Director do Projecto Tempo Inteiro

A Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a (1) Director(a) do Projecto para Maputo.

Sumário do Projecto

A Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) é uma organização não governamental moçambicana fundada em 2005. A OCSIDA tem mais de 16 anos de experiência em projectos de HIV e desenvolvimento, incluindo a implementação de projectos de crianças órfãs e vulneráveis ​​(COVs), intervenções para Raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ), “Determinadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras” (DREAMS) e água e saneamento. Actualmente está a implementar projectos nas províncias de Gaza, Maputo Província e Maputo Cidade.

A OCSIDA ganhou o projecto FILOVC financiado pela USAID com uma duração de 5 anos (2022-2027). O projecto será liderado pela OCSIDA, e implementado em conjunto com um consórcio de organizações de implementação (OSCs em Maputo, Gaza e Inhambane) e de assistência técnica (FHI 360). O projecto integra as componentes de COVs, DREAMS e Prevenção Primária para Adolescentes (PPA) e será implementado nas províncias de Gaza, Inhambane, Maputo Província e Maputo Cidade.

Sumário do Cargo

O/A Director(a) de Projecto será responsável pela planificação geral, implementação e gestão de desempenho do projecto. As principais responsabilidades do/a Director(a) de Projecto incluem a liderança estratégica, direcção técnica e operacional geral de todo o projecto (incluindo operações, administração, logística, aquisições, orçamento e responsabilidade financeira).

O/A Director(a) de Projecto garantirá uma gestão integrada entre as diferentes componentes e as principais partes interessadas, e um foco em alcançar os resultados definidos no acordo com o doador dentro do prazo e limites do orçamento. Espera-se que esse indivíduo identifique problemas e riscos relacionados com a implementação do projecto em tempo útil e recomende as alterações apropriadas para a melhor implementação do projecto. Ele/Ela supervisionará a implementação do projecto e garantirá o cumprimento dos prazos de acordo com os requisitos de relatórios, e as regras e regulamentos da USAID.

O/A Director(a) de Projecto irá coordenar com o Governo de Moçambique, outros doadores, organizações implementadoras do Governo dos EUA e outras ONGs. O/A Director(a) de Projecto deverá demonstrar capacidade de trabalhar em ambientes complexos e gerir mudanças de forma estratégica.

Funções Essenciais do Trabalho

• Responsável pela coordenação e gestão geral do projecto FILOVC, incluindo as actividades e a equipe do projecto;
• Responsável por garantir que o programa seja tecnicamente sólido e alinhado com a orientação do PEPFAR e com as melhores práticas internacionais ligadas à programas para COV e RAMJ;
• Servir como o principal elo de ligação com a USAID em aspectos relacionados com a gestão programática e técnica do projecto;
• Garantir a submissão atempada de entregáveis de qualidade, incluindo planos de trabalho anuais, relatórios trimestrais e anuais, relatórios de dados mensais, relatórios financeiros, planos de monitoria, avaliação e aprendizagem, entre outros;
• Garantir o estabelecimento e uso de sistemas claros e realistas de fluxo e validação de dados;
• Assegurar uma boa coordenação entre as funções de operações e técnicas para submissão dos relatórios de resultados dentro do prazo, de acordo com os parâmetros orçamentais e em conformidade com todas as regras e regulamentos aplicáveis;
• Supervisionar todos os funcionários e consultores do projecto, garantindo uma planificação, coordenação e submissão de relatórios de resultados. Isso inclui garantir o recrutamento das pessoas qualificadas para as diferentes posições no projecto observando o princípio de transparência e uma indução adequada;
• Estabelecer uma estrutura clara e funcional de comunicação responsabilidade e monitoria do projecto;
• Supervisionar e monitorar todos os sub-parceiros do projecto e membros do consórcio, garantindo uma planificação, coordenação e submissão de relatórios de resultados com base em directrizes claras de prestação de contas para garantir uma gestão contratual eficaz do consórcio;
• Garantir a conformidade do projecto com todas as leis, regras e regulamentos aplicáveis (do Governo de Moçambique, USAID, PEPFAR, e da OCSIDA). Isso inclui a interpretação de orientações técnicas e administrativas para equipes de projecto para melhor conformidade, monitoria e solução de problemas identificados no âmbito da implementação;
• Representar o projecto junto a entidades governamentais e governo dos EUA.

Requisitos

• Mais de 11 anos de experiência, com responsabilidade acrescida, na gestão de programas complexos de apoio à COVs, RAMJ, saúde pública, HIV e Sida, ou proteção da criança, de preferência em Moçambique. A experiência clínica é uma vantagem;
• Mestrado em Saúde pública, serviços sociais, gestão, administração de empresas ou um grau equivalente. Alternativamente, será considerado um diploma de Licenciatura com mais de 12 anos de implementação comprovada de implementação de projectos similares com responsabilidade acrescida;
• 5 anos ou mais de experiência comprovada na gestão de grandes equipes de projecto localizadas em diferentes províncias de Moçambique;
• Experiência de supervisão directa de outros gestores e pessoal de apoio;
• Experiência em gestão financeira, gestão de pessoal e gestão técnica de projectos financiados pela USAID será uma grande vantagem;
• Amplo conhecimento e experiência com as práticas de gestão administrativa e gestão de aquisições da USAID;
• Capacidade comprovada de liderança e gestão relacionada à gestão do projectos, incluindo gestão de orçamento e pessoal, motivação e supervisão dos esforços da equipe, e gestão sólida de desempenho;
• Sólidas habilidades interpessoais;
• Forte comunicação oral e escrita. Especialmente na elaboração e apresentação de documentos relacionados com o projecto;
• Fluência em inglês e português – escrito e falado;
• Familiaridade e compromisso com a abordagem da igualdade de gênero, incluindo acções demonstradas para melhorar a igualdade de gênero.

Exigências

• Carta de Motivação (1 página);
• Curriculum Vitae (máximo de 3 páginas) e dados de contacto de três referências profissionais.

Nota: Se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida. O assunto do email DEVE ser o nome do cargo e distrito, do contrário, será um factor de exclusão.