Director de Recursos Humanos e Administração Tempo Inteiro

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Recursos Humanos e Administração. (MP–SC 19/2021– Maputo)

Propósito

Como membro da Equipe de Gestão Sênior, o Director de RH e Administração compartilha a responsabilidade geral pela direcção e liderança da Save the Children em Mozambique (SCIM). Ele (a) supervisiona as funções de Recursos Humanos e Administração do Escritório de País (CO) e, como tal, é responsável pela administração do escritório e pelo recrutamento, retenção e desenvolvimento de uma equipe talentosa. O titular da função garante que a Save the Children tenha uma força de trabalho diversificada e crie um ambiente de trabalho positivo e de apoio no qual os funcionários se sintam valorizados e respeitados e que os ajude a fazer o melhor uso de seu potencial e habilidades.

Requisitos

Qualificações

• Nível de Pós–graduação em Gestão de Pessoas ou Administração de Empresas (MBA) com especialização em Recursos Humanos (desejada) ou Mestrado ou pós–graduação em áreas afins.

Essencial

• Mínimo de sete (7) anos de experiência em Gestão de RH em um ambiente corporativo, ONU, Embaixada, instituição multilateral ou ONG, incluindo experiência no desenvolvimento e implementação de planos estratégicos e operacionais de RH e / ou Administração por meio de uma série de ciclos de planeamento;
• Excelente compreensão das estratégias de negócios e RH, planeamento e operações;
• Capacidade de planear e organizar uma carga de trabalho substancial que inclui tarefas e responsabilidades complexas e diversas em contextos de desenvolvimento e emergência;
• Fluência na comunicação oral e escrita em Inglês e Português;
• Excelentes habilidades para analisar dados complexos, projetar e produzir informações de gerenciamento eficazes;
• Habilidades de liderança, incluindo a capacidade de supervisionar, delegar, treinar e orientar indivíduos e equipes, tomar iniciativa, ser propositivo e tomar e executar decisões difíceis;
• Capacidade de construir uma equipe pró–activa, motivando a equipe e trabalhando de forma colaborativa com os colegas e fornecendo suporte e aconselhamento quando necessário;
• Fortes conhecimentos básicos de informática, incluindo Excel, PowerPoint e Word; É preferível ter experiência com bancos de dados de RH e outros sistemas de informação gerencial;
• Conhecimento da legislação trabalhista moçambicana;
• Capacidade de gerir carga de trabalho complexa e diversa e trabalhar com prazos curtos;
• Fortes habilidades interpessoais com capacidade de liderar durante os períodos de mudança;
• Vontade e capacidade de mudar drasticamente as práticas e horários de trabalho, e trabalhar com equipes emergentes de entrada, em caso de emergências;
• Uma apreciação completa do valor da cooperação, tanto internacionalmente quanto dentro de um ambiente de equipe;

Desejável

• Vontade e capacidade de mudar drasticamente as práticas e horários de trabalho, e trabalhar com equipes emergentes de entrada, em caso de emergências;
• Disponibilidade para viajar para os escritórios de campo e áreas operacionais da Save the Children em uma base
  regular;
• Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo as abordagens
  baseadas nos direitos da Criança, Política de Salvaguarda da Criança, Assédio Sexual e Código de Conduta.
  

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português e Inglês;
• Certificado de Habilitações;
• BI.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

Processo de Candidatura

Link: 

Validade: 12/01/2022

Local: Maputo