Coordenador de Desenvolvimento de Plataformas Locais Tempo Inteiro

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador de Desenvolvimento de Plataformas Locais baseado em Maputo – MP-SC 18/24 – Maputo.

Propósito

Save the Children está a implementar uma estratégia para apoiar o desenvolvimento de plataformas locais que promovam a localização do sector humanitário em Moçambique e garantam um papel de liderança para as organizações moçambicanas nas respostas de emergência às contínuas catástrofes e crises do país. Para alcançar este objetivo, a Save the Children tem actuado como facilitadora de uma iniciativa local para estabelecer um Fundo Comum liderado por organizações moçambicanas, permitindo acesso direto a fundos para organizações locais, catalisando assim os processos de localização teorizados e priorizados pelo sector humanitário, os quais têm mostrado aplicação prática limitada na realidade do sector. O estabelecimento deste fundo foi iniciado sob o nome “Fundo de Assistência Social Transformadora – Moçambique” (FAST-M).

Portanto, a Save the Children Moçambique está a procura de um Coordenador de Desenvolvimento de Plataformas Locais para facilitar a implementação desta estratégia de localização organizacional em Moçambique. O papel principal inclui vários níveis de envolvimento:

1. Servir como Conselheiro Especial para o FAST-M para facilitar o fortalecimento da sua institucionalização e o funcionamento das diferentes estruturas de governação e operacionais criadas para a sua operação.
2.  Facilitar o desenvolvimento de capacidades internas do FAST-M e dos seus membros para garantir capacidades locais em respostas de emergência e contextos de desenvolvimento.
3. Promover o acesso do FAST-M a espaços de tomada de decisão no sector humanitário, bem como o envolvimento com doadores e outros actores relevantes do sector.

Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado em Ciências Sociais relevantes, Relações Internacionais ou Desenvolvimento, ou um assunto relacionado com experiência profissional equivalente aos requisitos acima;
• Mínimo de 5 anos de experiência progressiva no campo do desenvolvimento e/ou humanitário, com pelo menos 2 anos de experiência prática em programação baseada em organizações locais;
• Experiência comprovada no estabelecimento de estruturas institucionais para organizações de segundo nível (por exemplo, redes de organizações ou plataformas de ONGs) lideradas por entidades locais, promovendo formalização e desenvolvimento estrutural;
• Familiaridade com os elementos centrais e melhores práticas de abordagens para trabalhar com Organizações Locais, incluindo estratégias para fortalecimento de capacidades e sustentabilidade;
• Excelência em comunicação, negociação, diplomacia, treinamento/facilitação, resolução de conflitos, apresentação e habilidades de networking;
• Mentalidade estratégica com capacidade para pensar analiticamente, inovativamente e criativamente para enfrentar desafios e oportunidades complexas;
• Forte compromisso com o trabalho em equipe com uma compreensão clara de como colaborar efetivamente e contribuir para os objetivos da equipe;
• Fluência em português e inglês, tanto falado quanto escrito;
• Alto nível de profissionalismo com alta integridade, ética e responsabilidade em todas as interações e tarefas;
• Experiência comprovada em envolvimento com partes interessadas relevantes, incluindo doadores e outros actores humanitários-chave, a nível nacional;
• Compromisso com os valores da Save the Children.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se ainda em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”