Director de Recursos Humanos Tempo Inteiro

O ICAP-Moçambique, Organização não-governamental que apoia implementação do Plano Estratégico Nacional para combate às ITS/HIV/SIDA em Moçambique em parceria com o Ministério da Saúde, pretende recrutar um profissional para ocupar a posição de Director de Recursos Humanos.

Resumo do Cargo

O Director de Recursos Humanos, enquanto membro altamente valorizado pelo ICAP-Moçambique, reportará e trabalhará em colaboração com o Director Nacional para prover uma liderança dinâmica e estratégica. 0 Director de Recursos Humanos fará parte da equipa de gestão sénior do ICAP-Moçambique e fornecerá apoio técnico e supervisão a todos os profissionais de Recursos Humanos a nível central e provincial no desenvolvimento, implementação, monitoria e avaliação das políticas e procedimentos para melhorar os sistemas de Recursos Humanos a nível do país, em consonância com os Procedimentos Operacionais Padronizados do ICAP, a legislação laboral local e as práticas de recrutamento vigentes.

Tarefas e Responsabilidades

Recrutamento e Integração

• Supervisionar e orientar o recrutamento para as posições baseadas em Moçambique, desenvolvendo técnicas inovadoras para refinar o aprovisionamento e atrair candidatos altamente qualificados;
• Supervisionar os sistemas de contratação e pagamento de consultores;
• Apoiar de forma activa os esforço de recrutamento e o arranque do programa em colaboração com as equipes técnicas, programáticas e operacionais;
• Assegurar a existência de um plano robusto de integração e orientação e um pacote de treinamento que estejam disponíveis para todos recém-contratados.

Gestão de Recursos Humanos

• Colaborar com a liderança a nível do país, na análise e revisão do organograma organizacional, com base nas necessidades do programa e na capacidade do pessoal;
• Realizar avaliações organizacionais de rotina para identificar lacunas na composição da equipe, incluindo a capacidade da equipe, distribuição e/ou atribuição de funções e responsabilidades. Partilhar os resultados coma liderança do escritório nacional e liderar o desenvolvimento estratégias para superar os desafios.

Compensações e Benefícios

• Colaborar com a liderança do escritório nacional na elaboração ou revisão das tabelas salariais com base em dados de pesquisa salarial e na equidade interna, para garantir a competitividade com o mercado local.
• Apresentar a proposta final ao Director de Recursos Humanos baseado em Nova Iorque para a sua revisão e aprovação;
• Assegurar que o plano de benefícios para os funcionários baseados no escritório nacional reflictam os contextos operacionais nacionais e as necessidades organizacionais;
• Supervisionar processamento mensal das folhas de pagamento, em colaboração com o Departamento Financeiro de Nova Iorque e do ICAP- Moçambique.

Assuntos Legais e Jurídicos

• Interagir e buscar aconselhamento legal a nível local, no que diz respeito à interpretação da legislação laboral nacional e as práticas de Recursos Humanos vigentes, de modo que a missão e os valores do ICAP se reflictam e o risco organizacional seja mínimo. Fornecer actualizações regulares ao Director de Recursos Humanos baseado em Nova Iorque;
• Rever o manual de contratação local para garantir o cumprimento da legislação laboral local, os Procedimentos Operacionais Padronizados e de Columbia. Fornecer o manual de contratação local ao Director de Recursos Humanos de Nova Iorque para a sua aprovação final;
• Desenvolver e facilitar treinamentos inovadores para todos os funcionários sobre as políticas, procedimentos e melhores práticas de Recursos Humanos.

Relações com os Funcionários e Gestão de Desempenho

• Colaborar com a liderança do escritório nacional na resolução de questões delicadas e complexas envolvendo funcionários, consultores e partes interessadas do ICAP;
  Propor soluções, ferramentas e estratégias que promovam um ambiente de trabalho positivo e saudável;
  Estabelecer relações com os funcionários, a gestão sénior e a liderança global de recursos humanos do ICAP-Moçambique, com base na confiança e na comunicação aberta;
• Monitorar e apoiar uma abordagem de gestão de desempenho que incentive um retorno regular e o desenvolvimento de carreira;
• Treinar a liderança a nível nacional na gestão da análise de desempenho, conforme necessário;
• Incentivar a utilização activa de ferramentas e recursos disponíveis e buscar novas oportunidades para os funcionários que estimulem o crescimento profissional tendo como base as iniciativas globais de aprendizagem e desenvolvimento do ICAP;
• Orientar e apoiar a gestão sénior a nível nacional nos planos de redução de pessoal antes ou durante os períodos em que é necessário;
• Executar outras tarefas conforme as necessidades.

Requisitos

Qualificação Exigida

• Possuir o grau mínimo de Licenciatura;
• Grau de Mestrado em Recursos Humanos, Administração Pública, MBA, Direito ou áreas afins;
• Certificação em Recursos Humanos altamente desejável.

Experiência, Habilidade e Qualificações mínimas

• Mais de dez (10) anos de experiência profissional responsável na área de Recursos Humanos numa organização não governamental internacional;
• Domínio da legislação e do contexto laboral de Moçambique;
• Experiência com organizações financiadas pelo Governo Americano e/ou doadores internacionais e as suas regras e regulamentos no que diz respeito aos Recursos Humanos;
• Capacidade de raciocínio sólido, tendo em conta as sensibilidades culturais;
• Capacidade para manter um alto nível de confidencialidade;
• Habilidades comprovadas em negociação, orientação, facilitação de treinamento, resolução de conflitos e capacidade de influência;
• Capacidade de realizar trabalho independente, bem como em equipa, construir e manter dinâmicas de equipe positivas;
• Domínio do Microsoft Office Suite (especialmente Word, Excel e PowerPoint), sistemas de rastreamento de candidatos e HRIS;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Fluência na comunicação verbal, escrita e nível avançado na língua Inglesa.

Exigências

• Curriculum Vitae detalhado em Português e Inglês.

Nota: Indicar no assunto: Human Resource Director.

Processo de Candidatura

Email: ICAP-Jobs-Mozambique@cumc.columbia.edu

Validade: 29/04/2019

Local: Maputo