Coordenador de Monitoria e Avaliação Tempo Inteiro

A Reencontro pretende recrutar um (1) Coordenador de Monitoria e Avaliação.

Resumo

O Coordenador de Monitoria e Avaliação (M&A) é responsável por fortalecer a conceção, implementação e supervisão de sistemas de Monitoria e avaliação, fornecendo apoio técnico para sistemas de Monitoria e avaliação em toda a rede de Parceiros Locais. Esta posição serve como líder técnico para M&A, garantindo a qualidade dos dados, programação baseada em evidências e conformidade, coordenando entre a implementação no terreno pelos parceiros e a supervisão técnica das organizações de apoio. A função inclui o desenvolvimento de capacidades em M&A entre o pessoal dos parceiros, apoio ao uso de dados para tomada de decisões e contribuição para a aprendizagem e responsabilização do programa, assegurando a qualidade do programa e conformidade com os padrões organizacionais em todas as áreas operacionais.

Responsabilidades Principais

Coordenação Técnica de M&A

• Servir como líder técnico para sistemas e práticas de Monitoria e avaliação em todos os Parceiros Locais.
• Coordenar regularmente com a equipa de M&A das organizações de apoio para alinhar ferramentas, indicadores, sistemas de dados e padrões de garantia de qualidade.
• Participar em sessões de aprendizagem virtual e grupos de trabalho técnico relacionados com quadros e ferramentas de M&A.

Desenvolvimento de Capacidades e Apoio Técnico

• Conceber e ministrar formação, orientação e acompanhamento no trabalho para o pessoal dos Parceiros Locais em metodologias e ferramentas de Monitoria e avaliação.
• Introduzir e apoiar o uso de abordagens, sistemas, quadros e metodologias inovadores e adequados ao contexto das equipas técnicas das organizações de apoio.
• Fortalecer a capacidade local e competências técnicas para recolher, gerir, analisar e usar dados para melhoria do programa e responsabilização do pessoal de M&A em toda a rede de parceiros através de apoio e orientação contínuos.

Garantia de Qualidade dos Dados do Programa

• Rever dados, relatórios e documentação de M&A submetidos pelos Parceiros Locais quanto à completude, precisão e alinhamento com os objetivos do programa. Rever dados de Monitoria e avaliação, relatórios e documentação submetidos por todos os Parceiros Locais para garantir completude, precisão, alinhamento e conformidade com os objetivos do programa.
• Realizar Avaliações de Qualidade de Dados (AQD) de rotina, visitas de Monitoria no terreno e exercícios de validação.
• Liderar revisões periódicas do programa e sessões de aprendizagem para avaliar o progresso da implementação e qualidade dos dados.
• Garantir que as práticas de M&A aderem aos padrões organizacionais de M&A, princípios de Gestão Baseada em Resultados e padrões de relatório dos doadores.

Documentação e Relatório

• Submeter atualizações técnicas mensais oportunas e de alta qualidade e análises às organizações de apoio e gestão dos Parceiros Locais.
• Documentar histórias de sucesso, melhores práticas e lições aprendidas da implementação de M&A.
• Manter um repositório de recursos técnicos e ferramentas de M&A para aprendizagem organizacional e desenvolvimento de capacidades.

Desenvolvimento e Implementação de Sistemas de M&A

• Apoiar o desenvolvimento, implementação e execução de quadros, ferramentas e sistemas de M&A nos Parceiros Locais.
• Fornecer apoio técnico para atividades de investigação, estudos de base, avaliações intermédias e finais, inquéritos, avaliações e outros processos de recolha de dados.
• Garantir a utilização adequada de plataformas digitais de recolha de dados e todos os sistemas de Monitoria M&A em todas as comunidades operacionais.

Conceção de Programa e Mobilização de Recursos

• Contribuir para a conceção do programa, fornecendo apoio técnico no desenvolvimento de quadros lógicos e integração de planos robustos de M&A, indicadores e quadros de resultados em propostas de projeto.
• Apoiar os Parceiros Locais no desenvolvimento de planos adequados de M&A e sistemas de recolha de dados.
• Assistir na produção e disseminação de relatórios de M&A sobre o progresso do programa e implementação da estratégia.

Qualificações Essenciais

Educação e Experiência

• Licenciatura em Monitoria e Avaliação, Estatística, Desenvolvimento Internacional ou área relacionada. Formação pós-graduada em M&A, ciência de dados ou gestão baseada em resultados é uma vantagem.
• 3-5 anos de experiência em trabalho de desenvolvimento com foco em Monitoria e Avaliação.
• Experiência de trabalho com organizações locais ou ONG no desenvolvimento de sistemas de M&A.

Competências Técnicas

• Conhecimento sólido de metodologias, ferramentas e padrões de M&A (por exemplo, quadros lógicos, rastreamento de indicadores, painéis de dados).
• Conhecimento sólido de metodologias e quadros de Monitoria e avaliação.
• Capacidade comprovada para conceber e implementar quadros de M&A e analisar dados quantitativos e qualitativos.
• Conhecimento dos princípios e práticas de Gestão Baseada em Resultados.
• Experiência na realização de recolha, análise e relatório de dados ao nível do terreno.
• Proficiência em software e ferramentas de M&A, incluindo aplicações gerais de escritório.
• Proficiência em software de gestão e análise de dados como Excel, SPSS, KoboToolbox ou Power BI.
• Pensamento analítico elevado, atenção ao detalhe e capacidade de trabalhar sob pressão com supervisão mínima.

Competências de Comunicação

• Excelente comunicação escrita e oral em português e inglês.
• Fortes competências de apresentação e capacidade de facilitar sessões de formação em M&A.
• Capacidade de preparar relatórios técnicos e documentação em ambas as línguas.

Competências Fundamentais

• Capacidade de fornecer orientação técnica e mentoria ao pessoal de M&A.
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas.
• Experiência na entrega de formação e desenvolvimento de capacidades em metodologias de M&A.
• Capacidade de trabalhar independentemente com supervisão e coordenação remotas.

Requisitos de Viagem

• Disponibilidade para viajar regularmente pelo país e no estrangeiro.
• Carta de condução válida e capacidade de viajar em áreas rurais para visitas de campo e recolha de dados

Condições de Trabalho

Esta posição requer viagens regulares a localizações de Parceiros Locais e locais de projeto para visitas de Monitoria e atividades de desenvolvimento de capacidades. O horário de trabalho pode incluir fins de semana e noites ocasionais para reuniões de coordenação e atividades de recolha de dados. O coordenador técnico será baseado num Parceiro Local designado enquanto serve a rede mais ampla de parceiros.

Expectactivas de Desempenho

O sucesso será medido pela qualidade do apoio técnico fornecido aos Parceiros Locais, melhoria na implementação do sistema de M&A e qualidade dos dados, coordenação eficaz com as equipas das organizações de apoio e contribuição para o desenvolvimento de capacidades em toda a rede de parceiros em práticas de Monitoria e avaliação.

Localização: Baseado em Parceiro Local designado

Relação Hierárquica: Diretor Executivo/Gestor do Parceiro Local designado