Coordenadores Distritais

A ADPP em colaboração com a Aliança Global para Nutrição Melhorada (GAIN), Universidade Lúrio (Uni Lúrio), Associação h2n (h2n) e Viamo implementará o projecto financiado pela USAID “Transform Nutrition” (TN) na província de Nampula e pretende recrutar para o seu projecto quatro (4) Coordenadores Distritais.

Contexto

A TN capacitará as comunidades e o Governo de Moçambique a melhorar o estado nutricional de 118.000 mulheres grávidas e lactantes, 260.000 meninas adolescentes e 165.000 crianças menores de dois anos em 12 distritos da província de Nampula, compreendendo 80% das populações-alvo. Os principais impactos da TN incluem:

• Encorajar a maior capacidade da comunidade e autoconfiança para melhorar a nutrição, o saneamento e a higiene;
• Encorajar aos Membros da comunidade a fazer escolhas mais saudáveis ​​para si e seus filhos;
• Encorajar as boas práticas alimentares e escolha de uma Alimentação saudável;
• Melhoria dos serviços de saúde e nutrição.

A TN prevê um futuro em que todas as pessoas em Nampula tenham poderes para garantir sua própria segurança alimentar e nutricional. A TN usa uma abordagem de sistemas holísticos que aborda a interacção complexa entre alimentos, saúde, WASH e sistemas de educação e seu impacto combinado na nutrição e na saúde das pessoas. Através da abordagem de sistemas, trabalhando com as estruturas da comunidade e APE’s e seus voluntários, o projecto se concentrará em uma estratégia abrangente de mudança de comportamento, que inclui a compreensão dos factores que orientam os comportamentos, bem como o papel dos influenciadores e porteiros na formação desses comportamentos individuais, e construção de intervenções que abordem directamente esses factores.

Objectivos do Posto

Coordenar, supervisionar e administrar os recursos humanos especificamente (lideres de área, mentores, APES, activistas, voluntários, lideres comunitários, em parceria com os pontos focais de saúde e nutrição e o departamento de educação na implementação e intervenções das actividades a nível de cada distrito Descrição Geral. O Coordenador Distrital, tem a responsabilidade de coordenar, supervisionar, administrar actividades e fornecer todo apoio aos líderes de área em cada um dos distritos na componente de nutrição comunitária e WASH.

Responsabilidades

Coordenação e implementação de projectos de actividades comunitárias:

• Planificar e coordenar o trabalho com o Oficial de Mobilização Comunitária e diferentes intervenientes a nível de cada distrito;
• Colaborar com os Oficias de M&E, na planificação/Resultados a nível do Distrito;
• Fornecer liderança e plano estratégico aos líderes de área, mentores e diferentes intervenientes comunitários, para implementarem de forma coerente o projecto de acordo com a concepção do projecto aprovado;
• Coordenar encontros semanas e mensais, com líder de área, mentores e parceiros chaves a nível do distrito para o update dos planos e resultados do projecto TN;
• Providenciar suporte ao líder de área, mentor e diferentes intervenientes comunitários, para assegurar um bom engajamento e forte mobilização comunitária para que o Projecto TN seja bem-sucedido;
• Fazer o seguimento da implementação do projecto a nível das comunidades/distrito, para avaliar o grau da sua implementação a nível do mesmo.

Planificação do Projecto

• Coordenar e participar no desenvolvimento de planos de trabalho, com diferentes intervenientes a nível do distrito, tendo em conta as metas do projecto;
• Conduzir encontros periódicos (semanais, mensais e trimestrais com as diferentes equipes e parceiros locais a nível do distrito para revisões e definição de metas para cada período;
• Fazer o mapeamento em cada distrito, para identificar os CMC’s, CHC’s, APES, Voluntários, organizações, etc;
• Fazer uma avaliação de capacidade dos grupos CMC’s e CHC’s;
• Identificar, colaborar com estruturas comunitárias relevantes a nível do distrito. Ex. (Grupo de Camponeses, comités de WASH, comités de escolas, organizações base religiosa);
• Preparar a reunião de planificação trimestral do projecto, juntamente com líder de área, mentores e em colaboração com Oficial de Mobilização Comunitária e Director Técnico, preparar apresentações para reunião;
• Preparar a fase 1 do “Scale-up” do Emo Demos;
• Estabelecer grupos voluntários de nutrição.

Monitoria e Aprendizado

• Monitorar o desempenho da implementação das actividades de cada líder de área, mentor e diferentes intervenientes a nível comunitários/Distrito;
• Garantir que cada equipe tenha um plano de trabalho e recursos semanais para que a implementação da actividade seja partilhada e realizada com sucesso;
• Realizar visitas de supervisão aos grupos comunitários (Lideres de área, APES, Mentores, Voluntários, etc. para avaliar e garantir o progresso em relação às metas e fornecer orientação nas áreas em que são necessárias melhorias;
• Participe, durante as visitas de campo em algumas actividades para ver os líderes de área e os mentores a colaborarem com as Unidades Sanitárias, APES, voluntários líderes comunitários, clube de raparigas etc. para ver o que está sendo praticado em relação a Nutrição e Wash e verificar o que funciona e o que precisa de ser melhorado;
• Tomar medidas correctivas quando os membros da equipe, líderes de área, mentores, e outros diferentes membros da equipe não conseguirem atingir as metas, trabalhar em estreita colaboração com os parceiros locais no desenvolvimento de planos de trabalho semanais, supervisão de actividades, capacitação da comunidade e controle de qualidade;
• Tendo como base a visita de campo, escreva um relatório e subscreva as boas histórias, práticas e outros aprendizados para serem compartilhados com os outros Coordenadores de Distrito e para serem usados ​​nas reuniões mensais do projecto.

Capacitação

• Avaliar o desempenho de cada lidere de área, mentor em relação às suas habilidade em liderança, mobilização da comunidade, coordenação e colaboração com as partes interessadas, M & A, e preparar treinamentos de capacidade para abordar o que precisa de ser ainda fortalecido, a ser realizado durante as reuniões trimestrais do projecto;
• Numa base trimestral, receba de cada líder de área e mentor uma avaliação do desempenho e do plano de capacitação relacionado com os diferentes membros a nível dos grupos comunitários;
• Realizar diversos treinamentos em matéria de Nutrição, WASH com os diferentes grupos (clubes de rapariga, professores, lideres de área, mentores, APES, voluntários, camponeses, grupo de rapazes e homens, e parceiros a nível do distrito).

 Requisitos

• Experiência em implementação de projectos comunitários com foco em estratégias de mobilização comunitária;
• Experiência em estratégias de mudança de comportamento;
• Habilidades e demonstração de liderança em gestão;
• Fortes capacidades na área de coordenação e mobilização comunitária;
• Fortes habilidades interpessoais; capacidade de trabalhar em equipa num ambiente dinâmico; confortável e eficaz, capaz de influenciar a todos os níveis organizacionais; capacidade de dar/ receber, feedback construtivos;
• Habilidade de trabalhar sob pressão;
• Habilidade de tomada de decisões e resolução de conflitos.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Nota: Indique no assunto a vaga para a qual se candidata. Serão apenas contactados os potenciais candidatos para as entrevistas.

Processo de Candidatura

Email: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org

Validade: 10/11/2019

Local: Nampula

Duração: 5 anos (Setembro de 2019 a Setembro de 2024)