Coordenador de Recursos Humanos

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador de Recursos Humanos (Administração Aprendizagem e Desenvolvimento)  – (220001QS), para Maputo

Propósito

O (A) Coordenador(a) de Recursos Humanos (Administração Aprendizagem e Desenvolvimento) será responsável por garantir serviços de apoio à Administração, Aprendizagem e Desenvolvimento de alta qualidade, eficientes e pró-activos para o Escritório Nacional da SCI Moçambique, aplicando-se a todos os locais. Fornecerá suporte administrativo ao processo de integração de todos os funcionários internacionais, visitantes e consultores, com foco na aquisição oportuna de vistos e autorizações aplicáveis. Para além disso, coordenará acções de aprendizado e desenvolvimento e planos de capacitação em todo o CO, bem como a gestão interna de talentos para a alta administração e cargos críticos. Também contribuirá para fortalecer a cultura organizacional de paixão pelos direitos da criança, diversidade e trabalho em equipa, reconhecimento e bem-estar da equipa.

Requisitos

Qualificações

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Ciências Sociais, Administração de Empresas, Gestão do Sector Público ou área afins.

Experiência e Habilidades

• Mínimo de quatro (4) anos de experiência profissional em Gestão de Recursos Humanos, com conhecimento de processos administrativos, cultura organizacional e desenvolvimento de talentos dos colaboradores;
• Experiência e conhecimento dos processos de solicitação de vistos para funcionários internacionais, consultores e visitantes;
• Capacidade de planear, organizar e entregar uma carga de trabalho substancial que inclui tarefas e responsabilidades complexas e diversas;
• Capacidade de treinar, orientar e fornecer orientação de desenvolvimento ao pessoal;
• Alto nível de precisão e atenção aos detalhes;
• Excelentes habilidades de redação/estruturação;
• Habilidades de influência e relacionamento interpessoal com pessoas em todos os níveis, interna e externamente;
• Capacidade de trabalhar em colaboração com os colegas e fornecer apoio e aconselhamento conforme necessário;
• Excelentes habilidades de influência e relacionamento interpessoal com pessoas em todos os níveis, interna e externamente;
• Capacidade de comunicação eficaz (escrita e oral) em Português e Inglês;
• Disponibilidade para viajar regularmente aos escritórios de campo e áreas operacionais da Save the Children;
• Experiência e conhecimento das melhores práticas administrativas de RH, Tecnologia de RH e práticas gerais.

Exigências

• Curriculum Vitae (Português e Inglês);
• Carta de Motivação (Português e Inglês);
• Certificado de Habilitações;
• Bilhete de Identidade.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

Processo de Candidatura

Link:

Validade: 23/06/2022

Local: Maputo