Diretor de Comunicação e Divulgação – Millennium Challenge Account (MCA) – Moçambique Tempo Inteiro

A Millennium Challenge Corporation (“MCC”) é uma agência do Governo dos Estados Unidos da América pretende recrutar um (1) Diretor de Comunicação e Divulgação – Millennium Challenge Account (MCA) – Moçambique.

Sobre o MCA – Moçambique

O Governo da República de Moçambique assinou um acordo de cinco anos (“Compacto”) com a Millennium Challenge Corporation (“MCC”) para financiar programas específicos destinados a reduzir a pobreza e estimular o crescimento económico. A MCC é uma agência do Governo dos Estados Unidos da América que se dedica a ajudar países dedicados à boa governação, liberdade financeira e investimento em pessoas. Uma Entidade Responsável denominada Millennium Challenge Account-Moçambique (“MCA- Moçambique”) foi criada e designada pelo Governo da República de Moçambique para implementar o Compacto.

Compacto de Conectividade e Resiliência Costeira de Moçambique

A Millennium Challenge Account– Moçambique, em colaboração com o Governo da República de Moçambique e a Millennium Challenge Corporation do Governo dos Estados Unidos da América, implementa projetos ao abrigo do Compacto 537,5 milhões de dólares que aborda os desafios de desenvolvimento no país com um enfoque geográfico na província da Zambézia. O Compacto consiste em três projetos, nomeadamente:

1. O Projeto de Conectividade e Transporte Rural (CTR) visa reduzir o custo dos transportes na província da Zambézia, aumentar a resiliência da rede rodoviária, melhorar o acesso aos serviços sociais e promover a mobilidade das mulheres.
2. O Projeto de Promoção do Investimento e Reforma na Agricultura (PRIA) visa aumentar os investimentos agrícolas e a produtividade e rendimentos dos pequenos agricultores e outros atores da cadeia de valor em Moçambique.
3. O Projecto Meios de Subsistência Costeiros e Resiliência Climática (CLCR) visa ao combate a degradação dos ecossistemas costeiros, incluindo a sobre exploração da pesca, para ecossistemas mais produtivos que são restaurados à sua função.

Objetivo do Cargo

Reportando ao COO, o Diretor de Comunicações e Divulgação irá desenvolver e implementar estratégias de comunicação, estratégicas de base alargada para promover e divulgar eficazmente os projetos e atividades MCA-Moçambique em todas as plataformas de mídia, incluindo online, imprensa, radiodifusão (rádio/televisão) e outras publicações, e gerir e acompanhar o envolvimento regular e necessário das partes interessadas em todos os projetos. O Director desenvolverá uma forte relação com os meios de comunicação social, servirá como porta-voz oficial MCA-Moçambique, desenvolverá oportunidades de comunicação social para funcionários MCA-Moçambique e da MCC e atuará como o ponto focal chave para todas as solicitações dos meios de comunicação social das partes interessadas e do público. O Director irá gerir o desenvolvimento e a implementação da Estratégia de Comunicação, que é uma componente do Plano de Engajamento das Partes Interessadas (SEP), garantindo o alinhamento com setores transversais em todos os projetos do Compacto.

O Director de Comunicação e Divulgação reportará ao Director de Operações da MCA-Moçambique e estará sediado em Maputo, Moçambique.

