Coordenador – Género

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador – Género – CD- SC 33/24 – (Cabo Delgado).

Propósito

Como membro da equipa de Desenvolvimento e Qualidade do Programa (PDQ), o/a Coordenador/a de Género e VBGS desempenhará um papel crucial na promoção dos direitos e bem-estar das crianças sobreviventes de VBGS na província de Cabo Delgado, contribuindo para os esforços mais amplos de proteção e empoderamento das crianças na região através de programas integrados de Proteção da Criança e Educação que são apoiados e/ou liderados pela Save the Children em Moçambique (SCIMOZ) e parceiros.

Ele/ela irá liderar a implementação de programas com objectivo de abordar as desigualdades de género que têm impacto sobre as possibilidades de acesso e retenção de raparigas e rapazes na escola, bem como as necessidades únicas das crianças sobreviventes de VBGS. Utilizando uma programação integrada de proteção e educação da criança nos locais do projeto, o/a ponto focal de género será responsável por trabalhar com as estruturas comunitárias (líderes comunitários, matronas, pais/cuidadores, líderes religiosos e outras pessoas influentes) e com o sector formal multissectorial para elevar a participação de rapazes e raparigas no processo de tomada de decisões, desenvolver as suas competências e capacitá-los para fazerem escolhas positivas ativamente.

O principal objetivo desta função é também prestar apoio abrangente às principais áreas temáticas do projeto, garantindo acções sensíveis ao género e transformadoras no âmbito da educação, da proteção, de água e saneamento e advocacia pelos direitos das crianças que sofrem com barreiras e violência, assegurando que os seus direitos são respeitados e que o seu bem-estar é prioritário. Trabalhará em estreita colaboração com os parceiros locais, partes interessadas e as comunidades para reforçar as suas capacidades de aplicação de medidas preventivas e de resposta à violência baseada no género. Será dada especial atenção à prevenção e à assistência às crianças sobreviventes de violência sexual, incluindo as que se encontram em risco e as que são vítimas de casamentos precoces, forçados e uniões em zonas afectadas por conflitos, em colaboração com as equipas de proteção à criança e os principais serviços. Além disso, este posto assegurará a plena aplicação dos princípios humanitários na resposta rápida, bem como a promoção da igualdade de género durante todo o ciclo do programa.

Em caso de emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e ter a possibilidade de variar o horário de trabalho em conformidade.

Requisitos

• Mínimo de Bacharelado em Serviço Social, Psicologia, Saúde Pública, Desenvolvimento Internacional ou áreas afins. O nível de Mestrado constitui uma vantagem;
• Especialização ou formação em prevenção e resposta à VBGS é também uma vantagem adicional.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Pelo menos 4 anos de experiência profissional em prevenção e resposta à VBG ou áreas afins;
• É preferida experiência de trabalho com crianças e adolescentes, especialmente sobreviventes de VBGS, em contextos humanitários ou de desenvolvimento;
• Forte compreensão dos direitos da criança, igualdade de género e questões de VBG, particularmente no contexto de crises humanitárias;
• Conhecimentos e competências comprovados em matéria de integração da dimensão do género na conceção, gestão, acompanhamento e avaliação dos programas, incluindo a aplicação das normas SPHERE e IASC relativas a questões humanitárias e de desenvolvimento;
• Experiência em avaliação, análise de género, desenvolvimento de programas e avaliação;
• Familiaridade com as resoluções da ONU relativas ao género em situações de emergência;
• Competências e experiência comprovadas em matéria de reforço das capacidades e de conceção e realização de acções de formação em contextos plurinacionais, com grande sensibilidade intercultural;
• Capacidade comprovada para gerir fluxos de trabalho, equilibrar prioridades concorrentes e trabalhar eficazmente num ambiente de equipa pequeno, diversificado, remoto e atarefado;
• Experiência no terreno num contexto de resposta a emergências, de preferência numa ONG internacional;
• Competências de representação, incluindo experiência no desenvolvimento de redes e relações com o governo, a sociedade civil e outras partes interessadas;
• Experiência comprovada em gestão de programas, incluindo planejamento, implementação, monitoramento e avaliação;
• Experiência em análise e relatórios de dados, com capacidade de compilar e comunicar resultados de forma eficaz para informar a tomada de decisões e a melhoria do programa;
• Capacidade comprovada de fornecer apoio psicossocial e serviços de gestão de casos a populações vulneráveis, de preferência crianças sobreviventes de VBG;
• Capacidade demonstrada para conceber e ministrar sessões de formação sobre proteção infantil, prevenção da VBG e abordagens centradas nos sobreviventes;
• Dedicação à promoção dos direitos e do bem-estar das crianças, com uma forte postura ética contra a VBG e a exploração;
• Capacidade comprovada de defender os direitos das populações vulneráveis, especialmente as crianças sobreviventes da VBG, a nível local, provincial e nacional;
• Fortes habilidades de networking, com a capacidade de promover a colaboração e coordenação entre diversos atores, incluindo agências governamentais, agências da ONU,GBV AoR, I/ONGs para fortalecer o sistema de apoio ao encaminhamento para sobreviventes;
• Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral em português e inglês; a proficiência em qualquer língua local falada em Cabo Delgado éaltamente desejável;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e disposição para trabalhar em horários flexíveis em caso de emergências graves;
• Excelentes habilidades de comunicação em Inglês e Português, com capacidade de interagir efetivamente com diversas partes interessadas, incluindo autoridades governamentais, ONGs e membros da comunidadeconsiderando dificuldades culturais e linguísticas.

Desejável

• Experiência de trabalho em ambientes de emergência ou compopulações afectadas por conflitos e deslocações;
• Conhecimento de intervenções em VBGS culturalmente apropriadas e específicas ao contexto.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save The Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”