Embaixadoras Distritais Dreams Tempo Inteiro

A Associação Ovarelelana pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Embaixadoras Distritais Dreams, baseadas em Nampula.

Descrição

Elas seram responsáveis pela coordenação na implementação das intervenções das Raparigas Adolescentes e Mulheres Jovens (RAMJ), com as diferentes partes interessadas do programa DREAMS.

As actividades do programa serão implementadas na cidade Nampula nos postos administrativos de Muhala, Anchilo, Namicopo, Muatala, Natikiri, Napipine.

Responsabilidades

• Divulgar ao público as actividades sobre o programa DREAMS através de rádios, palestras, debates, eventos e outros fóruns de interesse;
• Apropiar-se da causa das RAMJ que participam do programa, quer em espaços seguros, bem como nas instituições de ensino e na comunidade como um grupo representativo das RAMJ da sua comunidade;
• Identificar barreiras contextuais que afetam individual e colectivamente a vida das raparigas adolescentes e mulheres jovens no seu distrito e canalizar a Coordenadora para que em conjunto com o IP sejam buscadas soluções;
• Disseminar o conhecimento as RAMJ, pais/cuidadores, lideres comunitários e religiosos e em diversos fóruns de interesse sobre o uso de instrumentos legais e mecanismos institucionais para abordar barreiras individuais e estruturais que afectam as RAMJ tais como o casamento prematuro e forçado, a gravidez precoce, exploração sexual, a desistência escolar, o trabalho infantil, o uso de álcool e drogas, o assédio sexual nas escolas etc.;
• Ser influenciadora para a equidade de gênero e mudança de normas sociais para com todos os que participam da vida da rapariga e mulher jovem (pais e cuidadores, parceiros, comunidade escolar, lideres comunitários e religiosos e outros actores;
• Ser modelo de liderança e activismo social na comunidade, usando a sua própria história de vida;
• Participar em reuniões de coordenação multisectorial;
• Colaborar em fóruns de interesse juvenil e influenciar a adopção do modelo DREAMS para um desenvolvimento positivo dos jovens no seu distrito;
• Advogar a favor da plena participação juvenil nos processos de desenvolvimento em todos os planos e processos que os digam respeito quer no DREAMS quer na sua comunidade. Papel programático;
• Apoiar as mentoras em coordenação com as supervisoras a aferir a qualidade da oferta de serviços (segundo um plano de mentoria);
• Apoiar a identificação de modo a assegurar que as RAMJ mais vulneráveis sejam inclusas e a evitar o recrutamento de elite;
• Apoiar na optimização do sistema de referências/contra-referências, de acordo com o mapeamento de serviços;
• Visitar os clubes, escolas e espaços seguros periodicamente;
• Recolher histórias de sucesso em coordenação com as mentoras e supervisoras, enviar a Coordenadora para que constem dos relatórios e que se possam ser selecionadas para enviar as oficiais para reporte;
• Em coordenação com o PF M&E distrital e as supervisoras vigiar o risco de inactividade e/ou perda de raparigas no fluxo de referências;
• Coordenar as reuniões de verificação de dados semanais;
• Reportar a Coordenadora e a Oficial sobre o progresso das actividades segundo o plano estabelecido;
• Participar nas reuniões dos IPs e elevar as preocupações das beneficiárias, mentoras e supervisoras e outros actores de terreno;
• Participar das visitas de supervisão ao programa (internas e multissectoriais);
• Realizar inqueritos periódicos de satisfação das beneficiárias.

Requisitos

• Idade preferencial entre 18 a 24 anos;
• Ser residente no distrito DREAMS onde se propõe trabalhar;
• Apresentar habilidades naturais de liderança: Saber influenciar positivamente ,Pensamento crítico, Equilíbrio emocional, Sensibilidade elevada para com o grupo alvo, Prontidão para assumir responsabilidades e riscos;
• Ter habilidades de comunicação: falar com clareza e objetividade, saber ouvir, demonstrar empatia e interesse;
• Ter concluído o nível médio de escola secundária ou estar a frequentar o ensino superior e possuir habilidades de leitura e escrita;
• Ter sido beneficiária dos serviços DREAMS e/ou mentora é uma vantagem;
• Experiência em ativismo na comunidade, particularmente programas de saúde como SSRAJ.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura;
• Certificados.

Sobre a Empresa

A Ovarelelana é uma organização moçambicana sem fins lucrativos criada em 2010 para apoiar populações vulneráveis. A Ovarelelana tem experiência considerável na implementação de projectos de assistência a crianças órfãs e vulneráveis ​​(COVs) afectadas pelo HIV e Sida, com foco na gestão de casos, retenção em tratamento antirretroviral, grupos de poupança e DREAMS.