Coordenador de Gestão de Informação (Pemba) Tempo Inteiro NOVO

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador de Gestão de Informação – Pemba.

Propósito do Trabalho

O/A Coordenador/a de Gestão de Informação é responsável por garantir a disponibilidade, qualidade, gestão, análise e utilização das informações do programa para apoiar a tomada de decisões baseada em evidências em todos os programas e respostas humanitárias da Save the Children.

Sob a supervisão do Gestor de MEAL, o/a titular da função irá coordenar os sistemas e processos de gestão de informação nas áreas de Proteção à Criança, Saúde e Nutrição, WASH (Água, Saneamento e Higiene) e MPCA (Assistência Multissetorial em Numerário), trabalhando em estreita colaboração com as equipas de Programas, MEAL, equipas técnicas e parceiros.

A função garantirá que os dados dos projectos sejam recolhidos, geridos, analisados e reportados de forma atempada, precisa e consistente, assegurando igualmente a disponibilidade de bases de dados, painéis de controlo (dashboards), ferramentas de reporte e produtos de informação adequados para apoiar a qualidade dos programas, a prestação de contas, a elaboração de relatórios, a coordenação e a tomada de decisões.

• Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana serão considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.
• Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.

Qualificações

• Licenciatura em Ciência de Computação, Tecnologias de Informação, Estatística, Ciência de Dados, Gestão de Informação, Ciências Sociais ou área relacionada;
• Formação complementar em gestão de dados, sistemas de informação, MIS (Management Information Systems), DHIS2, GIS (Sistemas de Informação Geográfica), Power BI ou outros sistemas relevantes de gestão de informação constitui uma vantagem adicional.

Experiência e Habilidades

• Mínimo de três anos de experiência profissional em gestão de informação, gestão de dados, MEAL, monitoria ou áreas programáticas relacionadas, preferencialmente em uma ONG internacional ou nacional;
• Conhecimento de gestão de dados e métodos de pesquisa social, com experiência em análise e gestão de dados;
• Experiência no desenvolvimento e manutenção de bases de dados, dashboards (painéis de controlo) e sistemas de gestão de informação;
• Experiência com plataformas digitais de recolha de dados e reporte, tais como KoboToolbox, SurveyCTO ou sistemas similares;
• Experiência na realização de formações, coaching e mentoria a equipas de programas e parceiros sobre recolha de dados, qualidade dos dados, análise e gestão de dados;
• Experiência de trabalho nas áreas de Proteção da Criança, Saúde e Nutrição, WASH, MPCA ou outros programas humanitários será uma vantagem;
• Fortes capacidades analíticas e de planeamento estratégico;
• Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho colaborativas e desempenhar funções de forma eficaz como membro de uma equipa;
• Disponibilidade para viajar e trabalhar em áreas de difícil acesso, ocasionalmente sob condições exigentes;
• Conhecimentos de informática e excelentes capacidades de documentação são essenciais. Competências avançadas em MS Excel, Power BI ou ferramentas similares de visualização de dados constituem uma vantagem;
• Disponibilidade e vontade de trabalhar horas adicionais durante períodos de resposta humanitária;
• Elevado nível de sensibilidade cultural e capacidade de trabalhar eficazmente num ambiente internacional com pessoas de diferentes origens e culturas;
• Capacidade para intervir na gestão de crises e resolução de problemas quando necessário;
• Excelentes competências interpessoais e de comunicação, incluindo capacidade de influência, negociação e coaching;
• Excelente capacidade de gestão do tempo e planeamento.

Candidaturas

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV, e a carta de motivação em Português até ao dia 21 de Outubro de 2026. Através do seguinte link: https://go.mmo.co.mz/4ew0.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.