Vaga para Coordenador de Recursos Humanos (Human Capital Moz) – Maputo

A Human Capital Mozambique pretende recrutar, um (1) Coordenador de Recursos Humanos.

Objectivo

• Responsável por toda a gestão administrativa de Recursos Humanos e respectivo report a Direcção de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Elaborar e controlar mapas de efectividade (Horas extraordinárias, dispensas, faltas, prémios de assiduidade,etc.) e garantir o respectivo suporte documental para efeitos de payroll;
• Participação nos processos de recrutamento e selecção (realização de entrevistas e emissão de pareceres);
• Gestão dos processos de admissão (quadros locais e expatriados): recolha de dados e documentos do colaborador, criação, manutenção e arquivo dos processos individuais, inscrição dos Colaboradores nas diversas Instituições do Estado (INSS, IRPS, Ministérios relevantes);
• Executar o plano de integração;
• Gestão da comunicação com entidades locais (INSS, Finanças, etc.);
• Coordenar comunicação constante com o departamento na sede;
• Coordenar com diferentes responsáveis de departamentos as necessidades pontuais;
• Prestar apoio administrativo nos processos de RH: formação, avaliação de desempenho, recrutamento e selecção;
• Prestar apoio necessário a área laboral (gestão contratual, gestão de vistos/ autorizações de trabalho, processos disciplinares);
• Cumprir e fazer cumprir as normas e determinações estipuladas pela Direcção de RH;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de higiene, segurança e saúde no trabalho;
• Executar outras tarefas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

Requisitos

• Habilitações académicas ao nível do Ensino Superior;
• Experiência profissional mínima de cinco (5) anos em funções similares;
• Conhecimentos de legislação laboral;
• Fluente em Inglês e Português (obrigatório);
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (MS Office, Internet e outras aplicações);
• Conhecimentos do software Primavera (recomendável);
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Elevado rigor e capacidade de gestão de problemas;
• Elevado nível de responsabilidade e proactividade;