Coordenador – Recursos e Desenvolvimento de Programas

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador – Recursos e Desenvolvimento de Programas – (Maputo ou remotamente).

Propósito

O/A Coordenador(a) de Recursos e Desenvolvimento de Programas desempenha um papel fundamental na definição de um programa impactante para a Save the Children Moçambique. Ele/Ela identificará e acompanhará as oportunidades e facilitará o envolvimento dos doadores, apoiando no desenvolvimento de estratégias de angariação de fundos e inclusive coordenando o desenvolvimento de propostas para oportunidades de financiamento estratégico que sejam inovadoras e alinhadas a Estratégia Nacional de Moçambique, baseadas na aprendizagem, por forma a garantir que o produto final seja responsivo,competitivo e oportuno. Isto inclui extensa redacção técnica e não técnica de propostas para doadores institucionais e privados.

O/A titular da função é responsável por garantir a coerência entre os documentos do projecto, incluindo quadros lógicos, propostas narrativas e orçamentos, e por fornecer apoio directo na redacção durante os processos de desenvolvimento de propostas. Ele/ela coordena a contribuição de partes interessadas internas e externas, incluindo consultores técnicos, Operações de Programa, Finanças, RH/Salvaguarda e Segurança em propostas e orçamentos. Isto inclui a coordenação entre parceiros em acordos de consórcio, bem como com membros da Save the Children Moçambique.

Reportará ao Responsável de Desenho e Desenvolvimento de Programa. Deve ainda ter excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal e de influência.

Qualificações

• Nível mínimo de Bacharelato em áreas de Desenvolvimento Social ou equivalente.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em coordenação e facilitação do desenvolvimento de propostas para doadores institucionais, agências multilaterais, doadores corporativos e/ou fundações;
• Fluência em inglês, tanto verbal quanto escrito – com excelentes habilidades de redacção e edição;
• Familiaridade com métodos e ferramentas de concepção de projectos (incluindo avaliações, quadros lógicos e planeamento de trabalho) e orçamentação; forte apreço pela inovação e parceria como parte do desenvolvimento do projecto;
• Boas habilidades interpessoais, negociação eficaz, com capacidade comprovada de influenciar positivamente o trabalho interdepartamental e intersectorial (por exemplo, programas, técnicos, prémios, conformidade, finanças, operações de programas);
• Um alto grau de atenção aos detalhes e a capacidade de liderar tarefas-chave (por exemplo, desenvolvimento de propostas) até a conclusão dentro do prazo, sob pressão;
• Boas habilidades organizacionais pessoais, incluindo gestão de tempo e capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão;
• Um elevado grau de flexibilidade e adaptabilidade para responder às necessidades em constante mudança;
• Capacidade e vontade de mudar práticas e horários de trabalho em caso de emergências graves, incluindo viagens em curto prazo e por longos períodos de tempo;
• Compromisso com os valores e políticas da Save the Children International, incluindo a vontade de respeitar e aplicar a política de protecção da criança.

Desejável

• Atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar de forma independente;
• Fluência em Português ou outra língua romântica seria uma vantagem adicional;
• Sólida experiência em mais de um dos sectores prioritários da Save the Children International: educação, protecção da criança, governação dos direitos da criança, emprego juvenil e capacitação económica, saúde e nutrição, resiliência climática e emergências, em contextos de desenvolvimento ou de emergência;
• Experiência no desenvolvimento de orçamentos de projectos ou propostas;
• Familiaridade com o contexto local e o cenário de financiamento;
• Capacidade comprovada de redigir propostas narrativas persuasivas, competitivas e compatíveis para doadores institucionais;
• Uma compreensão detalhada dos mecanismos de financiamento para o trabalho de desenvolvimento, como o da Save the Children;

Procuramos por profissionais apaixonados e motivados, ansiosos por aprender, crescer e causar um impacto significativo na vida das crianças, concebendo projectos de desenvolvimento e humanitários que atendam às necessidades mais prementes das crianças. Se está ansioso por trabalhar tanto no contexto humanitário como no de desenvolvimento, e juntamente com especialistas técnicos preparar novos projectos relacionados com a educação, saúde e nutrição, protecção e bem-estar das crianças, encorajámo-lo a candidatar-se.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save The Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”.