Vaga para Director dos Serviços Clínicos (EGPAF)

Email: [email protected]

Validade: 16/12/2014

Local: Maputo

A Elizabeth Glaser Pediatric Aids Fondation (EGPAF) pretende recrutar, um (1) Director dos Serviços Clínicos.

Funções

• Liderar a visão clínica e a planificação do programa da EGPAF Moçambique, em termos de estratégias do programa, aplicações da comunicação,plano anual, orçamento anual, contribuição para politica/directrizes, e necessidades/oportunidades de financiamento;
• Fornecer liderança técnica e direcção técnica para a implementação das actividades clínicas da EGPAF em Moçambique;
• Desenvolver um programa estratégico e coerente de  assistência técnica ao MISAU para todos os níveis na área de cuidados e tratamento do HIV em conformidade com a missão e visão da EGPAF;
• Fornecer orientação na planificação das actividades clínicas e assistência técnica conforme apropriados e necessário, coordenar com outros directores para facilitar a comunicação eficaz e o trabalho entre equipas;
• Fornecer  liderança, orientação e supervisão a equipa de serviços clínicos para assegurar que a equipa preste apoio abrangente e eficaz ao pessoal da EGPAF nas províncias;
• Garantir que o pessoal dos serviços clínicos tem o conhecimento e habilidades, ferramentas e instrumentos para apoiar a implementação dos actuais padrões e padrões e directriz;
• Desenvolver a capacidade do pessoal da EGPAF e do pessoal de saúde (conhecimento e habilidades) para melhorar continuamente a qualidade da prestação de serviços integrados de cuidados primários de qualidade, incluindo serviços de HIV;
• Defender e promover a implementação de abordagens que são tecnicamente solidas e baseadas em evidencias;
• Fornecer direcção ao programa e conceber o apoio ao programa que atenda as prioridades clínicas, seja tecnicamente solido e alcança os resultados.
• Garantir que a Equipa de serviços clínicos fornece contribuições e assistência ao MISAU e outros parceiros, com particular referencia para o desenvolvimento da politica e directrizes nacionais;
• Trabalhar para garantir a implementação atempada e eficaz das actividades clínicas planificadas, assegurando que os objectivos e metas sejam alcançados dentro do prazo e orçamento acordados, monitorar o progresso rumo ao alcance dos objectivos e fazer alterações a concepção programática conforme necessário;
• Identificar e responder as necessidades de desenvolvimento de capacidades da DPS e SDSMAS para assegurar o sucesso do desenvolvimento e implementação da descrição do programa de sub financiamento, planos provinciais e distritais de subfinanciamento, em estreita colaboração com a equipe sénior de gestão e a equipe de serviços clínicos;
• Trabalhar  em estreita colaboração o Director de inovação para Resultados de Saúde (IRS), para facilitar a integração e coordenação entre as equipas de IRS e de Serviços Clínicos afim de assegurar a implementação adequada do financiamento baseado no desempenho (FBD) e outras actividades de IRS, apoio Psico-social, envolvimento comunitário, governação descentralizada, desenvolvimento da liderança);
• Participar em toda a planificação  e desenvolvimento  orçamental relacionado com as actividades clínicas bem como monitorar as despesas em função do orçamento planificado a fim de assegurar o uso eficiente dos fundos;
• Interface com o governo nacional, doadores e outras agenciar relevantes para alcançar um entendimento mutuo e respeitoso das actividades clínicas e para evitar duplicação;
• Assegurar a contribuição da equipa de serviços clínicos para a elaboração de relatórios técnicos do programa;
• Participar activamente na elaboração e revisão de publicações, abstractos, protocolos, apresentações, relatórios, boletins informativos e qualquer outra documentação técnica que a fundação elaborou tanto para a comunicação interno como externo.

Requisitos

• Médico ou Enfermeira com experiência de trabalho internacional de pelo menos sete (7) anos de trabalho em programas de  HIV/SIDA ou outros programas de desenvolvimento de Saúde;
• Excelente conhecimento dos princípios que orientam os programas e financiamento de HIV;
• Pelo menos três (3) anos de experiência comprovada de gestão de projectos na concepção, administração, gestão e implementação de programas internacionais de saúde em países em desenvolvimento, incluindo supervisão e elaboração de relatórios;
• Habilidades e conhecimento comprovados na concepção, planificação, orçamentação e gestão da implementação de programas;
• Excelente habilidades de comunicação oral e escrita em Português e Inglês;
• Habilidades diplomáticas e de negociação necessárias para coordenar com os Governos;
• Capacidade de representar o programa da EGPAF junto dos doadores, MISAU e imprensa;
• Extensa experiência clínica e excelente conhecimento da prevenção cuidados e tratamento de adultos e crianças infectados pelo HIV em ambientes de escassez de recursos;
• Forte compreensão do contexto de desenvolvimento internacional, experiência no sector de desenvolvimento internacional(ONGs, doadores bilaterais, multilaterais, Governo dos EUA e outros doadores);
• Conhecimento de princípios e praticas que regem CDCe a USAID;
• Conhecimentos das actuais-circunstancias sociais, politicas, económicas e de segurança do pais;
• Compreensão do Ministério de Saúde Moçambique, incluindo as estruturas de politicas e gestão a nível provincial e nacional;
• Extensivos conhecimentos e habilidades de monitoria avaliação (tanto métodos quantitativos como quantitativos) e pesquisa;
• Qualidades comprovadas de liderança, largo conhecimentos e experiência técnica e de gestão;
• Capacidades programáticas, técnica e de gestão comprovada e habilidades inter-pessoais de colaborar de forma eficaz com os colegas profissionais numa ampla variedade de organizações locais, colegas profissionais numa ampla variedade de organizações locais, não-governamentais, governamentais e internacionais dentro de múltiplos contextos sócio-culturais;
• Capacidade de trabalhar em estreita parceria com a equipe Sénior de Gestão e Prestar apoio as equipas Provinciais;
• Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho com oficiais, colegas e funcionários do Governo dos EUA e Governamentais bem como com o publico em geral;
• Capacidade de gerir múltiplas prioridades e parceria com a equipa Sénior de Gestão e Prestar apoio as Equipas Provinciais;
• Habilidades e experiências comprováveis de pensamento estratégico, pensamento analítico e criativo;
• Capacidade de manter  a confidencialidade, exercitar a discrição e juízos solido;
• Experiência em gestão de pessoal e capacidade comprovada de liderança de apoio e participativa;
• Capacidade de formar e tutorar gestores de nível sénior;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral;
• Bons conhecimentos de aplicações do Microsoft Office( Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae;
• Cópias de Diplomas;
• Referências.

Nota: Assunto – Código – (DSC14)