Director de Informação Estratégica Tempo Inteiro

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Informação Estratégica, para Beira.

Descrição do Trabalho

A FHI 360 está a procura de candidatos qualificados para o cargo de Director, Informação Estratégica para a próxima Actividade de Eficácia em Actividades Clínicas do HIV/ SIDA (ECHO) financiada pela USAID em Moçambique. O Director, Informação Estratégica, que será baseado na equipa de gestão do projecto na Beira, Província de Sofala, estará em contacto próximo com a equipa de SI da USAID em Maputo e manter-se-á actualizado com as orientações da OGAC sobre planeamento estratégico e informação estratégica. Ele/ ela será responsável pelo design, implementação e qualidade técnica de todas as actividades de monitoramento, avaliação e pesquisa do projecto.

O Director, Informação Estratégica estará localizado na sede do projecto ECHO na Beira, Província de Sofala. Recrutamento depende da adjudicação bem sucedida do projecto.

Deveres e Responsabilidades

• Liderar o projecto e a implementação das actividades de monitoramento e avaliação do projecto, incluindo o desenvolvimento do Monitoramento de Desempenho e Plano de Aprendizado do projecto; desenvolvimento e monitoramento de indicadores de projectos; implementação de estudos de linha de base, de médio e longo prazo; supervisão da colecta e análise de dados; síntese de dados e relatórios de resultados do estudo; garantia de qualidade e auditoria de dados;
• Liderar o projecto e a implementação das actividades de pesquisa do projecto, incluindo pesquisa operacional, avaliações de desempenho, avaliações de impacto e estudos rápidos/ especiais. Liderar os esforços para identificar questões-chave de pesquisa e desenvolver estudos que testem estratégias inovadoras para abordar e apoiar iniciativas de HIV/ AIDS em Moçambique;
• Liderar uma robusta agenda de “colaboração, aprendizado e adaptação” para o programa, projectar e implementar mecanismos para aprendizagem contínua, colaboração e adaptação para a equipe do projecto, parceiros, doadores, contrapartes do governo do país anfitrião e outras partes interessadas;
• Supervisionar a disseminação de informações sobre abordagens bem-sucedidas e promissoras, lições aprendidas e outros resultados do programa para órgãos intergovernamentais locais, nacionais e regionais, doadores, parceiros e outras partes interessadas. Promover fóruns que facilitem a colaboração, o aprendizado e a acção como resultado dessas informações entre esses actores;
• Garantir que os dados do projecto sejam introduzidos nos sistemas nacionais de informação sobre gestão da saúde e promover o seu uso entre as partes interessadas para a aprendizagem e desenvolvimento de políticas e programação;
• Desenvolver a capacidade do pessoal, parceiros de implementação, contrapartes do governo e outras partes interessadas no monitoramento e avaliação de programas, colecta e gerenciamento de dados e métodos de pesquisa e aprendizado;
• Garantir que todas as pesquisas e avaliações realizadas no âmbito do projecto incluam um foco de género que promova a programação equitativa de género;
• Garantir que a implementação da pesquisa atenda às políticas e padrões internacionais da FHI 360 e permaneça técnica e eticamente correta. Usamos protocolos de pesquisa por meio do FHI 360 Internal Review Board e dos processos nacionais de revisão externa;
• Monitorar e manter protocolos, instrumentos, conjuntos de dados, manuais, materiais de treinamento e relatórios relevantes;
• Supervisionar uma equipe de pessoal de monitoramento, avaliação e pesquisa para o projecto e garantir que os papéis e responsabilidades e as linhas de comunicação claras sejam mantidas entre os membros da equipe;
• Contribuir para os planos de trabalho, relatórios trimestrais e anuais, relatórios financeiros e outros relatórios e documentos resumindo os resultados e as evidências do projecto.
  Faça apresentações em reuniões e conferências profissionais.

Requisitos

O Director de Informações Estratégicas terá as seguintes qualificações:

• Um grau avançado em estatística, bioestatística, análise de dados quantitativos e qualitativos, gerenciamento de dados, monitoramento e avaliação, ou sistemas de informação ou grau relacionado em saúde pública, demografia, gestão de saúde, ciências sociais, etc;
• Pelo menos dez (10) anos de experiência no campo de M & A, sistemas de informação ou informações estratégicas relacionadas a projectos de saúde com alguma experiência em saúde pública;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência em colecta, análise e gerenciamento de dados de projectos financiados por doadores;
• Aprofundar a familiaridade com os indicadores e definições do PEPFAR de Monitoria, Avaliação e Reporte 2.0 (MER) e fornecerá supervisão e orientação sobre todos os aspectos de medição do ECHO;
• Fortes habilidades analíticas e quantitativas ou de método misto e capacidade de articular informações técnicas de maneira clara e eficaz para públicos técnicos e não técnicos;
• Capacidade de influenciar a política do programa e as decisões operacionais, demonstradas pela experiência anterior em liderar o desenvolvimento e implementação de instrumentos, ferramentas e/ou protocolos usados ​​na medição dos resultados do programa;
• Capacidade de liderança demonstrada, profundidade e amplitude de experiência e experiência técnica e gerencial, além de fortes habilidades de apresentação interpessoal, redacção e apresentação oral;
• Experiência com um acordo de cooperação USG preferido;
• Capacidade demonstrada de criar e manter relações de trabalho eficazes com pessoal do governo do país anfitrião, partes interessadas, parceiros de ONGs e agências doadoras internacionais;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar um fluxo de trabalho de alto volume;
• Habilidades fortes usando MS Excel e Word, PowerPoint e Access, e pelo menos um programa de software de gerenciamento e apresentação de dados (SAS, SPSS) e experiência em treinamento de outros em seu uso são altamente desejáveis;
• São necessárias fortes habilidades orais, de redacção e apresentação em Português e Inglês; dois ou mais anos de experiência vivendo ou trabalhando em Moçambique ou outro país em desenvolvimento é preferível.