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Saúde

Coordenadores Regionais Tempo Inteiro

Candidaturas encerradas

A Associação dos Educadores dos Consumidores de Água (AMASI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal seis (6) Coordenadores Regionais para vários locais, baseados em Cuamba, Pemba, Moma, Nampula, Chiúre e Nacala.

Contexto

A AMASI está a implementar o projecto antecipado de COV e DREAMS (FILOVC) financiado pela USAID com uma duração de 5 anos (2022-2027). O projecto será liderado pela AMASI e implementado em conjunto com um consórcio de organizações de implementação (OSCs em Cabo Delgado, Nampula e Niassa) com a FHI 360 como parceiro de assistência técnica e Ovarelelana como parceiro local de implementação.

O projecto integra as componentes de COVs, DREAMS e Prevenção Primária para Adolescentes (PPA) e será implementado nas províncias de Cabo Delgado, Nampula e Niassa.

A AMASI está a recrutar 6 (seis) Coordenadores Regionais para vários locais, baseados em Cuamba, Pemba, Moma, Nampula, Chiúre e Nacala.

Responsabilidades Gerais

  • Liderar o processo de planificação e execução dos planos mensais, trimestrais, semestrais e anuais, dentro dos Distritos da sua responsabilidade;
  • Trabalhar em estreita colaboração com os Oficiais Distritais na definição de prioridades e direções do projecto;
  • Melhorar a coordenacao com parceiros, estruturas do governo e lideranças locais para o sucesso e conhecimento das actividades e boa imagem do projecto;
  • Trabalhar/Colaborar com SDSMAS e outros parceiros locais para coordenar as actividades, reduzir a duplicação e garantir a implementação de acordo as directrizes e padrões de qualidade;
  • Apoiar na elaboração dos relatórios trimestrais e histórias de sucesso a serem submetidas nos parceiros governamentais;
  • Garantir a criação de sinergia com outros parceiros locais para melhores resultados e imagem do projecto;
  • Trabalhar com M&E e outras equipes técnicas para implementar o plano para monitoria dos dados dos programas e fazer correções conforme indicado;
  • Trabalhar com as equipes do projecto para monitorar o progresso das metas e garantir que o alcance necessário das mesmas seja cumprido a tempo;
  • Documentar os sucessos, lições aprendidas e desafios na implementação através de relatórios mensais, trimestrais e/ou anuais rotineiros, e outros relatórios conforme solicitação;
  • Gerenciar, orientar a equipe técnica implementadora das actividades dos diferentes programas, incluindo monitorar o desempenho para metas estabelecidas e fazer correções do curso conforme necessário;
  • Realizar visitas de assistência técnica aos Oficiais Distritais e toda equipa distrital envolvidos nas actividades, incluindo a avaliação sistemática da qualidade;
  • Analisar os desempenhos diários dos Distritos, usando a ferramenta de registo e o aplicativo de monitoria;
  • Elaborar, partilhar e orientar planos de remediação para os Distritos, junto aos Oficiais com desempenhos fracos;
  • Identificar e implementar estratégias e intervenções, tendo como base os resultados de cada Distrito e buscar colmatar aplicando o plano de seguimento orientador.

Requisitos

  • Educação: Licenciatura em Saúde (ex. Saúde Pública, Enfermagem, Psicologia ou áreas semelhantes);
  • Pelo menos 3 anos de experiência de trabalho na área de HIV pediátrico num ambiente clínico;
  • Plenamente familiarizado com as prioridades de programação e orientação do PEPFAR OVC/DREAMS;
  • Amplo conhecimento do contexto nacional do HIV pediátrico em Moçambique, incluindo prioridades, estratégias e planos nacionais;
  • Forte experiência na prestação de assistência técnica, mentoria e supervisão de actividades;
  • Excelente capacidade de comunicação, interpessoal e escrita;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e gerir um fluxo de trabalho de alto volume;
  • Competências relevantes em software informático (incluindo no mínimo as aplicações padrões no MS Office);
  • Fluência oral e escrita na língua portuguesa.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Preencha devidamente o formulário de candidatura. Se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida. Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.

A AMASI é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos.

Não toleramos fraude, corrupção, qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários.

Reportam aos: Coordenadores Provinciais de Cabo Delgado, Niassa e Nampula

Visão geral do trabalho