Vaga para Director Nacional Adjunto (CARE) Tempo Inteiro

Email: carem@care.org.mz

Validade: 06/02/2015

Local: Maputo

A CARE International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Director Nacional Adjunto.

Responsabilidades

• O/a Director (a) Nacional Adjunto é responsável por garantir que programas de desenvolvimento e de emergência de longo prazo da CARE em Moçambique contribuíam para a visão da CARE internacional de “um mundo de esperança tolerância e justiça social, onde a pobreza seja eliminada e as pessoas vivam com dignidade e segurança”;
• Espera-se que o/a Director (a) Nacional Adjunto (a) possa prestar liderança estratégica nas áreas de mobilização de recursos, desenvolvimento de estratégia e implementação de programas, monitoria e avaliação, qualidade do programa, advocacia, desenvolvimento institucional e fortalecimento organizacional dos parceiros;
• O/A Director (a) Nacional Adjunto (a) irá liderar o processo de transformação da CARE Moçambique de “implementador de projectos”, dedicado a prestação de serviços para “facilitador de mudança social”, utilizando direitos baseados em abordagens de transformação de género em estreita colaboração com os parceiros da sociedade civil;
• O/A Director (a) Nacional Adjunto (a) é responsável pela criação de uma cultura de aprendizagem e reflexão para que o conhecimento organizacional seja utilizado para desenvolver inovações e melhorar continuamente as estratégias do programa, qualidade e impacto;
• Ele/ela fará liderar uma equipe de (actualmente 8) profissionais baseados em diferentes locais do País e trabalhará em colaboração com a Directoria Nacional Adjunta da administração por forma a assegurar uma gestão operacional financeira adequada e que todos os funcionários do programa trabalhem perto e de forma independente com colegas de assistência ao programa, incluindo Finanças, Administração e Recursos Humanos;
• Ele/ela trabalhará juntamente com, e será apoiado pelas unidades do programa a nível regional e a Sede da CARE International;
• O/A Director (a) Nacional Adjunto (a) e membro-chave da equipe do Escritório Nacional (CO);
• Ele/ela será responsável, juntamente com o Director Nacional de iniciativas do Escritórios Nacional (CD), pela manutenção de boas relações de trabalho com funcionários do Governo anfitrião, doadores e outros parceiros;
• Ele/ela irá liderar o desenvolvimento e gestão do relacionamento com os parceiros da sociedade civil;
• Ele/ela poderá ser solicitado a desempenhar o papel de Director Nacional na ausência no país;
• Gestão do pessoal;
• Desenvolvimento de Programas e Estratégias;
• Gestão de Programas, Operações e Implementação;
• Prática reflectiva e aprendizagem;
• Relações externas e parcerias;
• Realizar outras tarefas que lhe forem incumbidas.

Requisitos

• Nível de Mestrado em áreas afins, sete (7) anos num cargo de gestão Sénior na área de desenvolvimento;
• Pelo menos três (3) anos de experiência na gestão de projectos apoiados pela USAID e da UE;
• Boa compreensão do desenvolvimento socioeconómico e estratégias de erradicação da pobreza;
• Experiência comprovada de pelo menos três anos de gestão de carteiras de milhões de dólares;
• Proficiência em língua Portuguesa (escrita e falada) (ou Espanhol e vontade de aprender Português) e Inglês;
• Experiência na preparação e respostas a emergências;
• Capacidade comprovada na angariação de fundos de doadores bilaterais e multe laterais;
• Experiência comprovada na elaboração de propostas e habilidades de redacção de relatórios;
• Experiência comprovada em planificação estratégica e operacional de liderança;
• Demonstrar habilidades de liderança e gestão num ambiente internacional muito complexo;
• Capacidades conceptuais extensivas, incluindo o desenvolvimento de estratégias de programa;
• Experiência comprovada na concepção, implementação e avaliação;
• Experiência em direitos baseados em abordagens para o desenvolvimento;
• Experiência em desenvolvimento institucional e Fortalecimento Organizacional da CSO;
• Capacidade comprovada de liderança e relações interpessoais;
• Capacidade e interesse em formar e desenvolver uma equipa;
• Experiência em gestão de desempenho;
• Experiência em gestão de uma forca de trabalho diversificada;
• Boa técnica de negociação e de representação;
• Capacidade comprovada de recurso a estratégia estratégias positivas para enfrentar ambientes estressantes;
• Capacidade comprovada de comunicação transcultural;
• Conhecimento e experiência em gestão financeira e demonstrado por: Capacidade de gerir um orçamento complexo;
• Lidar com doadores e prestação de relatórios;
• Capacidade de estabelecer uma cultura de aprendizagem entro de CO;
• Experiência em gestão de sucessos na parcerias institucionais com ONGs nacionais e internacionais;
• Experiência em estabelecer e manter relações de colaboração com os doadores e parceiros governamentais.

Benefícios

• Esta posição oferece uma possibilidade para se juntar a uma das maiores ONGs Internacionais globais, uma equipa dinâmica global de praticantes em desenvolvimento e emergências, comprometidos em justiça social e direitos das mulheres e raparigas, oportunidades de carreira, aprendizagem, desenvolvimento e crescimento.

Exigências

• Carta de Motivação;
• Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A CARE International é uma organização de desenvolvimento e humanitária registada desde 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional focalizada sobre mulheres e raparigas.