Vaga para Director de Propriedade e Projectos (PEP)

A PEP Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Director de Propriedade e Projectos.

Objectivo desta Posição

• Para identificar potenciais propriedades para PEP em Moçambique;
• O candidato nomeado para esta posição negociará contratos para o arrendamento ou compra de novas lojas para a PEP Moçambique;
• Este candidato será igualmente responsável pela coordenação de projectos desde o seu inicio até a sua conclusão incluído a gestão de orçamento, planeamento, execução, gestão de empreiteiros e recursos no âmbito do projecto.

Principais Responsabilidades

• Identificar e avaliar novas oportunidades;
• Negociar contratos para novas lojas/ espaços comerciais;
• Renovação dos contratos em vigor;
• Estabelecer e manter boas relações com os senhorios;
• Preparar apresentações para aprovação do Conselho de Administração;
• Administração e manutenção de registos de todas as propriedades e os processos relacionados com as mesmas;
• Compilar as estimativas dos custos e capex de todas as transacções das propostas para o Conselho de Administração de propriedades;
• Obter cotações de fornecedores e empreiteiros e avaluar as cotações em relação ao orçamento aprovado;
• Nomear empreiteiros e fornecedores;
• Gerir o fluxo de informação relacionada com os planos das lojas, planos de sinalização, etc, entre clientes, senhorios e promotores imobiliários;
• Certificar que os projectos são concluídos dentro dos prazos estipulados, orçamentos e especificações;
• Monitoria e coordenação do progresso dos projectos;
• Assegurar o pagamento aos empreiteiros.

Requisitos do Encarregado

• Possuir a 12ª Classe e formação numa área relevante;
• Experiência mínima de três (3) anos em gestão imobiliária;
• Conhecimentos da indústria de vendas a retalho;
• Excelentes habilidades de negociação e comunicação;
• Experiência em ambientes de gestão de projectos;
• Conhecimentos profundos dos seguintes pacotes informáticos: MS Word, Excel, Access, Web & Email.

Habilidades Essenciais:

• Motivação;
• Liderança;
• Resolução de conflitos;
• Competência em gestão de negócios;
• Planeamento;
• Organização;
• Empreendedorismo;
• Administração e gestão de projectos;
• Alocação de Recursos;
• Comunicação e desenvolvimento de boas relações com clientes internos e externos;
• Disponibilidade de viajar bastante dentro e fora de Maputo.