Director de Implementação de Programas de Formação e Desenvolvimento Tempo Inteiro

A CTJ Consultoria pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a (1) Director(a) de Implementação de Programas de Formação e Desenvolvimento.

Missão da Função

Liderar a implementação estratégica e operacional de programas de formação profissional e desenvolvimento humano em Moçambique, oferecendo soluções inovadoras em treinamentos corporativos e experiências educacionais transformadoras. O foco está em metodologias baseadas em neurociência, inteligência emocional, soft skills, pensamento crítico e inovação digital, adaptadas ao contexto local.

Responsabilidades

• Planejar e executar a introdução de programas de formação no mercado moçambicano, garantindo alinhamento com as necessidades corporativas, governamentais e do terceiro setor.
• Adaptar conteúdos e metodologias de formação às realidades culturais e económicas de Moçambique, mantendo padrões de inovação e excelência.
• Desenvolver e implementar um plano de negócios e modelo operacional para serviços de formação (presencial, online e híbrido).
• Estabelecer parcerias estratégicas com empresas, universidades, associações empresariais e organizações da sociedade civil.
• Recrutar, seleccionar e gerir formadores, mentores e facilitadores locais, assegurando alta qualidade na entrega.
• Monitorar o desempenho e impacto dos programas por meio de KPIs e relatórios periódicos.
• Posicionar a oferta de formação no mercado, com estratégias de comunicação, branding institucional e iniciativas ESG.
• Acompanhar tendências globais em educação e inovação, trazendo soluções relevantes para o contexto moçambicano.

Requisitos

• Licenciatura em Educação, Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas (mestrado é um diferencial).
• Mínimo de 8 anos de experiência profissional, com pelo menos 3 anos em liderança na área de formação, educação corporativa, transformação organizacional ou inovação em RH.
• Conhecimento profundo em metodologias de aprendizagem ativa, neurociência educacional, educação 5.0, design instrucional e plataformas de ensino a distância (EAD).
• Experiência comprovada em negociação com sectores público e privado.
• Excelentes competências de comunicação, inteligência emocional e sensibilidade cultural.
• Fluência em Português e domínio funcional do Inglês.

Diferenciais Valorizados:

• Experiência em programas de formação ou consultoria em contextos internacionais.
• Certificações em metodologias ágeis, design thinking, facilitação de grupos ou inteligência emocional.
• Familiaridade com o ecossistema de inovação em África ou mercados emergentes.
• Conexões no meio académico, associativo ou empresarial em Moçambique.

Benefícios

• Salário competitivo, alinhado ao mercado e à senioridade da função.
• Participação em resultados ou prémio por desempenho.
• Plano de saúde.
• Oportunidades de formação contínua.
• Ambiente de trabalho colaborativo, inovador e voltado para impacto social e económico.

Exigências

• Curriculum Vitae.
• Carta de apresentação.