Director de Programa EmpowerED

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Director de Programa EmpowerED baseado/a em: Nampula.

Propósito do Trabalho

O programa EmpowerED visa que todas as meninas e rapazes aprendam, sejam protegidos e tenham os seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Nampula. Este inovador programa multi-sectorial de 5 anos terá como alvo raparigas e rapazes, jovens, professores, pais e actores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta, na província de Nampula, para fortalecer a educação, a protecção da criança, a governação dos direitos da criança e os sistemas de protecção social resilientes às alterações climáticas e as intervenções de geração de rendimento para os jovens. Envolve o uso de fortes intervenções de comunicação para mudança social e comportamental, além de advocacia liderada por crianças e liderada por OSC, os detentores de deveres para cumprir os seus compromissos com os direitos da criança.

O Director de Programa (PD) será responsável pelo planeamento, implementação, monitorização e elaboração de relatórios eficazes e de alta qualidade deste programa multissetorial (EmpowerED) nestes 3 distritos de Nampula. Ele/ ela fornece forte supervisão e apoia o trabalho das organizações parceiras de implementação e das equipes da SCI. O titular da função contribui para a execução do projecto e coordenação externa com ministérios e departamentos governamentais, comunidades, doadores e quaisquer outras partes interessadas relevantes.

Qualificações

• Mestrado ou equivalente em Gestão, Educação ou Desenvolvimento e/ou Estudos Sociais, ou estudos relacionados.

Essencial

• 6 a 7 anos de experiência em gestão de projetos na área relevante ou equivalente em um nível de liderança superior com um maior grau de gestão de portfólio de programas complexos e multiníveis.
• Conhecimento do sistema de educação de Moçambique e do contexto do país em geral.
• Conhecimentos/Experiencia sobre a Protecção da Criança, bem como a compreensão da Governação dos Direitos da Criança ou dos elementos da Protecção Social são uma vantagem.
• Experiência anterior na entrega de programas educativos baseados em resultados num contexto sociocultural e político semelhante ao de Moçambique.
• Experiência de trabalho em regime de consórcio (preferencialmente coordenando o trabalho de um conjunto de parceiros), mas também com elementos de implementação direta.
• Experiência em gestão de projetos e financeira de multiparceiros/consórcios com processos complexos é essencial.
• Um forte domínio das línguas portuguesa e inglesa, escrita e falada, é essencial.
• Experiência comprovada em pesquisa, monitoria e avaliação com foco na aprendizagem e gestão do conhecimento.
• Experiência comprovada no desenvolvimento e gestão de relacionamentos com doadores (NORAD e outros).
• Habilidades para navegar pelos requisitos complexos dos doadores e garantir a conformidade dos doadores.
• Experiência comprovada em lidar com orçamentos superiores a US$ 5 milhões.
• Experiência comprovada de trabalho com estruturas governamentais de nível provincial e/ou nacional na concepção, implementação e capacitação de políticas.
• Experiência na construção, liderança e desenvolvimento de uma equipe de funcionários seniores com diferentes formações e conhecimentos.
• Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal com experiência substancial na gestão de equipes multiculturais e trabalho em estruturas de gestão matricial.
• Experiência comprovada de trabalho em contextos mutáveis/voláteis.
• Fortes capacidades em trabalhar sob pressão, com prazos apertados.
• Disponibilidade para viajar para o campo e para Maputo. Também pode incluir viagens internacionais.
• Boa análise de gestão de riscos, monitoramento e controle de gestão de riscos para rastrear os riscos identificados e garantir a execução dos planos de resposta aos riscos e avaliar sua eficácia.
• Capacidade de prestar apoio e gestão do desempenho à distância, quando necessário.
• Resolução de problemas complexos através de análise, definição de um caminho claro a seguir e garantia de adesão.
• Compromisso e compreensão dos objetivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo abordagens baseadas em direitos.

Desejável

• Bons conhecimentos dos direitos das crianças e/ou programas para jovens em matéria de alterações climáticas e capacitação económica.
• Processos de subconcessão e competências de reforço da capacidade de parceria.
• Dinâmico, inovador e criativo.

Os moçambicanos com as competências e credenciais acima referidas ou os estrangeiros qualificados que já vivam legalmente em Moçambique terão vantagens acrescidas.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português/Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

”Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”