E e comunicação de resultados e realizações;
• Fiscalizar os aspectos de desenvolvimento organizacional do Programa Cosaca, documentar e comunicar as lições aprendidas, atender às exigências dos doadores e contribuir para a elaboração de propostas de projectos e relatórios de doadores, em colaboração com os gestores relevantes do Cosaca.

Coordenação

• Em colaboração com o Director do Programa Cosaca, construir e desenvolver relacionamento fortes e duradoiro com os departamentos governamentais relevantes e Ministérios, particular com INGC; SETSAN e Ministério da Agricultura;
• Coordenar Proactivamente com a Grupo de Segurança Alimentar, representando Cosaca e apoiar efectividade o grupo por meio de participação; planificação e partilha de lições aprendidas;
• Estabelecer, gerir e construir relacionamentos com as principais organizações parceiras. Isso irá incluir parceiros de implementação e prestadores de serviços, instituições de formação. Isso envolverá servir de pessoa de ligação entre as equipas e estes parceiros externos. Onde forem recrutados técnicos nacionais o TA irá apoiar os técnicos em contribuir com conclusões técnicas e advocacia nível nacional e fóruns de intercâmbio técnico;
• Dirigir e coordenar grupo de trabalho técnico Cosaca FSL.

Alimentos

• Trabalhar em estreita colaboração com o Gestor de alimentos e assegurar que a qualidade do programa atende aos requisitos de beneficiários, doadores e organização;
• Construir e manter um robustos mecanismo de queixas e feedback;
• Manter uma sistemática planificação, monitoria e avaliação eficaz do programa e de aprendizagem para as actividades de FSL e em consonância com o -quadro M + E, planos , Agência de parceiras e políticas dos doadores;
• Considerar soluções inovadoras para sistemas alimentos em todas as áreas geográficas;
• Colaborar com os Gestores do Cosaca e funcionários no desenvolvimento de ferramentas para monitorar e melhorar a qualidade do trabalho FSL. Sempre que necessário, proporcionar uma formação técnica do pessoal do projecto e parceiros, conforme as necessidades;
• Participar na concepção da linha de base, médio prazo e na avaliação final do projecto. Monitorar o processo de avaliação e fornecer informações e esclarecimentos, conforme necessário. Comentar os resultados da avaliação e assegurar que as lições e recomendações são absorvidas, e as devidas acções são formulados e implementados de acordo com as conclusões;
• Produzir o relatório escrito sobre componentes FSL para diferentes doadores do Cosaca e relatórios internos.

Advocacia e Comunicações

• Liderar pesquisa e advogar iniciativas relacionadas a FSL, apresentar constatações em Moçambique e contribuir para a investigações do Cosaca ou apresentação evidência em vários níveis.

Capacitação

• Coordenar as capacitações do staff do FSL e de parceiros;
• Actuar como um mentor para funcionários menos experientes.

No Geral

• Contribuir e participar no desenvolvimento contínuo de política e das boas práticas no Cosaca;
• Contribuir para iniciativas de responsabilidade, incluindo a aplicação do Padrão Humanitário Comum;
• Aderir plenamente aos compromissos e regras da Política de Protecção Participante do Programa da Concern e Código de Conduta (P4 e CofC), incluindo o respeito da confidencialidade;
• Relatar ao Director do País, todas as violações ou potenciais violações da P4 ou CofC, este é um dever imperativo de todos os funcionários;
• Executar outras funções relevantes que lhe forem atribuídas pelo Director Programas.

Educação e Experiência requerida

• Mínimo de Bacharelado em Agricultura ou Economia Agrícola e/ou experiência em trabalhar em programas agrícolas e ou outras áreas relevantes afins;
• Experiência mínima de quatro (4) anos de trabalho em programas humanitários e de desenvolvimento no exterior, voltados para a assistência humanitária e a redução da pobreza através de iniciativas de segurança alimentar e meios de vida;
• Conhecimento demonstrável da Redução de riscos e resiliência e desenvolvimento de programas;
• Experiência em incorporar governo na implementação e aprendizagem de politicas e ainda implementação de mudanças;
• Experiência na protecção social e comprovada programação em cash/voucher;
• Experiência de trabalho com populações vulneráveis;
• Experiência de abordagens de avaliação/ análise de FSL, e ainda concepção e gestão um programa;
• Experiência em gestão de pesquisa e advocacia.

Habilidades Especiais e Competências

• Fluência em Português e um alto nível de fluência em Inglês;
• Qualidades de liderança, forte de comprovada capacidade de delegar , gestão do tempo e de prioridades;
• Ser um forte membro da equipe, com uma atitude “podemos fazer”;
• Um forte compromisso em ajudar as pessoas mais pobres do mundo a melhorar o seu bem-estar e alcançar seus objectivos;
• Experiência de programação Clima Inteligente Agricultura;
• Experiência na conceptualização e gestão de programa baseado Investigação Operacional;
• Habilidades efectivas de gestão de dados, análise estatística básica do programa de M + E;
• Fortes habilidades de elaboração de relatórios em Inglês e Português.