Vaga para Director-Adjunto de Programa (Project HOPE)

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Validade: 17/08/2015

Local: Maputo

A Project HOPE, pretende recrutar para o quadro de pessoal, um (1) Director-Adjunto de Programa, para uma proposta em apoio a missão da USAID em Moçambique, intitulado “Mozambique Monitoring and Evaluation Mechanisms and Services”.

Responsabilidades

• Servir como ponto de contacto entre a USAID/Moçambique e a Project HOPE e prestar contas a ambos;
• Garantir desempenho eficaz e eficiente em todos os aspectos do contrato liderando todo o controle de qualidade e prestação de contas;
• Interagir profissionalmente com os Oficiais Seniores da missão da USAID, da Embaixada dos EUA e do Governo da República de Moçambique;
• Liderar todo o trabalho técnico de monitoria e avaliação feito ao longo da vida do programa;
• Planificar, gerir e liderar todas as responsabilidades de desempenho estipuladas no âmbito de trabalho, incluindo mais não limitado a revisão e melhoramento de desempenho, melhoramento dos dados de desempenho;
• Gerir dois escritórios de campo na cidade de Quelimane e outra cidade por determinar, com visitas regulares a todos eles;
• Onde for aplicável, partilhar responsabilidades de avaliação com o oficial sénior de avaliação, incluindo mas não limitado ao desenho, desenvolvimento da qualidade e elaboração de relatórios de avaliações, levantamentos, pesquisas e estudos populacionais, incluindo desenho de metodologias de avaliação e métodos participativos de colecta de dados;
• Trabalhando com outro pessoal chave do programa para garantir que os especialistas contratados em curto-prazo pelo programa são de alto calibre e possuem todas as qualificações técnicas necessárias.

Requisitos

• Mínimo de Licenciatura em Relações Internacionais, Economia, Ciências Políticas, Políticas Públicas, Administração e Gestão, ou áreas relacionadas;
• Pelo menos oito (8) anos de experiência de trabalho em mecanismos financiados por doadores;
• Conhecimento técnico em desenho, avaliação e gestão de desempenho, incluindo desenvolvimento de indicadores, colecta e análise de dados, avaliação da qualidade de dados, relatórios de desempenho de avaliações, planificação de avaliações e gestão/ disseminação de avaliações;
• Experiência em desenho, gestão e implementação de avaliações (impacto e desempenho), análise e avaliação, incluindo a dosagem da metodologia de avaliação, desenho e implementação de metodologias qualitativas e quantitativas, condução de pesquisas populacionais, desenvolvimento de métodos e protocolos participativos de colecta de dados, condução de análise de dados, e utilização de técnicas de verificação da qualidade de dados para vastos programas de desenvolvimento;
• Pelo menos cinco (5) anos de de trabalho na África Sub-Sahariana;
• Pelo menos cinco (5) anos de trabalho em Moçambique;
• Orientar o desenvolvimento e actualização de planos de monitoria e avaliação de actividades;
• Experiência na criação e gestão de sistemas de gestão de desempenho e sistemas de encalço;
• Experiência em fornecer dados de monitoria de desempenho para o melhoramento de projectos em curso;
• Experiência com a dimensão de género na monitoria e avaliação;
• Fluência na língua Portuguesa, alto domínio da língua Inglesa;
• Extensa experiência na elaboração de relatórios;
• Extensa experiência na provisão de relatórios de qualidade e apresentação de avaliações;
• Conhecimento demonstrado das políticas do governo dos EUA relacionadas com a gestão de avaliação e desempenho;
• Pelo menos três (3) anos de experiência como Director-Adjunto de Programa ou Gestor de Actividades de Campo como Gestor de Projecto ou Director Regional;
• Experiência de trabalho em gestão e/ou supervisão de escritórios de campo, e especialistas a curto e longa prazo de especialistas provenientes dos EUA, locais e de outros países;
• Experiência recente, cerca de um ano, com inovações tecnológicas para a programação de M&A, tais como tablets, dispositivos de avaliação, etc;
• Experiência no uso de GIS como instrument de M&A.

Exigências

• Cartas de Motivação;
• Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

Fundado em 1958, o Project HOPE (Health Opportunities for People Everywhere) dedica-se ao fornecimento de soluções duradouras para os problemas de saúde com a missão de ajudar as pessoas a se ajudarem.