Director Nacional Tempo Inteiro

Email: applications@hai-hq.org e manishk@uw.edu

Validade: 17/11/2017

Local: Maputo

A Health Alliance International (HAI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Nacional.

Contexto

• O candidato deverá ser um líder de créditos firmados e alguém capaz de criar equipas e que possa orientar a organização a longo prazo da sua próxima fase de crescimento permanecendo fiel à missão e visão da HAI. Esta posição exigente e é apropriada para um profissional com experiência que almeja elevados padrões mantendo a flexibilidade e sensibilidade para liderar uma equipa diversa de aproximadamente 45 funcionários ou mais. O Director Nacional terá que se envolver de forma profícua com as contrapartes do Ministério da Saúde e vai manter e cultivar uma forte relação de colaboração com doadores e outros intervenientes que trabalhem no sector da Saúde em Moçambique.

Resumo das Tarefas

• O Director Nacional tem a responsabilidade geral pela liderança programática e administrativa dos projectos da HAI Moçambique. Ele é o representante sénior da HAI no país e desempenha o papel primário de desenvolver e manter parcerias estreitas com o Ministério da Saúde, financiadores chave tais como a USAID, a DorisDukeCharitable Foundation, agências da ONU, e outras ONGs. O Director Nacional assegura que as metas estratégicas da HAI respondam de forma coerente e efectiva às necessidades dentro do sistema público de saúde. Ele deve responder a evolução dos padrões de financiamento, clima político, pressões de organizações internacionais e prioridades do sistema de saúde com um reportório forte de liderança programática e talento para o desenvolvimento organizacional.

Responsabilidades

Liderança:

• Desenvolver e manter parcerias fortes com os líderes dos diferentes níveis do Ministério da Saúde, e actores chave locais e internacionais na saúde pública, doadores, e outras organizações relevantes;
• Providenciar liderança para alcançar as metas técnicas, programáticas e administrativas, garantindo um impacto positivo sobre os funcionários da HAI-Moçambique, participantes dos programas e beneficiários dentro e para além do sistema de saúde pública;
• Identificar e buscar novas oportunidades de financiamento;
• Promover uma cultura de trabalho positiva e a aproximação da equipa num ambiente de aprendizagem contínua;
• Orientar a elaboração dos planos operacionais anuais da organização, metas a longo prazo, e a prestação de contas na organização;
• Providenciar orientação e capacitação contínua aos funcionários sénior e aos gestores de nível médio da HAI-Moçambique;
• Assumir a responsabilidade geral pela prestação de contas para o alcance das metas dos programas, dos objectivos e entregáveis da HAI-Moçambique.

Gestão & Administração do Programa:

• Manter uma colaboração próxima e produtiva entre as equipas programática e administrativa para maximizar a capacidade da organização de alcançar as sua metas;
• Supervisionar, de modo directo e apoiar o Director de Programa, Director Administrativo/ Financeiro, e vários Assessores Técnicos Sénior. Assumir várias responsabilidades pelos 45 funcionários;
• Manter e facilitar a comunicação forte entre os funcionários apropriados em diferentes locais, em relação aos desafios programáticos e administrativos e oportunidades;
• Participar na selecção e contratação de assessores técnicos a nível nacional, gestores seniores de programas e administrativos, e de consultores, conforme necessário;
• Trabalhar com a liderança sénior a nível do campo e os funcionários da Sede para assegurar que as políticas e procedimentos da HAI-Moçambique estejam em conformidade com as políticas globais da HAI, a lei Moçambicana, mandato dos doadores, e que as políticas sejam contextualmente relevantes, seguidas de forma contínua e actualizadas de forma apropriada.

Gestão de Relações Externas e Desenvolvimento de Doador:

• Trabalhar com o Director de Programas, Director de Operações Administrativas, Assessores Técnicos Sénior, e funcionários da Sede da HAI para elaboração e submissão de novas propostas de financiamento convincentes;
• Elevar e manter um elevado nível de compreensão das prioridades do Ministério da Saúde e dos doadores, planos nacionais e iniciativas locais de financiamento;
• Fortalecer as parcerias existentes e cultivar novas relações para o desenvolvimento de futuros programas de colaboração;
• Servir de advogado convincente e eficiente e de embaixador da HAI, aumentando a visibilidade da organização;
• Estabelecer a comunicação com doadores existentes para discutir o progresso, sucessos e desafios e providenciar retroinformação contínua sobre programas financiados por doadores;
• Participar em grupos de aconselhamento técnico relevantes com as contrapartes. Providenciar assistência técnica, quando solicitado, por funcionários do Ministério da Saúde e outras agências apropriadas.

Comunicação, Monitoria e Avaliação:

• Elaborar e submeter os relatórios solicitados aos doadores, MISAU e outros intervenientes;
• Providenciar supervisão directa aos gestores da HAI para garantir a existência de sistemas eficientes para avaliar a qualidade e eficiência dos programas e realizar pesquisas aplicadas, conforme necessário;
• Elaborar comunicação externa conforme necessário, para descrever os programas da HAI e seus impactos.

Gestão Fiscal:

• Assumir a responsabilidade geral pelo portfólio do orçamento anual da HAI-Moçambique, no valor aproximado de 5 milhões de dólares de fundos de doadores;
• Elaborar, rever e aprovar programas e orçamentos operacionais em coordenação com o Director de Programas, Director Administrativo/ Financeiro, Gestores Técnicos apropriados e funcionários da Sede;
• Monitorar e gerir, de modo activo, o orçamento operacional complexo da organização para garantir que os recursos estejam a ser efectivamente utilizados para apoiar as metas e objectivos programáticos da HAI.

Requisitos

Qualificações Necessárias:

• Cidadão de nacionalidade moçambicana. Esta posição está disponível somente para candidatos
• Nível avançado numa área relevante. As áreas relevantes incluem mas não se limitam a: Mestrado em Saúde Pública, Mestrado em Administração de Empresas, Formação Médica, Grau de PhD relevante, etc;
• Mais de cinco (5) anos de experiência em gestão com responsabilidade sobre a supervisão de um portfólio complexo de subvenções em ambientes com recursos escassos;
• Histórico comprovado de liderança organizacional efectiva, de gestão de pessoal e desenvolvimento de equipas;
• Compreensão comprovada do sector de saúde pública de Moçambique e experiência na implementação de programas de saúde em Moçambique;
• Experiência de gestão financeira, previsão e orçamentação;
• Conhecimento excelente dos sistemas de saúde. Conhecimento e experiência sobre o desenvolvimento de cuidados primários de saúde, HIV (prevenção, PTV, cuidados e tratamentos), malária, tuberculose, imunização, e outras áreas programáticas relevantes, diálogo de políticas e avaliação/ monitoria;
• Fluência comprovada na fala, leitura e escrita em Inglês e Português;
• Domínio sólido de tecnologias de escritório tais como Microsoft Word, Excel, PowerPoint e aplicativos similares.

Qualificações Altamente Preferenciais:

• Mais de dez (10) anos de experiência em gestão.

Exigências

• Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae.

Nota: Indique no assunto “HAI Mozambique Country Director” ou “CD HAI-MOZ”