Responsabilidades Primárias

• Liderar e gerir todos os esforços de comunicação para a MCA-Moçambique, incluindo eventos, meios de comunicação social e campanhas de informação ao público;
• Liderar o desenvolvimento de uma Estratégia de Comunicação robusta, que é uma componente do Sistema de Gestão Ambiental e Social (SGAS) da MCA vinculado ao Plano de Engajamento das Partes Interessadas (SEP);
• Implementar e acompanhar a Estratégia de Comunicação, que inclui o alcance da mídia local e nacional, funcionários do governo, partes interessadas e outros públicos relevantes para o sucesso dos projetos ao longo da vida do pacto;
• Desenvolver uma forte relação com os meios de comunicação social enquanto porta-voz oficial da MCA-Moçambique;
• Coordenar estreitamente com a Missão do País Residente da MCC e a Sede da MCC sobre a estratégia e o plano de comunicação e quaisquer problemas de alto perfil com a Embaixada dos EUA;
• Gerir as relações com as partes interessadas construindo, mantendo e alavancando uma boa rede de contatos para facilitar e/ou promover o programa;
• Desenvolver e implementar planos estratégicos para garantir um envolvimento significativo no planeamento, monitorização e avaliação do programa (este último em coordenação com o Director de M&E e Economia da MCA);
• Colaborar com o Director de M&E e Economia e Directores de projeto para emitir boletins oportunos (ou seja, blogs, relatórios, boletins informativos) para as partes interessadas e grupos-alvo, fornecendo-lhes informações sobre o programa;
• Em conjunto com o Director Executivo da MCA e Diretores relevantes, desenvolver e implementar uma estratégia de divulgação para estabelecer um mecanismo interno de relatórios para garantir exemplos de participação do setor privado no Compacto o e comunicar efetivamente os sucessos do setor privado, bem como divulgar oportunidades;
• Supervisionar as sessões de consulta pública e o envolvimento das partes interessadas, em coordenação e colaboração com a equipa do Ambiente e Desempenho Social e Género e Inclusão Social na MCA-Moçambique, de forma consistente com os Padrões de Desempenho da IFC, a Política de Género da MCC, a MCA ESMS e o Plano de Integração Social e de Género (SGIP) da MCA. As consultas e os esforços de envolvimento das partes interessadas serão conduzidos de forma inclusiva e sensível ao género, garantindo que as mulheres, os jovens e os grupos excluídos tenham oportunidades de participação significativa;
• Garantir o acesso do público à informação sobre Moçambique e as atividades do Compacto, incluindo as actividades futuras de aquisição financiadas pela MCC;
• Desenvolver materiais de comunicação com um enfoque inclusivo, garantindo a representação dos diferentes tipos de partes interessadas, incluindo mulheres e jovens;
• Desenvolver e implementar actividades de sensibilização do mercado para contratos públicos, quando relevante;
• Administrar a implementação das diretrizes de branding da MCC;
• Gerir e dirigir o desenvolvimento e manutenção do website MCA-Moçambique;
• Encarregar-se de todas as atividades relacionadas com o planeamento das redes sociais e supervisionar as operações em todas as plataformas de redes sociais;
• Em colaboração com o Director de M&E e Economia da MCA, comunicar o progresso para os resultados de acordo com o plano de M&E;
• Preparar discursos e pontos de discussão para o CEO da MCA e outros funcionários seniores em compromissos de intervenções públicas;
• Liderar a organização e gestão de eventos de pequena e grande escala para destacar atividades do Compacto.
  Monitorar e fazer a ligação com a mídia para garantir que informações precisas sobre o programa cheguem ao domínio público;
• Supervisionar a implementação de iniciativas e programas de divulgação destinados a aumentar a sensibilização e manter uma imagem pública favorável dos projetos da MCA-Moçambique.

Requisitos

Competências Necessárias

Formação:

• Licenciatura ou equivalente em Comunicação, Jornalismo, Estudos dos Mídia, Administração de Empresas, Administração Pública, Administração do Desenvolvimento, Ciências Sociais ou áreas afins. Um Mestrado é altamente desejado;
• Gestão de projetos (como PMP, CAMP ou similares) ou certificações de mídia, especialmente em organizações internacionais e/ou setores relacionados a doadores, seriam uma vantagem adicional.

Experiência:

• Dez (10) anos ou mais de experiência profissional relevante em comunicação estratégica e sensibilização da comunidade e do público a nível de gestão sénior;
• Experiência de trabalho com meios de comunicação nacionais e locais; experiência anterior em registo;
• Conhecimento e experiência demonstrados na gestão de campanhas de informação ao público;
• Conhecimento e experiência demonstrados na elaboração e entrega de mensagens para diversas partes interessadas;
• Experiência em gestão de projetos com capacidade de planejar trabalhos e cumprir prazos;
• Experiência como porta-voz eficaz em diversos meios de comunicação;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em Português e Inglês;
• Excelentes habilidades de escrita e a capacidade de produzir artigos de mídia atraentes;
• Capacidade demonstrada para produzir materiais de fotografia e vídeo de alta qualidade;
• Familiaridade com fluxos de trabalho de produção digital, fotografia e software de edição de vídeo;
• Habilidades interpessoais e de comunicação produzindo materiais para uma ampla gama de públicos diferentes e/ou o “público em geral”, incluindo habilidades de influência e negociação;
• Experiência na construção de redes e envolvimento com coalizões;
• Forte proficiência em informática (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) e vontade de aprender aplicações adicionais (e tecnologia acessível) conforme necessário;
• Experiência na gestão de uma equipa de profissionais de comunicação, contratos com empresas de RP e/ou consultores externos;
• A experiência no desenvolvimento e implementação de SEPs que aderem ao IFC PS ou a padrões internacionais semelhantes de doadores (por exemplo, Normas Ambientais e Sociais do Banco Mundial) é uma vantagem;
• A experiência de trabalho com organizações internacionais ou doadores é uma vantagem.

Exigências

As candidaturas electrónicas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Curriculum Vitae (preferencialmente em português e inglês) contendo experiência profissional detalhada (por favor use o guia de CV disponível para download no final da descrição da vaga em Mozambique_Tenderwell Jobs);
• Carta de Apresentação confirmando interesse e disponibilidade;
• Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias do ensino superior e profissionais;

Notas:

• Só serão aceites as candidaturas apresentadas online através de Mozambique_Tenderwell Jobs.
• As candidaturas enviadas por e-mail ou por outros meios não serão aceites. Submeter a sua candidatura online através de – https://mozambique-jobs.tenderwell.app/.
• Em caso de dúvidas, pode contactar a equipa de recrutamento através do e-mail: mozambique@developmentaid.org.
• A presente descrição do cargo está sujeita a revisões/actualizações, conforme necessário, para garantir a conformidade com a direção e estrutura estratégicas da organização. As revisões da descrição estão sujeitas às políticas e procedimentos aplicáveis em matéria de recursos humanos e as versões oficiais de cada descrição do cargo são mantidas pelos recursos humanos.