Director de Monitoria e Avaliação Tempo Inteiro

Email: HR.Mozambique@ucglobalprograms.org

Validade: 06/08/2017

Local: Maputo

Global Programs for Research and Training pretende recrutar para o seu quadro um (1) Director de Monitoria e Avaliação. (Vaga n.º 006)

Descrição do Posto

• As responsabilidades principais do/a Director/a de Monitoria e Avaliação incluem a facilitação do estabelecimento de uma filosofia, cultura e prática de melhoria de qualidade nas actividades da Global Programs, uma ONG afiliada com a Universidade da Califórnia, São Francisco (UCSF), isso inclui a produção de relatórios, desenvolvimento de sistemas de monitoria e avaliação (M&A) e pesquisas operacionais de alta qualidade. É uma posição de liderança sénior, que exige um alto nível de competências em gestão, comunicação e coordenação, e um entendimento prático de como implementar as normas da UCSF Global Programs no contexto local. O Director supervisionará a equipa de M&A, que terá a responsabilidade de garantir o desenvolvimento, planeamento e implementação de sistemas de monitoria e avaliação para todas actividades que são implementadas pela UCSF Global Programs em Moçambique, em colaboração com os lideres de programas. O Director também será responsável para a elaboração de protocolos e instrumentos, e vai supervisionar a implementação de projectos realizados pela UCSF Global Programs. O Director(a) de Monitoria e Avaliação será também membro da equipa de Direcção da UCSF Global Programs, que é responsável pela gestão mais ampla, desenvolvimento de políticas e decisões estratégicas da organização. O Director de Monitoria e Avaliação será baseado em Maputo, Moçambique sob a Supervisão do Director Nacional e receberá orientação técnica da Sede, UCSF nos Estados Unidos de América sempre que for necessário.

Tarefas e Responsabilidades

• Proporcionar liderança e apoio técnico para monitoria, avaliação e melhoria da qualidade para garantir que a assistência técnica da organização e os produtos respondam ou excedam os objectivos da UCSF Global Programs;
• Assegurar que os procedimentos operacionais padrão e os processos de garantia de qualidade são seguidos em todos os aspectos do trabalho da UCSF Global Programs, de acordo com os doadores do programa;
• Supervisionar a equipa de M&A e outros funcionários, a pedido do Director Nacional;
• Promover activamente e facilitar a colaboração e cooperação com o MISAU, DSCM, outros parceiros de implementação, e a equipa do PEPFAR do governo dos EUA existente no país;
• A pedido do Director Nacional, representar a UCSF Global Programs junto do governo, CDC, outras agências do governo americano, e parceiros de implementação nas reuniões de planeamento e coordenação de programa e de partilha de informações;
• Identificar necessidades de formação e participar nas actividades de formações internas para o pessoal da UCSF Global Programs relacionadas com a monitoria e avaliação ou sobre outros tópicos relevantes;
• Fornecer apoio programático, a pedido do Director Nacional.

Requisitos

• Grau de MPH ou grau elevado equivalente com sete (7) anos de experiência (Epidemiologia, Estatística, Biologia, ou área afim);
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência de direcção: gestão e liderança de equipas e projectos de produção e de pesquisa;
• Experiência de trabalhos em projectos na área social e de saúde pública;
• Familiarização com o programa de HIV/SIDA ou áreas afim de saúde;
• Experiência prática em concepção, planeamento, implementação e avaliação de programas;
• Experiência significativa na concepção e gestão de monitoria e avaliação de sistemas;
• Experiência significativa na gestão de projectos complexos e multifacetados;
• Capacidade comprovada para facilitar a comunicação entre os profissionais de várias origens culturais de uma forma respeitosa e diplomática, e intensificar parcerias eficazes;
• Capacidade de desenvolver e executar planos de trabalho e resolver problemas de forma independente;
• Experiência na elaboração de apresentações de forma efectiva para audiências complexas e exigentes;
• Experiência na elaboração de protocolos de investigação, analise de dados e de elaboração de publicação de manuscritos ou relatórios científicos;
• Forte iniciativa e capacidade de trabalhar como membro de uma equipa;
• Compromisso com a capacitação pessoal e organizacional;
• Capacidade demonstrada de comunicação oral e escrita;
• Fluência em Inglês e Português.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae em Português e Inglês.