Coordenador Local de Projecto Tempo Inteiro NOVA

A Progettomondo pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a (1) Coordenador/a Local de Projecto.

Contexto

A ProgettoMondo ETS procura um/a Coordenador/a Local de Projecto para supervisionar e coordenar a implementação do projeto “Sprigioniamo i talenti AID 13244/05/6”, com duração de 36 meses. O projeto, localizado entre a província e a cidade de Maputo, tem como objetivo a (re)inserção socioeconómica de pessoas detidas, através da melhoria da oferta formativa nas prisões e da promoção e busca de oportunidades de trabalho alternativas, também com recurso a práticas de cooperativismo moderno. A pessoa selecionada será o ponto de referência para a equipa local e para os parceiros locais, garantindo que os objetivos do projeto sejam alcançados de forma eficaz.

Responsabilidades

Coordenação do Projeto

• É responsável pela implementação das atividades do(s) projecto(s) e da gestão do pessoal técnico em coordenação com as/os Cordenadoras/es de projecto;
• Realiza planos de trabalho detalhados e periódicos (mensal, trimestral, semestral e anual) para assegurar a correcta implementação das atividades do(s) projecto(s) em coordenação com as/os Cordenadoras/es de projecto;
• Assegura o cumprimento dos planos de trabalho e dos prazos junto com o pessoal técnico;
• Coordena e apoia na realização de formações e capacitações ao pessoal interno e externo, aos parceiros e as cooperativas e associações selecionadas;
• Apoia na realização de material técnico como manuais e treinamentos;
• Garante uma constante comunicação e coordenação com potenciais parceiros de projecto para garantir a melhor implementação das actividades;
• Representa a Progettomondo em reuniões de coordenação, advocacia e de networking com as autoridades locais e regionais e parceiros para dar uma visão geral e atualizações sobre a implementação do(s) projeto(s) e promover o trabalho da Progettomondo;
• Sabe lidar e manter uma comunicação constante e fluida com parceiros, atores externos à organização e autoridades locais e mantem boas relações de networking, garantindo sempre o fluxo de informações dentro da organização e no exterior, sempre em coordenação com as/os Cordenadoras/es de projecto;
•  Trabalha em coordenação com o departamento de administração, contabilidade e logística para garantir a melhor forma de implementar as actividades;
• Apoia na realização de novos projectos em todas as etapas envolvidas no PCM (recolha de dados, analise, elaboração do desenho de projecto, etc.);
• Apoia na produção de material fotográfico e textos para a comunicação e visibilidade di projecto;
• Sempre fornece uma boa imagem da organização.

Monitoria, Avaliação e Relatórios

• Realiza, em coordenação com as/os Cordenadoras/es de projecto avaliação preliminar e estudos a serem realizados durante a fase inicial do projeto: linha de base, questionários e formulários de monitoramento, formatos de relatórios, modelos de pesquisas, registro de beneficiários em colaboração com os parceiros de projecto e cumprindo com as metodologias designadas;
• Conhece e analisa o projecto, suas actividades e prazos, o quadro logico e os objectivos, resultados, indicadores e output do(s) projecto(s);
• Em colaboração com as/os Cordenadoras/es de projecto, organiza a monitoria constante do projeto, revisa as ferramentas de coleta de dados relevantes e desenvolve planos de M&A específicos do projeto sistemáticos e eficazes;
• Trabalha em estreita colaboração com as/os Cordenadoras/es de projecto para desenvolver relatórios técnicos e narrativos de qualidade, documentos do projeto, avaliações rápidas periodicamente (mensais, trimestrais, semestrais e anuais) para reportar o andamento das actividades de projecto(s) e realiza relatórios de atividades para os parceiros do projeto;
• Acompanha continuamente as actividades do(s) projeto(s) e aconselha em caso de necessidades e problemas emergentes a todos níveis (campo, pessoal, escritório, etc.);
• Realiza missões de campo periódicas para garantir que o projeto seja implementado conforme planejado;
• Apoia a avaliação e a seleção de consultores, fornecedores e provedores de serviços pela realização das actividades do projecto;
• Garante que os processos de controle de qualidade de dados (incluindo verificação de dados e debriefing diário) sejam implementados para todas as actividades realizadas;
• Presta apoio e orientação aos outros funcionários do projecto, na Itália e em Moçambique, para melhorar e garantir a qualidade dos relatórios mensais elaborados;
• Participa activamente no controlo de qualidade dos dados e assegura que os dados sejam confiáveis, precisos, completos e atempados;
• Realiza semestralmente análises dos resultados alcançados e discute com a equipa técnica para identificar os problemas detectados e as possíveis soluções;
• Gere o ciclo de informação, desde recolha, avaliação da qualidade, lançamento de dados, análise até a preparação das tabelas e gráficos para os relatórios;
• Realiza uma constante análise de dados e mantem atualizado o quadro logico e os resultados atingidos durante o andamento do projeto;
• Apoia e coordena o treinamento e a supervisão do pessoal técnico pela recolha e analise de dados, sobre as ferramentas de coleta de dados e os métodos de coleta de dados. Monitora e assegura a colecta manual e/ou eletrónica de dados, utilizando verificações de qualidade de dados;
• Organiza e colabora nos processos de avaliação interna e externa de projeto(s) tanto no médio como no longo prazo;
• Organiza os arquivos dos dados nos escritórios da Progettomondo e no arquivo digital do projecto e ter um sistema eficaz de cópias de segurança das informações;
• Auxilia na documentação de estudos de caso e histórias de sucesso para componentes específicos do projeto e para o programa geral.

Gestão de Recursos Humanos

• Apoia na escolha do pessoal técnico de projecto e no desenvolvimento de TdRs;
• Coordena os recursos humanos técnicos da Progettomondo. Em coordenação com a/o Responsavel de Recursos Humanos e das/os Coordenadoras/es de projecto, será responsável pela supervisão e avaliação dos desempenhos (através de avaliações, coordenação técnica, promoções e medidas disciplinares);
• A/o Coordenador/a local desempenha qualquer função adicional exigidas para desenvolver a implementação das actividades e de acordo com o perfil.

Requisitos Obrigatórios

• Formação: Licenciatura ou Mestrado em ciências sociais, estudos jurídicos, estudos de desenvolvimento, desenvolvimento profissional e económico, gestão de projetos ou uma área relevante;
• Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência comprovada de trabalho no terreno e na gestão e coordenação de projetos;
• Competências-chave: Fortes capacidades de liderança participativa que valorizem as competências dos colaboradores, capacidade de diálogo com as instituições, humildade técnica e aptidão para a resolução de problemas;
• Competências linguísticas: Conhecimento da língua portuguesa, fluência em inglês (nível C2) e conhecimento de línguas locais.

Como candidatar-se:

Se você considera que possui os requisitos para esta posição, pedimos que envie seu currículo, uma carta de apresentação que demonstre sua experiência relevante e pelo menos 3 referências para o e-mail: mozambico.fontana@progettomondo.org.

Duração do contrato: 12 meses renovavel, com um período de prova de 60 dias com possibilidade de renovação

Salário: Competitivo em base na experiência

Local de trabalho: Cidade de Maputo e Província de Maputo